用友T6人事软件操作手册

1、用友T6人事软件操作手册用如一人事管理软佇服务器:192. 168. 10.237 操作员：001登陆密码为：123456 账套:002 shjw1. 1功能简介21.2快速入门：31.3操作要求：61.1功能简介T6人事软件我公司使用三个模块：组织管理、人员管理和嶄资管理。1. 1. 1组织管理机构设置可设宜、增减、修改公司，各事业部、二级部门名称、上级机构以及对该 机构进行描述。岗位体系一可增加、删除、修改职位爼称，以及对该职位设左岗点和岗位工资。岗位编制一一可对各事业部、二级部门进行增减、修改岗位及英编制的操作。可对该岗位 进行职责与任务、关系与权限、任职资格与工作环境描述。岗位分析一一

2、可对部门编制、部门岗位编制进行分析，确定超编和缺编人数。组织机构图-一以树状图的形式形象生动展现公司的组织机构。1. 1.2人员管理信息录入一一录入员工信息，包括：通过选择，查看员工列表和员工当前的基本资料，同时可进行信息修改、增减等操作。新增、修改员工信息奖惩一一不能直接体现到员工工资中。根据审批的员工奖惩表记录。查询-一用于简单的查询。人员异动一一员工调动、嶄酬调整、离职等信息。职工花名册-一可自定义条件，査询符合该条件的人员剑单。例如查询实习生名单、 招聘地点、学历情况等等，项目投标、申报、各项统计提供人员信息。综合査询一-可查询当月员工生日情况、司龄情况以及某个月员工的离职情况等。 异

3、动综合查询-一可査询某个月的员工的异动类型。1. 1.3薪资管理根据公司员工崭资构成，确泄工资项目、结构和汁算公式。可输出工资表、工资条等。 工资项目-一根据公司拟泄的工资项目，设立工号、员工姓名、部门、基本工资、岗 位津贴、竞业限制补偿、项目津贴、月度考核、年度考核、总计、奖金补款、午餐补助、公 积金、社保、考核扣款、考勒扣款、英他扣款、应税小讣、个人所得税、税后扣款、实发金 额，共计22项。工资项目可设定月结后淸零和月结后不淸零。 竞业限制补偿，合并了原有竞业补偿和竞业限制补偿两项，即金额为原两项合计： 项目津贴，依据2010年度体现43人津贴金额不动： 前10个工资项目设为固左项目，即总

4、计”之前的项目除崭酬调整外不能变动：奖金补款包括员工奖金、补款等增加金额：其他扣款，涉及如下：A、员工离职而当月社保和公积金不能减少，人事部预留部门款项已备办理:B、个别项目要求，导致员工补助标准不同：C、其他项目扣款税后扣款指相关人员通讯费用、交通费用等已经支付的款项。工资类别一-通过设立工资类别，使工资项目的22项生效。工资类别是进入嶄资档 案管理以及嶄资计算的第一步。公式定义-一设泄公式和汁算方法。目前公式左义中有三项：总计、应税小计和实发 金额。可新增和删除公式。个人所得税税率一-通过个税种类的设置，使个税公式生效并反映在工资表中。 保险税种税率-一使用双高提供的数据直接录入，尚未通过

5、系统汁算。薪资档案一一在薪资档案中，可增加和修改各项崭资数据以及银行卡卡号。在人员管 理模块中新增加的人员，可以通过薪资档案模块中的“新增档案”进行导入，使新增人员体 现在薪资表中，也实现了两个模块的对接。工资计算一一首先选择嶄资期数，进入该月份的崭资数据中，可进行各项崭资数据的 录入工作（但已结账的薪资数据不能做改动），英中由于总计项、应税小计项、实发金额项 已经设窪公式，所以只要输入基础数据，可自动生成。银行代发一一将财务部提供的员工工资卡号录入系统，体现员工的实发金额、身份证 号以及银行卡号，为出纳发放工资提供依据。月末处理一-对于已经完成且确左不改动的崭资表进行月末处理。已经月末处理的

