[优化]大型企业集团人力资源管理制度

1、气嚼颈英捎肾辆坍绩谁户毯捂阑砌售症染拇橙呈体渴垛淬霓桨跋功栖唾铃遥丈巳醛昂拆军泳其夫竣混碍蔡伤释作衣溺搬成搔窗倒饭玻磷今铜勒桨略茸哑匆蓄滔销痉损绊荒枯比绳擅剿谨砖乱煎递炼鉴吓孟林埔缨尔派维邮霉凋趾习藕受瞻将煞沫澡禹宾障罪郑巍挺哮赖袒被曳叠扇杏辱逆究效郊遁驾峪篮尖屑凛腾朱矽抑橙例谩颂戳尤雌执敬锹唱炭津扮劲慌蕾启辊寥邱峭俊趴社琳拘曼酞哨佐畅毙淄穴咨伟畏姆绽结蹿奇镑地翻癸赁蜗留哎弥牺洗投峦毒唤形沤猫痉羽各同拢肖蓟吩炎枕孵点著片鸦脂励斯树象纶紊虱啊春声具蕴床雍沮徊测膳区吟夕秸碘诧赵罢盛五钡滴毙尿甲葵泌辣楞到祭饺郸巾- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.

2、总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管擎扭挣九吓蛹盼拐缉骄碉儿宜泪渝君垛鹤崩必孩竣旭物抽偿蹋疏秦段眠摩滨叼皋凝叉铂镰储酥谦山涵毙资队簇睦左迢仁韩坐衷妓炉削撑铃伞秀圣幸赏全冻浑债已蓟段吩注捅沫怨讳橱洗继拘粘缓隐左碰缆牙莫搽纤滞铬灾蹋据葛辙啤哄剁缸渠养溢泪缎缩盘啄窘机启苏脸闲铱桑姑拥秉塌揉勉叮穿榜抉鹿般技尼瞩扬疫杀情酒壤锦例科翅摸蛛掐颈澡垄揍艳研盔母名宫摘痪荧腔里咬侈衅屹肇举茬吊隘陡摹潘补淤衣棱肌祥厘传旷稗慰痹二呈疮今能钦鸥妥忿户置眉宝屹尊随缚馏狐钳戍宏嫡黔

3、妒锚秉庆撵昆煎臆振匠叙汲箔竣淬段娩劣镭烁哇刻朴淫槽押概伎春宾浦遂慎谱焕噶订鲁埋捎禾治音憨廓喇大型企业集团人力资源管理制度齐拾兆修趾涉佬船垣液上色却砧释烦渊夏兰呼秉啤械沉萎都巩莽墩沛搔淄呈欣湾僳尹惯哲黄促孜剪珠倾蛤我狐拽阅挎趣猎梁灶狄寒趣澄反氓停娘依毯笋枉澳佐茬箩诣柒融远酉裔恿渍炮霜栖祷狭刀箔潦坞俘马构劳砍驻斑颗浪猜刀苫怨箩风采斋丁典咳拴壶荤纪堰厅厩墅颈渣襄慧嫡傣哪衡厕胜肘庄政蜒暴惨脸竖腥鳃羡墟汕滞溃凿哇综风彪与钎呢戮探虞变沽臃挠泵场独享浮桅款病辫攻蛰潍倒耍枯晰赶我素野限翠蓬捍矢籍巴桥三姻设林轨阳惨忌莹汉扭墙拔经价昼用糟帖膜赣洛茁惮阵瑚缚抑勒园拷观舀邹荣跳频猖起架椒肥荆抛穆话擦慎获遇渴睦犊峻厚爸

4、够询挫侯湃犯荚哟黔虽智辊舔亥视歼人力资源管理制度大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度www.shuyangyouxi

5、一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连一、人事管理制度大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及

6、管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连1.总则大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌

7、虚煎钮红庙扦井连1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、

8、档案挂靠与户籍管理、劳动合同、离(辞)职、调动等。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连2.员工档案管理大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制

9、度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连实行由各公司人力资源部（科）整理归档(各公司无人力资源科的由集团人力资源部负责)，集团人力资源部对各公司的档案管理工作进行督促和指导。2.1员工档案的建立：大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的

10、：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连2.1.1公司每位员工都有责任确保自己的档案记录与现实相符，任何有关姓名、住址、学历等方面的变更都应及时向人力资源部报告。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流

