公司中高层管理人员奖罚制度（）

1、公司中高层管理人员奖罚制度（2011）第一章总则第一条为了适应市场竞争，合理有效地发挥管理人员的才干，打破终身制，建立能者上、庸者下的竞争机制，规范和完善公司管理人员考核聘用管理制度，特制定本暂行规定（以下简称本规定）。第二条本规定适用于公司部门主管以上的所有管理岗位，下属子公司、控股公司的副总经理以上的主要经营岗位（包括承包经营者）。第三条本规定本着“公平、公正、透明”的原则，对管理人员的选拔、考核和择优聘用，以及管理人员享有的权利和应承担的义务做出了明确的规定，凡公司管理岗位的管理人员均应遵守本规定。第二章管理人员的选拔、聘任第四条凡公司现已有的经营管理岗位（原经营管理者的聘期届满的，或不

2、能胜任的），或因业务需要新增设的经营管理岗位，均采用竞聘上岗。第五条公司将需竞聘的岗位的标准和要求公开公布，并在公布之日起，十日内接受竞聘者报名，凡符合条件的人员均可报名参加竞聘。第六条在接受报名的同时，由公司相关部门选出的代表组成临时评选委员会，负责对竞聘者资格审核和担任整个考评工作。第七条凡参加竞聘的人员，在规定的时间内带好所需具备的材料到公司人事部门报名，参加初选。第八条公司将符合标准的初选人员及相关材料统一公布，自公布之日起五日内，接受公司员工对竞聘者的资格进行评议和质疑，凡评议不合格，或被发现使用虚假材料的竞聘者，将被取消竞聘资格。第九条初选合格的竞聘者，将参加笔试和竞聘演说后，由评

3、选委员会无记名投票，并统一公布各竞聘者的得票结果。得票最高的前二名竞聘者参加复试。第十条复试由公司领导（或委托人事部门）对竞聘者进行面试。面试后，由经理办公会议决定人选，由公司总经理（或总经理委托人）聘任，试用期三个月。试用期内，如不能胜任者，由第二名自动接替，前者解聘。第三章管理管理人员的考评第十一条管理人员在任职期间，应接受每年一次的民主评议。每年的民主评议工作，一般在每年的第一个季度内完成。第十二条管理人员的民主评议是对其上一个年度的工作表现进行评议，主要集中在政治思想觉悟、工作能力和工作业绩三个方面。第十三条每年的民主评议工作，由人事部门负责组织安排，由公司领导、各管理岗位的管理人员和

4、群众推举出的职工代表，参加对管理人员的评议工作。第十四条职工代表是由公司各部门通过民主选举出的，代表所在部门的职工行使对管理人员民主评议的权力。第十五条职工代表应在广泛征求和汇总所在部门职工对管理人员的意见后，再行使对管理人员民主评议的权力，确实真正做到代表职工的利益。第十六条管理人员考评的程序：1、首先由被考评的管理人员对上一年度的工作述职，和简要陈述新一年工作的计划安排；2、回答评议人员的询问；3、根据被考评管理人员上一年度的工作表现、新年的工作计划和问答的满意度，由评议人员对其进行信任投票；4、对通过信任投票的管理人员进行评分投票；5、公布评分结果，向被考评管理人员反馈意见。第十七条信任

5、投票分为信任票、不信任票和弃权票三种。信任票数超过投票人数的一半以上，为评议合格；信任票数未能达到投票人数的一半以上者，为评议不合格。第十八条对评议合格的管理人员，在政治思想觉悟、工作能力和工作业绩三个方面进行评分，评分分为优秀（90-100分）、称职（80-89分）和基本称职（60-79分）三种；在评分统计时，采取去除一个最高分、一个最低分后的平均分。第十九条对评议不合格的管理人员，其职务自动解聘，该岗位按第一章之规定重新竞聘。第二十条对需要整改的管理人员，应在三个月内采取措施进行整改，如在限期内未达到整改要求（或未采取任何措施）的管理人员，可提请总经理办公会议对其进行留岗查看三个月或解职处

