新员工培训总结模板

1、新员工培训总结模板 最新新员工培训总结模板 1 历经三个多月的建设银行招聘最终结束 了，我有幸成为建设银行的一员。 自从学习了金融专业以来我迷茫了 好久，直到踏入建行的那一刹那我才明白当初的选择是正确的。 在父 母的微笑中我感受到了一种幸福感， 那是建行带给我的， 这一点我比 谁都清楚。 当初的培训让我学到的不仅仅是业务方面的， 更多的是建 行文化深深感染了我的内心。为客户供给服务，为股东创造价值，为 员工供给发展机会的国际一流商业银行。 短短一句话体现出了建行的 无限愿景。 更成为我们新入职员工的精神支柱， 使我对未来的工作充 满信心与期待，我学习着，更感悟着。建设银行的服务让我感受到了 建

2、行的博爱。时时团刻刻感受到建行的团队精神、敬业精神、创新精 神、奉献精神。 我们的建行是一个大团体，我们那里就是大团体下的 小团体关于这个团体， 我与其他新同事由陌生到熟识， 相遇相识相知 相随。不得不说，这是一个团结合作、奋发向上、齐心合力的团体。 每一天的早会主任的一句： “大家又没有信心 ?”我都会从内心深处崩 发出强有力的声音“有 ! ”行长说的对：年轻人就该有朝气、有活力， 这才能体现我们的精神面貌， 企业文化就是这样体现出来的。 培训时 教师就说：”企业文化是一个企业健康良性发展的灵魂，这些东西你 看不到也摸不到， 只要融入到以后的工作中就会感受到光明和期望。 银行作为经营信用的特

3、殊企业最重要的还是每一位员工的工作态度 和业务水平。 尤其是像建行这样一个国有的大型商业银行， 我的每一 个微小的事物都有可能给建行带来巨大损失。 所以自从我踏入建行的 第一步开始就时刻从严要求自我， 这不仅仅是对自我负责， 更是对建 行负责、对客户负责。刚开始工作的我每一种经历，都是一笔财富， 善于思考，善于回顾，亦是“善建者行”的一种体现。刚来时主管就 说：“仅有业务扎实，拼搏进取，把秀的一面展现出来才会获得领导 的认可。”我坚信并努力着。建行成功获得客户认可的经验，对于其 他股份之银行的改制都具有很多的参考价值， 同时也验证了国际资本 市场对中国国有商业银行股份制改革成功的认可和对其未来

4、充满着 信心，而对于我们刚入职的新员工来讲，能够在这样一个国际化、规 范化的大型商业银行舞台开始自我的事业，我是多么的荣幸 ! “小胜 靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台” 。建行，无疑是一个十分优秀的 平台。我明白， 这也是一个值得我毕生不遗余力为之奋斗的事业。在 那里，我将与建行共同发展， 把个人的职业规划与建行的发展融合在 一齐，共同实现腾飞。建行将是我重要的转折点，我会将我的这一份 荣誉感、使命感和职责感带到我们的团队中， 踏踏实实的走好每一步， 与建行这个大家庭共同发展并创造辉煌 ! 最新新员工培训总结模板 2 培训开始的第一天公司总经理吕总为我们讲述了公司的历史、 企业文 化并且介绍了

5、公司领导，各部门负责人 ; 还有公司组织结构、人事制 度、业务发展及目标等等。 其中给我印象最深的是中化宁波进取向上、 注重创新、诚信的企业文化。一、团队精神在整个培训中有两天时间 是户外拓展活动， 作为新员工的我在整个拓展活动中感受到了良好团 队合作精神和不断学习的氛围。 大家相互帮忙， 相互学习，共同提高， 所有同事就像在一个温暖和睦的大家庭。 从中也折射出了公司倡导的 团队协作互助精神。二、压力和挑战经过为期一周的培训，在公司各 部门教师的讲解下， 大致了解了公司的业务流程和具体操作工作应当 注意的地方， 由于公司业务流程和内部控制流程都很严密复杂， 在整 个学习过程中发觉到自我有许多需

