创建和谐企业工作总结

1、创建和谐企业工作总结 篇一：创建和谐企业的工作主要做法与成效新 人民电器集团江苏斯诺成套设备工程有限公司 创建和谐企业的工作主要做法与成效 构建社会主义和谐社会是一项重大的治国方略，而建立 和谐劳动关系是构建和谐社会的重要基础。随着我国社会主 义市场经济体制的建立和完善，多种所有制经济蓬勃发展， 劳动关系日益成为一种重要的经济关系，劳动关系和谐也就 成为关系企业和国民经济发展特别是社会和谐的一个重要 因素。构建“和谐企业”，符合企业和全体员工的根本利益 企业与员工是休戚与共、荣辱相连的共同体，只有建立和形 成“团结友爱、和谐融洽、安定有序”的内部良好关系，才 能使团队具有强大的凝聚力、号召力和

2、战斗力。 人民电器集团江苏斯诺公司工会始终围绕党的政策路 线，坚持以党的十八大精神为指导方针，以科学发展观为统 领，认真贯彻落实海安县深化创建和谐企业活动实施意见 的要求，按照海安县创建和谐企业考核标准执行，积极 开展创建和谐企业活动，努力把工会组织建设成为职工信赖 的贴心人，不断完善健全职工之家职能，并借助于工会平台 促进企业劳动关系的和谐发展，为实现公司和谐快速发展目 标贡献力量。 、尊重人，信任人，以民主管理促凝聚 创建劳动关系和谐企业， 职工的广泛参与是关键。 为此， 公司积极保障职工民主政治权利，让广大职工积极参与企业 管理，充分发挥了主人翁的作用， 实现了劳企双方平等相处、 互惠互

3、利、互相协作、合作共赢。 以职代会为载体，让职工群众广泛参与。职代会制度是 广大职工群众参与企业民主管理的基本载体和有效途径。我 们公司不定期召开职工代表大会，围绕职工关心的问题，下 发员工满意度调查表，在改善劳动条件、加强劳动保护、提 高工资福利、调解劳动争议、丰富职工业余生活等方面总是 在充分调查论证的基础上，交给职工代表大会讨论，广泛听 取他们的意见和建议 二、理解人，保护人，以维护权益促和谐 为切实维护广大职工的劳动权益，公司依据国家工会 法、劳动法、劳动合同法，先后制定了劳动合同 制度、职工管理及生产安全手册等，消除了企业与员工的矛 盾，建立了和谐的劳动关系。 完善机制，规范劳动用工

4、。与公司全体职工依法签订劳 动合同，签订过程中让职工明白自己的权利义务，签约率达 到了 100%;同时为响应县总和镇总要求，公司建立了职工谈 心制度，定期了解职工的工作情况，凡职工反映确实存在的 劳动争议，工会及时了解与沟通，依法调解劳动争议，使劳 动矛盾化解在公司内部。近年来，公司劳动争议调解成功率 为100%,并实现了企业职工上访零记录。 利益共享，不断提高职工工资水平。随着企业效益的提 高而增加工资，实现利益共享，是每位职工的共同愿望，也 是企业经营者的基本责任。近年来，公司坚持水涨船高，每 年均按一定比例适度增长职工工资。我们现在工资待遇实行 的是基本工资、绩效工资，奖金、福利待遇同工

5、不同酬，根 据岗位不同，技术高低，贡献大小按劳分配。 着眼长远，切实做好社会保障工作。为保证职工的长远 利益，公 司给每位员工及时足额地缴纳社会保险。 以人为本，加强职工劳动保护。“没有安全的生产，就 没有生产的一切。”我们在建立健全安全生产规章制度的同 时，不仅配备了专职安全员和兼职安全员6名，并且多次组 织职工参加劳动保护知识培训和设备操作技能的培训，同时 加大了人、物、技三防措施的投入，排除设备安全隐患，完 善了劳动安全条件，确保了职工安全劳动和企业安全生产。 三、教育人，培养人，以提高素质促发展 企业的竞争说到底是人才的竞争，是技术的竞争。提高 职工队伍素质，既有利于维护职工与职工间、

