人防准军事化建设达标报告与人防办信息公开自查报告汇编

1、人防准军事化建设达标报告近年来，XX市人防办认真贯彻落实中共中央、国务院、中央军委 关于加强人民防空工作的决定精神，按照“政治坚定、业务精湛、纪律 严明、作风过硬、廉政高效”的总要求，着眼内强素质、外树形象，扎实 推进机关“准军事化”建设活动。通过创建活动的幵展，领导班子团结务 实，幵拓创新，政治坚定，作风过硬，始终坚持两手抓、两手都要硬，机 关风气正，形象好，思想政治建设、战备训练建设、业务素质建设、作风纪律建设和 办公秩序建设成效明显，为实现我市人防又好又快发展作出了积极贡献。一、深化认识，增强“准军事化”建设的责任感二、细化措施，确保“准军事化”建设落到实处空警报试鸣成功，主要城区鸣响率

2、和音响覆盖率达到 85%以上。自XX 年起，按照人防战术技术要求，建立应急指挥中心，启动了XX建设， XX年4月，省人防办已批准同意建设。（四）以“纪律严明”为标准， 强化作风纪律建设。在努力健全规章 制度，加强人防机关正规化管理中，全办提出了衡量“准军事化”机关作 风的“8字”标准，即“快、准、稳、严、细、实、新、硬”，做到紧张 快干，准确稳妥，严谨细致，求实创新，作风过硬，狠抓作风落实，促进 人防事业发展。贯彻执行上级命令、指示坚决，能高标准、高质量地按时 完成上级赋予的各项任务。制定了科室工作标准，岗位职责健全，全办干 部职工工作认真，态度积极，能较好地履行职责。干部职工有大局意识、 集

3、体意识，能克服个人困难，积极维护整体利益。工作作风紧张，服务态 度热情，遇事不推诿，科队站之间不扯皮，办事效率高，机关形象好。坚 持目标化管理，培养争先创优意识。实行目标化管理，强化考核激励机制， 是我市人防办多年的做法。按照全省人防工作目标责任书，制定了总体工 作目标，并按各科室的工作职责分工，层层分解细化，逐级分解责任，做 到科室有目标，人人有责任。全办干部职工严格遵守作息时间，我们在全 省人防系统率先实行了电子指纹考勤，每月对考勤记录进行公示，杜绝了 迟到、早退、旷工现象。连续几年来，大部分干部职工提前半小时上班， 整理内务、打扫卫生。机关工作实行定期督查制度，对于进入实施过程的 各项工

4、作目标，在通报交流、反馈信息的同时，坚持月汇报、季分析、半 年检查小结、 年底总结评比的全程考核办法， 及时掌握各项工作进展情况， 发现问题及时纠正，年终对工作目标完成情况进行综合评定，把工作任务 完成情况、考勤情况和干部职工考评情况，进行综合考评。评比结果按名 次张榜公布，并对后三名同志进行谈话，指出存在在问题，得出下一步的 要求。我们还加大了考评结果的使用力度，将每月考勤与下洞补助挂钩。 把综合考评结果与评先树优、干部使用挂钩，明确宣布考评后十名者不能 评为先进工作者，当年不能提拔使用。机关形成了争先创优、健康向上的 良好氛围。（五）以“整洁有序”为标准，强化办公秩序建设。建立规章制度，

5、努力实现科学管理。靠制度管理才是科学的管理，也是最有效的管理。通 过“准军事化”建设，进一步建立健全会议、公文处理、考勤、值班、接 待、保密、档案、印鉴管理、安全保卫等机关工作各项管理制度，实现了 规范化管理，XX年、XX年连续被市政府办公室表彰为全市文秘、电子政 务工作先进单位，XX年我办档案室升为省一级档案室。办公时间干部职工统一着装和佩戴胸卡，举止端庄，礼貌待人，无大声喧哗、闲聊、办私事 等现象。办公室窗明几净，有门牌。办公设施、设备摆放整齐有序。办公 桌面清洁，有文明用语、个人标识牌，物品种类及摆放统一。办公楼前悬 挂人民防空标志徽，办公环境整洁优美，XX年，被市政府表彰为市级卫生先进

