岗位职责说明ZYW

1、岗位职责）岗位职责说明ZYW发行日期2010.01.01制作董秋萍审查董秋萍核准修订日期修订者版本2010-01-10董秋萍A0新文件修订履历2010-04-14董秋萍A1增加岗位要求内容1234目录. 总经理室1 . ISO 推委会2 . 管理部3 . 制造部4 5. 工程部5 1. 部门：总经理室2. 职位：总经理3. 职责内容：a) 负责明确本公司发展战略，明确质量管理体系的总要求；b) 负责对本公司员工和顾客提出质量管理体系关联之承诺；c) 负责制定本公司质量方针、目标，确保以顾客为关注焦点；d) 负责质量手册、程序文件的核准；e) 负责会同定期或不定期审查质量系统的执行情况及适用性；

2、f) 负责对资源的提供充足而不浪费；g) 负责主持召开管理评审；h) 负责对本公司公司机构的核准和调整；i) 负责对及管理者代表的任免；j) 负责或授权和管理者代表壹道对质量管理体系的改进；k) 各种和费用有关的收支签核 .4. 岗位要求：大专(之上)学历；具备同等职务工作经验 5 年之上，具备良好的沟通协调能力及很强的责任心； 有较强的统筹管理能力、及较强的分析解决问题的能力，执行力强； 敏锐的商业判断能力和决策水平，突出的领导才能和企管能力； 熟练使用计算机办公软件 .1. 部门：总经理室2. 职位：副经理（厂长）3. 职责内容：承总经理之命，执行总经理交办事项；全公司组织系统规划，管理制

3、度修订，协调各部门内部之动作；公司会议关联事项决议；贯彻用人唯贤、各尽其能、按劳分配原则，不断提高工厂人才素质；加强生产运营管理，提高公司管理素质，确保完成各项责任目标，不断提高企业效益；全面落实 ISO 质量管理，持续提高产品质量，不断提升客户满意度；主持公司的各种例会，且跟踪决议事项的落实结果；定期对质量管理体系进行管理评审、评价和维持；有关运营管理、文件表单之签核；总经理授权的其它事项的办理。4. 岗位要求： 大专（之上）学历；具备同等职务工作经验三年之上，具备良好的沟通协调能力及很强的责任心； 有较强的统筹管理能力、及较强的分析解决问题的能力，执行力强； 熟练使用计算机办公软件 .1.

4、 部门： ISO 推委会2. 职位：管理者代表3. 职责内容：按照 ISO 标准要求实施和维护 QS 体系；制定管理评审计划，方案公司 QS 体系运行情况，落实管理评审会议决议； 审核质量手册、程序文件； 任命内审组长，审批内审计划、内审方案、审核矫正预防措施方案，对内审异 议问题作出决议；负责 QS 体系外部联络工作。4. 岗位要求： 大专（之上）学历；具 ISO 内审员资格证书且三年之上 ISO 体系推行经历；1. 部门： ISO 推委会2. 职位：文控中心3. 职责内容：本公司 ISO 各阶文件及图面的发行、 废止、回收、销毁、建档、归档等管制；文件之编号及管制；外来文件的回收、销毁、建

5、档、归档等管制；所有内部文件和外来文件的保存和维护；变更记录通知；抽查各单位文件维护情况及改善效果跟踪确认；上级临时交办事项。4. 岗位要求：1835 岁，中专（之上）学历；具 ISO 内审员资格证书；壹年之上文控工作经验；熟练操作办公自动化 .1. 部门：管理部2. 职位：人事3. 职责内容： 公司内部培训的需求调查、收集、归类及年度培训计划制定； 根据年、季、月度计划实施培训，且监督各部门培训计划实施及进行培训档 案的整理； 进行人力资源需求预测和规划人员招聘和选拔，为公司选定合适人才； 制定人事方面管理制度及流程规定，且指导监督实施； 对公司所属之员工的管理，做好服务，管理工作；查询公司

