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文档简介

1、物流企业员工手册范本第一章总则第一条目的为使本公司业绩蒸蒸日上，为每一位员工提供更好的发展前 景，严格的纪律和有效的规章制度是必要的。本手册将公司的员 工规范、奖惩规定汇编，希望公司全体员工认真学习、自觉遵 守，这是我们共同的事业取得成功的保证。第二条公司信念2. 1热情-以热情的态度对待本职工作、对待客户及同 事。2.2勤勉一一对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职 守。2.3诚实一一作风诚实，庾对文过饰非、反对虚假和浮夸作 风。2.4服从一一员工应服从上级主管人员的指示及工作安排， 按时完成本职工作。2.5整洁一一员工应时刻注意保持自己良好的职业形象，保 持工作环境的整洁与美观。第三条生效

2、与解释3. 1本员工手册汇编自公布之日起生效，由公司办公室负责 解释。3.2公司办公室有权对本员工手册汇编进行修改和补充。修 改和补充应通过布告栏内张贴通知的方式进行公布。3.3本员工手册汇编印制成册，作为劳动合同的附件，并与 劳动合同具有同等效力。第二章录用第一条录用原则1.1员工的招聘将根据公司的需要进行。1.2本公司采用公平、公正、公开的原则，招聘优秀、适用 人才，无种族、宗教、性别、年龄及残疾等区别。1.3本公司的招聘以面试方式为主。面试分部门面试、公司 办公室面试和董事长面试。第二条录用条件2.1新聘员工一般实行试用期制度，普通员工试用期一个 月，管理人员试用期不超过三个月。2.2试用期满考核新聘人员试用期满前，由各部门主管进行考核，考核合 格者正式录用。试用期内如发现不符合录用条件的，可随时依法 解除劳动合同。试用人员试用合格，其工龄自试用之日起计算。2.3以下情况均将被视为不符合录用条件：o曾经被本公司开除或未经批准擅自离职者；o判处有期徒刑，尚在服刑者；O经公司指定医院体检不合格者；o未满16周岁者；O有欺骗、隐瞒行为者；。患有精神病或传

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