6、要重新学习的地方， 让我感受到了 工作上的新的压力和挑战。 在实际工作中为了做好自我的工作， 我努 力学习，向同事请教，努力提高自我的业务水平。让我感动的是，作 为新员工，我难免会有做错或不懂的时候，但同事们不会冷眼旁观， 更不会嘲笑，而是善意地提醒、耐心地帮忙。这种肯定和鼓励给予了 我强大的信心，让我相信自我，能够战胜新工作环境中的困难。入职 公司虽然时间不长， 但已经让我深深地感觉到进入中化宁波工作是我 的幸运。能成为中化宁波的一员，我感到自豪。相信我的这种自豪感 将会使我更有激 - 情地投入到工作中去。总结这次培训的感受，用以 前看到过的一段文字来表述： “在工作中，不管做任何事，都应将

7、心 态回归到零：把自我放空， 抱着学习的态度，将每一次任务都视为一 个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视 工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于 私没有裨益。”经过为期 10 天的培训，让我深深的感受到了公司对我 们新员工无微不至的关怀。 在培训过程中， 能让我把大学本专业所学 的知识和实践工作有效，整体的结合起来，真正做到了学以致用。公 司的领导无论是人力，财力，还是物力方面都给了我们莫大的帮忙， 对我们的学习和生活各个方面都供给了优越的条件。 无不体现了公司 对新员工的人文关怀， 展现了公司以人为本的经营理念。 本次培训最 大的收获，就是了解了

8、各位领导身上散发的人格魅力和体现的整体综 合本事。他们是我在以后工作中的楷模，值得我终身学习。唐总说过 “要做事就得先做人”这句话让我感受颇多。很简单的一句话，但人 生的道理已经全部包含在其中。我们的祖先几千年前就有“修身、齐 家、治国、平天下”的古训。为什么要把“修身”放在第一位，我想 应当和“做事先做人” 是一个道理。“人”决定“事”，构成品牌效应。 做人要美，做事要精，立业先立德，做事先做人。做任何事都是从学 做人开始的，如果连人都做不好， 还何谈事业。中国有句古话， 叫“人 有大志在，无处不翻飞” 。拿破仑有句话，叫做“不想当将军的士兵 不是好士兵”我想这些名言阐述了一个道理每个活在世

9、上的人， 都应当给自我定个位。 定什么位， 将决定自我一生成就的大校在建筑 企业，在工程局工作我们必须要摆正心态，敢于给自我高调定位，敢 于重用自我，敢于承担职责，敢于独当一面，有战胜一切艰难险阻的 决心，敢于排除前进道路上的一切障碍，敢为人先，敢为天下先。心 中要有一种信念：别人能做的我也能做，别人做不到的，我还能做。 此刻正处于公司发展的黄金时期，正在不断的做大，做强。我们应当 肩负起时代赋予的职责和使命， 激发我们的智慧和力量。 幸福的人生 和祖国建设的完美前景要靠我们努力开拓。 在公司领导的带领下， 让 我们携手同公司步入辉煌。最终，以汪国真的一首诗共勉： “我们像 一只响箭，一往无前

10、的出征，我们不是风中的墙头小草，摇摆不定， 我们出征，让生命和使命同行 ! ”最新新员工培训总结模板 3 我失骄 杨君失柳，杨柳轻飏直上重霄九。枯藤老树昏鸦，小桥流水人家，古 道西风瘦马。夕阳西下，断肠人在天涯。路漫漫其修远兮，吾将上下 而求索。木欣欣以向荣，泉涓涓而始流。两句三年得，一吟双泪流。 刚走出大学校门， 我就很荣幸地成为合肥格力公司中的一员， 怀着自 我完美的期望和从零开始的心态， 开始了自我人生的新征程。 为了让 我们更快地了解公司、 适应工作，公司特地从 7月 8日开始对我们进 行了为期一周的新员工入职岗前培训。 这次培训的资料十分丰富， 主 要有公司历史沿革、公司组织机构与企

11、业文化介绍、公司领导讲座、 各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、 安全、管理体系 以及档案管理等诸多方面的系统学习。 经过七天的培训， 使我在最短 的时间里了解到本公司的基本运作流程， 以及公司的发展历程与企业 文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。 经过这次培 训，使我受益非浅、 深有体会。首先，了解公司历史沿革与公司机构、 企业文化。 开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革， 芮书记介绍 得很详细，仿佛带领我们重走过这 50 多年的风雨，见证企业的进化， 也了解到了其中的艰辛。 这使我们更加珍惜此刻来之不易的今日， 激 励我们更加努力去建设辉煌的明天。 在同一天， 张