6、职工与企业间 以及职工与社会的和谐关系，又有利于提高企业创新能力， 提高工作效率。为此，加强职工素质建设是我们始终不渝工 作内容。近年来，公司提出了推进“人才兴企、加强队伍建 设”的口号。为此，公司在贯彻 IS09001标准的同时，切实 加强了职工职业技术业务培训制度，制定实施了安全生产事 故应急救援预案。通过定期开展预案演练，举办职工岗前培 训、专业技能培训、特殊岗位培训等，不断提高职工技能素 质。 四、激励人、留住人，以保持可持续发展。 人是企业的主体，没有人就谈不到企业的发展。为此公 司建立了公平公正的人才激励机制，通过对管理、技术等各 岗位各层次的职工制定相应的工作激励机制，不但提高了

7、工 作效率，而且还提高了工作热情，进而有效保障了职工收入 的稳步提升。在激励的同时，公司为保障一部分外地员工工 作、生活环境以及家庭的和谐，为此经过公司 领导的决定，凡是符合条件的外地职工，公司无偿提供 套房给携带家属的外地职工，此举不但解决了企业外地职工 分居两地家庭矛盾的问题，而且增加了职工对企业的依赖和 归属感，增加了职工家庭的和谐和幸福感，关键是减少了企 业人才的流失，自实行以来，公司的人才流失率大大的降低， 有效促进了企业的可持续发展。 以上是我公司劳动关系和谐企业创建活动情况的一个 概况，在以上的工作中，我们虽然也取得了一些成绩，但我 们深知随着社会的快速发展，人员素质的不断提高，

8、相关的 法律法规不断的健全，我们要坚持学习，保持与时俱进，才 能更好的为创建和谐企业建功立业。今后我们会进一步总结 经验，寻找差距，虚心学习，积极开拓，努力把我们的各项 工作搞得更好，同时也恳切希望领导多给我们提出宝贵意 见。 20XX年6月6日 篇二：创建劳动关系和谐企业活动总结 创建劳动关系和谐企业活动总结 河北华美化工建材集团有限公司 河北华美化工建材集团成立于 20XX年，是一个集科研、 开发和生产于一体的集团公司，主要产品有橡塑、挤塑、玻 璃棉等保温产品。 近年来，我公司根据省、市、区关于开展创建劳动关系 和谐企业活动的要求，结合工作实际，以邓小平理论和“三 个代表”重要思想为指导，

9、全面落实科学发展观，始终坚持 以人为本、以诚待人、以情暖人、以德服人，把员工当成企 业财富的创造者、企业的主人、企业兴衰的关键来认识对待， 积极开展创建劳动关系和谐企业活动，并取得了明显的成 效。并且公司把创建活动作为发展和谐劳动关系、推进和谐 企业建设的重要载体；坚持把促进企业发展和维护职工权益 作为创建活动的出发点和落脚点，促进企业与职工和谐发 展、互利共赢，有效地促进企业的健康发展，切实维护了职 工权益。 、提咼认识，进一步加强对创建“劳动关系和谐企业” 工作的领导 按上级要求，我公司高度重视创建“劳动关系和谐企业” 活动，把创建活动作为一项重要工作内容，认真抓好并且贯 彻落实。 一是建

10、立工作组织机构。成立创建劳动关系和谐企业活 动领导小组，领导小组下设办公室，负责具体工作的落实； 公司各单位积极配合创建工作，以创建AAA级劳动关系和谐 企业为奋斗目标，切实把创 建活动作为一项重要工作抓好抓落实。 二是建立制度，规范操作。我公司建立例会制度，创建 活动领导小组定期召开例会，研究存在问题，并提出对策， 促进创建工作顺利进行。创建活动领导小组办公室定期对照 创建标准开展自查，并对照创建活动标准进行自评。 三是加强宣传工作力度。我公司通过专栏、公司会议下 发文件等多种形式，大力宣传以人为本的管理理念和开展创 建活动对企业健康发展的重要作用，积极引导和发动广大职 工支持参与创建活动，

11、营造良好的活动氛围。 二、民主管理，进一步保障职工合法权益 我公司创建“ AAA级劳动关系和谐企业”活动，得到了 全体职工的热烈响应，取得了明显的实效，工会把创建活动 作为职工维权的载体，以“和谐企业”标准为尺度，积极做 好职工权益保障工作。具体内容如下： 一是促进民主管理活动的开展，企业文明建设大大加 强。工会把建立和发挥职代会作用、参与民主管理、促进厂 务公开，作为创建“劳动关系和谐企业”的重要内容，职工 的知情权、参与权、监督权和协商共决权得到了较好的落实 目前，我公司每年都能召开一至二次以上职代会。在召开职 代会之前都对职工代表进行培训，并把各种方案、制度、计 划和全年工作目标打印下发