6、分。给予解职的，该岗位按第一章之规定重新竞聘。第四章管理岗位的任期与解聘第二十一条管理岗位的任期，一般为二年（或三年，最低不少于一年），连聘可以连任，但任职期限不得超过其与本公司签订的劳动合同的期限。第二十二条管理人员的任职在出现下列情况之一的，其职务自动解聘：1、公司签订的劳动合同到期后，不再续签的；2、任期届满，不再续聘的；3、试用期内，不能胜任本岗位工作的；4、在任期内，因身体原因（或三个月内）不能履行其职务，并由他人接替其岗位的；5、民主评议不合格的；6、第十四条规定，被总经理办公会议解职的；7、其它被解职的情况出现的。第五章管理人员的权利与义务第二十三条被聘任管理岗位的管理人员，享有

7、以下权利：1、根据公司有关规章制度和在公司赋予的权限内，行使经营管理权；2、受总经理委托，对下属人员进行聘任或解聘；3、在职权范围内，有权调动人员的岗位工作；4、有权选择下属工作人员。第二十四条被聘任管理岗位的管理人员，应承担以下义务：1、自觉遵守公司的各项规章制度，维护公司形象；2、自觉执行公司的各项决定，维护公司利益；3、努力完成公司交给的任务；4、协助上一级领导的工作；5、不得假公济私和有损害公司的行为。第六章管理人员的奖罚第二十五条被评议为优秀管理人员的，公司除通报表扬外，一次性奖励其一个月的工资收入（按上一年度十二月份应发工资计算）作为奖金。第二十六条连续三年被评议为优秀管理人员的，

8、除给予本规定第二十五条的奖励外，按同岗位上调一个标准的岗位津贴工资。第二十七条管理人员在留岗查看期间，按同岗位下调一个标准的岗位津贴工资（或已在同岗位标准一的，按标准一的85%发放）。第二十八条被解聘的管理人员，不再享受原岗位工资待遇，按新聘岗位待遇发放。第二十九条对犯有下列行为者，可对其进行留岗查看三个月，情节严重的可给予解聘：1、不执行公司决定的；2、不履行自己岗位职责、或不履行义务的；3、经常违反公司规章制度，或不能以身作则的；4、工作中搞不好团结，经常制造矛盾，在职工中影象很坏，群众反映强烈的；5、不服从公司管理的。第七章附则第三十条本规定自下发之日起开始执行。第三十一条公司以前有关文

9、件与本规定有抵触的，以本规定为准。第三十二条本规定由公司总经理办公室负责解释。2011-08-04 00:53:00| 分类： 写给大家 |字号 订阅这世道，欠账的杨白劳比债主黄世仁横。尤其当这个杨白劳是美国的时候。5月29日，美国联邦政府已经突破法定举债上线14.29万亿美元，最新数据是14.34万亿美元。据经济观察家分析，这个数据实际可能高达73多万亿美元。这超过全球gdp的总和。这意味着这个世界第一强国已经破产。全球都在聚焦8月2日前的最后一个周末美债上限谈判的最后摊牌时刻。结果不出预料：通过削减开支分两步提高债务上限。中国是国际上美国最大的债权国，目前共持有美债1.152万亿美元，约占

10、其总债务的8%。这相当于美国欠每个中国人约5700元人民币。著名的乌鸦、诺贝尔经济学奖获得者克鲁格曼日前发出警告说：如果将中国持有的美国国债1.152万亿美元以最低下跌20%计算，将会损失约2304亿美元，相当于中国人均亏损177美元(折合人民币大约1140元)。世界上最大的发展中国家混成最大发达国家的最大债主充满黑色幽默。可以确定的是，在实体经济复苏缺乏真正动力的今天，靠投资、消费、外贸都不足以帮助美国通过发展经济本身偿还债务。它只能继续绑架世界，通过赖账来为复苏争取时间。其拥有的武器不仅包括美元这一主权货币地位，还包括首屈一指的政治、军事、外交实力。美国似乎只有一条出路：开动印钞机，推动货

11、币第三次量化增发，并引发全球印钞大赛，加剧全球通货膨胀。这是赤裸裸的打劫。但似乎还拿人家无可奈何。与此同时，中国目前拥有外汇储备3.2万亿美元，仅仅今年上半年就增长了约4000亿美元，创历史增速纪录。这使人民币升值的压力进一步增大，而人民币升值的预期促使境外热钱大量涌入进行短期投机，进一步加剧国内的通胀走高。由于身处世界产业链最低端，加上缺乏金融话语权和国际贸易定价权，在人民币外升内贬的前提下，伴随着工业原材料价格、劳动力成本的上扬，结合美国等主要贸易伙伴实际购买力的下降，中国实体经济将面临更严峻的挑战。照这个趋势发展，美国这个世界级的杨白劳不会破产，其债主中国人民却可能集体沦陷。目前中国超发

