陈新时代劳动者PPT学习教案

1、会计学1陈新时代劳动者陈新时代劳动者第1页/共29页含义含义：是劳动者的脑力和体力的支出，是是劳动者的脑力和体力的支出，是 物质财富和精神财富的创造活动物质财富和精神财富的创造活动。作用：作用：是人类文明的发展进步的源泉是人类文明的发展进步的源泉。劳动者：劳动者：是生产过程的主体，在生产力发是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用展中起主导作用。第2页/共29页李师傅的烦恼之一李师傅的烦恼之一 失业的烦恼失业的烦恼探究活动探究活动第3页/共29页李师傅为什么要就业？李师傅为什么要就业？ 生活的需要生活的需要 实现个人价值、丰富精神生活及个人实现个人价值、丰富精神生活及个人发展的需要发展的需要

2、 社会生产和发展的需要社会生产和发展的需要议一议议一议第4页/共29页从从个人个人角度看：劳动者可以取得报酬，获得生角度看：劳动者可以取得报酬，获得生活来源；实现劳动者的社会价值。活来源；实现劳动者的社会价值。从国家角度看：就业是民生之本；有效的就业从国家角度看：就业是民生之本；有效的就业能促进经济发展。能促进经济发展。从人类社会角度看：就业能生产出社会所需要从人类社会角度看：就业能生产出社会所需要的物质财富和精神财富，使社会生产顺利地运的物质财富和精神财富，使社会生产顺利地运转。转。第5页/共29页李师傅为什么会叹气？李师傅为什么会叹气？想一想想一想第6页/共29页第7页/共29页材料一：材

3、料一： 2009年可能是年可能是30年来大学毕业生就业最困难年来大学毕业生就业最困难的一年。的一年。2009年有年有611万高校毕业生，比去年增加了万高校毕业生，比去年增加了50多万人，加上历年没有就业的人员，有超过多万人，加上历年没有就业的人员，有超过700万万毕业毕业生等待就业。生等待就业。 以上材料各说明了什么问题？以上材料各说明了什么问题？ 技术技术构成构成 高级技工高级技工 中级技工中级技工 初级技工初级技工 5% 35% 60%文化文化构成构成大专及以上大专及以上高中及技校高中及技校初中及以下初中及以下 2.6% 29.4% 68%材料二：材料二：我国技术工人的技术构成和文化构成我

4、国技术工人的技术构成和文化构成 材料一反映了我国人口总量和劳动力总量都材料一反映了我国人口总量和劳动力总量都较大，就业压力大较大，就业压力大,就业形势严峻。就业形势严峻。材料二反映了我国劳动力素质不高，与社会材料二反映了我国劳动力素质不高，与社会经济发展的需要不完全适应。经济发展的需要不完全适应。劳动力市场不完善，就业信息不畅通劳动力市场不完善，就业信息不畅通第8页/共29页人口总量、劳动力总量大；人口总量、劳动力总量大；劳动力素质与社会经济发展的需要不完劳动力素质与社会经济发展的需要不完 全适应；全适应；劳动力市场不完善、就业信息传递不畅劳动力市场不完善、就业信息传递不畅 通。通。形成观形成

5、观点点就业问题比任何一个国家就业问题比任何一个国家都突出、繁重、紧迫！都突出、繁重、紧迫！第9页/共29页李师傅的烦恼之二李师傅的烦恼之二 择业的烦恼择业的烦恼探究活动探究活动第10页/共29页上述观点的合理性在哪里？误区何在上述观点的合理性在哪里？误区何在 ？社会主义国家社会主义国家就要靠政府就要靠政府.不管什么职业不管什么职业，只要能稳定，只要能稳定干一辈子就行干一辈子就行.工作一定要工作一定要体面，不要体面，不要让人看不起让人看不起.一定要找与自一定要找与自己专业知识对己专业知识对口、志趣爱好口、志趣爱好一致的工作一致的工作.第11页/共29页a、大力、大力发展经济发展经济，增加就业岗位

6、，扩大就业，增加就业岗位，扩大就业总量，总量，这是解决就业问题的这是解决就业问题的根本途径根本途径。实施积极的实施积极的就业政策就业政策，加强引导，完善市，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。（包括在提高科技水平的同时，大力发展劳动密集型产业、积极发展第三产业、支持和引导非公有制经济的发展等）等）。完善完善劳动力市场劳动力市场，创造、改善就业和自主，创造、改善就业和自主创业的条件与环境。创业的条件与环境。第12页/共29页a、提高自身的综合素质和职业技能、提高自身的综合素质和职业技能b、转变就业观念，树立正确的择业、就业观、转变就业观

7、念，树立正确的择业、就业观要树立自主择业观要树立自主择业观 不坐等不坐等要树立竞争就业观要树立竞争就业观 提高素质提高素质树立职业平等观树立职业平等观 行行出状元行行出状元树立多种方式就业观树立多种方式就业观 转变观念转变观念第13页/共29页. .要树立自主择业观要树立自主择业观根据个人的兴趣、专长和条件选择职业根据个人的兴趣、专长和条件选择职业第14页/共29页. .要树立竞争就业观要树立竞争就业观提高技能和素质，积极主动地适应劳动力市场的需要提高技能和素质，积极主动地适应劳动力市场的需要第15页/共29页胡志国胡志国: :本科学历修脚师本科学历修脚师胡志国胡志国，哈尔滨唯一拥有正规本科学

