2021医院工会工作总结

1、2021医院工会工作总结 一、2021年工会工作基本状况 （一）不断加强医院工会组织制度基本建设 2021年，以工会规范化建设为切入点，不断加强组织建设和思想作风建设，形成了学习型、服务型、规范化的工会工作机制。不断加强工会内部管理，组织工会干部进行工会法律法规和管理学问学习，努力提高工会干部发觉问题、分析问题和解决问题的力量。乐观筹措工会经费，托付医院财务科协同收支管理，并设专户，严格审批使用程序。加强职工代表大会制度规范化建设，进一步修订了医院工会条例和工会章程，加强了工会会员备案管理，按期交纳会费。 （二）乐观开展职工素养训练，丰富职工文化生活 一是协作党建和精神文明建设，抓好法律法规、

2、医德医风、行为规范训练。二是注意业务学问训练。三是增加创业进展意识、服务意识。开展广阔职工喜闻乐见的文体活动，组织成立了球类、棋类、文艺等8个职工俱乐部，吸纳会员职工409人，有方案、有组织地开展各类文体活动。组织开展了庆“三八”座谈会、书法摄影竞赛、大型联欢活动以及乒乓球、羽毛球、篮球竞赛等活动30余场次；乐观协作上级工会组队参与各类文体活动6场次，办好每年一度的迎新春晚会，展现了和谐融洽、乐观向上的医院文化。 （三）维护职工合法利益，乐观为职工排忧解难 一是监督医院内部运行机制，公开办事流程和重点、热点问题，维护职工的知情权和监督权。对职工关注的人事、职称评聘、评先树优等热点问题，选派工会

3、会员代表参加监督公开标准、流程，阳光操作。二是准时慰问伤、病、困难职工，关心解决家庭生活、子女上学等方面遇到的困难。2021年，累计探望伤病职工50余人次。坚持做好职工每年一次的健康查体工作，加强职工健康档案管理。 （四）乐观提倡开展优质服务与争先创优活动 引导职工“开门”抓细节服务，立足本职，建功立业，取得了良好效果。2021年，医院工会被市总工会授予“全市工会财务工作先进集体”；产科在市“双学双比”“巾帼建功”竞赛活动中被市 妇联授予“巾帼文明岗位”称号；脑病一科、小儿二科被市总工会授予“日照市十佳建功标兵”称号，并荣获五一劳动奖状；科教科被市总工会授予“日照市女职工建功立业标兵岗”；金昌

4、兰被山东省妇联和省医务工会授予“三八红旗手”、“巾帼建功标兵”；李莉被市妇联授予“百年妇运、百名女杰”称号；赵彤被推举为日照市“书香人家”；护理部的“百项细节每一”推举为日照市妇女创新服务项目；李艳被评为日照市第六届“十佳好军嫂”称号。 二、2021年工会重点工作 （一）进一步加强工会规范化建设 一是加强制度管理，规范工会运行机制，依法履行工会职责。二是发挥好桥梁纽带作用，增加职工的分散力。三是关怀职工生活，做好困难职工的帮扶工作。 （二）努力为加快医院进展建功立业 引导广阔职工把思想统一到医院决策部署上来，树立“二次创业”和大进展意识，切实增加“创新力、公信力、执行力”，广泛开展形式多样的建功立业劳动竞赛活动，进一步激发广阔职工的劳动热忱和制造力。 各位代表、同志们，面对医改新形势和实现医院跨更加展的任务目标，给我院工会工作提出了更高要求，既面临机遇，也将迎接更大的挑战。三届工会委员会决心在院党委正确领导下，努力建设一支“政治坚决、业务扎实、作风过硬、廉洁自律”的工会干