医疗纠纷产生的原因分析_第1页
医疗纠纷产生的原因分析_第2页
医疗纠纷产生的原因分析_第3页
医疗纠纷产生的原因分析_第4页
医疗纠纷产生的原因分析_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、医疗纠纷产生的原因分析医疗纠纷产生的原因分析随着医疗卫生制度改革的不断深化及患者的医 疗需求不断扩大, 近年来, 医疗纠纷有快速增长 的趋势, 而且处理难度越来越大, 要求医院给予 的经济赔偿也越来越多, 这成为困扰医院管理者 和医务人员的难题之一, 也成为法学界、 医疗卫 生界面临的现实问题。 因此,正确分析医疗纠纷 产生的原因, 采取积极的防范措施, 对预防和减 少医疗纠纷有着十分重要的意义。医院管理方面的原因1.法制观念落后于社会:随着社会的不 断进步,人们的法律意识和维权观念在不断增 强。但是面对社会整体法律意识的提高, 部分医 务人员却没有及时转变观念。 同时医院的管理体 制没有根本

2、改变, 医院除了收费水平提高外, 医 疗服务意识远没有跟上时代步伐, 特别在用法律 手段规范医务人员的医疗行为、 保护医务人员的 合法权益方面,与社会大环境相比显得十分落 后,所以一旦发生纠纷, 医院一方往往处境被动。2.部分制度被人为废止:医院早已建立 健全了一整套行之有效的制度, 这些制度对提高 医疗质量、 保障医疗安全、 预防事故差错都具有 十分重要的作用,如三级检诊制度、会诊制度、 请示报告制度等。 但部分医院并没有很好地执行 这些制度,特别是病历书写制度。 而随着新的医 疗事故处理条例 的实施, 病人及家属有权复制 部分病历资料,如果医生未依据病历书写要求及 时、认真书写病历, 一旦

3、患者或家属发现病历记 录与事实不符,很容易引起不满而产生纠纷。3.管理体制松懈:在医疗实践工作中, 有些纠纷是由于医务人员,放松对病人的管理, 从而导致不良后果。 患者办了住院手续后, 如管 理不严, 在医院内发生了非医疗问题, 患者家属 有可能追究医院的责任。常见有以下几种情况: 有些医务人员碍与情面,允许病人请假外出, 本来是好意, 但发生问题后, 就可能成为引发纠 纷的理由。允许患儿陪护人员离开病区或医 院,当患儿由医务人员代管时,不慎出了问题, 如开水灼伤、摔倒、跌伤、高处坠落等,院方则 需承担失职责任。 精神病或行为异常、 生活不 能完全自理者,不慎出了问题,也容易发生纠纷。 精神抑

4、郁者在住院期间自杀, 如果事先没有防 范措施,也可以成为引发纠纷的原因。4.防范措施不得力:医疗纠纷事件之所 以多,而且难以处理, 其中一条重要原因是医院 防范措施不得力。 许多纠纷是由于医患之间认识 上的差距而引起, 如果能及时发现并解决, 很多 医疗纠纷是可以避免的。 但由于医务人员观念陈 旧,没有适应市场经济条件下的思想准备, 早期 处理不得力,态度生硬,不能换位思考,导致患 者家属情绪激化。 还有部分科室领导, 当本科医 生与患者发生矛盾、 纠纷时则擅自处理, 至局面 无法收拾时方上报医院, 这时往往协调困难。 另 外,某些医院在确有医疗过失的纠纷事件中, 不 能对患者表示同情理解,

5、而是想方设法掩盖事实 真相,至使医患矛盾逐渐加深。笔者认为,医院 一方对医疗纠纷事件的早期处理非常重要, 应尽 量在防止纠纷扩大方面下功夫, 才能变被动为主 动。5.处理医疗事故的措施不当:近年来医 疗纠纷增多的另一个原因与医院处理医疗事故 的措施不当有一定的关系。 由于各家医院都在争 先创优,个别医院为了争荣誉或者为使某些项目 达标, 报喜不报忧, 对出现的医疗事故采取大事 化小、小事化了、隐瞒不报的态度,这种现象带 有一定的普遍性, 在处理措施上也是迁就过关的 多,严肃处理的少。 表面上看这是保护了医务人 员和医院声誉,实际上必将导致医疗纠纷的增 加。6.重经济效益轻医疗质量:目前,许多

6、医院为创优势、 争效益, 引进了大量先进而价格 昂贵的检查仪器, 一方面对医疗技术水平的提高 起到了促进作用, 另一方面, 造成部分医务人员 过分依赖仪器检查或为了追求经济利益, 扩大应 用范围, 甚至有滥用医技检查的情况发生, 使患 者的医疗费用大幅度地提高, 但检查结果却令人 失望,导致患者心理失衡而引起不满。 因此我们 认为,重经济效益的同时更要重视医疗质量, 这 样患者才能真正从高新技术中得到实惠, 这是减 少和避免医疗纠纷的不可忽视的重要因素医务人员自身的原因1.缺乏应有的防范意识:随着市场经济 的不断发展,医患关系正在向合同关系方面转 化。在患者看来,挂号看病,花钱检查、治疗, 就