6、单位。设置门卫值班制度，值班人员 24 小时值班坚守岗位，人员、 车辆出入有检查登记，处置情况准确、迅速。建立健全安全保密工作机构 和制度，措施落实，责任到人。建办 17 年来，保持无安全事故和失泄密 事件发生的纪录。三、重点突出，推动“准军事化”建设深入开展XX年初，按照省人防办的统一部署，坚决贯彻执行省人防办的指示 精神，我办将加挂民防局牌子和出台新的收费文件作为年度工作的重中之 重，积极协调人事、财政、物价等部门，多次向分管组织、人事、物价、 财政、人防的市委、 市政府领导汇报， 按照领导的指示， 分别向市委书记、 市长进行了专题汇报。新的收费文件已经市财政局、市物价局会签；市、 县两级

7、加挂民防局牌子工作已由市编办报省编办等待批准。四、强化制度，建立“准军事化”建设的长效机制 为进一步巩固扩大“准军事化”建设成果， 探索建立“准军事化”建 设的长效机制，提高人防机关效能和服务大局、服务基层、服务群众的长 效机制，上下结合、常抓不懈的“准军事化”建设工作机制，推进“准军 事化”建设制度化、 规范化、 科学化， 提高干部职工素质， 改进工作作风， 推动全市人防建设又好又快发展，使人防机关工作有章可循，有制可依， 有规可行，进一步制定和修改完善了“准军事化”建设的制度 20 余项， 以制度来规范干部职工的行为，靠思想教育保证制度落实，靠严明的组织 纪律促进制度的落实，以干部的率先垂

8、范带动制度的落实，逐步建立健全 了“准军事化”建设长效机制，推动了“准军事化”建设深入发展。本文章共 2 页，当前在第 2页 上一页 1 2人防办信息公开自查报告一、完成工作情况在县委县政府的正确领导下，我办围绕增强人防工作透明度，构建公 正、廉洁、高效的行政管理机制，大力推进政府信息公开工作，按照“以 公开为原则，不公开为例外”的总体要求，统一思想，健全机制，拓宽渠 道，优化服务，全面开展透明行政，有力地保障群众的知情权、参与权和 监督权.到5月份累计主动公开政府信息 255条，所公开的信息未引发举 报、投诉、行政复议和行政诉讼。同时，我办建立了政府信息公开保密审 查、主动公开和依申请公开等

9、制度，制定了应对处理行政复议和行政诉讼 规定。还根据信息公开特点专门制定信息公开实施规程，保证了政府信息 发布协调、保密审查、主动公开信息发布常态机制。所公开的信息经主要 领导审查同意后在县政府信息公开网站上公开，确保了政府信息公开的安 全性、全面性和及时性。二、主要工作举措（一）一是加强组织领导。 成立了由主任为组长，各科室负责人为组 员的政府信息公开工作领导小组。二是将政府信息公开工作纳入本办年度 工作计划。开展政府信息公开工作所需要的工作经费，也列入办年度预算 支出统筹安排，保证了政府信息公开工作的顺利进行。三是指定专门人员 具体负责办政府信息公开工作。四是积极派送了相关工作人员参加政府

10、组 织的政府信息公开业务知识培训。（二）政务公开、政府信息主动公开和依申请公开情况按照市政府政 府信息公开和政务公开要点要求，我办以“公开为原则，不公开为意外” 及时主动公开了政务、政府信息和受理了依申请公开政府信息。1 .及时主动公开及更新。按照条例规定的范围主动公开了政府信息， 做到了政府信息形成或更新 15个工作日内按要求发布或更新信息，形成 了常态工作机制。本部门事权、财权、人事权信息及重大决策、重要事项 及时准确的进行了公开。2. 明确了依申请公开的受理机构为办综合科，收到转办的申请件后， 应立即提出拟办意见，报办分管领导或主要领导审签，及时反馈并答复申 请人，并做好备案。三、存在的

11、主要问题及改进措施 经过自查，我办政府信息公开工作认识到位、措施得力、工作认真、 有序，并取得了很好的社会效应。 但工作中还存在一些问题， 主要表现在： 我办属国防事业的一部分，在推行政府信息公开工作过程中，大部分文件 材料涉密，对此特别谨慎对待，而且工作任务重、要求高，有待进一步加 强和完善。改进措施： 针对我办政府信息工作中存在的问题和面临的困难， 在今 后的工作中，我办严格按照县委、县政府的统一安排部署，认真做好政府 信息公开工作。一是继续加强领导， 努力提高思想认识。 把信息公开作为一项长期的 重中之重的工作来抓，进一步完善组织领导，加强工作力量，明确工作职 责，切实做到领导到位、制度完备、工作长效。二是进一步充实信息公开内容， 突