2019年退休年龄最新政策解读

1、2019年退休年龄最新政策解读哪些人能够提前退休？我国现行法定退休年龄为：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。但是，按照法律规定，部分特殊工种职工、符合 特殊条件的职工能够依法提前办理退休。这部分工人能够提前退休根据1978年6月国务院颁发的关于工人退休、退职的暂行办 法和关于安置老弱病残干部的暂行办法（国发1978104号）规 定，下列几种情况能够办理提前退休：1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种 的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴

2、定委员会确认，完全丧失劳动水平的 职工。3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完 全丧失工作水平的。公务员满足以下条件能够提前退休公务员法第八十八条明确，公务员符合下列条件之一的，本 人自愿提出申请，经任免机关批准，能够提前退休：1、工作年限满三十年的；2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；3、符合国家规定的能够提前退休的其他情形的。公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生 活和健康提供必要的服务和协助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。按照我国公务员法的规定，公务员提前退休的程序有首先，符合条件的公务员自愿提出申请。公务员自愿提出申请是 提前退

3、休的启动程序，只有符合条件的公务员自愿提出了退休申请才 能够让其提前退休。否则，就算公务员符合提前退休的条件，任何个 人、单位都不得令其退休。其次，任免机关批准其提前退休。任免机关在接到公务员提出提 前退休的申请后，理应审查该公务员是否符合提前退休的条件，不符 合提前退休的条件的，不予批准；如果该公务员符合提前退休的条件， 就理应批准。制度被钻空子有地区提前退休者占比30%虽然在国家的现行政策里，为了保障人民的切身利益，确有规定 特殊工种、相关工龄已满等法定情况可提前退休。但在实际操作层面， 提前退休制度却屡屡被钻空子。专家表示，当前“未老先退”问题突出，有的地区提前退休的人 员占到当年退休人

4、员的30%。而且人社部门也曾发布数据显示，我国居 民实际退休年龄远低于法定退休年龄，领取养老金的平均年龄仅为53岁。而有媒体也在调查过程中发现，近几年，在部分企事业单位中， 非正常提前退休、内部退休现象确实存有，甚至很多大型国企以前实 行过所有员工提前5年以上就可办理提前退休的措施。加重养老基金负担有专家直言，保障符合条件的职工提前退休十分必要，但在我国 老龄化水准日益加重，养老金负担居高不下的大背景下，如果非正常 提前退休现象继续普遍出现，将极大加剧增加养老金支出负担。“非合规前提下的提前退休大量出现后，导致的核心问题就是影 响了养老金的合理分配。”形成新的社会不公平现象上述专家表示，那些工

5、作年限少、不符合规范的提前退休者和按 规定时间退休的参保人领着差不多的养老金，有的甚至享受着养老金 “倒挂”的福利，即养老金比在职时候的工资还高，无疑是形成了新 的社会不公平现象，甚至还会影响一些行业的整体效率，造成越来越 多中年职工在退休前几年就秉持着坐等退休、想办法钻政策空子提前 退休的心态。曾有研究机构发布不完全统计数据显示，从参保人员所处工作单 位的性质来看，提前退休和离岗现象多发的单位主要包括：行政单位(51.9%)、事业单位(25.1%)、国企(19.8%)、私企(1.6%)、外企(0.5%)业内人士表示，要有效规范这些为赶延迟退休前“末班车”而违 规提前退休的行为，还是需要从根源上健全养老保险制度的激励机制， 让不同时期退休人员领取的养老金有明显区别，让非正常提前退休变 得“不划算”。2017退休工资的新政策2017年最新的退休政策的发布，逐步延迟退休年龄，达到65岁 退休的目标，延迟退休年龄也意味这退休养老金的领取年龄需要延后， 也有新的政策需要实行，那么，2017年退休工资的新政策是什么？首先，从2017年开始，1965年出生的女性职工和居民理应推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年