局机关及局属事业单位考核工作流程

1、局机关及局属事业单位年度考核工作流程科级领导职务公务员考核等次的确定公 示在全局范围公示局机关公务员及局属单位科级领导干部优秀等次拟定人选确定考核等 次局党组会议审定被考核人年度考核等次组织布置局人教科拟定年度考核实施办法，报局领导审批后，印发考核通知，布置考核工作个人述职科级领导干部在全局范围内进行网上公开述职；科级非领导干部及科以下干部在本科室(局)、单位述职。填写年度考核登记表非领导职务公务员考核等次的确定印发考核结果通知，并报市人社局备案年度考核登记表归入本人档案按照局机关无记名测评分程序确定优秀等次初步人选向被考核人书面反馈年度考核结果，由被考核人在本人年度考核登记表上签署意见，并交

2、局人教科按照考核程序确定优秀等次，考核结果报局人教科备案审批公 示对优秀等次拟定人选在本单位范围公示局属单位一般工作人员年度考核在本单位范围内进行考勤及请销假审批工作流程请假人员请销假按照市财政局请销假及考勤管理办法填写请假条按照要求报批考勤局人教科牵头组织出勤情况检查局人教科汇总并适时公布局机关各科室(局)人员出勤情况出勤结果作为年度考核依据按规定办理销假手续公务员奖励工作流程拟订方案局人教科根据相关文件有关规定，拟订奖励方案公示及报批公示奖励及奖励内容，公示后按规定报市人社局审批归 档将相关文件和审批表归档保存局党组审 定发文并实施奖励公务员处分工作流程调查核实局人教科会局纪检监察室对涉嫌

3、违法违纪的公务员进行调查，并形成书面调查材料研究决定根据调查情况提出处分建议，报局党组研究决定通 知根据局党组意见，发文并通知受处分公务员本人归 档将相关文件和审批表归档保存局机关及局属单位工作人员工资核定报批工作流程工资变动调入起薪打印工资变动审批表存本人档案填写工资通知单交财务执行报批工资变动处理并打印工资变动核定表接到调标文件接到任职文件接到考核结果接到转正定级通知提高工资标准职务变动晋档晋级转正定级填写工资核定表存本人档案批准后通知起薪报批核定工资查阅档案核定工资接到录用通知及有关材料接到人员调入通知新录用人员调入、军转填写工资通知单交财务执行接到调动通知通知有关部门停发工资填写工资转

4、移证停发报批停发局属事业单位收入分配方案管理工作流程提高工资标准职务变动接到考核结果接到任职文件接到调标文件事业单位上报工资变动材料根据有关政策审核报批正常晋档工资变动审批表盖章批准后退原单位执行批复上报单位执行报市人社局审批研究提出批复意见事业单位上报收入分配调整方案收入分配方案调整局属事业单位收入分配方案管理局机关公务员及局属单位领导班子成员退休工作流程提前退休或者病退办理核发退休费等相关手续发文按规定报市人力资源和社会保障局审批局党组研 究局人教科审查后提出办理意见本人提出申请，并提供医院证明本人提出申请，单位签署意见因病不能继续工作符合提前退休条件退休手续正常退休提前一月通知所在单位局

5、属单位领导班子成员局机关工作人员主管或分管领导谈话局属单位一般工作人员退休工作流程按规定办理相关手续局人教科办文批复退休手续局人教科审核有关单位报送人员退休报告遗属生活困难补助审批工作流程局党组批准后通知有关单位办理遗属生活困难补助职工遗属提出书面申请职工遗属提出书面申请离退职工死亡在职职工死亡局人教处审核局党组会议研究审批 学习结束后，培训情况归入文书或者个人档案下达教育培训任务统计分析财政系统干部队伍人员情况制订全市财政系统干部教育培训规划及有关实施办法局机关及局属单位岗位培训、任职培训和初任培训有关人员参加学习各类进修班及专题培训班的调学干部教育培训工作流程全市财政系统先进集体、先进工作

6、者评选表彰工作流程各单位在拟表彰人选经所在地纪检监察部门审核及公示后，上报推荐材料表彰工作领导小组办公室对上报材料进行审核报局党组审定,确定表彰人选及单位,并向社会公示各单位根据表彰名额和程序,确 定 拟表彰人选表彰审批表退被表彰人所在单位归档公示无异议，与市人力资源和社会保障局联合印发表彰决 定召开表彰大会，宣布表彰决定并颁奖按市人力资源和社会保障局批复的表彰计划，分配表彰名额，报局党组批准后，向全市人力资源和社会保障系统、财政系统印发通知，布置表彰工作将全市财政系统“双先”表彰计划报市人力资源和社会保障局审批，成立表彰工作领导小组报局党组审定拟订表彰计划与市人社局协商有关事宜局人教科审查并形成拟办意见，报局领导审批局人教科按审批意见办文批复有关县(区）财政局、市局属事业单位上报评残报告及相关材料申请人向其所在县(区）财政局、市局属事业单位提供评残申请材 料财政系统事业单位人员提出因公评残申请因公评残审 批 表县级以上医院伤残鉴定意见县级以上医院治疗记 录因公致残证明材料系统评残工作流程受理群众来信来访工作流程来信形式直接来信我局的；局领导批示交办的；有关部门转来的反馈按照局领