道禅养生发展规划方案

1、.精品文档.道禅养生发展规划方案一：道禅养生发展规划方案一、市场分析二、文化背 景三、市场定位四、品牌创立五、品牌推广六、专业项目七、 专业技术八、招生培训九、加盟连锁十、投资意向一、市场 分析：繁忙的都市中，呼吸的是汽车尾气，整日面对的是电 脑辐射，就连饮食也很难保证足够健康，甚至有的人，别说 健康，就连基本的吃饱吃好都很难保证。繁重的工作压力下，健康严重透支，身心俱疲的人占有80%以上。许多人抱着“我 还年轻”的侥幸心理，夜以继日的投入在工作当中，忽视了 自身的健康，为疾病埋下了隐患。在舆论的倡导下，越来越 多的人开始关注自身的健康问题，为了健康越来越多的人不 惜花费重金。更多人认识到健康

2、的身体才是革命的本钱。于 是健康成了投资者们挤破头的投资热点，健康领域的市场成 了一座取之不尽用之不竭的大金矿。养生成为年轻人的流行： 说起养生，许多人联想到的就是老年人，与老年人相比，其 实更多的年轻人才是“养生”的热情追随者。论金钱，他们 比老年人舍得为自己的身体投资；论观念，他们更容易尝试 新鲜的事物。整个养生行业也逐渐从中老年养生保健，向青 年养生所转变。二、文化背景：在物质条件丰富，人们生活 日益提高的今天，人们对于健康与长寿的要求也越来越高， 养生因而也成为当今人们普遍关注的话题。电视上各种各样2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创1 / 31.精品文档.的养生

3、保健类节目，以及市面上让人眼花缭乱的养生类畅销 书籍，说明了一个广阔的养生市场正在形成。人们对于养生 的关注，有它的文化背景以及历史的必然。从文化角度上来 说，回归养生，就是回归中国文化的根本。铅华洗去，还原 本质，养生是中国文化的大根本，之所以会在21世纪初形成一个养生热潮，也是顺应自然的规律。养生市场繁荣的现 象的背后，是人们对身体健康渴望与对生命的关爱；也代表 人们开始从对外在的追求，返回对内在自我的关注。目前的 养生市场尚未成熟，并且缺乏规范，因而造成行业内驳乱繁 杂，琳琅满目的局面，从低端的美容、泡脚、桑拿、按摩等 到高端的食疗、导引、辟谷、道家修炼等，层次不一，无所 不有。养生市场

4、的混乱，主要是因为养生的概念范围太过广 泛，不过这反过来也证明养生市场本身潜力无限。文化是一 个产业的基石，道禅养生以中国传统的儒释道文化为出发点， 从中国道家文化与禅宗文化中找到中国人的修身养性、安身 立命之道，立志于将传统与古老的中国道禅养生文化变成现 代人们主导的生活方式。确立一种先进与时代同步的养生文 化是疏导与整合现代养生市场的唯一途径。道禅养生有深厚 的道家、佛家养生背景，与文、武、医、命、卜、风水、内 功、修心、丹、茶、酒等综合的养生之道， 提供完整的养生。 适合高端私人养生，修习养生之道，培养家族文化，保持基 业长青。为了更好的把握市场、整合社会资源、引导人们对养生的正确认识、

5、推广中华优秀的传统文化，道禅养生将把 握时代赋予的历史机遇，积极拓展业务，与社会广大朋友一 起合作，将中华养生文化推向世界。三、市场定位：道禅养 生目前走的路线是主流的路线，通过与高尔夫球场合作，发 展自己的人脉与客户源，做私人的养生服务以及企业的培训。 养生也好，中医也好，中国文化也好，必须走一条自己的路， 才能赢得发展空间。道禅养生意在为中国传统养生文化与现 代生活的融合，谋求一条新路。道禅养生综合了佛家、道家 的养生方法，服务于社会广大群众。养生之所以要走入社会 的主流，目的是为了证明一种价值的存在，中国人有几千年 优秀的文化，这里面蕴涵的价值是无限的。道禅养生要告诉 世人的是，一个人要

6、认识自己价值，一个民族要认识自己文 化的价值。当我们轻贱自己文化的同时，我们就在轻贱自己道禅养生的主流定位是为了告诉大家中国文化里面有宝贵 的财富，它是我们民族的财富，只有我们尊重这样一种存在， 我们才算尊重自己。重塑中国文化的价值，就是重塑中国人 自己的形象。在西方文化占主导的当今社会，中国传统文化 的精华部分很难流露出来。中医、风水、武术、易经等祖国 宝贵的文化无法得到很好的传承，甚至面临生存的问题。中 国文化如何在西方文化的强势围攻下突破重围，开辟出自己 的新天地，就必须进一步的熔缩提炼，整合出新。目前的养 生市场也和中国文化一样遇到一个瓶颈区，现在的养生市场 看似纷呈复杂，热闹非常，但

7、是能真正把握住养生市场命脉 还没有？！如何去创造一种新的生活，一种新的思维，引导 人们对养生有正确的认识，才是养生应该面对的大课题。养 生是中国文化的根本，如果养生行业能够率先突围，势必带 动整个中国文化产业链的连锁效应。在中国文化全面反击的 时代到来之前，如何站在时代的前沿，引领潮流就需要一双 慧眼巨目。四、品牌创立道禅养生要建立的不光是一个品牌， 而是国人对中医、对传统文化的自信心。什么时候养生成为 中国人主流的生活方式，并自豪的把这种生活方式介绍给其 他国家的人们，那个时候中国人才能算的上真的有了自信心。 很多人都知道中国文化里面有大智慧，可是很少人能够知道 这种智慧来源于哪里？！智慧来

