生产处岗位说明书(3)

1、配料主管上岗标准岗位标识岗位名称定员作息制度岗位等级岗位编号配料主管2白班制任职条件学 历专业工作年限年龄技术职称中专以上2年以上20-50岁工作职责认真贯彻执行国家标准、部颁标准和企业标准等质量管理制度，努力提高出窑熟料的合格率；根据生产实际，提出配料方案，经批准后认真落实执行；定期调查了解外购原燃材料质量情况，参与选点工作；严以律己，规范行为，保持勤正廉洁，尽职尽责做好本职工作。工作内容（管理流程）一、下山石灰石的质量管理与矿山采矿工段、粘土工段保持联系，积极指导矿山开采与质量搭配；坚持每周上矿山调研并取样分析，及时反馈结果，协助矿山制定矿山开采长远计划。二、进厂硅质原料的质量管理定期调查

2、了解外购砂岩各个矿点、古圣砂岩矿、粘土矿的品位变化情况，制定合理的搭配使用方案，满足生产与质量需求；跟踪砂岩、粘土的进厂或入堆搭配过程执行情况；根据下山石灰石品位情况及时调查石灰石堆中砂岩预铺量并督促完成；配合供应处对区域内砂岩和粘土资源储备情况进厂调研普查，参与选点工作，建立资源普查管理台帐。三、进厂铁质原料的质量管理努力提高廉价铁尾矿资源使用比例，减少高价硫酸渣使用量；跟踪铁尾矿的取样、制样、分析及数据反馈情况，必要时调整取制样方式方法，杜绝管理上漏洞；定期验证铁尾矿取样结果的准确性；制定合理的铁尾矿预铺方案，并督促执行；定期配合供应处进行铁尾矿资源普查，建立台帐，参与选点工作。四、进厂原

3、煤的质量管理了解船运煤与火车煤的动态信息，船运海煤要求供应处提供煤质分析报告，制定阶段性原煤搭配使用方案，跟踪原煤进厂及堆、取料过程，登记煤质分析台帐。五、生料配料根据熟料的LSF、SIM、ALM要求设定出磨生料LSF、SIM、ALM的目标值；并制定合理的配料方案，加强过程控制，确保目标值实现；掌握原煤的消耗量、使用进度及灰份变化情况；了解生料库位及出磨与入窑生料之间的时差，必要时调整出磨生料目标值，努力做到煤料对口；跟踪出磨生料率值实际完成情况，对偏差原因进行研讨分析并及时提出考核意见；每月组织检查原燃材料均化效果、配料秤的运行质量和生料均化库的均化效果，将检查结果进行通报并提出整改措施，确

4、保入窑生料稳定。六、熟料质量控制了解窑煅烧情况以及对配料的要求，努力提高熟料率值的稳定性，严格控制熟料中碱、镁等有害成份，保证熟料化学及物理性能；制定合理的熟料目标值，为提高熟料产量和质量创造条件；督促分厂加强熟料煅烧，提高熟料f-CaO，立升重的合格率，对合格率完成较差的进行研讨分析，构成质量事故的按规定进行处理；根据窑运行状况及熟料质量，制定阶段性控制方案，确保窑系统稳定运行。七、试验研究根据需要积极开展新产品开发的试验研究及“三废”利用与生活垃圾焚烧试验工作。八、基础管理建立原燃材料、生熟料配料台帐；及时完成月度质量状况分析及季、半年、年终质量管理工作总结；组织对相关制度和规程进行修订；

5、指导各有关岗位做好工序质量控制工作，积极参加技术培训；负责物检组与分析组密码抽查对比工作，并建立台帐，提高试验的准确性。执行主要制度化验室质量管理手册年度综合经营计划质量检验抽查对比制度仪器设备检定规程质量管理规程原燃材料验收管理办法质量事故分析、处理、报告制度不合格品控制程序岗位考核要素1、下山石灰石CaCO3合格率；2、出磨生料率值合格率；3、出窑熟料率值合格率；4、出窑熟料f-CaO，立升重的合格率；5、出窑熟料的3天、28天强度； 6、工作计划完成率；7、出勤率。岗位等级标准知识要求技能要求1、了解水泥生产基本知识及水泥生产工艺流程；2、熟悉水泥国家标准，水泥质量管理程； 3、掌握生、

6、熟料及水泥的配料知识；4、熟悉水泥国家标准、行业标准和水泥质量管理规程和公司年度生产经营综合计划；5、处内相关技术操作规程和安全操作规程；6、悉公司各项规章制度，了解国家、行业相关法律法规。1、能够根据原燃材料品质变化稳定配料；2、具备分析解决配料中出现的技术问题；3、熟悉配料对工艺线产生的影响以及应急措施；4、具备配料技术管理岗位1年以上工作经验；5、熟练运用微机进行文字处理；6、有较强的组织协调能力和质量问题分析处理能力。 生产调度上岗标准岗位标识岗位名称定员作息制度岗位等级岗位编号生产调度8人四班三运转任职条件学 历专业工作年限年龄技术职称中专以上1年以上20-50岁工作职责全面负责公司

