乡镇干部和机关管理若干制度

1、乡镇干部和机关管理若干制*镇干部和机关管理若干制度为了加强干部和机关管理，严肃干部纪律，促进工作落实， 确保各项目标任务的如期完成，根据有关党纪、政纪规定， 制定以下若干制度。一、工作制度1、全体党员、干部职工必须牢固树立“立党为公、执 政为民”的思想，增强搞好工作，为民服务的责任感和使命 感，顾全大局，服从组织分配，积极完成各项工作任务。2、坚守工作岗位，切实履行职责。实行早8点前上班, 下午6点后下班，中午12点至下午2点午休，上班迟到、 早退1小时的每次扣10元工资，2小时以上的扣工资20元, 不按时参加会议，迟到一次扣工资10元，旷会一次按旷工 一天处理。上班办公时，不准窜办公室，i扁

2、闲话，必须坚守 岗位，办理公务，加强学习，下乡前先填写去向单，说明下 乡地点和事项。3、实行满勤奖励旷工处罚制度。凡旷工者，扣除日工 资，月旷工累计3天以下者，除扣除日工资以外，大会作检 讨；年累计旷工15天以上者，还要写岀书面检讨，年度公 务员考核评定为不合格格次，年连续旷工15天以上30天以 下者，按自动离职处理；出勤情况以每季度一统计，出满勤 者，奖励100元奖罚，随下月工资兑现。4、实行当月工作当月考核，阶段性工作按会议安排时 限考核，年度目标按镇、县验收评比考核，凡按时完成任务 的，每次奖50元，完不成任务的每次罚30元，从考核后下 月工资中兑现。二、工作纪律5、对上班不坚守岗位、办

3、事拖拉、服务不热情、下乡 不深入实际、解决问题不力、群众有反映的给予大会通报批 评，造成不良影响或损失的，根据情节轻重，按失职渎职追 究责任。严禁干部上班时间从事第二职业，一经发现，上报 调离或停岗。6、不论居住院内院外、无论吃大灶小灶，必须统一遵 守就餐时间，上班期间不准回家做饭、吃饭，岀现一次按早 退一次处理。7、严禁干部、职工参与赌博、吸毒贩毒、封建迷信活 动，违犯一次除扣发月工资、给予纪律处分外，建议司法机 关立案查处。8、实行首问接待负责制。不准给群众摆架子、耍态度, 打骂群众；不准向群众索取财物、要吃要喝，酗酒闹事；不 准在退耕、建房、搬迁、扶贫、救济、救灾等工作中优亲厚 友，假公

4、济私，一经发现，立案查处。9、不准搞阳奉阴违、挑拔离间、搬弄是非，拉帮结派, 做不利于机关团结的事；不准为个人私益而抬高自己，打击 别人；严禁公私不分或变相侵占国家集体财物；不准干部家 属干预单位工作和机关政务。三、请假制度10、严格请销假制度。请假以假条为准，除特殊情况外, 不得捎假条或电话请假，否则按旷工论处。一般干部请假一 天的，站所办负责人审批，2到3天的，站所办负责审核报 主管领导审批，4天以上7天以下的站所办负责人、分管领 导分别审核报镇党委、政府主要领导领导审批，8天以上的 再报县组织部、人劳局及主管县长书记审批；站所办负责人 请假2天以下的分管领导审批，3天以上7天以下的，再报

5、 主要领导审批；镇党委、政府主要领导请假，按干部管理有 关规定办理审批手续。所有假条一律交党政办备案，并向主 要领导汇报。干部因事请长假的，必须按干部管理权限分别 报人劳局、组织部审批，并按有关规定发放工资待遇。年累 计请假超过30天（不含30天）以上的，不得享受年终奖。四、内务管理制度11、成立后勤服务组，专门负责后勤服务和内务管理。 从3月1日起，除特殊情况外，接待外来人员都在职工大灶 就餐，标准为四菜一汤，吃便饭，特殊情况需在大灶用酒招 待或在餐馆招待的，须经主要领导同意并签单后，凭单招待。12、坚持实行24小时职工值班制度，早6点开门，晚 11点前锁门，对值班期间不坚守岗位延误工作或出

6、现事故 的，坚决追究值班人员责任，严禁值班人员将大门钥匙外借 或供其他人再配，一经发现，扣工资100元，造成的一切后 果值班人负责，并按规定追究相应责任。13、继续坚持即定用电制度，办公用电单位全付，职工 住房用电从5月1日起至9月30日每人每月报6度、从10 月1日起至次年4月30日每人每月报8度，超用自负，每 月一结，从下月工资中扣回。14、禁止随意租车，特殊情况需租车的，必须经主要领 导同意，并持用车单租车。政府车辆党政办统一管理，经主 要领导审批，方可派车，不许公车私用。15、职工调离本镇必须交清伙食、财务、财产、住房后, 方可办理工资关系，否则，扣押工资关系，并上报有关部门 查处。1

7、6、按照后勤服务人员的要求，自觉打扫各自门前及卫 生区的卫生，严禁家属破坏单位卫生秩序，放电视、录放机 等影响机关正常办公。五、财务管理制度17、坚持实行“收支两条线”、“一支笔审批”、“权、 钱、帐分离制度和财务公开制度”。所有收入必须在当月29 日前足额入库，否则按集体或个人挪用处理，较大支出会议 决定并审批。18、支出报帐按站所办进行，票证必须经单位法人签字 才能填写报帐单，报帐单须经结算办主任签批才能报帐。19、职工每人每年使用笔、纸、扫把等支出不超过20 元；有业务收入的单位，月补摩托车私车公用加油费不超过 30元；打印文件、材料分单位记帐，年终以单位报帐，凡以 政府文件下发上报单位