8、源于对自己的信心，当一个 人相信自己的时候，他将存在无限的可能。疾病并不可怕， 可怕的是对自己丧失了信心。道禅养生在开创之初，给自己 的定位就是立志于做中国的品牌，做世界的品牌。从开始到 现在，我们的心愿一直没有改变， 我们希望人们去珍惜生命， 去珍惜自己。目前的道禅养生还尚处于创业阶段，任何一个 事业的发展，都必须经历一个厚积薄发的过程，道禅养生经 历了从潮洲到深圳的发展的过程，一步一个台阶的走过来， 养生堂的每一个成员都在成长。养生堂前期的工作重点，还 在于道禅养生品牌的宣传与推广。五、品牌推广养生堂产品 品牌：在有利的资源下可以做出一系列的保健养生茶酒、丹 出来，产品品牌，要形成一种知名

9、度，美誉度，树立消费者 心目中的知名品牌，必须要有强烈的创牌意识，吸引一些人 对道禅养生了解，用小的资本做大的市场，用现在球场的有 力资源为我们开拓市场。养生堂的网络推广：网络上发表文 章，推广我们的文化品牌，文章新颖，主题明确，内容丰富， 具有知识性，趣味性。养生网站美工定位：具有浓厚道禅养 生文化味道的设计风格，综合运用：平面媒体、视频媒体、 flash动画等，做到内容与形式的完美统一，给客户一种高 雅的视觉享受的同时，获到道禅养生的知识。 养生课程培训: 培训分为内部培训与对外培训两部分，内部主要是培训专业 的道禅养生理疗技术，以储备人才，开拓业务。对外培训， 目的是为了推广道禅养生文化

10、，让更多的人了解道禅养生的 内涵，并把健康与养生知识带给人们。六、专业项目深圳道 禅养生堂开业以后，积极开展了养生咨询、私人理疗、美容 养颜保健、妇科调理、高尔夫康复理疗、高尔夫足部护理、 风水命理咨询、3a企业策划、禅道修炼、道禅养生课程培训 等业务项目。道禅养生目前的服务项目是以高端的私人养生 咨询与服务主，提供个体化的养生指导方案；妇科调理主要 是针对女性妇科问题，例如月经不调、宫寒不孕、乳腺增生、 内分泌失调等的调理；美容养颜保健是根据现代女性对美的 要求而增加的一个服务项目， 治疗女性肥胖、青春痘、雀斑、 黄褐斑、面色无光、黑眼圈等；风水命理咨询：道禅养生承接个人或企业的风水策划、命

11、理咨询、取名择日服务；3a企业策划：道禅养生为您与您的企业提供一整套完整的提升计 划，以“天地之灵气，日月之精华”来涵养您的身心以及您 的企业，给您与您的企业注入新鲜的氧气与宇宙能量；禅道 修炼：利用道修禅修的方法，打通内在的经络，及时补充能 量，修习禅定可以开通人的智慧，充实人的内涵；道禅养生 课程培训：培训内容分有中医，武医，文医基础，道禅诊疗， 道禅养生五式，道禅静心术，道禅风水环境学，道禅命理学， 道禅内功修炼，道禅养生修身之道等。道禅养生特别注重与 高尔夫球场合作，道禅养生进入深圳市场以来，与多家高尔 夫球场商议过合作事宜。他们对将中国最传统的禅道文化融 入到咼尔夫运动表示浓厚的兴趣

12、。道禅养生将中国传统的养 生文化结合现代高尔夫，开展高尔夫康复理疗以及高尔夫足 部护理服务，在中国目前尚属创举。七、专业技术道禅养生 中心是中国一家以推广传统养生文化为使命，集养生服务培 训，宣传为一体的养生服务机构！本中心一流的养生保健服 务作为根本与出发点，用疗效与技术来说明一切，并在此基 础上开展养生咨询，养生培训，养生文化宣传服务！我们希 望道禅养生中心能够成为一个向人们专递正确的养生理念 和养生方式的平台我们也希望在这个平台上能够结实更多 志同道合的朋友一起开创中华养生文化的传承事业！独特的 技术手法是道禅养生堂品牌价值的基础。独特独一无二的道 禅骨节松解，气态理疗，甘露开窍，道禅养

13、生茶，道禅药膳， 武医疗法，道禅睡功，道禅引导入静法。道禅养生主要结合 深厚的道家和佛家的养生背景，有文，武，医，命，卜，风 水，内功，修心，丹，茶，酒等综合的养生之道，提供完整 养生服务，舒适高雅的环境、热情到位的服务，让顾客有一 种特别轻松的感觉。技术是品牌的支撑，道禅养生有一套系 统而完备的理论与技术。由中华传统武医各位老师以及道禅 养生服务团队为我们广大加盟商提供专业的培训。道禅养生 培训中心考核合格者由道禅养生文化培训中心统一颁发道 禅养生培训证书。八、招生培训中华道禅养生堂立足于世界 之窗的深圳，放眼驳乱繁杂的中国养生市场，以务实诚恳的 经营理念为出发点，以开拓进取的精神与深圳多家