7、日常生产和发运管理，利用公司生产要素进行合理调配，理顺各个生产环节，分析处理生产过程中出现的问题和矛盾，保证公司生产均衡稳定和有效运行。工作内容（管理流程）一、生产组织管理掌握生产线上的设备运行状况，通过调度管理网络合理安排水、电、气确保公司生产体系安全稳定有效运行。二、物流管理掌握原燃材料的平衡使用及产、销、存数据，了解原燃材料、熟料的库存情况合理调配资源，加强各部门的接口区域关注，及时暴露、协调解决制约物流的瓶颈问题，理顺物流通道保供生产正常运行。三、计划实施和落实跟踪负责生产作业计划的讨论和会议纪要的撰写，检查生产作业计划实施情况并及时向领导汇报或向相关单位通报，督促相关部门对计划进行实

8、施，并在晚会和调度会上通报布置工作落实情况和考核情况，提高计划兑现率和执行力度。四、检修管理对检修单位上报的临时检修、计划检修项目组织相关部门召开检修准备会，以对计划检修进行审核、编制、下发，对检修质量和进度进行监督和检查并组织相关部门验收减少反工。五、发运管理加强与集团相关部室的联系及沟通，及时掌握发运信息根据公司产、存情况及设备状况，合理安排发运，同时加强发运系统运行过程监控，及时解决过程中矛盾提高发运效率。六、现场管理深入现场实施“走动式”管理，及时发现解决生产运行过程中存在的问题（包括安全环保），确保生产平稳、安全、清洁运行提升公司形象，特别是加强对窗口部门区域的关注。执行主要制度生产

9、调度管理规程安全生产责任制度设备检修管理办法生产作业现场管理规定年度综合经营计划物流管理办法岗位考核要素1、各类工作计划的执行力度；2、工作计划完成率；3生产组织协调力度；4、解决问题的及时性和有效性；5、发运对现率；6、信息处理。岗位等级标准知识要求技能要求1、熟悉公司的各类规章制度；2、具有中专以上文化水平，及硅酸盐水泥或相关专业；3、熟悉水泥生产流程及设备管理一般知识；4、了解相关的电气、机械知识。1、具备2年以上的生产管理经验；2、能积极采用现代化管理方法和技术手段，会使用必要的计算工具；3、有一定分析、解决问题的能力和组织协调能力，讲究工作方法和指挥艺术，善于克服困难，化解矛盾；4、

10、具备较强的语言文字表达能力，能够熟练起草公文。环境上岗标准岗位标识岗位名称定员作息制度岗位等级岗位编号环境1人白班制任职条件学 历专业工作年限年龄技术职称中专以上环境治理1年以上23-50岁工作职责负责制订公司的环境规章制度，把清洁生产纳入公司经营的各项工作中；对公司的环境保护进行监督，及时处理生产中的环保问题；有权制止各类环保违章行为；负责环境监测。工作内容（管理流程） 环保管理：正确贯彻落实国家的环保政策法规，负责公司环保规划、监测、防治、考核工作；参与新建、扩建项目的环保评估的准备、申报、审批、验收、取证工作；做好公司日常环境监测，对粉尘、噪音、有害气体或物质、水质的定期进行检查，对环保

11、设备的完好性、现场跑、冒、滴、漏现象；检修后对环境有影响责令相关单位清理和整改；每月组织召开一次公司环保例会检查分析公司环保工作，对公司的环保管理实施规划，组织检查污染点和污染源并提出整改和考核等各项工作；加强与相关外单位联系，及时妥善处理涉及环保方面的问题；执行主要制度环境保护管理办法、环境管理体系文件大气污染物排放标准岗位考核要素1、公司各项环保制度与公司的发展是否不相适应；2、是否有考核制度，有无污染事件及环保投诉；岗位等级标准知识要求技能要求1、了解国家颁布的环境保护法；2、掌握集团和公司环保法规；4、了解水泥生产工艺流程；5、掌握相关的法律知识法律程序及环保标准知识。1、 熟练运用电

12、脑等办公自动化设备，尤其是WORD文档、EXCEL电子表格；2、 强的语言文字表达能力，能够熟练起草公文；3、 具备环保管理岗位1年以上工作经验；区域安全员上岗标准岗位标识岗位名称定员作息制度岗位等级岗位编号区域安全员4人白班制 任职条件学 历专业工作年限年龄技术职称中专以上1年以上23-40岁工作职责负责制订区域内的安全规章制度，参与制订公司的安全规章制度；对区域内的安全生产和环境保护工作进行监督管理，及时发现和处理生产中的安全环保问题；有权制止各类安全违章行为和违反劳动纪律的行为；负责区域内人员的劳动保护用品的发放计划并合理控制；牵头组织调查和处理违章现象；做好工伤申报、职业病防治和治理工

13、作。工作内容（管理流程）一、安全生产管理：不断完善区域内的安全生产责任制、安全管理网络及安全操作规程；对特殊危险作业进行安全监护和采取必要防护措施；对违章作业，违反劳动纪律的行为和事件进行制止和考核；每月组织召开一次分厂安全例会检查分析分厂安全工作，对公司的安全管理实施规划，组织检查、隐患整改、考核等各项工作；每周对区域内各单位进行各种类行的安全检查并形成通报，对相关不安全因素和隐患进行通报和考核，对存在的安全隐患督促相关部门按时整改，将事故、隐患整改落实形成闭环；加强与相关外单位联系，及时妥善处理涉及安全方面的问题；按公司的年度培训计划，制定区域安全培训计划、对区域内新进人员进行入厂安全教育