12、的货币总量逾70万亿人民币，不是在政府主导下进入铁公机，就是用于扶持垄断央企在世界五百强的清单上为国争光，而这无疑跟居民收入提振、扩大内需、振兴实体背道而驰。在高通胀不可避免的情况下，在有效控制物价、调控房价、加大民生尤其是社会福利投入的同时，为避免中国国民尤其是中产阶层全面破产，当务之急有二：一是政府全面退出微观经济，依法破除垄断，进一步在上游资源引入市场竞争机制，赋予民营经济全方位国民待遇，尤其要消除金融歧视，并积极为之减税，使投资真正有效地进入实体振兴的轨道；二是在财政收入上半年增幅达到三成多的背景下，进一步藏富于民，藏汇于民，提升整个国民收入和福利水平，为扩大内需创造预期。只有这两个前

13、提具备，经济转型、产业升级、技术创新才不至于沦为一个动人的空中楼阁。开放倒逼改革。现在更汹涌的美元来袭，中国已无退路，中国时不我待。（原文载广州日报）听证专业户”在替谁侮辱你？2011-07-30 23:48:00| 分类： 写给大家 |字号 订阅经常参加cctv节目录制的一个意外收获是：经常可以遇到各方牛人，或身居高位，或蜗居草根。最近在大家看法录制现场，便邂逅了最近声名大噪的成都“听证专业户”。最出名的叫胡丽天，江湖中关于老太太的传闻很多。俺对很多信息进行了面对面核实。老太太自称64岁，共参加了23次听证会，而不是传说中的19次；她强调退休前是企业领导的文书，是干部而非传说中的职工；参加听

14、证会每次可以得到200元调研费再无其余物质好处。她对“听证专业户”的称号很反感，更愿意被称为参政议政的积极分子，甚至先驱，她认为现在的听着会制度很好尊重民意、贴近百姓。待添加的隐藏文字内容3她说：与其骂我不如拿出这份热情参与听证会。最后一句话获得了现场积极回应，也将话题某种程度地导向了百姓公民意识匮乏和参与公共事务能力的缺失。这是的确一个问题，但如果过度强调，却无疑会完成对深层根本问题的掩盖，进而对舆论产生严重误导。首先，俺没有过度指责“听证专业户”的欲望。在现行听证会制度框架下，积极参与哪怕是习惯性同意涨价都是他们的权利。麻烦在于很多人不愿意他们代表自己，但却只能徒呼奈何。因为决定权不在公众

15、而在有关部门。1996年行政处罚法出台，1998年价格听证会试水，配套的制度也在逐步完善，2008年价格法出台后，对听证会的人员构成有了明确的规定消费者代表需要占到40%。这一方面表明了对民意的尊重，但另一方面由于执行制度的主体依然是有关部门其能否在尖锐的利益博弈面前真正保持中立、恪守公平公开公正原则便成为该制度顺利实施的关键。听证会往往是公众经济负担增加的预演比如垄断部门宣布降价必获公众集体拥护，无需再多此一举，中国百姓普遍忍耐力超群，集体责任感出众在cpi高企的今天，收入福利无法与gdp增速尤其是财政增幅匹敌，也普遍发扬着士兵突击中“不抛弃，不放弃”的精神顽强地面对生活的压力，只要这负担增

16、加得公正合理，当不会有太多怨言。然而，现实是，价格听证会博弈双方往往强弱分明，一边是与政府关系密切的强势利益集团，另一方是极端弱势的公众。政府部门便有了既当运动员又当裁判员的嫌疑，多数公共事业听证会由此沦为公开的坑爹游戏，获“听涨会”美誉。当然，为了使得听证秀表演得更加逼真，能更多地顺遂政府及其暗中支持的二政府涨价机构心意的消费者代表更易在公开选拔中胜出。这为“听证专业户”批量产生提供绝佳的温床。更令人愤懑的是，即使个别听证会意外出现了代表多数民意的反对声音，也往往不会受到重视，更无法改变整个听证会导向的坑爹结局。价格听证会连续剧演出了整整13年，几乎都以公众利益受损、部门利益得到尊重和维护谢