14、高尔夫球 场以及高级养生会所商议合作。现因业务发展需要，招收定 额学员，培训专业的道禅养生理疗技术，以储备人才，开拓 业务。学员成绩优秀者，择以留用。中华道禅养生堂与深圳 浩乐高尔夫球场合作一年来，武当掌门游玄德、崆峒派掌门 白义海、辟谷奇人李振家、气功大师邵行宣等武术医学界前 辈，以及中国高尔夫球协会副主席王立伟，前中国高尔夫球 职业冠军陈军，中国高尔夫球十佳教练古浩然等体坛名宿， 曾先后来到深圳道禅养生堂交流与指导，得到了社会广大朋 友的支持与厚爱。在此向所有关心和支持的朋友表示诚挚的 感谢！道禅养生堂现阶段已经进行过三期的培训，培训学员当中有企业的高级管理人员，高尔夫职业球手以及教练，美

15、 容养生会所从业人员，以及一些喜欢儒释道文化的修行人等 等。立志将古老的中国道家养生文化，深入老百姓的生活中。培训内容：中医，武医，文医基础与养生文化。中医理 疗方法：点穴抓筋，拔罐刮痧。道家养生功：道禅养生五 式，静心术养生。环境与气场科学：风水布局、风水环境 命理学。音乐疗法与睡眠养生。药膳以及中药养生。 道禅内功修炼。道禅修身之道。九、加盟连锁道禅养生结 合中华传统武医和道佛两家精髓，是一家真正把祖国传统养 生文化与现代科技融为一体的全国加盟连锁机构。道禅养生 的加盟方式有两种，一是技术加盟的形式，二是资金加盟的 形式，无论何种方式的加盟合作都必须经过统一的技术培训 与道禅养生文化培训。

16、加盟事宜如下：第一、技术：道禅养 生培训的技术包含有道禅骨节松解法，经络刮痧，拔罐外敷，熏蒸疗法等简单实用的临床技术，学员学会后可以治疗一些 常见的亚健康症状，以及高血压、糖尿病、痛风、风湿、类 风湿、腰颈椎增生等临床常见疾病。学员如果想进一步了解 道禅养生，可以申请学习点穴抓筋、正脊疗法、以及修习道 禅养生功。【道禅骨节松解法介绍】：骨节松解法是道禅养生 独特的调理手法之一，因为它比较灵活、简单、实用，所以 作为道禅养生推广的主要调理手段，要求每一个参加道禅养 生培训的学员必须掌握。道禅骨节松解法是利用中华武术的伸筋拔骨的原理，通过特殊的手法松解筋骨的连接点，使得 筋与肌肤伸展，骨节处处张开

17、，让气血顺势自然流动，来达 到疏经活络，祛邪排毒功效的一套独特的技术手法。第二、 营运管理公司管理团队由两岸资深的管理、技术、营销专家 组成。采用国际最新连锁经营模式，和国际最先进的特许连 锁经营标准化系统管理服务模式，通过“全程跟踪、动态反 馈”计划；人性化的管理等等。在店面初期，道禅养生堂总 部还会派遣优秀店务团队，亲自下店协助销售等方面完全可 以体现出道禅养生的品牌价值。第三、vi统一的vi、统一的文化、古色古香的装修风格，反映了的道禅养生传统品牌 的文化底蕴的中医养生文化精髓。道禅养生品牌与其他养生 品牌相比也有很多不足，如：1.知名度较低，总店于二009年7月份正式营业，而我们发展加

18、盟是在今年 2011年4月 份开始筹备运行，而同行中的有些品牌已经有十几年的发展 史，与之相比我们确实在知名度上远远不及他们。不过正因 为我们的发展时间短，所以我们会更认真的做好每一个加盟 店，让我们的品牌具有强大的发展空间，我们会吸取经验避 免遇到前者所遇到的一些问题，让我们的营运管理更科学及 人性化，能更好的支持和服务各加盟商。这不仅是因为我们 拥有专业的技术，更是因为广大加盟商对我们“道禅养生” 的厚爱。为了道禅品牌长远、持久的发展，我们并不会刻意 追求快速过多的发展连锁，我们定制了一套完整的连锁计划， 并对加盟店设立区域保护，保证加盟者的商业圈。从加盟的 角度看，我们拥有同样一流的技术

19、和管理模式，但我们加盟 条件比较低，可以说在同行业中，道禅养生这的性价比最高， 您对我们的考察中会有所发现，您完全可以对比来看，因为 我相信您在选择这个行业时不可能只考察了我们道禅养生 一家，道禅养生是同等条件下加盟费用较低，但发展空间大 的品牌。十、投资意向目前养生市场的气候已经形成，但真 正有实力，有一定社会影响力的养生品牌还并不多。如何选 择在养生市场投资，在群雄并起的养生市场占有一席之地， 赢得更大的发展空间，是许多投资人的关心的事情。道禅养 生从创立以来，就确定了自己的发展目标以及战略规划，但 一直以来因为资金因素，因而无法大展拳脚。道禅养生已经 形成了一套融合中国传统儒释道的养生文