14、、不定期对区域内各相关单位的安全培训记录、安全基础管理工作进行督查、整改、考核。二、环保管理：正确贯彻落实国家的环保政策法规；做好区域内日常环保监督管理，对区域内环保设备的完好性、现场跑、冒、滴、漏现象；检修后对环境有影响责令相关单位清理和整改；加强与相关外单位联系，及时妥善处理涉及环保方面的问题。三、事故预防及调查处理：制定区域内安全事故应急救援预案，建立应急救援体系并形成制度，对事故的调查处理要做到“四不放过”的原则，对事故的调查要有通报，并总结经验教训、提出整改措施；发生事故时组织人员抢救，防止事故扩大、减少人员伤亡和财产损失，保护现场并如实上报；组织或配合参与对各类事故进行调查、处理；

15、四、职业病防治及工伤保险：按公司职业病防治责任制，做好区域内职业病的前期预防措施、劳动过程中的防护管理、监督检查、职业病的预防和宣传；按公司的工伤管理办法，做好工伤认定、工伤申请、工伤受理、工伤鉴定、工伤保险待遇。执行主要制度安全生产责任制度生产作业现场管理规定工伤保险管理办法劳动保护用品管理办法特殊作业安全操作规程环境保护管理办法岗位考核要素1、区域内的各项安全环保制度与公司的发展是否不相适应；2、特殊作业是否做到有人监护，或按作业计划进行作业；3、是否对新进人员进行安全教育；4、是否有考核制度，有无污染事件及环保投诉；5、劳动保护用品的审核把关是否严格； 6、是否按四不放过原则对违章现象和

16、安全事故进行处理，且无遗漏并形成纪要。岗位等级标准知识要求技能要求1、了解国家颁布的劳动保护法；2、掌握公司安全生责任制；3、掌握集团和公司环保法规；4、了解水泥生产工艺流程；5、熟悉职业病防治及工伤保险管理法规；6、掌握相关的法律知识法律程序及环保标准知识。1、 熟练运用电脑等办公自动化设备，尤其是WORD文档、EXCEL电子表格；2、较强的语言文字表达能力，能够熟练起草公文；3、具备安全管理岗位1年以上工作经验；4、具有省部级颁发的安全管理资格证书；5、具备对突发事故和事件的处理能力。出库管理上岗标准岗位标识岗位名称定员作息制度岗位等级岗位编号出库管理2人白班制II任职条件学 历专业工作年

17、限年龄技术职称中专以上不限2年以上20-50岁工作职责负责水泥质量、料耗管理；、出厂产品质量管理；试验对比；处内基础管理、计量管理、培训管理、安全管理；水泥免税、小磨、新产品试验、售后服务工作。工作内容（管理流程）一、出磨水泥管理根据熟料水泥工艺要求，制订水泥质量控制参数；根据生产情况的变化，合理调整水泥配比，保证混合材掺量及出磨水泥各项质量指标的完成；及时了解生产状况及水泥计量情况,发现问题及时处理,保持工序物料平衡。二、出厂熟料、水泥管理： 根据生产工艺流程的特点，加强出厂水泥、熟料的质量搭配控制，保证料口畅通，确保出厂产品质量满足国家标准、部颁标准、企业标准或供货合同的规定；三、试验对比

18、工作：定期寄送水泥试样至国家及集团其它部门做对比试验，同时负责对比试验结果的分析与处理工作，并负责内部不同试验室对比分析结果江总与分析改进。四、基础管理工作：牵头组织处内督查、召开处例会、完成分管密码抽查工作、分管本工段（班组）人员日常管理与考核工作。五、设备计量、培训、安全管理：按期对处各计量设备进行联系外检，监督各岗位人员正确使用及按要求做好仪器设备的强检与自检工作，并建立台帐；组织好职员技能培训及安全教育培训并建立培训档案；每月召开处安全例会，监督危险化学药品的领用和保管；编制处内劳动保护用品计划和领用审核并建立台帐。 六、均匀性试验、容重检测、“三废”产品使用：负责做好出厂水泥的均匀性

19、试验、各类原材料、半成品和成品的容重检测工作、并对试验结果的分析与处理；加强过程监控，保证“三废”产品掺入，确保复合水泥满足免税做要求并做好相关台帐记录。七、小磨试验、新产品试验工作：负责做好水泥小磨的试验研究工作，并随时注意生产工艺和外购原材料的变化，定期配制小磨试验，出具试验报告指导生产；八、产品售后服务、质量管理工作总结：做好产品宣传和售后服务工作,及时正确处理用户质量投诉,负责收集和答复用户有关水泥、熟料质量方面的意见，建立客户投诉档案。按时登记质量台帐，质量管理总结工作，不断改进和提高产品质量。执行主要制度化验室质量管理手册年度综合经营计划质量检验抽查对比制度仪器设备检定规程质量管理

20、规程原燃材料验收管理办法质量事故分析、处理、报告制度不合格品控制程序成品、半成品出入库管理办法熟料库管理办法危险化学药品管理办法培训考核制度劳动保护用品管理办法岗位考核要素1、出勤率；2、各项技能考核指标完成率；3、各项过程控制指标完成率；4、工作计划完成率； 5、客户投诉率。岗位等级标准级别知识要求技能要求I级1、 熟悉水泥生产工艺流程并懂得水泥生产知识;2、了解相关水泥国家标准、行业标准水泥质量管理规程和公司年度生产经营综合计划；3、掌握水泥的配料、出库知识；4、了解处内各岗位的操作规程和安全操作规程。1、具备一定的出库质量管理经验；2、具有中专以上文化水平，熟悉水泥生产流程；3、具备较强

