2014年质量技术工作会议讲话稿

1、讲话稿各位同志们：今天，我们在这里召开 2014 年下半年质量工作会议，回顾 2014 年上半年项目质量工作，分析当前面临的发展形势，安排部署 今后质量工作。这次会议是公司在进一步强化技术质量管理过程中召 开的一次非常重要的会议， 会议目的是动员全体干部职工积极行动起 来，站在企业发展和战略全局的高度，以强烈责任感和使命感，从自 身做起，从细节入手，扎实有效地做好质量工作，提高产品质量，不 断增强市场竞争力， 不断提升品牌影响力， 全力推动公司持续快速发 展。刚才赵总的质量安全工作报告，总结了本项目全面工作取得 的成绩和存在的问题， 对今后的工作作了安排和要求， 希望大家认真 领会并贯彻落实。

2、开工以来，广大干部职工按照公司的决策和部署，围绕提升 工程（产品）质量，切实提高品牌影响力这条主线，凝心聚力，奋力 拼搏，取得了可喜的成绩。在此，我代表公司向被表彰的 2013 年度 质量管理先进单位、 先进项目和先进个人表示热烈的祝贺， 向多年来 为质量工作做出贡献的广大干部职工表示衷心地感谢和崇高的敬意！下面，我就加强质量管理工作讲几点意见：一、强化质量意识在日益激烈的市场竞争中， “以质量求生存， 以信誉求发展” 已成为广大企业发展的共识，工程（产品）质量的优劣直接反映了企 业的综合管理水平和施工生产能力， 关系到企业的生存和发展。 我们 必须认清形势，进一步强化质量意识，大力推行优质工

3、程战略，以高 质量的工程（产品）赢得业主和市场的认可。从社会要求方面看，工程质量是企业社会责任的重要体现， 工程质量问题已被政府、 业主单位广泛关注， 被列为建设工程领域突 出问题，成为专项治理的工作内容。从公司自身发展看，工程质量是 生产经营目标实现的基础。提高质量意识，实施优质工程战略，有利 于提高项目管控水平和公司声誉，增强市场竞争力，扩大经营效益。从当前管理情况看，一些项目施工 （生产） 质量还不同程度地 存在一些问题，施工过程控制、分包管理还存在薄弱环节，质量检验 人员的作用没有完全得到体现， 管理体系还须进一步完善， 执行力还 须进一步加强。二 进一步加强项目两级的管控能力 几年来

4、，公司在加强管控、提高内部管理水平方面做了大量 工作，但当前两级公司对项目的管控仍存在力度不够、手段单一、创 新能力不强等问题。要进一步强化权威性、主动性和责任心，加大在 建项目巡查力度，保证政令畅通，确保各项制度贯彻落实，坚决制止 有规不依、执行不力、有令不行、有禁不止的行为。要加强对项目的 监督力度， 强化各级领导特别是项目经理的履职能力， 加强对分包活 动的有效管理与控制。 要加大对在建项目的指导力度， 及时了解和收 集项目相关信息， 加强施工组织设计的分级编制和专项、 重要方案的 论证和评审制度。三、落实责任，提高管理上水平，不断加强体系文件执行力 建设质量管理工作关键在领导，主体在基

5、层，重心在现场。广大 干部职工要统一思想、明确责任、立足岗位、务实工作，务必按照管 理体系文件要求， 严格执行公司工程质量规定。 重点要抓好现场施工 人员管理人员、质检人员、试验人员质量责任的落实。1. 健全权责明确的质量责任制。 进一步健全质量管理规章制 度和管理机构，明确规定每位员工的具体任务、职责和权限，做到质 量工作人人有专责、事事有人管、办事有标准、工作有检查、考核有 奖罚。2. 发挥领导带头作用。 各单位行政正职是质量工作的第一责 任人，必须充分认识做好质量工作的长期性和艰巨性， 正确处理工程 质量和工程进度、经济效益的关系，正确处理业务提升和加强管控、 提高队伍素质能力的关系，