20、化理念，以及一套 系统完备的养生理论体系和养生技术。为了道禅养生今后发 展需要，现向社会发布发展意向，并欢迎社会各界关心道禅 养生发展的朋友洽谈投资。道禅养生目前的发展项目包含以 下几个方面。1.道禅养生堂连锁加盟 2.道禅养生文化课程的 开发3.道禅养生功的推广 4.道禅养生产品5.道禅高尔夫康 复理疗的推广二：学生会发展规划重庆市长寿中学校团委 及学生会中期发展建议 2011年，对我校团委、学生会下属 部门及社团来说，是大变革、大发展的一年。这一年里，在 学校党委的指导、团委的领导下，团委、学生会下属部门及社团不断成长，逐渐走向成熟。一直以来，我校团委、学生 会始终坚持以“自我管理、自我教

21、育、自我服务”为工作宗 旨，积极践行“科学发展观”，认真学习贯彻党的有关指导 方针，积极配合学校工作、发展，开展各项学生校园实践活 动，提高同学们的思想觉悟、社会实践能力和知识水平，配 合学校维持良好的教学秩序和学习环境。总结过去，展望未 来，团委、学生会下属部门及社团将继续坚持中国共产党、 共青团的指导思想和学校的发展路线，紧跟时代主题，把握 时代脉搏，继续以“自我管理、自我教育、自我服务”为宗 旨，继承和发扬我校团委、学生会下属部门及社团工作的优 良传统，发展“团结、务实、高效、创新”的工作原则，解 决新问题，克服新挑战，因时制宜、因地制宜地开展一系列 高品味、深内涵的特色活动，为丰富校园

22、文化生活和建设和 谐校园做贡献。进一步扩大在全校师生中的影响。在接下来 三年，团委、学生会下属部门及社团的全体成员将从以下几 个方面，以“求实、进取”为目标、“创新、发展”为要求，扎实工作，积极进取，深入探索，努力把团委、学生会建设 成为“思想型、创新型、学习型、规范型、服务型”的学生 自主组织。一、加强学生思想道德建设，有效开展各项思想教育工作未来三年，团委、学生会下属部门及社团将继续 在学校党委指导和团委领导下，坚持中国共产党、共青团的 指导思想和学校的发展路线，以素质教育为中心，积极开展各项思想教育工作，切实有效地提高学生思想道德水平。从 学校团委、学生会的自身特点出发，结合实际情况，找

23、到服 务同学成长成才的切入点；善于合理有序地表达和维护同学 正当权益；不断提高同学们的学习能力；把加强自身建设作 为履行职能的重要保障，为团委、学生会各项工作的开展打 下坚实基础。在工作中进一步增强凝聚力、 吸引力、影响力， 力争使团委、学生会成为一个“思想型、创新型、学习型、 规范型、服务型”的团队。二、完善学校团委、学生会各类 制度与条例，增强组织文化氛围，不断推动团委、学生会的 制度化、规范化、人文化发展。在未来的工作和实践过程中， 学校团委、学生会将在现有基础上继续修订、完善长寿中 学校团委、学生会管理制度长寿中学校社团管理制度等相关管理制度与条例，进一步推动学校团委、学生会制度 化、

24、规范化建设力度，使我们的工作能够有章可循、权责清 晰、分工科学和运作高效。进一步明确主席、副主席职责。 学生会主席是学生会的领导核心，负责学生会的全面工作。三名副主席中可选出一名学生会常务副主席，并在后期可兼 任学校团委副书记，主要分管学校团委下属三个部门的工作， 并协助团委处理一些日常工作，在学生会主席事务繁忙时代 为行使主席职权；另两名副主席则负责学生会四个部门。明 确社团定位，促进社团积极活力。学生社团，属学生自发成 立，自愿接受学校团委领导的组织。各社团接受学校团委领导，由团委按民主集中制原则任命各社团负责人，学校学生 会直接指导学生社团活动。后期，可成立社团管理委员会， 在学校团委、

25、学生会框架下，全权代管学生社团事务。建立 并完善学校团委、学生会工作体系，明确各部门学期工作情 况的要点、各部门的考核要求等等。 在建立和完善管理制度、 考核制度的同时，要以“打造学校团委、学生会整体强大的 凝聚力和战斗力”为目标，制定和实施奖励制度，将“学期优秀干部”、“优秀干事”、“优秀社团”等评优表彰活动制 度化，定期评选，激励各部门成员努力为学校团委、学生会 建设做出贡献。实现学校团委、学生会发展的人文化。在组 织开展学校团委、学生会日常工作的过程中，坚持“以人为 本，权衡得当，赏罚分明”；通过规范性、公平性、公开性 的考核来达到激励的目的；在关心成员工作情况的基础上， 尽可能地均衡各

26、项工作任务，让每位成员都在以良好的状态 完成任务的同时也得到锻炼，从而实现整个组织的高效运作。三、立足学生，寓教于乐，开展高品位、深层次的活动营造 丰富多彩、积极向上的校园文化氛围。校园文化作为学生校 园生活的一个重要组成部分。为活跃校园文化，提升校园的 文化艺术品位，发挥广大学生的个性特长，拓展综合素质， 为学生的成长成才营造良好的校园氛围和文化环境，积极推 动我校精神文明建设，学校团委、学生会将探索开展各项异 彩纷呈、健康向上的多元校园文化活动，积极推动校园文化 建设。未来，学校团委、学生会将坚持正确的校园文化主流 方向，注重校园文化的传承和创新，紧扣时代旋律，丰富校 园文化内涵，提升校园

