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文档简介

1、新员工入职培训方案新员工入职培训方案新员工入职培训方案一、培训目的加强新员工对公司企业文化、发展历程和规章制度的理 解和认识，鼓励新员工的士气，提高新员工的企业忠诚度和 工作积极性，帮助新员工更好地融入企业。二、培训责任部门新员工入职培训由行政人事部负责组织，由工程部、规 划技术部及财务部配合。三、培训时间XX年 01 月 12 日 9:00 17:00四、培训地点集团二楼会议室五、培训参加人员XX年 10 月 1日以后加入公司的所有员工六、培训内容序号培训时间课程内容培训讲师19：009：20破冰dpf29：2010：00 金宸发展史及企业文化 李宏杰310：0010：30项目介绍郝苗/ 朱

2、大勇410：3011：20 公司规章制度（人力资源类） 董鹏飞5公司规章制度（行政管理类）李宏杰614：0014：30 公司规章制度（财务类） 张翠仁714：4015：10oa 应用说明许国胜815：1015：40职员行为规范董鹏飞 / 李宏杰915：4016：10结业考试16：1017：00 公司领导讲话七、培训相关事宜及负责人1、培训条幅新起点 新征程：刘杨2、培训会场布置：刘洋 / 李垚3、培训资料汇集：李垚4、培训主持：董鹏飞八、培训要求1、符合条件的新员工均应参加培训。2、培训过程中应自觉遵守会场纪律，手机关机或调至 静音状态保证培训正常进行。3、所有参加培训的人员须在培训结束后一周内，向行 政人事部提

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