12、到职工代表手中，广泛征求职工 意见，大大提高了职代会的质量。 二是促进职工劳动权益的维护，解决了劳动关系中存在 的突出问 题。在创建活动中，我公司建立全员劳动合同制，与全 体职工签订了劳动合同并为所有职工缴纳保险。职工的后顾 之忧解决了，更重要的是，感动和鼓舞了全体职工家庭，产 生了良好的社会效应，为和谐社会建设起到了推动作用。 三是促进爱岗敬业、视公司如家精神的形成，企业的凝 聚力、向心力显著增强。创建活动是企业与职工双向互动的 过程，为了职工和企业的发展，由于物价上涨，公司关心职 工生活，给予在饭堂吃饭的职工伙食补助。 四是围绕中心，突出重点。发挥工会作用，按照总书记 对群团组织在构建和谐

13、社会中的要求，紧紧抓住构建和谐劳 动关系这条主线，创新思维，将创建活动和建会、建制、建 家联动互促活动相结合，加快促进企业和谐、职工受益、社 会稳定发展目标的实现。 三、理解人，保护人，以维护权益促和谐 为切实维护广大职工的劳动权益，公司依据国家工会 法、劳动法、劳动合同法，先后制定了劳动合同 制度、集体合同制度、工资协商制度和劳动争议调解制度等 多项制度，消除了企业与员工的矛盾，建立了和谐的劳动关 系。 完善机制，规范劳动用工。与公司全体职工依法签订劳 动合同，签订过程中让职工明白自己的权利义务，签约率达 到了 100%;同时还成立了劳动争议调解委员会，依法及时调 解劳动争议，使劳动矛盾化解

14、在公司内部。 利益共享，不断提高职工工资水平。随着企业效益的提 高而增加 工资，实现利益共享，是每位职工的共同愿望，也是企 业经营者的基本责任。着眼长远，切实做好社会保障工作。 为保证职工的长远利益，公司给每位员工及时缴纳保险，解 决了员工的后顾之忧。并随社会发展水平不断提高职工工 资。近三年来，已为职工普调了三次工资。工资水平在当地 排在前列。并且公司注重改善员工福利，每年“两节”为员 工发放节日礼品，近三年来为困难职工发放救助金30万元, 以人为本，加强职工劳动保护。“没有安全的生产，就 没有生产的一切。”为搞好劳动保护和安全生产，我们专门 成立了安全科，并配置了专职安全员和兼职安全员6名

15、，设 立了劳动保护监督委员会，依法督促企业加强劳动安全卫生 管理，同时加大了人、物、技三防措施的投入，完善了劳动 安全条件，确保了职工安全劳动和企业安全生产。公司通过 环保收尘改造、车间安装水暖、空调改善工作环境，加大自 动化设备投入，改造机器设备减轻劳动强度。近三年来，公 司投入近800万元改造了自动卷毡机、自动配料机、自动裁 切机等设备，使职工从紧张危险的操作中解脱出来。 四、劳企互动，进一步促进公司发展 创建劳动关系和谐企业需要劳企互动，相互配合，相互 促进。职工的合法权益落实了、后顾之忧排除了，职工就应 当以实际行动回报企业，实现实实在在的互利双赢。为了把 职工在创建中焕发出来的积极性

16、引导好，最大限度地把职工 的智慧和创造力挖掘出来，公司发动和组织全体职工开展了 技术创新、技术发明、工艺改造、合理化建议活动和节约一 滴水、一张纸，一度电的节支增效活动。在清洁生产活 动中，员工提出 21项合理化建议，涉及到节能减排、 资源节约利用等方面，全部采纳，共投资万元取得年经济效 益万元，取得环境效益：年节电65万度，节煤17吨，减少 生活废水排放500吨。 公司注重企业文化建设，编制了企业文化手册华美之 约，企业文化管理手册的形成，标志着企业文化形成了全 面、系统、规范的文化体系的同时，每一位员工都能以此来 规范自己、提升自己、成就自己，是全体员工遵循的思想和 行动纲领，就像一面大旗

