如何做好行政事业单位宣传思想工作的几点认识

1、如何做好行政事业单位宣传思想工作的几点认识 .、八、一 前言 随着现代信息技术的迅猛发展， 改革的不断深化， 经济关系 的转换以及利益格局的调整， 行政事业单位宣传思想工作面临着 来自信息网络、 其他思想领域、 意识形态以及行政事业单位内部 诸多矛盾的考验和挑战。 面对考验和挑战， 如何做好新时期行政 事业单位宣传思想工作， 不仅关系到行政事业单位文化建设和宣 传思想工作的成败， 而且关系到行政事业单位以及干部职工队伍 的和谐稳定与发展。 一、要充分认识宣传思想工作的指导性 高度重视宣传思想工作， 充分发挥宣传思想工作的强大作用 是我党的一大传统、一大优势、一条重要历史经验。推进行政事 业单位

2、思想政治工作现代化， 是思想政治工作保持旺盛生命力和 强劲发展后劲的根本所在。 1 抓好宣传思想工作是践行科学发展观的新要求。行政事业 单位思想政治工作的现代化， 本身就是贯彻落实科学发展要求的 具体体现。 新形势新任务以及思想政治工作的现实状况， 要求我 们必须大力加强和改进思想政治工作。 这是保证我们党始终做到 代表中国先进生产力发展要求、 中国先进文化的前进方向、 中国 最广大人民的根本利益的必然要求。 因此要充分认识加强和改进 思想政治工作的意义，扎实工作，开拓创新，把宣传思想政治工 作提到更高水平。 2 抓好宣传思想工作是适应知识新崛起的新要求。世界经济 一体化步伐明显加快， 知识经

3、济扑面而来。 二十一世纪行政事业 单位的竞争关键是知识和人才的竞争， 是创新能力的竞争。 经济 发展方式的重大变化， 必然引起上层建筑领域的重大变化。 思想 政治工作为这种变化着的经济基础服务， 必须以变应变， 在变中 开拓创新的发展空间， 寻找新的发展契机。 如何充分发挥宣传思 想政治工作的优势， 为行政事业单位培养创新人才， 如何利用高 科技成果提高思想政治工作水平， 传播先进思想文化， 是摆在我 们面前现实而紧迫的重大问题。 3抓好宣传思想工作是紧跟行政事业单位发展新态势的新要 求。行政事业单位的改革发展既涉及到职工的眼前利益， 又涉及 到职工的长远利益， 使职工的思想变化比以往任何时候

4、都来得迅 速而深刻。这些变化， 虽然有力地推动了行政事业单位的改革和 发展，但同时也给行政事业单位宣传思想政治工作提出了一些新 课题。如何对职工疏导情绪，平衡心态，规范管理，使职工坚定 信念，增强信心，团结一致，都需要有一个新的视角，探索新的 路子，开辟新的途径。 4 思想政治工作本身面临的新问题。在改革开放和社会主义 市场经济条件下，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对 象都发生了很大变化， 而思想政治工作还存在许多不相适应的问 题，如“一手硬、一手软”的问题还没有从根本上解决；基层思 想政治工作薄弱；覆盖面不广，针对性不强；观念滞后、方法滞 后、手段滞后，等等。如果不积极主动适应变化了

5、的新情况，研 究掌握新形势下思想政治工作的新规律， 只是简单重复过去的老 思路、老方法，就难以收到好的效果，思想政治工作就丧失了它 的生机和活力。 二、要不断增强宣传思想工作的实效性 行政事业单位思想政治工作应随着社会发展而变化， 思想政 治工作必须与时俱进，不断创新，以人为本，在“实”字上下功 夫，才有实效性。 1. 摸准职工思想“脉搏”， 坚持“对症下药”。 既然思想政 治工作的对象是人，思想政治工作必须摸准职工思想的“脉 膊”，那么就要了解人，只有体察人情，才能善于人交。应当突 出抓好三个方面的工作。 一是在解决职工理想信念上下功夫， 要 采取职工乐于接受的方式， 树立职工对工作和生活的

6、信心， 不搞 花架子。 二是在更新职工思想观念上下功夫。 要引导职工深入学 习，进一步解放思想， 端正认识， 正确处理长远利益与当前利益， 国家利益与个人利益的关系， 让职工真正明白“大道理”。 三是 在增强行政事业单位工作透明度上下功夫。 要强化民主管理， 民 主监督工作，切实发挥职代会作用，使厂务公开名符其实。 2. 思想政治工作必须为行政事业单位主要业务工作服务。 行 政事业单位思想政治工作的终极目标， 是最大限度的调动人的积 极因素，进而创造最佳绩效。如果思想政治工作游离业务工作， 游离职工思想实际， 不在“实”字上下功夫， 那就会出现人们常 说的“两张皮”， 这就需要行政事业单位政工