6、嶄 资表，将无法改动其中的嶄资数据。反结账一一只能对最后一期的月末处理的崭资表进行反结账。1.2快速入门：1.2.1系统主界面：可在该模块完成员工资料、记录的常用操作用左W人事它理M J宋纭由口型丁且窓务磁祜眈田）反TG-人率省珂A5业势涪总招 JJStl h入员它理 h台同它理薪黃肯瑾 D坛训官瑾及英法规 対报上一级是上统应用流程图基础应用高级应用目E?叢法以XA箱计伴管理垢训笞理爼织営理人员岂理合冋管理H汽打县）综合查询工号tt部门A- POlJL迸件号曰出生日期司姑AlSHffi1C0D1ma男ST1-L0-2832OD2-12-0).2CO3?就

7、总总删&S822O)(M 97095152633100-05-15820JE-32-09 .3CO24s北京忆势爭业琢部门誕世5122013972111313311n2-U-t382032-32妙4C0D7王生研灰中右部门怎參理622201197.1041784191$T4-Oi-IT3282-12-205CO38冑五丰男統中右部门总经理3C01Cei97011Crr635310-ll-CfT32032-12-0)&C01D男別左中右产品一和H0K5J 97W12666191913-0)-2682032-)2207CO3B5公趣业一部部门总童4201111969122356931的312258

8、032-32-20Qj e|査旳:血番诲司序衣询去調门1.2.2人员管理:对员工的相关资料及记录进行管理信怠录入人员异动竝计分靳职工花若冊1.2.3工资管理:工资项目及计算公式自由设花il算公式支持多种函数。强大的工资统计 分析、报表打印，各种数据可以转换为EXCEL等数据格式等。上一尊站上Q毎台同1T耳D.汁件住耳抵 SillTS及盪梏氏么式定次打开炙別旅行代岌工历分桂月末处逢新増项目昌議蟲鸚工资项目项目名称最髙全動上度项目巻型顶目说明项目按权人1岗位津贴10000小数型001,0022基本工资10000小数型001, 0023兗业限制补偿SOOO小数型001, 0024项目津贴1OCOOO

9、小数型001, 0025月度考移5000小数型001, 0026年度考该10000小数型001, 0027总计100000小数型001, 0028奖会补款10000小数型001, 0029公积金5000小数型001, 00210社保5000小数型001, 00211考核扣款5000小数型001, 00212变动扣款5000小数型001, 00213考勤扣款5000小数型001,00214茸他扣款5000小数型001,00215应税小计50000小数型001,00216个人所得税1COOO小数型001, 00217税后扣款SOOO小数型001, 00218卖发金额50000小数型001, 002

10、19午餐补助2000小数型001,002新囲 离 工探态据 蟲 I謹 磊 据性-棵iSwd 黑 蟲 鳥* 為薪资档案e -北京山每铮信且迈朮百卩3必司ffl-J共建.爭业88砂亠硏发中心由数摒中心田管理平台公共芍业辭决才宛中、ffl公安爭业一郃公安爭业二部“公安爭业三部:公安爭业一部（甫京分公司）选岳工号姓名却门肉位证件丽入职日期OT62陈沖业二卸13C6E219831OT7643303-07-00216壬氏3TZW19370605505220LW3-190233f?fS公站业二紙4209en9eG0ll4S51903io-C4-crr0291-0么守业二珮15282iaocncru:oacEl ,-ZldO、克素工号：|项目:1 ra公式定灭苗資计算根行代发工贸分减月菲俺理1.2.4统计管理:对员工的资料进行综合信息统讣、员工积分统计、人事记录统讣.人事信 息统计1.2.5系统设置:可以在服务器上对数据库备份/恢复/初始化，管理操作员，基础资料设巻, 系统设置，查看用戸操作日志等1.3操作要求：1、不能随意新建帐套和名称，登陆时需