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文档简介

1、精品可编辑名称：中级人力资源专业知识与实务精讲班第开始时间：2011-9-15 14:12:00答题时间：150分钟总分：100姓名：binlanyiren标准题得分：0评分方式：自动评 语：9讲作业卷结束时间：2011-9-15 14:12:00耗时：0:00:00通过分数：6 0成绩：0手工题得分：0是否通过：未通过、单选题：1、 “可以租用。何必拥有”反映的是(a.事业部制b.团队c.无边界d.虚拟a b m c 1d你的答案：标准答案：d本题分数：11.11分，你答题的情况为解 析：2、属于组织结构权变因素的有()组织形式的实质。错误 所以你的得分为0分) (1)人员素质(2)规范化(

2、3)企业规模(4)制度化程度(5)职业化程度(6)企业生命周期a.(1)(3)(6)b.(1)(3)(4)c.(2)(5)(6)d.(3)(5)(6)a b c d你的答案：标准答案：a本题分数：11.11分，你答题的情况为错误 所以你的得分为 0分解 析：3、组织文化中有没有（）是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志a.物质层b.制度层c.精神层d.组织文化的里层a b c d你的答案：标准答案：c本题分数：11.11分，你答题的情况为错误 所以你的得分为 0分解 析：4、各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的（a.部门结构b.层次结构c.职能结构d

3、.职权结构c a c d ck ra b c d你的答案：标准答案：d本题分数：11.11分，你答题的情况为错误 所以你的得分为解 析：5、关于管理层次和管理幅度的描述，错误的是（）。a.管理层次起主导作用，管理层次决定管理幅度b.同样规模的企业，加大管理幅度，管理层次就少c.同样规模的企业，加大管理幅度，管理层次就多d.管理层次对管理幅度有一定的制约作用ualib 园 c 岂 d你的答案：标准答案：a本题分数：11.11分，你答题的情况为错误 所以你的得分为解 析：、多选题：6、组织结构设计的特征因素包括（）。a.专业化程度b.企业规模c.集权程度d.分工形式上e.人员素质a b c d e你的答案：标准答案：a, c, d本题分数：22.22分，你答题的情况为错误所以你的得分为解 析：7、矩阵组织形式的优点包括 （）。a.有利于加强各职能部门之间的协作配合b.有利于提高组织的稳定性c.有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性d.有利于减轻高层管理人员的负担l_ a l_ b c c d d zl e你的答案：标准答案

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