门诊护士岗位职责

1、门诊护士岗位职责一、 负责手术室、阴道镜室、围产保健室、办公室物品准备、设备保养、清毒、消毒登记工作。二、 负责各手术包的消毒、术前准备、术中配合、术后清洗、整理。三、 治疗室人员休息时负责治疗室的全面工作，协助主任完成治疗。四、 负责围产保健人员测血压、体重、填卡登记。五、 完成医院及科室指令性任务。（如义诊、宣传等）薪资待遇一、 按要求完成岗位职责保证基本工资。按绩效考核结果，发放绩效工资。（基本工资标准：护师以下职称 600元; 护师 700元;主管护师 800元）二、 新增人员使用期三个月，每月工资300元（第一个月无休息日）三、 绩效工资考核标准：1、 完成静输液一人次提成5元2、

2、完成住院病人记账文书书写每份20元3、 完成治疗室工作时，按治疗次数提成，1元/次。4、 自己介绍患者：按治疗费，手术费总额的10计提成。 中药按其收入的1提成。 TCT每人次提5元5、 批量体检时提成方案视具体情况定。6、 完成乳房按摩每次提3元7、 科室月收入超过20000元时，按收入的2计提科室效益基金，此基金科主任视工作表现分配。治疗室工作职责一、 负责冶疗室卫生、物品准备、设备保养、消毒登记。二、 协助科主任完成各项治疗三、 门诊护士休息时负责门诊全面工作市直机关医院妇科考勤管理办法第一章 考勤有关规定 第一条 科室考勤职工全天（各科主任或护士长负责）。 第二条 科室主任或护士长兼任

3、科室考勤员，负责科室考勤工作, 严格执行考勤制度,认真作好考勤统计工作。 第二章 请 销 假 制 度 第三条 全科职工要严格执行请、销假制度,所有假期均应先填写请假申请单并经所在科室主任或护士长签字同意。所有人员请假必须提前办理完请假手续方能离开工作岗位。不按规定请假私自外出者按旷工论处。 第四条 凡因生产、急病等事由不能事先办理请假手续者,可以根据具体情况先通讯联系且于次日补办请假手续(特殊情况可由他人代办或延期办理),过期不办手续者按旷工处理。 第五条 各类假期的认可,均以批准的假条为准。电话请假、口头或让他人捎假均视为无效,擅自离开工作岗位的时间按旷工处理。 第六条 请假期满后,请假人应

4、到所在科室科主任处及时销假。不及时销假者按逾期处理。因故续假,须于假期满前阐明理由,批准后方可生效。遇有意外情况,不能及时续假而逾期者,返院销假时应说明原因,并由有关部门出具证明,按规定权限经有科主任批准后可补办请假手续。 第七条 凡请假手续不符合程序规定或伪造理由骗取假日者,均视为旷工。 第三章 劳 动 纪 律 第八条 上班实行签到制。全科职工应遵守国家法律法规,遵守医院各项规章制度,严格作息时间、按时上、下班,不迟到,不早退。违反上述规定每迟到、早退一次扣10元，并进行通报。迟到超过一小时或迟到不签到者，按旷工半天处理。第九条 旷工一天扣200元；旷工3天以上，责令待岗；连续旷工十天以上或

5、全年旷工累计超过20天者，予以除名。第十条 因公离岗要向上一级主管领导报批，并在签到薄上注明去向、事由、审批人，返回后注明时间。不签者按脱岗处理，少签一项扣10元。因私临时外出应向上一级领导请假，在签到薄上注明情况，每次不超过2小时，超出者按半天事假处理，每月临时请假3次按半天事假计算。第十一条 上班时间坚守工作岗位，不准在工作场所嬉笑和大声喧哗,严禁串岗、脱岗，不得从事与工作无关事情（如聊天、看与工作无关的书报、干私活、带孩子等），有违犯者，或经举报由办公室查实确有此事者，串岗一次罚10元，脱岗一次扣100元。第十二条 值班期间相关人员应在岗在位并保持通讯畅通,特别是科室负责同志,如因通讯不畅而影响工作,除视情节处罚相关责任人。第十三条 工作时必须按规定着工作装，挂胸牌上岗。职工仪表大方，语言文明，符合职业身份。严禁蓬头散发、浓装艳抹、留长指甲、蓄长须及穿短裤、拖鞋上岗，违一项处罚10元。 第十四条 因手术需要延长工作时间时，制作加班表，记录科室