-公司作业人员选拔、晋级、考核管理办法

1、公司初、中、高级工选拔、晋级和考核管理办拟编：审核： 批准：二00九年三月二十七日公司初、中、高级工选拔、晋级和考核管理办法第一条总则一、目的：为进一步规范公司作业人员职业技能鉴定工作，提高员 工队伍技能水平，结合本公司实际情况，特制定本办法。二、原则（一）本着“尊重人的价值、实现人的愿望、满足人的要求、促进人 的发展”的原则，鼓励员工结合公司生产实际，立足岗位提高自身技术 素质。（二）坚持公平、公开、竞争、择优的原则。做到选拔、聘任、考核 工作的程序、条件公开，考试考核标准和结果公开，提高工作透明度， 保证选拔、考核的工作质量，确保选拔、考核结果能客观准确地反映员 工实际技能水平，使有真才实

2、学者脱颖而出，实现优胜劣汰。（三）坚持选拔、晋级、考核与培训、使用、待遇相结合的原则。以 考核促晋级，以晋级促培训，以培训提素质，以技能定待遇。三、作业人员职业技能等级根据公司实际情况，结合国家职业资格标准，公司作业人员分为三级：初级工 /一级、中级工 /二级、高级工 /三级。公司组织进行客观公正、科学规范的评价，确认作业人员技术等级和任职资格的认证活动。第二条 职责分工一、总经理办公室职责（一）负责各部门岗位设置和岗位职数的确定。（二）负责作业人员职业技能等级鉴定工作的计划制定、组织报名、 资格初审、培训等相关工作 .二、职业技能考核委员会职责（一）负责对作业人员技能考核工作进行监督和指导。

3、（二）负责对考核质量进行内部监督（三）负责作业人员的考评工作。三、各部门职责（一）负责本部门作业人员考评的资格初审和申报工作。（二）负责本部门作业人员管理和考核工作。（三）负责本部门作业人员选拔推荐工作。（四）协助公司做好作业人员选拔、晋级、考核的相关工作。第三条 作业人员职业技能考核对象 凡与公司签订劳动合同，并在合同期内无违纪或责任事故的技术工 人均纳入职业技能考核范围。具体考核对象包括：一、公司新录用作业员工。二、从事操作服务工作、生产和技术管理工作员工，调换工作岗位 或离开原工作岗位一年以上重新回到原工作岗位的员工。三、符合作业人员职业技能等级晋升考核条件的员工。第四条 一般申报条件一

4、、具备以下条件之一者，可申报初级工：参加公司入职培训，通过公司试用期考核，转正的新录用员工二、具备以下条件之一者，可申报中级工：（一）具备初级工资格，在公司从事操作岗位工作两年及以上，并通 过理论考核与技能考核。（二）具备初级工资格，当年被公司评为年度先进的优秀员工。三、具备以下条件之一者，可申报高级工：（一）具备中级工资格，在公司从事操作岗位工作四年及以上，并通 过理论考核与技能考核。（二）具备中级工资格，大专及以上相关专业毕业，在本工种操作岗 位上工作两年以上（自学大专及以上本专业或相关专业毕业的员工，自取 得学历之日起，在本工种操作岗位上工作两年以上）。（三）具备中级工资格，连续两年被公

5、司评为年度先进的优秀员工。 第五条 技能鉴定考核周期两年一次，当年进行考核。第六条 技能鉴定程序1、提交申请。员工根据选拔、考核条件、岗位、等级等自愿向所在 部门报名，并提交毕业证书、技术等级证书、年度考核情况、参加培训 情况等相关证明。经部门初审，填写申报 * 员工选拔、考核、晋 级申报汇总表（见附件 1）和 * 员工选拔、考核、晋级申报明 细表（见附件 2），报公司总经理办公室审核。2、组织鉴定。公司总经理办公室根据部门申报情况，按照职业技能 等级申报条件逐一审核无误后，将申报材料上报职业技能考核委员会， 职业技能委员会根据 * 作业人员选拔、晋级、考核标准，对员工 技术等级做出评定。3、

6、备案。对各项考核合格的员工，由总经理办公室登记存档。第七条 考核内容作业人员技能考核由两部分组成，各占总分的 50%：1、岗位技能考核：通过岗位作业考核取得；2、理论考核：通过集中书面考试取得。第八条 工资薪酬标准1、取得初级工资格：绩效工资 *000 元；2、取得中级工资格：绩效工资 *000 元；3、取得高级工资格：绩效工资 *000 元。第九条 考核、晋级比例第十条 选拔、考核、晋级工作管理（一） 先培训后考核。参加选拔、晋级的员工须进行培训，采取在岗 培训等方式进行理论、技能操作的强化培训，培训时间不少于本岗位等 级规定的培训学时。（二） 各部门应结合本部门生产工作需要，于每年 10 月 15 日之前制 定下一年年度或阶段员工选拔、考核、晋级工作计划，包括考评人数、 岗位、时间安排，并认真按计划组织实施。年度或阶段员工选拔、考 核、晋级工作计划报公司总经理办公室备案；（三）就业准入。新增操作、服务员工上岗前必须经过培训，考核合 格者方可上岗。对初级考核不合格，且半年后重新考核仍不合格者，不 得从事本岗位工作，并按岗位规范要求调整其工作岗位，从事简单劳 动。附件 1*员工选拔、考核、晋级申报汇总表序 号部门/工序人数申报人数备注初级工中级工高级工122人249人342人445人542人66人714人86人91