21、的语言文字表达能力，能够熟练起草公文；4、能积极采用现代化管理方法和技术手段，会使用必要计算工具；5、有一定分析、解决问题的能力和组织协调能力。II级1、具备级岗位知识要求；2、熟悉各原燃材料、半成品和成品的控制标准和要求；3、掌握生、熟料和水泥的配料、出库知识；4、熟悉处内各岗位的操作规程和安全操作规程。1、具备级岗位技能要求；2、具备1年以上的出库质量管理经验；3、熟知水泥生产流程及化验室内各设备工作原理；4、具有较强的分析和解决质量问题的能力；5、能做各种小磨试验，具备开发试验的能力；6、能妥善处理各种售后服务工作。质量调度上岗标准岗位标识岗位名称定员作息制度岗位等级岗位编号质量调度8四

22、班三运转II任职条件学 历专业工作年限年龄技术职称高中以上不限一年以上20-50周岁工作职责严格执行国家标准、部颁标准和企业标准等质量管理制度，对进厂原燃材料、半成品和成品进行监控；负责公司的质量管理和质量控制工作，确保各工序产品和出厂产品符合内控标准。工作内容（管理流程）一、现场管理：落实各项质量指令的执行情况及查找影响质量的因素，对发现的问题进行分析并提出整改办法，同时进行跟踪验证。二、石灰石原料质量管理： 通知堆料区域和位置，根据石灰石和混合材质量情况及时督促调整，必要时上山指导搭配方案，确保下山石灰石和混合材质量满足质量控制要求。三、进厂铁质原料和硅质原料质量管理：根据生产情况控制铁质

23、和硅质原料成份，并要求向指定区域堆料和取料并做好记录，当成份异常时及时督促相关部门调整，必要时到矿点取样以便指导其正确搭配，确保进厂原料质量能够满足生料配料要求。四、进厂原煤的质量管理：及时了解来煤信息，并要求向指定区域堆料和取料并做好记录，根据煤质量情况及时调整堆煤方式以平衡每堆煤的质量，当煤质异常时及时将结果反馈并督促供应部门给予调整。五、进厂混合材质量管理：根据控制指标要求监控进厂混合材的成份，并要求向指定区域堆料和取料并做好记录，当成份异常时及时督促供应部门调整，确保进厂混合材料质量能够满足水泥配料要求。六、生料配料质量控制：围绕目标值根据出磨生料的质量进行动态调整配比，了解各原材料的

24、堆取料情况，对磨头配料秤的运行状况进行跟踪，保证生料工序指标控制在范围内。七、出窑熟料质量控制：根据出窑熟料目标值和物理、化学成份及时对煤和入窑生料进行调整确保煤料对口，对窑的运行状况随时跟踪，根据窑的运行状况及时调整配料思路满足窑的煅烧，出现异常时督促窑操及时调整保证工序指标控制在范围内。八、水泥配料质量控制：根据熟料和混合材的质量进行动态调整水泥配比，在满足强度的前提下，努力降低料耗比，根据生产情况调整生产水泥品种和入库方式，对磨头配料秤的运行状况进行跟踪，同时对物料混料和断料现象督促生产部门解决，确保出磨水泥控制在指标范围内。九、出厂产品质量控制：根据库内熟料质量动态调整下料口，做好搭配

25、，严禁出现混料现象，确保出厂熟料质量合格；根根据生产需要进行水泥出库并做好记录，严禁上进下出及出现混料现象，随时对包装袋重、盖印清晰率进行抽查，根据出库水泥质量动态调整水泥库，做好搭配，确保出厂产品质量合格。十、基础管理：对工段、班组的取样、制样、做样和劳动纪律进行检查，各项分管质量记录、台帐的填写、整理和分析总结，负责晚会数据的整理和周末销发系统中质量数据的录入，每日填写并发送质量快报，按时参加处质量分析会并总结上周的质量情况，负责进厂原、燃材料检测结果的报出，按时对质量情况进行分析总结。执行主要制度化验室质量管理手册年度质量过程控制指标质量检验抽查对比制度质量管理规程原燃材料验收管理办法质

26、量事故分析、处理、报告制度不合格品控制程序成品、半成品出入库管理办法熟料库管理办法岗位考核要素1、生料LSF、SIM、CaO标准偏差月合格率；2、出窑熟料f-CaO、立升重月合格率；3、出厂熟料、水泥强度标准偏差；4、出厂产品合格率；5、质量管理台帐管理6、客户投诉率；岗位等级标准级别知识要求技能要求I级1、 熟悉公司规章制度，化验室质量管理手册;2、熟悉水泥生产工艺流程；3、掌握水泥国家标准、水泥质量管理规程和公司年度生产经营综合计划；4、了解生产控制岗位操作规程。1、对质量控制过程出现的常见问题能果断处理，采取有效措施予以纠正；2、熟悉质量事故分析处理、报告制度; 3、熟悉进厂原燃材料、半