17、指引着企业和全体职工前进的方 向。 五、坚持以职代会企业民主管理的基本形式，确保职工 民主管理、参政权和监督权的落实，促进和谐劳动关系的持 续发展。 企业依法加强和健全工会组织，公司入会率达到100% 女职工组织和经审组织也相应设立健全，定期召开职代会； 同时，加大企务公开力度，确保职工群众知情权的落实，采 用企务公开栏和黑板报等多种形式进行公开、公示，为职工 参与民主监督、管理提供扎实的依据。根据制度规定，在每 年初严格按照公司企务公开的实施细则的有关规定，针对企 业效益、业务招待等等主要事项在公司职代会报告，坚持民 主评议和民主监督企业领导干部。 进一步完善工会内部组织的各项制度，促进工会

18、工作制 度化、规范化，建立了工会劳动争议调解委员会、工会劳动 法律监督委员会和公司劳动合同协商小组等组织；根据上级 工会有关创建活动的相关要求，成立了工会劳动保护监督委 员会，制定并完善了工会内部机构和 xxxx有限公司，是国内首家专业化生产家用钢化玻 璃器皿系列餐具的国内大型企业。 目前产品有十大系列，数百个品种。产品不仅占据国内 大部分市场，而且产品远销美国，日 本，欧洲，中东，东南亚等七十多个国家和地区，受到 了世界各国人民的好评。20XX年实现 销售额24620多万元，创汇 22762多万元，利税 2554 多万元，资产总额 34793万元。公司现 有员工1000多人，占地160多亩，

19、建筑面积 125000多 平方米。自公司成立以来，在各级政 府，上级领导的大力支持和关怀下，坚持科学发展观， 坚持以“三个代表”重要思想为指导。 认真贯彻落实党的十七大和省经济工作会议的精神，围 绕创办世界一流企业的目标，团结带 领广大员工深化改革，强化管理不断提高企业的素质， 取得了显著的经济效益和社会效益。 近年来，公司先后被评为中国外贸信用等级aaa级企业、 浙江省“高新技术企业”和“五个 一批”重点企业、浙江省诚信示范单位、浙江省绿色企 业、浙江省信贷诚信企业、浙江省纳 税信誉aaa企业、“xxxx”、“xxxx ”商标被 评为省著名商标，温州百强企业、自营出 口二十强和制造业纳税五十

20、强企业、温州市纳税信誉 aaa企业、温州市综合治理先进单位、 温州市先进职工之家、温州市“139富民攻坚计划”先 进单位、温州市银行同业公会资信百 佳企业、温州市清洁生产审核示范单位、温州市进出口 行为规范合格企业等称号。这些成绩 和荣誉称号的取得与公司董事会的正确决策，总经理的 正确领导是分不开的。我们的主要做 法是；一、坚持技术改造，增强企业核心竞争力公司董 事会历来注重企业核心技 术的提高，对产品从原料到成品工艺， 不断地进行优化， 使企业产品不断保持国内领先，国 际先进水平的地位。针对技术难点进行攻关，使产品的 产量和质量都有了大幅度的提高。产 成品合格率达到了 90浓上。公司新建厂的

21、玻璃熔炉采 用电熔炉技术，不仅节省了治理污染 的费用，还使产品质量有了大幅度的提高。仅此一项就 为企业创造了巨大的效益。占地105 亩，建筑面积82800多平方米的省重点工程 -13560 万件日用玻璃技改项目的落成投产。 为公司成为世界一流的钢化玻璃餐具大型企业奠定了 坚实的基础。二、坚持质量第一。 打造品牌公司将产品质量视为企业发展的生命线，坚持 实行“产品创名牌、服务重 诚信、管理求卓越、市场图发展”的质量方针。建立了 产品质量管理工作的长效机制，并通 过加强技术装备，严格遵循质量方针和目标，积极推动 质量体系的有效运行，确保产品质量 和管理得到持续改进和完善。通过认证机构年度监督审 查

22、和内部质量审核，不断消除不合格 潜在因素，产品质量不断提高，也促进了企业整体管理 水平的提高，公司的“XXXX”商 标被评为浙江省著名商标。耐热钢化玻璃餐具系列产品 被评为“浙江省出口名牌”、并被推荐 为“中国出口名牌产品”。三、坚持严格管理，实现管 理增效XXXX公司按照“严、 细、实、新、恒、齐”的管理理念和营销管理是龙头、 生产运行是基础、财务管理是核心、 成本控制是关键、技改管理是重点、科技进步是动力的 管理思想，对照先进企业的目标，努 力改进薄弱环节，不断夯实管理基础。同时按照发展循 环经济和建设节约型企业的要求，重 点抓好节能降耗，降低成本还营销运作。 通过技术改造， 减少跑，冒，