7、人员共同努力。 一 是要扎实开展科室的思想政治工作， 实现思想工作到人头。 充分 发挥科室负责人、党小组长、支部书记、党团员的骨干作用，因 为他们与职工群众最接近，思想工作有针对性，效果会更及时、 更有效。 二是要以支部为单位， 适时经常开展各种有利于调动职 工积极性的各种竞赛活动， 培养激励职工奋发向上， 积极进取的 争先创优意识。 三是要坚持倡导基层干部双向兼职， 这样更加有 利于思想政治工作和生产经营成果共同考核，共同奖罚。 3. 思想政治工作必须与解决实际问题相结合。 强有力的思想 政治工作不是单纯说教， 须同时伴之为职工排扰解难， 帮助职工 解决实际问题，包括工作问题，生活问题，家庭

8、问题等。当然， 思想政治工作与解决实际问题相结合， 并不是把思想政治工作简 单等同于办实事， 这是对思想政治工作提出的更高要求。 对职工 大道理一定要讲，而且要讲深讲透，讲得让职工心服口服。应该 解决而且能够解决的问题，一定要抓紧解决。好事不仅要快办， 而且要尽力办好。确实无法解决的问题，不妨把情况摆明，原因 说清，相信我们的职工多数是通情达理的。 4. 坚持把维护职工利益放在突出位置。 坚持以人为本是科学 发展的核心。行政事业单位在发展进程中，实现好、维护好职工 根本利益放在行政事业单位发展的出发点和落脚点， 因此，要努 力使行政事业单位的每项决策都符合职工群众的根本利益， 每项 工作都要把

9、满足职工迫切要求放在优先位置， 每项举措都应让职 工群众得到实惠。 越是利益格局和利益关系发生深刻变化， 越是 要把行政事业？挝恢肮疋？益放在突出位置。如困难职工家庭帮扶 救助等措施， 行政事业单位深层次矛盾得到化解， 职工群众积极 性，主动性，创造性就会得到充分发挥。 三、加强宣传 引导，营造良好的行政事业单位思想文化氛围 面对新时期来自不同思想领域、意识形态的干扰侵蚀和挑 战，首先，加强马克思主义理论的教育和普及。坚持用科学的理 论武装干部职工的头脑。 通过对干部职工进行系统的马克思主义 世界观、方法论以及科学发展观的学习、教育和培训，不断增强 干部职工自觉运用科学理论认识事物、 辨别是非

10、的能力， 使他们 真正从思想上筑起防御其他思想领域和社会意识形态侵蚀的牢 固大堤。 其次，要用健康向上的行政事业单位文化占领职工群众 的精神文化生活领域。 通过组织开展弘扬行政事业单位精神、 展 示行政事业单位风采、 体现职工群众自我价值的形式多样、 寓教 于乐、职工群众喜闻乐见的行政事业单位文化活动， 丰富和活跃 职工群众的精神文化生活。 再次，要通过选树代表和体现行政事 业单位形象和品牌的先进典型， 宣传和倡导、 培养和打造既适应 市场经济发展需要， 又具有现代内涵和特质的集体意识和团队精 神。以创建和营造团结和谐、 积极向上的行政事业单位思想文化 氛围。 四、不断改善和创新宣传思想政治工

11、作的内容和方式 要牢固树立以人为本的科学理念，把尊重人、理解人、关心 人、？刍七耍？不断满足和丰富人的物质精神需要，保障和促进人 的全面自由发展作为宣传思想政治工作的基本内容和根本保证。 始终把职工群众满意不满意、 赞成不赞成、 高兴不高兴作为衡量 和检验宣传思想工作准则和尺度。 要不断改善和创新宣传思想政 治工作的方式。要着眼于职工群众和行政事业单位发展的需要， 把上级精神与行政事业单位实际以及干部职工的利益需要结合 起来，把传统的宣传教育方式与现代多种形式的教育手段以及与 职工群众进行平等互动式的研讨交流结合起来， 把基层以及职工 群众的要求与帮助解决工作生活中的实际困难和具体问题结合 起

12、来，把行政事业单位的生存发展与职工群众的切身利益、 个人 理想以及自我价值的实现结合起来。 当前， 尤其要重视解决好结 构调整和改制中干部职工思想上、 精神上、 心理上遇到的各种矛 盾、问题与困难，坚持从点滴做起，从小事做起，从细节做起， 在做好宣传引导的同时， 注重做好一人一事的耐心细致的思想政 治工作。从而，不断增强宣传思想工作的吸引力、凝聚力和创造 力，不断增强宣传思想工作的目的性、针对性、实效性，以实现 宣传思想政治工作适应新情况、新任务、新形势的要求和需要。 五、建立宣传思想工作绩效考核和责任追究机制 探索和建立宣传思想工作责任追究制度。 按照建立和谐、 稳 定社会的精神要求和有关规定， 根据行政事业单位和基层干部职 工思想实际， 建立和制定确保行政事业单位和谐稳定的宣传思想 工作责任追究制度，明确责任目标，落实逐级负责，严格措施标 准，实行刚性考核。对因责任未落实而发生的涉及行政事业单位 和谐稳定的不良因素、不良行为以及各种矛盾，并造成一定影响 的，严格责任追究制度，从制度机制上为宣传思想工作责任的落 实提供根本保证。以增强宣