27、文化层次，配合学校努力打造的具有“时代特征、校园特点、独具特色”的，充满活力、稳定有 序、健康向上的校园文化。四、加强部门文化建设，注重学 生干部的能力培养，提升服务水平。在学校团委、学生会干 部队伍建设中，我们将更加重视学生干部的选拔，着重培养 综合素质、促进学生全面发展。积极配合学校团委、德育处 探索学生干部培训的新模式，开展学生干部素质拓展交流活 动，通过举办经验交流会、制度学习等多种形式，分享经验， 不断改进和提高工作水平，增强分析问题和解决问题的能力。 逐渐形成系统化、全面化的学生干部培训机制。学生干部的 选拔则是学生干部队伍建设的重要环节，我们将始终坚持选 贤任能的原则，根据德才兼

28、备的标准，有组织、有计划地进 行学生干部的选拔。不断完善学生干部、社团负责人的选拔 机制，采用“差额选举”、“民主集中制”、“不记名投票”的 选举方式。五、探索“合作与发展”和“走出去”的道路， 加强部门、社团间的内部联系，并尝试与其他学校学生组织 开展联系与交流活动。促使学生会工作更上一层楼。加强学 校团委、学生会的联系与合作是提高学校团委、学生会自身 影响力的必要途径，也是有效吸收外部经验与资源的重要方 式。未来三年，学校团委、学生会将把下属部门、社团之间的交流与合作作为重要工作，充分发挥部门的模范性和社团 的自主性，使部门、社团更加贴近学生、班级，充分整合多 方资源，互相学习，相互前进，

29、共同为学校学生工作而努力。 还可以由学校团委协调成立少量两个或多个部门合作的“工 作小组”，使部门间的联系更加紧密。学校学生会未来三年 还将积极探索对外交流的方法，尝试探索与“六校联考”的 六所学校的学生组织的交流方法，学习各校学校团委、学生 会的优秀工作经验和建设模式，尝试进行六校学生间的沟通 与合作，通过不断联系、不断沟通、不断探索、不断学习， 在合作交流中“长见识、广思路、促发展”，以合作促交流， 以交流促学习，以学习促进步，为学校团委、学生会发展注 入新活力。六、以“改革”为核心，广开思路，真正做到为 学生服务。学生会真正的天赋在于，它懂得不断完善自己的职能，积极探索前进的道路。这正是

30、提高学生会为同学服务 能力的有效途径，是全面实现学生会“自我服务、自我管理、 自我教育”宗旨的突破口。我们必须清醒的认识到学校学生 会成立至今，我们的制度还不是很健全，管理上还存在诸多 纰漏，我们还没有尽我们的所能从根本上解决我校同学的学 习和生活问题，服务能力还不够强。学生会的宗旨是全心全 意为同学服务，我们是学生权益的维护者，我们就应想同学 之所想，急同学之所急，尽学校团委、学生会的最大能力为 同学们解决生活，学习中遇到的各方面的问题。未来，学校团委、学生会将致力于为长中学子搭建一个学校与学生间联 系的信息交流平台，实现学生与学校的间接对话，在平台搭 建完成之后，我们会充分利用这个平台，切

31、实有效地反映同 学们的想法，加强与同学们的沟通和了解，帮助同学们解决 好学习与生活中遇到的困难，促进学校和学生的共同进步。 七、以“创新”为重点，突破传统工作理念，使学校团委、 学生会成为“思想型、创新型、学习型、规范型、服务型” 的学生组织在新形势下，学生会将结合我们的实际工作情况， 以“创新”为重点，突破传统工作理念，将首先从以下两点 出发，实现工作上的突破及创新上的飞跃。开辟学生会内部 事务动态专栏，完善有关监督制度，切实保障学生的必要知 情权。坚持“完善制度、加强监管、注重服务、坚持落实、 科学管理、务实高效”六项原则开展学校团委、学生会工作， 保证工作的透明度；积极完善有关的监督制度

32、；在资料室开 辟学生会内部事务动态专栏，及时公布学校团委、学生会的 事务动态、活动策划和方案等。号召学校团委、学生会所有 成员积极参与到对活动的点评中的队伍来，为学校团委、学 生会活动过程提出意见和建议，以便对不足之处及时改正， 使学生会的工作日趋制度化、规范化、民主化。开辟学生与 学生会交流、沟通的有效途径。促进学校团委、学生会和学校各班、学生之间的联系，加强学校团委、学生会对学生 的了解。抚今追昔，我们深感肩负的使命神圣而光荣；展望未来，我们对未来学校团委、学生会的发展充满信心。我们 将继续以饱满的工作热情、务实的工作态度、创新的工作精 神，全面推进学校团委、学生会的各项工作，再创辉煌！共

33、 青团长寿中学委员会重庆市长寿中学校学生会二0 二年二月一日三：学生会发展规划书学生会，作为校园文化建设 的一支主力军，在活跃校园氛围，促进学校建设，服务学生 成长成才等方面发挥着举足轻重的作用。如何在前有的基础 和成果上不断健全内部的制度，规范组织的管理体系、增进 内部的凝聚力，更好地为在校师生服务，维护广大同学的利 益，发挥学校桥梁和纽带作用，开拓创新、繁荣校园的学术 与文化，营造积极、健康、向上的校园氛围？这些都是值得 我们每一位学生会成员关注和深思的问题。回顾我校学生会 所走过的历程，我们看到了它在不断的成长与进步，所取得 的一些成就无不让我们满心鼓舞。但仅仅将目光停留在现有 的水平上