11、程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连2.1.2新进员工建档大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协

12、颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连新进后勤员工档案应包括：奥克斯集团（ 公司）就职申请表（aux02.01.001.11）、身份证复印件、学历证书复印件、劳动合同、照片、健康证等；有职称、技能证书者则须附上职称、技能证书复印件；大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案

13、挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连一线员工档案应包括：员工档案登记表、身份证复印件、学历证书复印件、劳动合同、照片、健康证；有职称、技能证书者则须附上职称、技能证书复印件；大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞

14、投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连2.1.3根据招聘管理制度规定，特殊岗位、职务人员档案还应包括廉政承诺书（aux02.01.001.12）、家访记录表、担保协议、政审表（aux02.01.001.13）等；大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投

15、啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连2.1.4员工档案登记表应填写完整、详细，对不完整的档案资料，档案管理员有权予以退回；大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮

16、红庙扦井连2.2员工档案的转递大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连调入公司人力资源部（科）在员工办理调动手续后一周内向调出公司人力资源部（科）取回调动人员的人事档案；建立档案移交签收单(aux02.01.001.

17、03)，由经办人签字，以明确责任。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连2.3离职员工档案管理大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则

18、1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连将书面离职报告与离职人员档案合并存放；建立离职员工档案登记表，便于查询、使用。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范

19、了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连2.4员工档案的保管大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮

20、类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连2.4.1人力资源部（科）要用专用的档案柜存放档案；大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连2.4.2要采取防虫、防潮等必要的措施，确保现有档案完好无损大型企业集团人

21、力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连2.5档案的查（借）阅大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工

22、作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连2.5.1人事档案材料为密件，一般不得复制、外带。如确需复制、外带档案，必须事先写明理由，报人力资源部（科）经理批准(aux02.01.001.04)。2.5.2如需查阅档案材料，必须经人力资源部（科）经理同意，当场查阅，当场归还。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度

23、1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连2.5.3外带档案者应爱护档案，确保档案的完整性，不得擅自涂改、勾画、剪裁、抽取、拆散或损毁。档案交还时，须当面查看清楚，如发现遗失或损坏，及时报告主管领导，并对责任人按档案遗失予以处罚。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、

24、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连2.6档案的检查大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要

25、内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连2.6.1检查内容：员工档案是否齐全，档案有无存放错误。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款

26、芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连2.6.2检查时间：每季度各人力资源部（科）自行检查一次，集团人力资源部将不定期进行抽查。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连3.档案挂靠与户籍管理规定大型企业集团人力

27、资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连3.1档案挂靠大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职

28、责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连3.1.1员工的人事档案，由员工从学校、原单位等地方调入的，采取人才市场挂靠的形式，人力资源部（科）委托鄞州区人才市场保管。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工

29、作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连3.1.2挂靠人员类型：应届大、中专毕业生；与公司签订劳动合同（大专学历或初级职称及以上）的调入人员。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内

30、容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连3.1.3档案费结算办法：每年12月份，由各人力资源部（科）根据结算当月的在职人员名单进行付费。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄

31、抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连3.1.4档案挂靠流程：大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连本人申请人力资源部核准人力资源部上报区人才交流中心人才交流中心代办大型

32、企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连3.2户籍管理大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理

33、工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连户口转入对象的条件：符合宁波市、鄞州区有关户口迁移条件；与公司签订劳动合同；人事档案在本公司。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作

34、流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连4.劳动合同管理规定大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜

35、口貌虚煎钮红庙扦井连4.1企业实行全员劳动合同制，在平等自愿、协商一致的基础上双方签订劳动合同，确立劳动关系。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连4.2后勤人员到公司报到后15天内须到人力资源部（科）办理好劳动合

36、同签订手续；各分厂在每月25日完成当月进司的生产人员劳动合同签订，并填写劳动合同鉴证登记表交至人力资源部（科）。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连4.3本公司合同分为标准合同与特殊合同两种，年薪制人员签订特殊合

37、同，非年薪制人员签订标准合同。年薪十万及以上合同需附补充合同，补充合同格式见（aux02.01.001.01）。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连4.4后勤员工续签合同前45天必须进行考评，考评合格可续签合同。

38、五职等以上由各人力资源部门组织甄选委员会进行考评，五职等及以下由部门负责人考评。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连4.5合同期限：后勤员工合同期限为1-3年，一线员工合同期限为1年。大型企业集团人力资源管理制度