6、始终绷紧质量管理这根弦， 做到正确履职、 以身作则，带动广大干部员工关注细节、精细管理，不断提高队伍执 行力。3. 完善激励和约束机制。 要加大领导干部政绩业绩考核中质 量管理的权重和考核力度，对工程质量考核指标情况实行考核制度， 并严格落实质量问题“说清楚”的问责制度， 实行“一票否决”， 确 保责任落实到位。要完善全员、全方位、全过程的责任机制，层层签 订质量责任书，加强管理过程考核，形成全面的质量管理工作系统。 要进一步健全公司、项目公司、项目部三级奖惩机制，把员工个人收 入分配与施工（生产）质量、工作质量考核挂钩，加大奖惩额度，充 分调动全员保质量、促整改的积极性和主动性。四、严控风险

7、，加强分包管理，着力提升质量管理水平 在社会分工越来越细、越来越专业的背景下，一批有能力、 讲信誉的分包队伍是企业做大做强必不可少的生力军。 正确处理与分 包队伍的关系， 既要精心培育、 大力帮扶， 又要驾驭主导、 有力管控。 完善准入、考评、考核机制，有效控制工程关键环节，强化对分包工 程的管控能力 , 降低质量风险。1. 严把分包队伍准入关。 严格按照公司规定对分包队伍进行 资质、能力、业绩进行评审，充分考察分包队伍的实际能力、技术和 业绩。选择信誉好、履约能力强的分包商纳入公司合格分包方，进入 公司分包市场；并主动培育优秀的分包商作为长期合作伙伴。2. 严把分包合同签订关。 合同条文直接

8、规范双方的权利和义 务。加强工程质量控制， 必须在分包合同条文上明确分包方相应的质 量责任。在合同中形成质量保证金制度和工程结算与施工质量挂钩制 度的专门条款。3. 严把分包过程监控关。 加强对分包队伍施工质量的全过程 监控，确保分包合同顺利履约。 要将分包队伍纳入项目机构统一管理， 加强对分包工程现场施工技术、 质量工作的支持， 对分包队伍的各项 工作给予必要的指导和服务， 防止以包代管。 要跟踪检查施工组织设计、施工工艺、操作流程的落实情况，验证分包队伍的人员、设备等 资源配置，各级质检人员要强化责任意识，敢于坚持原则。五、夯实基础，强化过程控制，提高工程质量创精品 工程项目始终是我们生产

9、经营的直接产品， 公司的施工水平、 管理能力、 科技实力都集中体现在产品之中， 产品质量形成于施工过 程，只有确保施工过程在受控的状态下进行，施工质量才有保障。一是要强化技术管理。 要结合项目管理实际，按照规范标准 进行编制、审核、审批施工组织设计、技术方案和技术措施。同时要 正确处理工程过程建设中质量和进度、 效益的关系， 科学编制施工进 度计划。二是要加大监控力度。 项目技术人员要重视技术交底，对技 术方案和技术措施的落实情况要加强监督。 施工现场管理人员 （施工 员、质检员、试验员等）要对施工作业过程、作业方法、人员素质、 进场设备、材料供应等进行全方位、全过程的监控，对违规施工、违 章

10、作业的现象要坚决抵制， 严禁施工人员偷工减料、 擅自更改既定的 施工技术方案和技术措施。三是要加大整改力度。 发生质量问题，要按照规范、规定及 时进行处理、消除隐患，并对处理情况进行验证，确保技术质量指标 符合要求。四是要强化资料管理 。健全资料管理档案制度，确保工程施 工图纸、照片、等原始资料收集及时、完整。为优质工程奖申报、竣 工资料整编、等工作提供详细的材料依据。六 凝心聚力，整合有效资源，全力打造品牌企业企业的竞争，已从单一的成本竞争、价格竞争、服务竞争发 展到集技术、质量、服务、效益为一体的品牌竞争，企业打造品牌尤 为迫切。而质量是品牌的核心支撑，是品牌发展壮大的基石，质量提 升是品牌发展的动力。没有质量，品牌就没有