12、书记为我们介绍了 公司此刻的组织机构， 使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要 职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详 细地介绍了本公司的企业文化。 在我工作的 3 个月来， 我感觉公司的 工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有热情而又放松的。 有热情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧， 放松则是心理上 的，这正是“工作着并欢乐着” 的感觉，让我感到无比的满足。 第二， 培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。 我在公司的档案室 工作，在学校学习的也是专业的档案知识，能够说，对于勘察测量这 方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这 方面

13、的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。经过几次专业知 识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务， 大概分为勘察、 测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程 师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、 监测; 测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要 工作流程以及一些术语也有了大致的了解， 总算不会像刚来的时候一 样，连公司的主要业务都不清不楚了。第三，学习了公司的安全管理 与管理体系方面的知识用了一天的时间， 我们系统学习了安全方面的 知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说， 还是比较陌生的知识。 我认为其目的就

14、是为了一、 保证安全生产 ; 二、 提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益化。在这 基础上有很多理论的知识与制度， 这还需要我们在平时的工作中就注 意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题， 比如人走断电、 防火、防盗，还有异常是在施工现场的一些用电安全、 人员安全等。 这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题， 并写入 制度，是安全管理更加规范。 公司是本行业第一批获得管理体系三标 合一的公司， 并有贴合公司实际情景的管理方针。 在学习中我们学习 到了一个以不变应万变的管理模式，也就是PDCA循环：从play（计划）到do（实施）到check（分析检查）到ac

15、tion（持续改善）。不管是 QHSEMSEMS OHSMS这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面， 这其实也就是一个经验积累的过程， 从不会 到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明 确的循环会伴随我一生，成为我不断提高的标尺。第四，学习了公司 档案与人事方面的知识最终一天我们首先学习了公司的档案管理制 度及公司档案室的主要职能。 由于我是在档案室工作， 并且已经进行 过 2 个月的实习，对这一方面比较熟悉。 我认为档案的价值在于利用， 在别人需要资料的时候， 能快速及时地找到所需资料是档案是档案人 员最主要的职责。公司的档案室已有了 50 几年的历

16、史，制度健全， 库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有 好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能经过实践 体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理， 并有专门的阅览室， 是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动 态。人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职 称等问题。 我想这也应当是我们很关心的一个话题。 李主任介绍得很 详细，分别介绍了各部门的工资情景，我也觉得越透明越公平，越公 开越不敏感。 我比较关心职称的问题， 档案系列的职称是要上社会去 考的，我想从此刻开始就应当抓住专业知识不放松， 争取能早日更上 一层楼。最终，

17、培训中领导对我们提出的要求。这次培训中我学到了 很多知识， 但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求， 那就 是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅仅要转研本专业的知 识，还要了解其他专业的知识，比如说我自我，就应当多了解了解勘 察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案资料，提高工作效率 与质量。此外， 就是期望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转 变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已 经经过了 2 个月的实习，感觉此刻也慢慢走上正轨了。 最终就是期望 我们能脚踏实地的工作， 养成良好的工作与生活习惯， 为自我积累资 本、为公司创造利益。到此刻为止我已经在公

18、司工作了 3 个月了，这 次的职前培训让我对公司有了更深的了解， 增进了不少知识， 更重要 的是让我对自我有了新的认识与新的奋斗目标， “水不流则腐，人不 进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自 我的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一 员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精” ，为适应公司不 断发展的需求完善自我， 争取做到自我对公司利益的化。 相信自我能 行，证明自我真行 ! 为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。大直若屈， 大巧若拙，大辩若讷。山气日夕佳，飞鸟相与还。失之毫厘，谬以千 里。民不畏死，奈何以死惧之。最新新员工培训总结模板 4 不觉来