17、幕。被长期欺骗的公众在改变无望的前提下，便选择对抗招募代表时无人问津，听证结束后骂声一片。因此，听证专业户的出现，不仅是政府信用沦丧的标志，更是对全体公民的公然蔑视和侮辱。要想彻底扭转这一局面，当进一步完善相关制度，并在人大主导下，超越部门利益，选拔真正的公民代表参与，并使听证结果真正能影响最终决策。政府信用的储备本来就不富裕，已经伤不起了。（原文载中国经营报）拉面有鬼，却无钟馗2011-07-28 15:52:00| 分类： 写给大家 |字号 订阅假洋鬼子达芬奇制造的家具闹剧还没谢幕，真鬼子就开始接过欺诈的接力棒，完成对消费者凶狠一击。在中国消费者被国内各种问题食品困扰得谈吃色变时，一个业绩

18、良好的日本企业被曝光“拉面有鬼”。这个叫味千的日本拉面在广告中宣布：“一碗汤的钙质含量更是牛奶的4倍、普通肉类的数十倍。”日前，微博上一条消息称：“日式拉面的香味都是用专门的汤粉调制出来的，每碗汤的成本不过几毛钱，根本不是什么所谓的老汤，连卖汤料的小贩都说这东西不能总吃。”假如情况属实，该拉面的营养价值直接沦为方便面标准，但这个拉面每碗售价要比方便面贵十倍。事件迅速发酵，国内舆论大哗，声讨之声不绝于耳。味千拉面起家于日本熊本县，在日本共有100家分店。但来到中国后发展神速，目前在全国大中城市拥有500家分店，并在香港成功上市。在羞羞答答地躲避了一阵后，25日，味千拉面正式承认骨汤钙含量表述“出

19、错”，声称用的是浓缩汤汁，但浓缩液确是猪骨熬制。受此影响，在香港上市的味千控股当天股价重挫8.29%，一天时间市值蒸发15亿港元，味千女掌门人潘慰的个人财富也因此缩水7.18亿港元。谈到食品添加剂，中国消费者已成惊弓之鸟。还没搞懂火锅调料中有没有致癌物质，馒头里有没有漂白粉，油条里有没有地沟油，自己一向信任的洋品牌竟也不学好，开始伤害中国人民的感情捎带脚侮辱智商。其中一部分责任需要消费者自己来负。本在祖国积贫积弱的年代就养成了崇洋媚外的心态，洋货情结根深蒂固且源远流长，改革开放后，民族品牌知耻后勇，曾有过快速的崛起，但由于急功近利、诚信缺失，造假之风始终未获根本遏制。以食品领域为例，随着三聚氰

20、胺等恶性公共事件的爆发，乳品业将辛苦打拼下的市场又全面拱手相让于洋货，这场危机逐步向整个食品行业蔓延，使公众认定“外来的和尚好念经”，盲目崇洋之风日炽。味千拉面警告所有洋货控：追求利润最大化是一切企业的目的，本来在日本国内遵纪守法的企业，一旦来到转型中的祖国，再假借一些所谓的本土商业奇才之手，以赚钱为终极目标，迅速完成了“橘生江南逾淮为枳”的异化和蜕变，成为伤害消费者利益的元凶。在对洋品牌寄予的道德期许幻灭后，更深层次的思索就此展开。请正视如下问题：连卖汤料的小贩都知道味千拉面在长期忽悠坑害消费者，有关部门为神马不知道？而且，味千拉面的广告传播甚广，内容严重违背基本科学常识，有关部门竟然没疑虑

21、？于是，在纳税人供养的公仆们沉睡时，曝光由民间舆论主导的微博完成，即使媒体目前有数万篇报道了，但这里面没有一篇提及监管部门已经介入调查他们在等什么？更令人忧虑的是，即使有关部门介入，按照现行法规比如广告法和消费者权益保护法，由于法条的笼统和处罚措施的不到位，也无法使违法的味千拉面受到严惩。拉面有鬼，尽人皆知。不幸的是，世间已无称职的钟馗。（原文载广州日报）c29c91afe4ced1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afedd1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4ced

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