7、要有优质的服务和好的治疗效果, 作为医务人 员,应当及时转变思想观念和服务模式。 但目前 有的医务人员过分注重经济效益, 忽视“以患者 为中心” 的基本原则, 对患者或家属可能出现的 不满意心态缺乏应有的准备。2.行业风气不端正:社会各行业都存在 着行业风气问题, 且互相影响。 医务人员作为社 会的一员,随时也会受到各种不良社会风气的影 响。目前行业教育、伦理教育、法制教育还比较 薄弱,医务人员重金钱轻技术、 重业务轻服务等 现象在一定范围内仍然存在。 有部分医务人员以 医谋私,向患者索要礼品,收受“红包”,接受 吃请。所以患者一旦得不到很好的治疗, 必然产 生心理失衡,便成了引发纠纷的理由。

8、3.对病情估计不足:从患者方面讲,医患纠 纷发生的主要原因是未达到预先期望的目标, 心 理失去平衡, 而原因往往来自于医生。 当患者或 家属问及病情及预后时, 医生没有据实交待, 如 果病情突然变化, 家属缺乏心理准备, 这种情况 在纠纷事件中占有相当大的比例。对有些手术, 医生自以为病情单纯, 手术前不讨论, 未详细制 定手术方案及遇到特殊情况时的抢救预案, 仓促 手术,一旦发生意外,便束手无策。有时因没有 向家属做应有的交待, 使家属难以接受。 许多严 重纠纷实例并不发生在疑难病的患者, 而是发生 在普通、常见、较单纯的病症, 如外科的阑尾炎, 产科的分娩,儿科的发烧、腹泻,骨科的取内固

9、定钢板等。 往往是由于医生对病情估计不足, 盲 目自信,麻痹大意,未及时做好预防工作,。4.没有落实规章制度:在长期的医疗实 践中,经过无数血的教训, 医院形成了一整套对 保障医疗安全行之有效的制度。 这些制度对减少 和避免事故差错, 避免医疗纠纷具有十分重要的 作用。实践证明, 许多医疗纠纷的发生与正常的 规章制度未认真落实有直接关系。 如为了照顾熟 人朋友的关系, 未办理交费或住院手续而进行手 术,在业余时间或在非手术室实行手术, 在重大 治疗项目前未按规定进行常规的病例讨论, 擅自 做主或省去必要的检查, 仓促实施治疗。 还有些 医生,当疾病出现变化时,不懂装懂,不请教, 硬干、蛮干,该

10、做的检查不做,该采取的治疗措 施未采取,结果使疾病恶化,引发纠纷。非医疗过失性原因1.不尊重患者及家属的知情同意权:及 时交代病情和治疗, 履行各种必要的签字手续对 预防医疗纠纷的发生有着重要的作用。 临床上许 多医疗纠纷是因为未很好地尊重患者及家属的 知情同意权引起的。 如病人病情较重, 未及时向 家属说明或填写病重通知,有时家属问及病情 时,医务人员的答复缺乏技术性和艺术性, 一旦 出现不良的医疗后果, 患者或家属很难接受, 即 使医务人员无过失, 也容易引起患者或家属的不2.行为、语言粗暴:因行为、语言粗暴 简单导致的医疗纠纷不占少数, 许多患者对医疗 提不出什么问题, 但是由于对医生、

11、 护士的语言 无法接受,会从语言推测服务的质量或以语言推 断与不良后果的关系, 如患者病情危急, 家属常 表现出过分的恐慌,部分医务人员不是耐心安 慰,而是简单回答说“不要紧,死不了”、“慌 什么”,病人问是否要紧, 医生随口说“不要紧”, 或者病人问有无办法、 什么时候能好时, 医务人 员不耐烦, 信口说“我也不是神仙” 、“早着呢” 等,类似情况当时可能不会发生什么问题, 但是 一旦患者真的出现不良后果, 则可能成为引发纠 纷的导火索。3.保密观念淡薄:部分医务人员职业素 质不高, 把病人的某些特殊疾病、 畸形等涉及隐 私的病情当作新闻而随意议论, 自觉、不自觉地 侵犯了患者的名誉权, 这

12、虽然并非医疗过失, 但 侵犯了患者的名誉, 给患者带来精神伤害甚至不 良后果。 近年来这类事件逐渐增多, 主要是由于 患者的法制意识增强, 而医务人员法制观念却相 对淡薄。许多疾病资料对医务人员之外的人都应 当严格保密,属于患者的隐私,不能随意公开, 在法制逐渐健全的今天, 这个问题已不单纯是个 道德问题,而是一个法律问题。4.学术资料的选择与公开:医务人员总 结某些典型的病例资料,作为学术研究或交流, 从医学科学的发展角度当然无可厚非, 但如果未 得到患者本人的同意, 将其照片、 录像等资料予 以公开, 就侵犯了患者的肖像权, 患者有权提出 诉讼要求赔偿。5.侵犯患者的处分权:除上述几种常见 原因引起的纠纷之外, 擅自做主, 处分他人的财 产,在法律上称为侵犯处分权。 临床上侵犯患者 的处分权主要见于以下情况: 好心办坏事, 如 外科医生在行腹部手术时, 为了避免以后发生阑 尾炎,在手术中顺便将阑尾切除,以绝后患。从 医生角度看,这本来是好意,也是为病人考虑, 但是从法学观念上讲, 患者对自己身上的所有器 官都有保持完整无缺的权力, 在未征得本人或代 理人同意的情况下擅自切除其器官, 侵犯了其应 有的权力, 个

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论