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文档简介
1、第五代时间管理学习心得前不久,根据公司要求我利用业余时间学习了周坤老师主讲的第五代时间管理,虽然课时较短,但每一讲都讲得特别现实、特别贴切,每讲一个案例都会让人能对号入座,让人能联想到自身还存在哪些不足,需要如何改进。通过本次学习,我发现自己在时间管理方面还存在太多太多的问题,还谈不上时间管理,需要在今后的工作中约束自己,改掉陋习。时间对每个人都是公平的,不会有哪一个人会比别人多一点或少一点,在人的一生中除去睡眠时间,仅有约四五十年的有效时间,人生苦短,正像周老师说的那样 “40岁以前,用命在换钱;40岁以后,用钱去换命”。如何利用好这有效的时间,不让时间白白的流逝,这是值得每个人深思的。利用
2、时间的关键是怎么在有限的时间内做出更多的事,提高做事效率。过去我所在单位时(国有企业改制而成),所有人的办事效率都不是很高,做什么事能往后拖的就尽量拖,当时我感觉与其他人比我的办事效率还是很高的,但来到金海后才发现自己还差的很多,于是努力提高自己的办事效率,尽量把每天的工作都尽快做完,白天做不完常常晚上回到家里继续做到半夜,每天都在忙忙碌碌中度过,可是有时忙碌了一天回过头想一想,这一天都做什么了,拿张白纸把自己一天做的工作写下来的时候,又写不出什么。现在我才知道,是因为自己不会利用时间,不懂得时间管理,是在浪费大量的时间。时间本身是没有办法管理的,时间管理指的是控制单位时间内个人的选择:如怎样
3、判断哪些是最重要的事件?怎样充分地利用时间来创造最大的价值?怎样在创造个人效益和社会效益的同时,还能够享受更加舒适的生活?时间管理经历了五个时代第一代时间管理(公鸡型):整天忙忙碌碌,但没有目标,做事的效果不明显;第二代时间管理(仓鼠型):未雨绸缪,有准备,但是只会增加忙碌的程度,可能会迷失方向;第三代时间管理(北极熊型):个人价值观及个人目标明确,但是没有集体观念;第四代时间管理(群狼型):有目标,团队利益至上,可能会牺牲个人利益;第五代时间管理(熊猫型):社会利益和个人利益兼得。通过分析我认为我对时间的管理还停留在仓鼠时代,整日的忙碌,有时会迷失方向,办事没有主次。通过本次学习,我懂得了做事要分清主次,要按时间的四个象限区分事物的先后顺序,即第一象限是紧急并且重要的事情,第二象限是不紧急但是重要的事情,第三象限是紧急但不重要的事情,第四象限
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