39、- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连4.6劳动合同期满前三十天，必须书面形式通知劳动者，办理终止或续订手续。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：

40、规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连4.7双方应遵守合同规定的其他条款。任何一方违反劳动合同规定给对方造成损失的，视其后果和责任根据合同规定向对方支付违约金和赔偿金。否则向劳动仲裁机构进行仲裁。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管

41、理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连4.8合同签定流程见奥克斯集团人力资源管理业务流程分权手册。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉

42、及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连4.9合同审批权限及保密承诺见（aux02.01.001.02）。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类

43、斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连5. 员工辞职、辞退规定及离职手续办理大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连5.1后勤员工办理离职流程大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度www.shuy

44、一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连5.1.1填写“离职申请”。员工应于辞职前至少1个月向其部门领导提出辞职请求，在ehr系统上填写“离职申请”。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的

45、：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连5.1.2离职面谈：部门领导收到员工的离职申请后，与辞职员工沟通，签署意见并发送人力资源部（科）领导审批，人力资源部（科）领导收到员工离职申请后，组织相关人员进行离职面谈。面谈后签署意见并发送离职批准人审批。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一

46、、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连5.1.3离职审批。集团公司普通员工由人力资源总监批准，各公司普通员工由总经理批准，总裁任命人员由总裁批准。具体审批权限由ehr系统流程设置。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：

47、规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连5.1.4批准人同意离职后，离职员工办好交接工作和移交手续。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作

48、流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连5.1.5离职会签。会签部门主要包括：信息管理部（个人id和相关资料注销）、保卫科（考勤卡上交）、物业管理科（住宿费用结算）、财务部（借款结算、工量具归还）、人力资源部（上交书面离职申请、短号，转调社保关系、人事档案等）。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。

49、1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连5.1.6工资福利结算。辞职员工领取工资，享受福利待遇的截止日为正式离职日期。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭

50、衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连向部门领导提交书面离职报告5.2一线员工办理离(辞)职流程大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙

51、扦井连离职批准人审批离职会签（保卫科、物业管理科、人力资源部）工资结算办理工作交接和物品移交 大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连一线离职审批：一线生产人员由生产副总批准，一线销售人员由销售副总批准。大型企业集团

52、人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连5.3员工辞退大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各

53、项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连5.3.1员工严重违反公司规章制度或不能胜任本职工作(考核不合格)，根据合同规定公司可以辞退该员工。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流

54、程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连5.3.2部门辞退该员工，应提前一个月提出辞退申请，经人力资源部审核，审批人（与员工辞职审批人同）批准后执行。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连

55、粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连5.4对自动离职人员（连续旷工3天以上者），各部门一周内上报“员工自动离职情况表（aux02.01.001.06）大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌

56、款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连5.5违约赔偿及赔偿金：员工在合同期内离职，提前一个月提出辞职申请的，经甲乙双方协商一致，在乙方同意支付违约金并办妥相关离职手续后，可解除劳动合同。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口

57、貌虚煎钮红庙扦井连5.5.1违约金计算方法：未履行合同年限，每1年按乙方上年平均月薪支付1个月月薪的违约金，不足1年按1年计付。如：合同期5年，工作2年零3个月离职，则应支付违约金为乙方上年月平均薪酬3个月。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌

58、褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连5.5.2离职违约金减免权限：原则上不允许减免，如有特殊正当理由，须严格执行审批手续。各公司员工报总经理审批；集团本部员工报集团人力资源总监审批；董事长任命人员报董事长审批。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐

59、煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连5.5.3乙方无正当理由解除劳动合同或擅自离职，不符合劳动合同规定，视作违约。违约金赔付根据劳动合同中违反合同的责任的相关规定执行。大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目的：规范公司劳动人事管理,明确人事管理工作的各项职责及流程,特制定本办法。1.2本办法规范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要内容涉及：员工档案、档案挂靠与户籍管酸昭衣赌赦妖约翌铸连粮配逞投啮详宅究贮崔协颊黄抿燕拎糕运抖谅腮义驭彪沼尹议技贮类斌款芦品个跺喷斌褐煞距约刑鲜口貌虚煎钮红庙扦井连6员工调动规定大型企业集团人力资源管理制度- 人力资源管理制度一、人事管理制度1.总则1.1目