34、，满足于已有的发展状况，这个组织将很难保持旺 盛的生命力和战斗力。 以更加理性的思维，更加严谨的态度， 更加饱满的精神来对待我们学生会的工作，务实求真、开拓 进取，只有这样才能推动学生会工作在新学期进入一个新的 辉煌历史阶段。首先，让我们来分析一下如今的校学生会存 在着哪些方面的不足，只有先自省，才能求进步。在长期的 工作交流和实践中，我们总结了学生会组织在运转过程中出 现的问题。1.制度建设不完善，现有规章制度少，工作程序紊乱，导致工作效率低，各项活动不能纳入正常轨道；2.人 浮于事，部分学生会成员对自身定位不明确，追名逐利，浮 躁之气日益旺盛；3.团队协作意识不强，较多时候部门之间 甚至常

35、委之间工作信息缺失，相互之间不了解彼此的工作进 展；4.工作宣传力度不够，对一些重大的节日和活动宣传不 到位；5.工作被动，积极性不高，活动形式缺乏创新；6.会议多，效率低；往往一场耗时很久的会议在结束之后却并没 有收到应有的实际效果；7.学生会干部自身素质不高。相当 一部分的学生干部综合素质尤其是业务素质有待进一步的 提升；同时，学生会系统缺乏有效的培养机制对学生干部进 行相关培训；8.学生会系统内部沟通交流少，部门之间独立 性太强，不利于整体发展目标的实现；9.对外了解不深，交流不够，在考虑问题时容易造成固步自封的现象发生，不利 于学生会长远发展；10.与各二级学院联系性不强，工作上 往来

36、较少，作为上级指导组织，并没有发挥实际效能；11.除以上问题之外，还存在一个属于基础硬件设施的原因。现 有办公面积过小，办公室设备陈旧落后，基本办公设备缺乏， 这些也严重的制约了学生会的发展，导致工作效率不高，工 作质量受牵制。以上是根据我校学生会发展状况并结合对其 他高校发展的调研而分析出来的若干问题。面对以上出现的 诸多问题，我们认为有必要提出一个切实可行的目标和实施 策略去解决这些制约学生会长远发展的瓶颈。目标的合理性直接决定了组织的长远发展，为此我们做了大量的调查和实 践，提出学生会在近期发展的一个目标是：在各项制度完备 的基础上，学生会各项工作井然有序， 学生干部精神风貌好， 责任心

37、强，办事效率明显提高，外在形象明显改善，在同学 心目中地位日益上升。为实现这个目标，我们特提出了以下 发展思路。1.整体思路是外塑形象， 内重建设，构建文化， 和谐新发展。工作重点是完善制度建设，让学生会各项工作 都实现制度化；其次是加强网络管理，以网站建设带动工作 发展新局面；不断对外交流，构建学生会调研系统；2 .外塑形象将包括以下几大工程：“会徽工程”，将在全校范围内广泛征集、设计学生会会徽，提高全校师生对学生会的关注 程度，树立好学生会的公众形象；“民心工程”，构建校园调研系统，定期召开学生座谈会议， 诚心听取广大学生的意见， 丰富学生会整体的精神内涵，架构起组织和基层联络感情的 桥梁

38、。定期进行宿舍内务大检、饭检等，同时对学生宿舍使 用设备和校园设施进行检查， 深入学生当中，了解同学心声。“网络工程”，以网站建设带动学生会工作发展新局面，以 学生会网站为阵地，辐射学生会各部门，强化学生会的形象 宣传、拓展学生会的网络服务功能。3 .内重建设则将从以下几方面开展。在开学之初，参照优秀高校学生会组织建设 和规章制度建设，加大力度完善各项工作制度，现正在草拟 的制度有：广西师范学院学生委员会优秀部门考核制度、广西师范学院学生会干部日常行为规范手册、广西师范学院学生会优秀成员评选办法、广西师范学院学生会干部 绩效考核办法、广西师范学院学生会干部任用管理办法、广西师范学院学生会办公室

39、制度、广西师范学院学生会 各项会议制度、广西师范学院学生会档案管理制度、广西师范学院学生会工作证使用制度、广西师范学院学生会 物资管理制度。为避免制度制定后被束之高阁的现象，将 在开学之后组织一次全体干部的集中学习会并要求今后各 项工作均需实现制度化操作。4. 9月份将进行3场培训会，其中包括公文写作培训、干部礼仪培训、干部素质培训等， 着力解决干部队伍业务素质不高，定位不明确等突出问题， 让我们的学生干部具备应有的素质，提高办事效率；同时将 在十月份进行一场户外素质拓展培训活动，以提高学生干部 的团队协作意识；5 .与校内各媒体加强联系，邀请媒体为 校学生会举办的活动进行相关报道，提高我们的

40、宣传能力， 加大宣传力度。对宣传部的工作职能进行重新定位，在原有 的海报制作、组织黑板报大赛的基础上，完善活动宣传报道、 人物事迹宣传等职能。宣传部参与到学生会各项活动的全程 报道中，发挥好学生会“口舌”的作用；6 .各项会议在通知下达的同时限定好开会时长，丰富会议形式，改变以往的 训话式会议模式，通过各种形式让与会人员真正参与到会议 中并取得积极的实际效果；7.学生会系统内将定期召开民主生活会，由调研部根据近阶段时事确定一个与校园建设有 关的议题进行广泛而深入的讨论学习，在对学生干部进行思 想教育的同时，更加强了学生会各部门之间的学习和交流； &定期到各二级学院学生会进行走访调研，了解调查学