8、业务工作的文件、材料，打印费单位 负责；单位直接在县部门报帐的，报后必须建帐，支出须经 主管领导审批。20、差旅费实行一月一签，一季度报销一次，报销差旅 费只限一处，不得重复报销，否则，按贪污论处；禁止随意 在商店余帐购物，政府、单位设专人经手购物，并事先报经 主要领导同意，持购物单采购；文件材料以打印为主，严格 控制复印，凡打印、复印文件材料必须持打印单进行，否则, 谁经办谁出钱，结帐时店主向个人清要。21、干部职工借用公款公物必须经主要领导签批，3个 月内必须偿还，否则，按挪用或贪污论处。六、督查督办制度22、镇督查室依据党委、政府的决议、决定和上级督办 要求，对年度、季度和阶段性工作、重

9、点项目完成情况进行 督查督办；对所有干部工作情况、工作纪律和监督，督查督 办结果定期公布，作为干部奖罚、评优树模、升迁调动的依 据。七、奖罚兑现操作程序23、奖罚兑现前，党政办、后勤组、考评组、督办组根 据签到册、比评表、记录、督办结果提出奖罚意见报分管领 导审核后提交会议决定，党政办根据会议记录出示奖罚通知 单一式三份，经主要领导签字后交财务处兑现。本制度从20XX年3月1日起实行。*凤凰镇委员会*镇人民政府二OO五年二月二十二日*镇干部和机关管理若干制度为了加强干部和机关管理，严肃干部纪律，促进工作落实， 确保各项目标任务的如期完成，根据有关党纪、政纪规定， 制定以下若干制度。一、工作制度

10、1、全体党员、干部职工必须牢固树立“立党为公、执 政为民”的思想，增强搞好工作，为民服务的责任感和使命 感，顾全大局，服从组织分配，积极完成各项工作任务。2、坚守工作岗位，切实履行职责。实行早8点前上班, 下午6点后下班，中午12点至下午2点午休，上班迟到、 早退1小时的每次扣10元工资，2小时以上的扣工资20元, 不按时参加会议，迟到一次扣工资10元，旷会一次按旷工 一天处理。上班办公时，不准窜办公室，i扁闲话，必须坚守 岗位，办理公务，加强学习，下乡前先填写去向单，说明下 乡地点和事项。3、实行满勤奖励旷工处罚制度。凡旷工者，扣除日工 资，月旷工累计3天以下者，除扣除日工资以外，大会作检

11、讨；年累计旷工15天以上者，还要写出书面检讨，年度公 务员考核评定为不合格格次，年连续旷工15天以上30天以 下者，按自动离职处理；出勤情况以每季度一统计，出满勤 者，奖励100元奖罚，随下月工资兑现。4、实行当月工作当月考核，阶段性工作按会议安排时 限考核，年度目标按镇、县验收评比考核，凡按时完成任务 的，每次奖50元，完不成任务的每次罚30元，从考核后下 月工资中兑现。二、工作纪律5、对上班不坚守岗位、办事拖拉、服务不热情、下乡 不深入实际、解决问题不力、群众有反映的给予大会通报批 评，造成不良影响或损失的，根据情节轻重，按失职渎职追 究责任。严禁干部上班时间从事第二职业，一经发现，上报

12、调离或停岗。6、不论居住院内院外、无论吃大灶小灶，必须统一遵 守就餐时间，上班期间不准回家做饭、吃饭，岀现一次按早 退一次处理。7、严禁干部、职工参与赌博、吸毒贩毒、封建迷信活 动，违犯一次除扣发月工资、给予纪律处分外，建议司法机 关立案查处。8、实行首问接待负责制。不准给群众摆架子、耍态度, 打骂群众；不准向群众索取财物、要吃要喝，酗酒闹事；不 准在退耕、建房、搬迁、扶贫、救济、救灾等工作中优亲厚 友，假公济私，一经发现，立案查处。9、不准搞阳奉阴违、挑拔离间、搬弄是非，拉帮结派, 做不利于机关团结的事；不准为个人私益而抬高自己，打击 别人；严禁公私不分或变相侵占国家集体财物；不准干部家 属

13、干预单位工作和机关政务。三、请假制度10、严格请销假制度。请假以假条为准，除特殊情况外, 不得捎假条或电话请假，否则按旷工论处。一般干部请假一 天的，站所办负责人审批，2到3天的，站所办负责审核报 主管领导审批，4天以上7天以下的站所办负责人、分管领 导分别审核报镇党委、政府主要领导领导审批，8天以上的 再报县组织部、人劳局及主管县长书记审批；站所办负责人 请假2天以下的分管领导审批，3天以上7天以下的，再报 主要领导审批；镇党委、政府主要领导请假，按干部管理有 关规定办理审批手续。所有假条一律交党政办备案，并向主 要领导汇报。干部因事请长假的，必须按干部管理权限分别 报人劳局、组织部审批，并按有关规定发放工资待遇。年累 计请假超过30天（不含30天）以上的，不得享受年终奖。四、内务管理制度11、成立后勤服务组，专门负责后勤服务和内务管理