影视艺术中心管理规则

1、影视艺术中心管理规则第一章 总则第一条 影视艺术中心隶属于经济学院经风传媒中心，是经济学院经风传媒旗下的为经济学院从事影视制作以及宣传的服务队伍，努力倡导推进经院的各项活动工作。第二条 本部门是对影视拍摄与制作感兴趣的同学为主体的学院服务组织。第三条 为培养学生对影视制作的兴趣，增强学生的自立自强意识，加强学生对学校生活的关注，努力从生活中获得灵感，积累更多的与影视制作的知识和经验，提高实践能力，让同学们更好的参与学校中各项活动。第四条 要求关注校园生活、传播校园文化、弘扬校园精神为理念，以贴近实际、贴近生活、贴近青年为要求，努力实现服务学校改革与发展、服务学院宣传工作、服务学院青年成长成才的

2、根本宗旨。第五条 本部门坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，以“建设高品位的校园文化，营造素质教育的良好环境”为工作的方向，以贯彻党的教育方针为指导思想，并根据中南民族大学学生干部的管理条例的有关规定，结合我院的实际情况，有计划的开展各项活动。第六条 影视艺术中心的主要任务是：每年制作3部左右微电影，对学院重要会议和大型晚会活动进行现场录制，为学院其他部门制作活动海报，同时可以接受分团委以外的业务。第七条 影视艺术传媒中心的目标是：打造最具特色、最受青年喜欢、在全校具有一定影响力的校园媒体品牌。第二章 成员须知第八条 凡自愿加入本部门且道德品质良好的同学在经过面试考核后，合格的同学即可

3、成为影视艺术中心的成员。第九条 部门成员必须履行的义务（如下） （1）培养自己的优良的道德品质，无私的奉献精神和强烈的责任感意识。（2）参加学院的活动，处理好各部门成员关系。 （3）活动中热心帮助他人，自觉维护学院形象。 第十条 各成员有权对部门工作和建设者提建议，对不满之处通过正确途径提出抗议。同时也可以对部长和其他成员进行监督。第三章 部门的职责第十一条 影视艺术中心各组的职责1, 摄像影视组（1）参与各类微电影，新闻，短剧的拍摄（2）对学院的重大会议及活动晚会进行录制（3）接受分团委的其他要求对其他活动进行视频的拍摄（4）适当情况下，可以为其他学院进行视频拍摄（5）有关负责人指导下一届组

4、员对拍摄的学习，同时也要加强自身的学习2, 后期制作组（1）负责对所拍内容的加工，剪辑，特效的制作工作，并作出成品（2）参与传媒中心，以及学院的宣传片的制作（3）接受分团委的其他的要求（4）可适当地接受分团委学生会以外的业务，但须收费（5）加强自身学习，并指导帮助下一届成员3. 编剧组（1）编写微电影的剧本（2）努力搜集各种校园存在的问题，对编写校园微电影的剧本有很大帮助（3）参与各种社会实践活动和公益活动中，善于从生活中发现美和存在的不足，对编写社会公益微电影提供素材（4）协助其他组共同完成各项活动（5）与其他的传媒进行交流合作4. 平面设计组（1）对微电影进行网络等方面的宣传（2）为学院重

5、大会议和活动晚会设计宣传海报（3）为学院要求的活动晚会的拍摄视频刻录光碟，并设计封面珍藏（4）帮助其他的学生会各部门的活动设计宣传海报（5）协助其他组共同完成各项活动第十二条 经风传媒影视艺术中心的工作人员在经济学院分团委指导下，由综合事务部按照招聘简章从经济学院全日制2011、2012级在籍学生中招聘第十三条 招聘的程序一般为：发布公告、报名（推荐）、测试（笔试、面试）、竞聘、公示（填写任前调查函）、预录、试用、正式录取；试用期一般为三周，聘任期一般为一年。受聘后，成员不得在其它性质相近的组织任职，部长及部长级以上成员也不提倡在其他组织任职。 第十四条 各岗位聘任的具体条件除具备思想政治素质

6、过硬、热爱共青团宣传思想工作、责任心强、有奉献和协作精神、学有余力、自愿遵守经风传媒各项规章制度、能确保完成至少半年任期等首要条件外，还应分别具有各部门职责所需基本素质。第四章 部门制度及会议安排第十五条 在本部门各项活动中不服从安排，持消极工作态度者，给予口头批评，因消极怠工而产生严重后果者，予以除名处分。第十六条 损害部门声誉和形象，对传媒中心名誉造成重大影响者，给予口头（通报）批评，情节严重者予以除名处分。第十七条 成员必须按时完成协会交办的任务；若完成不了应受到相应的处分。第十八条 各成员配合部长做好部门工作，协调一致，不能擅自代表部门或以部门名义与其他组织开展活动或签订协议，否则一切

7、后果自负，并取消管理成员，情节严重者予以除名处分。第十九条 部门不定期召开成员大会。交流内部消息，汇报近期工作。会议的时间、地点应提前通知与会人员；开会负责人必须做好会议记录，整理后上交； 与会人员有事可提前请假，但不得无故迟到、旷会；所有与会人员应遵守会场纪律，不得无故早退。各组组长也得对部门所安排的工作进行开会讨论，并且对工作进行总结。第五章 考核制度第二十条 每学期组长进行一次综合考核测评，根据具体情况对各成员进行内部提干、评优、免职及退部等决定；第二十一条 每次开会或活动，负责考核的人员要对各组成员的出勤、工作表现情况做记录，作为综合考核依据；第二十二条 考核事项：出勤情况，开会表现情

8、况（遵守纪律程度，积极性，重视程度等），工作表现，学习情况以及对提有对部门有益的创新性建议等。第二十三条 考核等级分为优秀、合格、不合格，考核结果必须明确公布考核等级。第二十四条 考核结果的适用范围：1、对成员的工作表现进行阶段性评价，作为后期岗位调整的重要依据之一；2、作为综合素质测评时学生干部评分的基本依据，将根据学校素质综合测评有关规定的上限分值进行换算；3、作为经风传媒奖惩和团内评优的重要依据，考核合格以上者均可获得学期考评证书以证明任职经历及表现情况；考核不合格者将视情况而定。第二十五条 经风传媒全体正式成员均享有经济学院学生干部的权利和义务；在综合素质测评中，按照编制设定，正式成员

9、均按照经济学院各部门主要学生干部的评分标准计评，各部成员按照经济学院各部门其它干部的评分标准计评；经风传媒全体成员必须遵守有关规章制度，对违反有关规章、工作不力、考核不合格、玩忽职守、有重大工作失误或屡教不改等情形者，将视情节轻重分别给予通报批评、留用察看、降级、换岗、解聘等处理，并进行相应批评教育；违犯校规校纪或触犯国家法律者将送交有关单位处理；未满任期或被解聘者，其名单将不再列入中心荣誉档案，也不再颁发任职证明证书。第六章 信息和内容要求第二十六条 制作的视频内容必须弘扬主旋律、符合当代青年主流价值观，以丰富的内容吸引青年学生，以便捷的服务贴近青年学生，以科学的理论武装青年学生,以正确的舆论引导青年学生,以高尚的精神塑造青年学生,以优秀的作品鼓舞青年学生。要求拍摄和制作的视频符合要求，思想健康，积极向上。第二十七条 未经经风传媒同意，任何单位和个人不得转载、转