6、员工出勤情况及对加班进行监督，且进行每月之考勤汇总和计算每 月工资； 办理人员到职手续，新员工规章制度的培训及对员工档案进行管理维护； 负责公司人事之异动、调薪、奖惩等相应工作，每月办理社保缴费等； 公司办公用品、车间辅料的购买和保管； 每月和财务部针对各种费用进行对账及报销； 食堂的管理及食物的购买；兼任文控中心助理；上级临时交办事项 .4. 岗位要求：1835 岁，中专（之上）学历； 壹年之上人事管理工作经验； 了解劳动和社会保障关联规定； 熟练操作办公自动化 .1. 部门：管理部（销售）2. 职位：业务经理3. 职责内容： 制定完善业务管理制度； 业务部门目标订定和执行； 业务部教育熟练

7、计划订定和执行； 销售目标和计划达成之督导； ISO 质量体系维护； 负责所属人员之管理、监督、考核； 有效服务客户，且及时反馈信息和各关联部门协调； 明确目标客户，深入调查确立开发计划且严格执行。4. 岗位要求：大专（之上）学历；三年之上销售经验及管理经验；敏锐的商业判断能力和决策水平 .1. 部门：管理部（销售）2. 职位：业务员3. 职责内容：新客户的开发；客户订单的跟踪和服务；组织客户订单评审；订单通知单的开立及发行；客诉和退货信息的传达和处理；客户信息的收集、整理和及时反馈给保关联部门，以便能及时处理；部门文件、档案的收集、整理、保管、统计；上级临时交办事项 .4. 岗位要求：183

8、5 岁，中专（之上）学历；俩年之上业务跟单工作经验；熟练操作办公自动化 .1. 部门：管理部（资材）2. 职位：资材课长3. 职责内容：ISO 质量体系的维护； 供应商开发、和供应商业务之间的协调和联系； 审查比价数据对照表； 审查供应商未交货明细表； 负责所属人员之管理、监督、考核； 本单位异常事务处理和呈报、质量异常联系处理； 供应商评鉴作业； 上级临时交办事项。4. 岗位要求：大专（之上）学历；熟悉采购流程，俩年之上绝缘材料采购工作经验；俩年之上管理工作经验；熟练操作办公自动化1. 部门：管理部（资材）2. 职位：采购专员3. 职责内容： 样品寻找、价格分析、评估； 采购单的开立、交期控

9、制及跟催； 和供应商之间的沟通； 采购物料凭证保存和应付账款整理和请款； 采购课质量记录整理、归档、保存，各统计报表的汇总； 采购课之文档传递和收发、各部门文件接收、管理和保存； 周、月报的制作；记录部门会议记录；上级临时交办事项。4. 岗位要求： 中专（之上）学历； 熟悉采购流程，俩年之上绝缘材料采购工作经验； 熟练操作办公自动化 .1. 部门：制造部（仓库）2. 职位：仓管课长3. 职责内容：统筹资材总仓及其分仓仓管人员配置及其物料管制，做好盘点的准备工作；协调仓库和生产部门的供求；控制物品发放，提高物料的利用率；督促仓管员做好物料摆放及仓内 6S；督促各仓人员统计每月的报废材料及来料不良

10、，统计每月特采材料的耗用工时；理顺管理关系，认真传达上级精神，做到上传下达；督促各仓人员做好每月的物料需求；和其它单位的协调，协助主管执行质量体系关联事项；部门周会主导、及时提报关联报表；上级临时交办事项。4. 岗位要求：大专（之上）学历；三年之上仓库课长工作经验，有叉车证 .1. 部门：制造部（仓库）2. 职位：仓管员3. 职责内容：具体负责上级分配的工作；办理材料、半成品、成品、设备或其它物品的入库和出库手续；做好物品之防护工作，做好各种记录且加以保存以便能及时提报各种报表；做好本责任区盘存、保证帐、卡、物壹致；密切做好协调工作确保生产正常运行，物料异常及时汇报和处理；做好本责任区 6S，

11、及时清理报废、变质物品；仓管质量记录整理、归档保存。做好盘点的准备工作；4. 岗位要求：中专（之上）学历；壹年之上仓管工作经验；熟悉仓库作业流程 .1. 部门：制造部（生产）2. 职位：课长3. 职责内容：生产课内部日报表审核、生产人员加班及考勤管理； 生产课之工作督导、生产线之巡视； 厂内关联单位之沟通协调； 生产课人员教育熟练安排和实施； 根据生产指令安排生产、制程异常处理主导； 生产技术指导、生产课整体工作规划及工作方法研究改进； 部门会议主导、部门 6S 之督导； 协助上级主管执行质量体系关联事项； 生产课之文档传递和收发，质量记录整理、归档保存； 统计及请购生产课所需的物品及生产辅料