23、滴，漏，降低物资消 耗；通过严抓生产工艺管理，提高产品质量，降低废品 率；通过严格控制单耗等措施，万元 产值能耗指标达到同行业先进水平，被浙江省评为“绿 色企业”。通过加强资金平衡，提高资 金使用效率，降低财务费用；通过严格控制非生产性支 出，降低管理费用；通过开展节约一 度电，一滴水，一滴油的活动，在职工中形成了讲节约， 反对浪费的好风气；通过加强营销 运作，努力防范市场风险，使产品销售价格超过了预期 值。四、坚持深化改革，增强企 业企业发展活力XXXX公司努力把握时机，注重力度 和节奏，积极稳妥推进企业的内 部建设，逐步建立现代企业制度。依法组建了董事会、 监事会。公司组织机构健全，各项规

24、 章制度严密有效。公司组织结构图总经理副总经理副 总经理厂长室米购部基 建部 技术中心 生产部 玻璃厂 办公室 销售部 财务 部 行政部 安监部 后段车间董事会 监事会 五、坚持以人 为本，构建和谐企业XXXX公司 在高度重视和抓好企业稳定工作的同时，坚持把维护好 和发展好职工利益作为构建和谐企业 的重点来落实。几年来，随着公司业绩的不断提升，员 工的收入也水涨船高，20XX年在岗职工人均年收入同比增长 1000多元；同时不定期组织开展 “送温暖”活动，注重关怀， 实施暖人心工程。几年来，公司党支部、工会坚持对患病员 工、家庭困难员工及有丧事的员工及时送去公司的温暖。公 司成品库员工程司勤刚到

25、公司上班不到半个月，由于没有按 操作规程工作，不小心从高处坠落摔成重伤，公司支付医药 费3万多元，并派人进行慰问和护理，使其全愈出院，该员 工深受感动，给公司写来了感谢信；贴花女工吴冬兰身患恶 疾，需要大量的医疗费，由于家庭经济困难，一时无法住院 治疗。公司党支部、工会得知情况后，发动广大员工为其捐 款，共筹集款项一万多元，及时送去公司全体员工的关怀和 温暖。切实解决员工后顾之忧，想员工之所想，急员工之所 急，努力为员工谋福利。公司共为员工投保五大保险，按岗 位不同及时下发各类劳保用品和高温补助；对患病员工及时 与社保联系，主动进行保险理赔，尽可能地方便员工。更 多同主题文章 20XX年宣传工

26、作总结20XX年报社工作总结 20XX年计划财务装备处工作总结 20XX年工作打算银行稽核 部稽核监督工作总结房地产公司副总经理工作总结20XX年 矿企工作总结 20XX年度银行客户部工作总结暨明年工作计 划20XX年房地产市场总结暨 20XX年展望 到 部门工作总 结栏目查看更多内容 为确保公司员工能吃好休息好，公司继续投入了大量的 人力物力，分别对职工食堂、宿舍进行了改善。把床上用品 免费发给每位员工使用，并安排专人定期清洗；食堂饭菜保 本销售，逢节假日还给与特别加餐，使员工们感受到家庭的 温暖。光食堂的人员工资及其它运作费用，公司一年的投入 达80多万元。由于扩大生产规模，公司对新厂又再

27、次投入 大量资金建起了员工食堂，使每位员工都能吃到热呼呼的饭 和菜。通过努力为员工办事实，帮助职工尤其是困难职工解 决实际问题，企业的凝聚力进一步增强，公司上下形成了万 众一心图发展、齐心协力创一流的强大合力。六、积极承担 社会责任，推进慈善公益事业的发展在公司发展壮大的同 时，没有忘记回报社会，积极主动地并经常性地参与捐赠、 救助等社会公益活动，支持和推进慈善公益事业的发展。x XXX公司的领导认为，公益慈善事业是一个企业家义不容 辞的责任和义务，尽一切可能支持公益事业，用实际行动来 回报政府的关心和支持。当然，回报社会的方式有多种，例 如汇报投资者、员工，纳税、解决劳动就业问题、捐助贫困 地区和贫困学生等公益事业。近几年来,xxxx公司为贫 困学生助学、“我要圆大学梦”等慈善捐资活动累计达80 万元。同时还积极响应政府的号召，积极参加各类公益活动， 为“139扶贫攻坚计划”结对单位捐赠 10万元、为“”四