8、哈尔滨唯一拥有正规本科学历的修脚师历的修脚师。2626岁的他从业仅一年有岁的他从业仅一年有余，却已开门收徒，慕名拜师的人来余，却已开门收徒，慕名拜师的人来自全国各地。自全国各地。. .树立职业平等观树立职业平等观 “三百六十行，行行出状元三百六十行，行行出状元”北大才子陈生卖猪肉，连开北大才子陈生卖猪肉，连开百家连锁店成百家连锁店成“猪肉大王猪肉大王” ” 第16页/共29页. .树树立立多种方式就业观多种方式就业观要多方式、多渠道地选择就业，实现就业要多方式、多渠道地选择就业，实现就业杨甫刚是义乌商学院大三的学生。网杨甫刚是义乌商学院大三的学生。网店在他的苦心经营下已经做到了双皇冠店在他的苦

9、心经营下已经做到了双皇冠（网店的信誉评级标准）级别，获得了（网店的信誉评级标准）级别，获得了超过两万的买家的好评。据说这个网店超过两万的买家的好评。据说这个网店给他带来给他带来4 4万左右的月收入万左右的月收入, ,每年营业额每年营业额超过超过200200万元，流动资金有十多万。他在万元，流动资金有十多万。他在校外有一间每年租金为校外有一间每年租金为1 1万元的房屋，万元的房屋，8080平米的房间内堆满了货物。而在他手下平米的房间内堆满了货物。而在他手下有有6 6个打工的，包括他的大学同学，甚至个打工的，包括他的大学同学，甚至还有一个武汉大学的毕业生。还有一个武汉大学的毕业生。第17页/共29

10、页自主择业观自主择业观竞争就业观竞争就业观职业平等观职业平等观多种方式就业观多种方式就业观含含义义根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业通过劳动力市场竞争，实现自主择业各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必需的，没有高低贵贱之分现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化，就业方式不断增加意意义义或或要要求求有利于发挥个人的聪明才智，调动个人的生产积极性、创造性只有那些劳动技能高、敬业精神强的人才会拥有更多就业机会，才会获得更优厚的报酬。因此，要努力学习，提高技能和素质，积极主动地适应劳动力市场的需要不管从事什么工作，只要能脚踏实地、兢兢业业，都能有所作为，都能实现自己的人生价值可以更加灵活

11、地选择，还可以通过各种方式和渠道选择职业，实现就业第18页/共29页 劳动者应该认识到，在市场竞争中，劳动者应该认识到，在市场竞争中，只有自身实力强，才能有更多的就业机会，只有自身实力强，才能有更多的就业机会，即树立（即树立（ ）A A、自主择业观、自主择业观 B B、职业平等观、职业平等观C C、竞争就业观、竞争就业观 D D、多种方式就业观、多种方式就业观C C考考你：考考你：第19页/共29页工工作作环环境境恶恶劣劣跳楼讨薪跳楼讨薪侵侵犯犯劳劳动动者者权权益益的的形形式式多多样样侵侵犯犯劳劳动动者者权权益益的的形形式式多多样样第20页/共29页阅读阅读思考思考1、我国劳动者享有哪些权利？

12、、我国劳动者享有哪些权利？ 拥有这些权利有何意义？拥有这些权利有何意义？2、我国劳动者应怎样维护自身、我国劳动者应怎样维护自身 的合法权益？的合法权益？第21页/共29页平等就业和选择职业的权利；平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利享受社会保险和福利的权利提请劳动争议处理的权利；提请劳动争议处理的权利；法律规定的其他权利。法律规定的其他权利。第22页/共29页 在社会主义条件下，劳动者的权利和义务在社会

13、主义条件下，劳动者的权利和义务是相互依存、不可分离的，是统一的。是相互依存、不可分离的，是统一的。 劳动者享受权利，是以履行义务为前提的。劳动者享受权利，是以履行义务为前提的。自觉履行劳动者的义务，是获得权利，维护权自觉履行劳动者的义务，是获得权利，维护权利的基础。利的基础。 这种权利和义务的一致性。充分体现了在这种权利和义务的一致性。充分体现了在社会主义条件下，劳动者是国家和社会的主人。社会主义条件下，劳动者是国家和社会的主人。第23页/共29页 所以，党和政府在实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，也在积极加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系，以维护劳动者的合法权益。同时，为了

14、切实保障劳动者权益，还颁布实施了劳动法及其他相关法律。第24页/共29页实施积极的就业政策；实施积极的就业政策；加强劳动保护，改善劳动条件；加强劳动保护，改善劳动条件；完善社会保障体系；完善社会保障体系；实行劳动合同制度；实行劳动合同制度；颁布和实施劳动法律法规。颁布和实施劳动法律法规。第25页/共29页第26页/共29页A、实行劳动合同制度。依法签订的劳动合同是维护、实行劳动合同制度。依法签订的劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。劳动者合法权益的重要依据。B、增强维权意识和法律意识。当合法权益受到侵害增强维权意识和法律意识。当合法权益受到侵害时，可以按照一定的程序来维护自己的合法权益。时，可以按照一定的程序来维护自己的合法权益。投诉投诉各级工各级工会会监察机监察机关关媒体媒体不成不成协商协商劳动者劳动者与单位与单位协商化协商化解解不成不成企业的劳企业的