12、； 机器设备维修保养管理计划及工作安排； 上级临时交办事项。4. 岗位要求：大专（之上）学历；三年之上绝缘材料类制造课长工作经验； 熟悉绝缘材料生产设备工作原理且能处理壹般设备异常1. 部门：制造部（生产）2. 职位：物料员3. 职责内容：生产原物料领用；成品送检及入库；成品标签填写；协调生产部门不良品返修；制程不良品退库；成品送货； 上级临时交办事项。4. 岗位要求：中专（之上）学历；数字观念强，壹年之上仓管工作经验 .1. 部门：工程部（技术）2. 职位：工程3. 职责内容：工程课质量记录之核准、外来文件审核；工程课内工作督导（人员教育熟练安排和实施） ，厂内关联单位之沟通协调；生产线产能

13、提高、工艺改善；和客户、供应商品质异常之沟通协调处理；协助主管执行质量体系关联事项，质量体系维护及改善； 样品、客户承认书、模治具设计制作主导； 新材料寻样及新材料关联资料的寻找、收集、整理； SGS限期更新，统计报表制作； 协助生产资料（ SOP）的制作； 上级临时交办事项。4. 岗位要求： 中专（之上）学历，俩年之上工程技术工作经验； 熟练操作 AutoCAD 及办公自动化 .1. 部门：制造部（设备）2. 职位：模具房管理员3. 职责内容：模治具管理主导；模治具验收登记、保养维护；模治具领用记录登记；生产使用情况监督；协助工作制作客户样品； 机器设备的维护保护；对机器设备的简易维修；机器

14、设备、模治具的标示； 上级临时交办事项。4. 岗位要求： 中专（之上）学历； 数字观念强，壹年之上仓管工作经验 .1. 部门：工程部（品保）2. 职位：课长3. 职责内容：品管课质量记录之核准、外来文件审核；品管课内工作督导，和厂内关联单位沟通协调；品管课各事项主导处理，人员教育熟练安排和实施； 和客户、供应商品质异常之沟通协调处理； 质量异常、客诉主导处理以及不合格品处理决议； 协助主管执行质量体系关联事项以及质量体系维护和改善； 品管课各种统计方案的审核及统计手法的培训； 部门会议召开主导，内部审核之主导实施； 量测仪器之校正和管理计划及安排； 上级临时交办事项。4. 岗位要求：大专（之上

15、）学历，有内审员资格证书；俩年之上管理工作经验；熟练运用 QC 七大手法分析品质问题； 熟悉品管系统各流程 .1. 部门：工程部（品保）2. 职位：助理3. 职责内容：ISO 文件接收、管理和保存，品管课之文档传递和收发； 品管课质量记录整理、归档保存； 品管课各统计方案的汇总、周 / 月报的制作； 课内人员加班、考勤管理及请购物品；品管课 6S 的组织和实施； 部门会议、管审会会议记录； CPK 之统计和管理。4. 岗位要求：1835 岁，中专（之上）学历； 数字观念强，壹年之上助理工作经验； 熟练操作办公自动化 .1. 部门：工程部（品保）2. 职位：检验员3. 职责内容： 执行原材料、半成品、成品、首件检验工作，对库存过期材料进行复检； 记录相应检验结果； 对检验之不良品进行标示、隔离、提报且对处理结果进行追踪确认； 产品状态确认；进料、制程、出货质量异常统计及数据整理； 上级临时交办事项 .4. 岗位要求：1835 岁，中专（之上）学历；壹年之上关联产品检验工作经验 .1. 部门：工程部（品保）2. 职位： QE3. 职责内容：品管课所有质量问题主导处理；协助辅导产线质量异常改善；追踪改善对策及效果追踪结案；QC 工程表 &SIP 制作、修订；重大品质异常、客诉检讨会召开主导；上级临时交办事项。4. 岗位要求：大专（之上）学历；俩年之上关联工作经