19、_ 已四年多了，最近省联社渭南办事处的领导同志对我们全市 2014-2014 年新招录员工进行了一次为期十天左右的培训。虽然培训时间不是很长，可是感触颇多，对于我们这些刚从学校步入工作岗位上的学生来说，简直是一剂良药。俗话说：“玉不琢，不成器。”刚从 大学校门走出来的我们过惯了在大学中自由散漫的生活，当我们走上各自的工作岗位上时，这一切都是那么地行不通。此次培训主要资料 为：国内外经济金融形势及其发展预测、 我国农村信用社改革与业务 发展、会计及出纳管理、金融写作知识、新闻写作知识、银行信贷管 理、信贷风险防范、银行从业操守及职业道德、银行职务犯罪预防、 银行服务礼仪等。培训教师能够抓住重点，

20、讲得通俗易懂，辅导教师 认真负责，热情耐心，学员能够认真听讲，进取实践，培训工作取得 了良好效果。经过十天左右有针对性的业务培训， 不仅仅提高了新员 工的业务技能，促使他们快速适应工作岗位，同时又充分让新员工认 识了解信用社信息化建设这一核心竞争力的发展现状及速度，激发新员工爱岗敬业的工作热情。好高骛远是我们这代人的通病，总以为大 学毕业应当找过好单位，干一份体面的工作。可现实的残酷很快让我 们的梦想破灭了。回头看看我所经历的路，才明白脚踏实干才是真。 脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细，古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不一样，但只要埋头苦干、兢兢 业业就能干出一番事业

21、。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。 每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工 作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良 好习惯。开拓创新，改善工作方法。仅有改革，才有活力 ; 仅有创新， 才有发展。应对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今日，创新和应变本 事已成为推进发展的核心要素。所以我们更应当随着时代的前沿前 进，与时俱进。所以，真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一 件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养 成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。这次培训让我从中有很多体会

22、， 农村信用社的工作不仅仅要一丝不苟地对待， 更要突出重点， 扭住关 键。从大处着眼，从细处着力。做好这些更要尽心尽力、尽职尽责， 恪尽职守、严格要求，主动适应工作的需要。在今后的工作中，我同 样将一如既往地加强学习， 不断加强自身修养， 严于律己，宽以待人， 克己奉公，恪尽职守，与同志们一道为信合事业的兴旺发达做出自我 应有的贡献 !最新新员工培训总结模板 5 培训开始的第一天公司总经 理吕总为我们讲述了公司的历史、 企业文化并且介绍了公司领导， 各 部门负责人 ; 还有公司组织结构、人事制度、业务发展及目标等等。 其中给我印象最深的是中化宁波进取向上、 注重创新、 诚信的企业文 化。团队精

23、神： 在整个培训中有两天时间是户外拓展活动，作为新员 工的我在整个拓展活动中感受到了良好团队合作精神和不断学习的 氛围。大家相互帮忙，相互学习，共同提高，所有同事就像在一个温 暖和睦的大家庭。 从中也折射出了公司倡导的团队协作互助精神。 压 力和挑战：经过为期一周的培训，在公司各部门教师的讲解下，大致 了解了公司的业务流程和具体操作工作应当注意的地方， 由于公司业 务流程和内部控制流程都很严密复杂， 在整个学习过程中发觉到自我 有许多需要重新学习的地方，让我感受到了工作上的新的压力和挑 战。在实际工作中为了做好自我的工作，我努力学习，向同事请教， 努力提高自我的业务水平。让我感动的是，作为新员

24、工，我难免会有 做错或不懂的时候，但同事们不会冷眼旁观，更不会嘲笑，而是善意 地提醒、耐心地帮忙。这种肯定和鼓励给予了我强大的信心，让我相 信自我，能够战胜新工作环境中的困难。入职公司虽然时间不长，但 已经让我深深地感觉到进入中化宁波工作是我的幸运。 能成为中化宁 波的一员， 我感到自豪。 相信我的这种自豪感将会使我更有激情地 投入到工作中去。 总结这次培训的感受， 用以前看到过的一段文字来 表述：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自我放 空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的 体验，一扇通往成功的机会之门。 千万不要视工作如鸡肋， 食之无味， 弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私没有裨益。 ”经过为期 10 天的培训，让我深深的感受到了公司对我们新员工无微不至