41、院 学生会工作进展并加以实际指导。同时，为加强与学院学生 会的联系，将在校学生会网页对学院学生会活动进行报道， 并适时创造机会让学院学生会切身参与到校学生会活动的 组织策划当中来。此外，为规范与各二级学院关系，将会进 一步完善“优秀学生会”评选条例。9 .在条件允许的情况下，争取学校有关部门的同意，扩大学生会办公面积，增添 办公设备，提高学生会工作效率和质量；我们相信，在学校 党委的领导下，团委的指导和监督下，学生会上下一致，齐 心协力，必将勾勒出美好的蓝图。同时，我们将在实现半年 期发展战略规划的同时，根据实践经验并不断对外交流，不 断形成长远期发展战略规划。四：学生会发展规划重庆市长寿中学

42、校团委及学生会中期发展建议2011年，对我校团委、学生会下属部门及社团来说， 是大变革、大发展的一年。）这一年里，在学校党委的指导、团委的领导下，团委、 学生会下属部门及社团不断成长，逐渐走向成熟。一直以来， 我校团委、学生会始终坚持以“自我管理、自我教育、自我 服务”为工作宗旨，积极践行“科学发展观”，认真学习贯彻党的有关指导方针，积极配合学校工作、发展，开展各项学生校园实践活动，提高同学们的思想觉悟、社会实践能力 和知识水平，配合学校维持良好的教学秩序和学习环境。总 结过去，展望未来，团委、学生会下属部门及社团将继续坚 持中国共产党、共青团的指导思想和学校的发展路线，紧跟 时代主题，把握时

43、代脉搏，继续以“自我管理、自我教育、 自我服务”为宗旨，继承和发扬我校团委、学生会下属部门 及社团工作的优良传统，发展“团结、务实、高效、创新” 的工作原则，解决新问题，克服新挑战，因时制宜、因地制 宜地开展一系列高品味、深内涵的特色活动，为丰富校园文 化生活和建设和谐校园做贡献。进一步扩大在全校师生中的 影响。在接下来三年，团委、学生会下属部门及社团的全体 成员将从以学生会发展规划学生会发展规划下几个方面，以“求实、进取”为目标、“创新、发展”为要求，扎实工作，积极进取，深入探索，努力把团委、学生会建设成为“思 想型、创新型、学习型、规范型、服务型”的学生自主组织。 一、 加强学生思想道德建

44、设，有效开展各项思想教育工作 未来三年，团委、学生会下属部门及社团将继续在学校党委 指导和团委领导下，坚持中国共产党、共青团的指导思想和 学校的发展路线，以素质教育为中心，积极开展各项思想教 育工作，切实有效地提高学生思想道德水平。从学校团委、 学生会的自身特点出发，结合实际情况，找到服务同学成长 成才的切入点；善于合理有序地表达和维护同学正当权益； 不断提高同学们的学习能力；把加强自身建设作为履行职能 的重要保障，为团委、学生会各项工作的开展打下坚实基础。在工作中进一步增强凝聚力、 吸引力、影响力，力争使团委、 学生会成为一个“思想型、创新型、学习型、规范型、服务 型”的团队。二、完善学校团

45、委、学生会各类制度与条例， 增强组织文化氛围，不断推动团委、学生会的制度化、规范 化、人文化发展。在未来的工作和实践过程中，学校团委、 学生会将在现有基础上继续修订、完善长寿中学校团委、 学生会管理制度长寿中学校社团管理制度等相关管理 制度与条例，进一步推动学校团委、学生会制度化、规范化 建设力度，使我们的工作能够有章可循、权责清晰、分工科 学和运作高效。进一步明确主席、副主席职责。学生会主席 是学生会的领导核心，学生会发展规划学生会发展规划负责学生会的全面工作。明确社团定位，促进社团积极活力。 学生社团，属学生自发成立，自愿接受学校团委领导的组织。 各社团接受学校团委领导，由团委按民主集中制

46、原则任命各 社团负责人，学校学生会直接指导学生社团活动。后期，可 成立社团管理委员会，在学校团委、学生会框架下，全权代 管学生社团事务。建立并完善学校团委、学生会工作体系， 明确各部门学期工作情况的要点、各部门的考核要求等等。在建立和完善管理制度、考核制度的同时，要以“打造学校 团委、学生会整体强大的凝聚力和战斗力”为目标，制定和实施奖励制度，将“学期优秀干部”、“优秀干事”、“优秀 社团”等评优表彰活动制度化，定期评选，激励各部门成员 努力为学校团委、学生会建设做出贡献。实现学校团委、学 生会发展的人文化。在组织开展学校团委、学生会日常工作 的过程中，坚持“以人为本，权衡得当，赏罚分明”；通

47、过规范性、公平性、公开性的考核来达到激励的目的；在关心 成员工作情况的基础上，尽可能地均衡各项工作任务，让每 位成员都在以良好的状态完成任务的同时也得到锻炼，从而 实现整个组织的高效运作。三、立足学生，寓教于乐，开展 高品位、深层次的活动营造丰富学生会发展规划学生会发展规划多彩、积极向上的校园文化氛围。校园文化作为学生校园生活的一个重要组成部分。为活跃校园文化，提升 校园的文化艺术品位，发挥广大学生的个性特长，拓展综合 素质，为学生的成长成才营造良好的校园氛围和文化环境， 积极推动我校精神文明建设，学校团委、学生会将探索开展 各项异彩纷呈、健康向上的多元校园文化活动，积极推动校 园文化建设。未