27、成品和成品的技术条件；4、掌握生、熟料和水泥的配料基本技能。II级1、具备级岗位知识要求；2、熟悉各原燃材料、半成品和成品的技术条件；3、具备生、熟料和水泥的配料、出库知识；4、熟知水泥生产流程及化验室内各设备工作原理；5、熟悉生产控制岗位操作规程1、具备级岗位技能要求；2、具备2年以上的质量管理经验；3、对质量控制过程出现的各种异常情况能果断分析处理，采取有效措施予以纠正，并能积极采取预防措施防止出现类似情况的发生；4、有一定的配料管理能力；5、能够正确处理各种售后服务工作。计划统计管理上岗标准岗位标识岗位名称定员作息制度岗位等级岗位编号计划统计管理1白班制任职条件学 历专业工作年限年龄技术

28、职称中专以上1年以上20-50岁工作职责规范公司计划统计行为，理顺管理流程，确保使用科学有效的统计方法，及时准确地传递统计信息，利用统计管理在公司生产经营活动中的数据收集整理，分析、计划检查、建议、监督职能，为生产改善经营、预测决策提供可靠数据。工作内容（管理流程）一、统计制度完善：以统计法集团和公司相关管理制度为指导，根据公司管理需要拟订和完善各项统计管理制度；建立健全统计管理制度、统计报表体系，加强保密意识本着科学与客观原则，把好统计资料的审查关，统计资料中各种指标的填报解释及计算方法需符合国家企业相关要求。 二、报表和统计资料的管理：负责公司各类生产日报、月报、季报及年报的编制与填报，并

29、建立完善公司各类统计报表、统计台帐的填报体系，规范资料管理，保证统计资料安全、保密。三、物料平衡管理：定期负责组织公司各种原燃材料、成品和半成品进行同期性盘点，召开物料平衡会并分析传递统计信息，确保各类生产工序物料的产、销、存平衡；保证统计数据的真实性。四、生产运行分析以及公司生产运营汇编：生产运行分析的编写，以及各部门专业管理分析的收集、汇编、报批、下发。五、公司年度综合计划及月度生产作业计划的编制工作：召开计划讨论会议，根据会议内容编写月度生产作业计划指导书，并报送、印发。执行主要制度年度综合经营计划统计管理规程物料平衡管理办法计量管理办法岗位考核要素1、统计规章制度完善程度；2、报表的准

30、确性、及时性；3、物料平衡的程度；4、出勤率。岗位等级标准知识要求技能要求1、熟悉公司各类规章制度；2、具有中专以上文化水平；3、具备一定的统计基础知识；4、熟悉统计管理学相关知识；5、掌握计算机使用知识；6、了解水泥生产流程及计量设备工作原理。1、能够熟练的使用计算机办公软件，具备较强的语言文字表达能力，能够熟练起草公文；2、够用数据图表法分析问题和提出需要解决的问题；3、具备一定的统计和物料平衡管理能力；4、能够对生产工艺流程掌握基本要素；5、保证公司内部统计数据的准确、真实和各专业部门数据的一致性；6、有一定的统计管理能力。质量统计上岗标准岗位标识岗位名称定员作息制度岗位等级岗位编号质量

31、统计1人白班制任职条件学 历专业工作年限年龄技术职称中专以上6个月以上20-50岁工作职责按时做好质量日报、月报、年报的统计和上报及销发系统中质量数据录入工作；熟练掌握公文处理的基本要求；负责处内文件和资料的收发、归档和保管及做好处内劳资管理和成本管理工作。工作内容（管理流程）一、台帐整理：对生产的各类原始数据进行收集、整理、并形成质量管理综合台帐；对质量数据进行汇总形成质量日报，审批后报公司经理部；对上一个月的质量数据进行统计汇总，形成质量月报，审批后报公司经理部和集团品质部；对上一个季度的质量数据进行统计汇总，形成质量季度分析报表，审批后报公司经理部和集团品质部；对全年的质量数据进行统计汇

32、总，形成质量年度分析报表，审批后报公司经理部和集团品质部。二、销发系统管理：按时统计出厂熟料、出厂水泥的化学数据及物理性能数据，将收集统计的出厂产品数据输入销发系统管理台帐中，便于出厂产品质保书的开具。三、公文处理：处内各类通知、通报、纪要的打字排版、发放、整理、归档；处各类收文的收集、报批、汇签、整理、归档；处对内对外行文格式规范管理。四、资料管理：处各类文件、资料的标识、发放、记录、归档保管；处各类作废文件回收、统计、销毁、记录。五、劳资成本管理：处月度工资的统计、核对、发放、记录；处月度用料计划的编制、报批、申报。岗位考核要素1、日报、月报、季度、年度报表数据按时、准确填报报表和输入电脑

33、；2、文件传递及时、按时归档、保管妥善且无遗漏和错误；3、资料按时归档、保管妥善且无遗失；4、月度工资的统计、核对、发放及月度用料计划的编制、报批、申报无误。岗位等级标准级别知识要求技能要求I级1、了解质量基本知识；2、掌握计算机使用相关知识；3、了解一定的统计和会计学知识；4、掌握劳资等有关知识；5、了解公文处理、资料管理的基本常识。1、质量日报、月报、年报能正确填报，按时报出；2、利用文件资料的分类、归档方法，及时做好文件材料的收发、传递、归档管理工作；3、能够熟练利用计算机按时、准确、真实地填报质量统计报表；4、具有较高的打字水平，及时完成各类公文的打印工作。物检成型上岗标准岗位标识岗位

