人社工作宣传标语

1、1、选人要正，用人要公，育人要勤，管人要严；2、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才；3、科技是第一生产力，人才是第一资源；4、强化竞争意识，提升自我，营造团队意识，相互支持；5、深化人事制度改革 推进社会主义民主政治建设进程；6、加快人才引进步伐，实施人才强市战略；7、贯彻落实公务员法，建设高素质公务员队伍，学习贯彻公务员法，做人民满意的公务员。8、强化服务理念，创新服务机制，提升服务水平；9、就业促进法是建立促进就业长效机制的法律保障；10、劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业；11、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训、提供就业援助；12、加强公共就

2、业服务，建立健全就业援助制度；13、劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视；14、职工应当参加失业保险，由用人单位和个人按照国家规定共同缴纳失业保险费；15、鼓励和支持开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训；16、残疾人、传染病病原携带者和进城就业的农民等群众享有与其他劳动者平等的劳动权利；17、营造良好就业环境，构建和谐稳定劳动关系；18、实施积极就业政策，多渠道扩大就业；19、完善和落实各项扶持政策，多渠道促进再就业；20、推行城乡居民养老保险，完善城乡社会保障体系；21、基本养老保险实行社会统筹和个人帐户相结合；22、社会保险法保民生

3、、安民心、促和谐；23、参加城乡居民养老保险，对自己负责，对家人负责，对社会负责；24、千好万好不如党的惠民政策好，金山银山比不上城乡居民养老保险大靠山；25、莫道人间桑榆晚，城乡居民养老保险撑起保障伞；26、建立城乡居民社会养老保险制度，促进社会和谐稳定；27、家家有老人，人人都会老，年轻就参保，晚年有依靠；28、社会保险是民生之本，参加保险是幸福之源；29、万物生长需要雨露阳光，人生安康需要社会保障；30、城乡居民养老保险政府担责任，百姓得实惠，家庭更和谐；31、早参保、多缴费、补贴多、待遇高；32、参保今天，收获明天，保障未来；33、群策群力构筑覆盖城乡的社会保障体系；34、城镇各类企业

4、、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险；35、社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针；36、社会保障是经济建设“减震器”、社会稳定“安全网”；37、社会保险制度包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业企业以劳动者为本，劳动者以健康为重，保护劳动者健康是全社会的共同责任保险、生育保险等社会保险制度；38、实施基本医疗保险，共享改革发展成果；39基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度、；40、家家参加医疗保险，人人享受健康幸福；41、看病花钱不再难，医保帮您过难关；42、夫妻双方单位都参加生育保险的，有关费用支付以女方为主，夫

5、妻双方有一方应参保而未参保的，则不能纳入生育保险统筹基金支付范围；43、生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴； 44、生育医疗费用包括：生育的医疗费用；计划生育的医疗费用；法律、法规规定的其它项目费用；45、职工应当参加生育保险，由用人单位按国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费；46、；47、；48、；49、全员参加工伤保险，切实保障劳动者权益；50、工伤保险为职工支起劳动安全网； 51、劳动者是家庭的支柱，工伤保险助您抵御风险52、参加工伤保险是用人单位应尽的义务、享受工伤保险待遇是职工的基本权利； 53、用人单位分立、合并、转让的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；54、

6、贯彻新工伤保险条例，提高工伤待遇水平，维护工伤职工合法权益；55、加强工伤预防，促进安全生产；56、积极推进工伤康复，创造伤残职工新生活；57、依法参加工伤保险，保障职工工伤权益；58、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费；59、参加工伤保险，化解工伤风险，工伤事故不幸，工伤保险有情；60、依法查处拒缴、瞒报、少缴社会保险费行为；61、劳动执法检查坚持以事实为根据，以法律为准绳，遵循公正、公开、公平的原则；62、全面加强劳动合同管理，切实保障企业和职工的合法权益；63、用人单位必须依法为职工签订劳动合同、参加社会保险；64、劳动保障监察条例是职工权益的法律保障；

7、65、加大劳动保障监察执法，全面贯彻落实劳动保障监察条例；66、农民工工资保障金制度保障农民工工资按时足额发放；67、依法维护农民工的合法权益，切实解决好农民工工资拖欠问题；68、尊重农民工，理解农民工，保护农民工，关爱农民工；69、规范企业用工行为，维护劳动者合法权益；70、及时足额支付劳动者工资是用人单位的法定义务；71、严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按时缴纳社会保险费和随意裁员行为，切实维护劳动者合法权益；72、加大劳动保障监察和法律制裁力度，依法查处恶意欠薪违法行为；73、深入贯彻劳动保障监察条例，依法维护劳动者的合法权益；74、用法律的力量捍卫劳动

8、者的尊严；75、遵守劳动保障法律法规，树立企业诚实守信的社会形象；76、劳动监察形式包括：日常巡视检查、举报、专项检查、诚信评比等；77、做好各项民生保障工作，实现“民生利益最大化”；78、不断加强人力资源市场建设管理工作，努力建设人力资源诚信体系；79、加强人力资源市场的整顿，提供正规的就业服务；80、公益性岗位的援助对象以就业困难中的特困人员为重点；81、工资集体协商，政府主导，工会运作，部门配合，企业参与；82、民生为本、人才优先；83、社保工作保障改善民生、推进经济发展、维护社会稳定； 84、劳动争议处理的方式是：协商、调解、仲裁、诉讼；85、劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权力和履行劳动义务发生的纠纷；86、人事争议是指具有人事关系双方当事人因履行聘用合同和解除人事关系发生的纠纷；87、职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明；88、事业单位除国家政策性安置、上级任命及涉密岗