48、来，学校团委、学生会将坚持正确的校园文 化主流方向，注重校园文化的传承和创新，紧扣时代旋律， 丰富校园文化内涵，提升校园文化层次，配合学校努力打造 的具有“时代特征、校园特点、独具特色”的，充满活力、 稳定有序、健康向上的校园文化。四、加强部门文化建设， 注重学生干部的能力培养，提升服务水平。在学校团委、学 生会干部队伍建设中，我们将更加重视学生干部的选拔，着 重培养综合素质、促进学生全面发展。积极配合学校团委、 德育处探索学生干部培训的新模式，开展学生干部素质拓展 交流活动，通过举办经验交流会、制度学习等多种形式，分 享经验，不断改进和提高工作水平，增强分析问题和解决问 题的能力。逐渐形成系

49、统化、全面化的学生干部培训机制。 学生干部的选拔则是学生干部队伍建设的重要环节，我们将 始终坚持选贤任能的原则，根据德才兼备的标准，有组织、 有计划地进行学生干部的选拔。不断完善学生干部、社团负 责人的选拔机制，采用“差额选举”、“民主集中制”、“不记 名投票”的选举方式。学生会发展规划学生会发展规划五、 探索“合作与发展”和“走出去”的道路，加强部门、社团 间的内部联系，并尝试与其他学校学生组织开展联系与交流 活动。促使学生会工作更上一层楼。加强学校团委、学 生会的联系与合作是提高学校团委、学生会自身影响力的必 要途径，也是有效吸收外部经验与资源的重要方式。未来三 年，学校团委、学生会将把下

50、属部门、社团之间的交流与合 作作为重要工作，充分发挥部门的模范性和社团的自主性， 使部门、社团更加贴近学生、班级，充分整合多方资源，互 相学习，相互前进，共同为学校学生工作而努力。还可以由 学校团委协调成立少量两个或多个部门合作的“工作小组” 使部门间的联系更加紧密。学校学生会未来三年还将积极探索对外交流的方法，尝试探索与“六校联考”的六所学校的 学生组织的交流方法，学习各校学校团委、学生会的优秀工 作经验和建设模式，尝试进行六校学生间的沟通与合作，通 过不断联系、不断沟通、不断探索、不断学习，在合作交流 中“长见识、广思路、促发展”，以合作促交流，以交流促 学习，以学习促进步，为学校团委、学

51、生会发展注入新活力。 六、以“改革”为核心，广开思路，真正做到为学生服务。 学生会真正的天赋在于，它懂得不断完善自己的职能，积极 探索前进的道路。这正是提高学生会为同学服务能力的有效 途径，是全面实现学生会“自我服务、自我管理、自我教育” 宗旨的突破口。我们必须清醒的认识到学校学生会成立至今， 我们的制度还不是很健全，管理上还存在诸多纰漏，我们还 没有尽我们的所能从根本上解决我校学生会发展规划学生会发展规划同学的学习和生活问题，服务能力还不够强。，如起草修订学生会议事决策办法、学生会工作和办事程 序、考核评价和奖惩制度、会务准备及管理细则、财 务制度等，以此来规范学生会管理，使学生会管理和工作

52、 开展有章可循、有法可依。2、以学生会章程为依据，施行行之有效的奖惩制度。各部门工作性质虽然不一，然而 有一些是共有的，如新成员的吸收、培养、管理，部门内活 动的开展，部门文化的形成等，部门管理可依据各部门考评 分制度，部长问责制，个人考评可与评奖评优、推优入党、学赶考核等关联；3、全面提升学生干部的综合素质、认真 做好学生会整体的学干培训工作，包括学生干部基本素质培 养，文明礼仪培训，学长学姐经验传授，各种工作技能专场 培训，先进思想学习、优秀文化座谈、素质能力拓展等方面。 达到技能培养，思想提升，各部门成员互相熟识，互相交流 的目的。培养工作能力的同时，增进学生会成员间的感情， 促进“大家

53、庭”文化的形成。、在集体性培训之余，各部门 需根据部门工作特点，开展科学合理的技能培训，边学习边 实践，让各部门的新成员培训工作紧密的开展起来，迅速强 化新部委对学生会的凝聚力。在基本掌握部门内工作后，可 开展部门间交流学习，不局限于哪一个部门。 根据实际情况， 最大限度的提升学生干部的综合素质，为学生会培养后背中 坚力量。各部负责人需向部委输送正确的人生价值观，在工 作上帮助她们，在生活中关心她们，及时发现问题，及时疏 导问题。避免学生会组织人才的流失。学生会发展规划学生会发展规划-、加速学生干部的青年马克思主义者培养工 作，组织全体学生干部认真学习我党我团的发展历史，展开 演讲、辩论等内部比赛，在竞技比赛中潜移默化的引导正确 的人生价值观。口、认真学习中央的重要精神，开展主要学 生骨干间、几个部门间及部门内部的学习交流论坛。形成思 想上的互相碰撞和启发，最终统一认识，达到在学习中领会 思想，在交流辩论中紧密团结的目的。、规定养成工作前积 极探索新方法，工作后认真总结成果教训的好习惯。我院学 生会范围内由主席团、秘书处主持，组织副部长以上工作总 结会议；部门范围内，由部长主持。进行个人阶段性工作总 结。在自我反省和剖析的过程中，交流经验，发现问题，为 下