34、名称定员作息制度岗位等级岗位编号物检成型4人白班制II任职条件学 历专业工作年限年龄技术职称高中以上不限1年以上20-50岁工作职责1、负责进行出窑熟料、出磨水泥、出厂熟料、出厂水泥强度成型工作。2、负责本岗位设备维护、维修与检定工作；3、接受质量调度及主管技术人员安排的其它工作任务。工作内容（管理流程）一、试验前准备：将试验室温度与相对湿度养护箱温度与相对湿度及试验材料温度按要求进行调整、控制；准备好试验用具试验用水材料标准砂。二、脱模、擦模与试块养护：将养护好的试模脱模试块进行养护擦模上模涂油工作，并定期进行养护箱洒水、清洁工作。三、胶砂的配备：将试验用各种材料按要求称量好用滴管加好试验用

35、水放入胶砂搅拌锅搅拌进行样品强度成型工作。四、振动成型将试模和下料漏斗卡好放入胶砂开动振动台振动完毕取下试模进行刮平接着在试模上作标记标明试件编号。五、台帐记录：负责对本岗位数据进行台帐记录工作，对异常数据的分析汇报处理。六、样品封存负责进行出厂熟料、出厂水泥三月留样、封存工作。七、设备维护：负责对本岗位上的水泥胶砂搅拌机、振动台、振实台、三联试模、下料漏斗、天平等设备进行维护、保养和设备检定工作。岗位考核要素1、出勤率2、工作差错率；3、密码抽查对比合格率；4、责任设备维护情况和设备检定准确率。岗位等级标准级别知识要求技能要求I级1、熟悉产品标准和公司内控指标；2、 熟悉本岗位的操作规程和规

36、章制度；3、了解物检所用仪器、设备的工作原理及知道如何操作；4、掌握本岗位安全操作规程。1、本岗位试验仪器、设备的维护和校正；2、样品的处理及物理检验中不正常现象的原因及处理方法；3、能消除本岗位检验中常见异常情况的引发因素；4、获取物检上岗证。II级1、具备级岗位知识要求；2、了解国内外水泥物理检验的标准及试验方法；3、物理检验和质量控制相互影响的一般因素及解决办法；4、了解水泥国家标准和公司内控指标。1、 具备级岗位技能要求；2、 从事物理检验岗位1年以上工作经验；3、熟悉本岗位和生产控制岗位的检验操作规程并能熟练操作；4、能协助技术人员分析物检中产生波动的原因并提出解决方案。物检破型上岗

37、标准岗位标识岗位名称定员作息制度岗位等级岗位编号物检破型2人白班制II任职条件学 历专业工作年限年龄技术职称高中以上不限1年以上20-50岁工作职责1、负责进行出窑熟料、出磨水泥、出厂熟料、出厂水泥强度破型检测工作。2、负责本岗位设备维护、维修与检定工作；3、接受质量调度及主管技术人员安排的其它工作任务。工作内容（管理流程）一、试验前准备：将试验室温度与相对湿度养护箱温度与相对湿度及试验材料温度按要求进行调整、控制；按时间顺序从养护池中取出破型的试块。二、脱模、擦模：将养护好的试模进行脱模擦模上模涂油工作。三、试块养护：将当天脱模的试块放入养护箱中养护并将养护箱中好的试块分类放入水中进行养护并

38、定期进行养护池换水、清洁工作。四、抗折、抗压试验：调整好抗折机和抗压机进行出窑熟料出磨水泥出厂熟料出厂水泥等抗折强度破型工作。五、台帐记录：负责对本岗位数据进行电脑录入、台帐记录工作，对异常数据的分析汇报处理。六、样品封存：负责进行出厂熟料、出厂水泥三月留样、封存工作。七、设备维护：负责对本岗位上的抗折机、抗压机、抗折夹具、抗压夹具等设备进行维护、保养和设备检定工作。岗位考核要素1、出勤率2、工作差错率；3、密码抽查对比合格率；4、责任设备维护情况和设备检定准确率。岗位等级标准级别知识要求技能要求I级1、熟悉产品标准和公司内控指标；2、物理检验中不正常现象的原因及处理方法；3、熟悉本岗位的操作

39、规程和规章制度；4、了解物检所用仪器、设备的工作原理及知道如何操作；5、掌握本岗位安全操作规程。1、本岗位试验仪器、设备的维护和校正；2、熟悉本岗位的检验操作规程并能独立操作；3、能消除本岗位检验中常见异常情况的引发因素；4、获取物检上岗证；II级1、具备级岗位知识要求；2、了解国内外水泥物理检验的标准及试验方法；3、物理检验和质量控制相互影响的一般因素及解决办法。1、具备级岗位技能要求；2、从事物理检验岗位1年以上工作经验；3、熟悉本岗位和生产控制岗位的检验操作规程并能熟练操作；4、能协助技术人员分析物检中产生波动的原因并提出解决方案。物检稠度上岗标准岗位标识岗位名称定员作息制度岗位等级岗位

40、编号物检稠度2人白班制II任职条件学 历专业工作年限年龄技术职称高中以上不限1年以上20-50岁工作职责1、负责进行出窑熟料、出磨水泥、出厂熟料、出厂水泥标准稠度、凝结时间、安定性检测工作。2、负责本岗位设备维护、维修与检定工作；3、接受质量调度及主管技术人员安排的其它工作任务。工作内容（管理流程）一、试验前准备：将试验室温度与相对湿度养护箱温度与相对湿度及试验材料温度按要求进行调整、控制；将本岗位试模进行脱模后进行擦模上模涂油工作。二、标准稠度用水量测定：先进行净浆的拌制，将拌好的水泥净浆装入试模成型测定计算工作。三、凝结时间的测定：先调整凝结时间测定仪指针零点准备试件记录水泥起始时间后进行

41、初凝结时间与终凝结时间的测定。四、安定性检测：先进行测定前准备工作，进行试件的成型养护沸煮结果判别工作。五、台帐记录：负责对本岗位数据台帐记录工作，对异常数据的分析汇报处理。六、样品留存：负责7天留样的保管及废水泥定期倒样工作； 七、水泥比重检测、比表面积检定、水筛检定：负责水泥比重的测定工作(不定期) 、勃氏比表面积仪及水筛的定期检查、校正工作；八、设备维护：负责对本岗位上的安定性沸煮箱、水泥净浆搅拌机、标准稠度凝结时间测定仪等设备进行维护、保养和设备检定工作。岗位考核要 素1、出勤率2、工作差错率；3、密码抽查对比合格率；4、责任设备维护情况和设备检定准确率。 岗位等级标准级别知识要求技能

42、要求I级1、 熟悉产品标准和公司内控指标；2、 熟悉本岗位的操作规程和规章度；3、 物理检验中不正常现象的原因及处理方法；4、了解物检所用仪器、设备的工作原理及知道如何操作；5、掌握本岗位安全操作规程。1、本岗位试验仪器、设备的维护和校正；2、熟悉本岗位的检验操作规程并能独立操作；3、能消除本岗位检验中常见异常情况的引发因素；4、获取物检上岗证。II级1、具备级岗位知识要求；2、了解国内外水泥物理检验的标准及试验方法；3、物理检验和质量控制相互影响的一般因素及解决办法。1、具备级岗位技能要求；2、从事物理检验岗位1年以上工作经验；3、熟悉本岗位和生产控制岗位的检验操作规程并能熟练操作；4、能协

43、助技术人员分析物检中产生波动的原因并提出解决方案。分析组简易分析上岗标准岗位标识岗位名称定员作息制度岗位等级岗位编号简易分析2白班制II任职条件学历专业工作年限年龄技术职称高中以上220岁以上工作职责保证出厂水泥loss、SO3的结果准确及时，出厂熟料的loss、in结果准确及时，进厂原煤工业分析的准确及时。工作内容（管理流程）一、负责新、老线入窑煤粉、入磨原煤、入堆原煤的工业分析：水分：称量样品烘样冷却称量计算灰份：称量样品灼烧冷却称量计算挥发份：称量样品灼烧冷却称量判断焦渣特性计算根据有关公式计算出固定碳及热值，最后登记台帐报结果。二、负责火车煤、船运煤的工业分析：水分：称量样品烘样冷却称

44、量计算灰份：称量样品灼烧冷却称量计算挥发份：称量样品灼烧冷却称量判断焦渣特性计算根据原煤水分，计算出应用基各成份，登记台帐，开具煤质通知单。三、负责新、老线锅炉水及生活用水的水质化验工作：生活用水的硬度、PH值。锅炉用水的碱度、氯化物、PH值的化验工作，登记台帐，通知值班长开具通知单。四、水泥、熟料的loss、in、SO3、MgO的及碱含量测定工作：不溶物：称样酸溶蒸15min热水洗涤碱溶蒸15min硝酸铵洗涤灼烧称量计算MgO：称样熔样定容定量分析计算烧失量：称样灼烧冷却称量计算三氧化硫：称样酸溶过滤洗涤加BaCl2沉淀过夜洗涤灰化灼烧称量计算五、负责每月水泥均匀性试验样的loss、in、M

45、gO、SO3测定工作；六、每月负责完成处内明码抽查样品至少1个，密码抽查样品至少2个，统一操作样品至少4个；七、负责外来样品loss、in、MgO、SO3的检测工作；八、负责本岗位设备、仪器的维护与保养。岗位考核要素1、出勤率；2、原始台帐准确率；3、对比分析准确率；4、数据及时性、准确性岗位等级标准级别知识要求技能要求级1、熟悉产品标准和公司内控指标；2、熟悉本岗位的操作规程和规章制度；3、常用试剂、药品、溶液的基本知识；及分析中的注意事项；4、掌握本岗位安全操作规程；1、本岗位试验仪器、设备的维护和校正；2、熟悉原煤、水泥样品的处理和保存；3、熟悉本岗位的检验操作规程并能独立操作；4、能正

46、确处理试验过程中出现的一些异常现象；5、获取化学分析上岗证书。级1、具备级岗位知识要求；2、熟悉水泥生产工艺流程、水泥国家标准和公司内控指标；3、影响化学分析试验准确性的因素及消除方法。1、具备级岗位技能要求；2、熟悉本岗位和其它质量控制岗位的检验操作规程并能按规程熟练操作；3、常用仪器的分析原理、影响因素分析中的注意事项；4、从事化学分析岗位1年以上工作经验。生熟料及原材料上岗标准岗位标识岗位名称定员作息制度岗位等级岗位编号生熟料及原材料岗4白班制II任职条件学历专业工作年限年龄技术职称高中以上220岁以上工作职责保证各类生、熟料、原材料检测结果的及时性与准确性。严格按照操作规程操作，遵守生

47、产的质处岗位通用责任制。工作内容（管理流程）一、负责四条生产线入窑生料日并样全分析工作：称样熔样滴定分析计算上台帐二、负责四条生产线出窑熟料日并样全分析工作：称样溶样滴定分析计算上台帐三、负责四条生产线出磨生料日并样的烧失量检测工作：称样灼烧冷却标量计算上台帐四、负责各类原材料的月并样分析：粘土、砂岩、石灰石、硫酸渣、入窑煤灰共计十八套全分析。五、负责每旬粉煤灰、煤矸石、石膏、吐渣料的全分析和SO3的测定：每月三次，共计十五套全分析及SO3测定。六、负责进厂原煤的煤灰全分析：每批次进厂船运煤按厂家分别进行煤灰全分析，并登记台帐。每月火车煤按厂家进行煤灰全分析，并登记台帐。灼烧灰份熔样滴定分析计

48、算上台帐七、完成进厂原煤的全硫测定工作：每批次船运煤、火车煤按厂家分类测全硫。八、负责进厂磷石膏与天然石膏的不溶物、结晶水的测定：磷石膏每批次测定一次；天然石膏每船测定一次。九、负责处内外来样及特别样的全分析工作；十、每月完成处内明码抽查样品至少1个，密码抽查样品至少2个，统一操作样品至少4个；十一、各类对比样全分析工作：与国家对比样，与白马山水泥厂对比样，不同实验室之间对比样十二、负责本岗位所用移液管，容量瓶的校正工作；十三、负责本岗位设备、仪器的维护与保养；梅特勒天平、烘箱、高温炉、干燥器、移液管、容量瓶。十四、负责样品的接收登记工作；岗位考核要素1、出勤率；2、原始台帐准确率；3、对比分

49、析准确率；4、数据及时性、准确性岗位等级标准级别知识要求技能要求级1、熟悉产品标准和公司内控指标；2、熟悉本岗位的操作规程和规章制度；3、常用试剂、药品、溶液的基本知识；及分析中的注意事项；4、掌握本岗位安全操作规程；5、熟悉水泥生产工艺流程、水泥国家标准和公司内控指标。1、本岗位试验仪器、设备的维护和校正；2、熟悉原煤、水泥样品的处理和保存；3、熟悉本岗位的检验操作规程并能独立操作；4、能正确处理试验过程中出现的一些异常现象；5、获取化学分析上岗证书。级1、具备级岗位知识要求；2、本岗位和其它质量控制岗位的操作规程和规章制度；3、影响化学分析试验准确性的因素及消除方法。1、具备级岗位技能要求

50、；2、熟悉本岗位和其它质量控制岗位的检验操作规程并能按规程熟练操作；3、常用仪器的分析原理、影响因素分析中的注意事项；4、从事化学分析岗位1年以上工作经验。配药岗上岗标准岗位标识岗位名称定员作息制度岗位等级岗位编号配药岗2白班制II任职条件学历专业工作年限年龄技术职称高中以上220岁以上工作职责保证化验室各玻璃器皿准确可靠，各种试验药品的配制与标定，严格按照操作规程操作，遵守生产品质处岗位通用责任制，接受质量调度、主管技术人员安排的其他试验的工作任务。工作内容（管理流程）一、负责化验室内玻璃器皿的校正工作：控制一、二工段酸式滴定管、碱式滴定管的校正；物检组净浆加水器、比重瓶的校正；分析组的酸式

51、滴定管、碱式滴定管、各类容量瓶的校正。二、负责处内所用溶液的配制和标定工作：控制一、二工段：甘油无乙醇溶液；苯甲酸无水乙醇溶液；盐酸溶液；0.250mol/L氢氧化纳溶液的配制和标定工作。分析组：0.015mol/L EDTA溶液； CuSO4溶液； NaoH溶液的配制和标定工作荧光岗手工分析钙、铁所用： EDTA溶液； NaoH溶液的配制和标定工作。各类碱溶液、酸溶液、盐溶液的配制工作；三、负责各类化学试剂及玻璃仪器的计划申报工作；四、负责原燃材料和熟料以及各品种水泥的K2O、Na2O的测定；每月石灰石、粘土、砂岩、硫酸渣、入窑煤灰、入窑生料、出窑熟料，各品种水泥的碱含量测定。五、完成组内明码抽查工作以及对外化学分析结比结果的汇总：每月负责本组人员的明码抽查工作，白马、管庄对比样结果的汇总工作。六、负责本岗位的设备、仪器的维护与保养：新老线电热蒸馏水器、电动搅拌机、空调、试剂瓶、移液管、容量瓶、火焰光度计岗位考核要素1、出勤率；2、原始台帐准确率；3、对比分析准确率；4、数据及时性、准确性。岗位等级标准级别知识要求技能要求级1、熟悉产品标准和公司内控指标；2、熟悉本岗位的操作规程和规章制度；3、常