临时工聘用协议书

1、临时工聘用协议书【热门】临时工聘用协议书 4 篇甲方：乙方：一、甲方聘请乙方同志做临时工，时间一一年一一月一一日至一年一一月一一日。二、工种：一一具体工作：1?2?3?4?三、每日工作 8小时，每日工资元，月工资元按 23. 5 天计， 包 抠根本工资及有关福利补贴，不包括加班及部门创收分配。具体规定按 “1临工管理规定执行。双方签订协议后，乙方应交押100 元可分三个月从工资中扣。五、乙方应遵纪守法，服从领导，积极工作，合同期内一般不能解除合约，如有特殊情况，须提前 7 日通知甲方，经双方协商同意 , 可以提 前解除合约，乙方应退回劳动保护用品及其他公司的物品， 办理离职手续，领回押金。六、

2、乙方在合同期内，如有违法违约行为，甲方可提前解除合约 , 押 金不退。甲方如因实际情况需解除合约应提前 7 H 通知乙方，退 回押金 给乙方。甲方如有违约行为，那么双倍返还押金给乙方。七、其他未尽事宜，双方协商解决。甲方：代表：乙方：年月日用人部门甲方：职工乙方：用人单位甲方：职工乙方：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲 方同 意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日至年月日止。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承当工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章 制度，乙方在甲方工作期间内， 应自觉遵守国家和

3、省规定各项劳动 纪律、 法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原那么上不安排乙 方加 班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。2、乙方根本工资标准为 350/ 月，上班时经考核，另加月考核奖 150 元，学期考核奖 500 元，社会养老保险乙方自动放弃。3、在假期假设教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基木工资，不发考核奖4、甲方每月 30 日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。五、劳动保护和劳动条件2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员

4、漠视乙 全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。会计聘用合同 ? 学校聘用合同 ? 聘用保安合同 ? 销售聘用合同六、终止解释劳动协议条件1、在合同期内。有以下情况之一者，用人单位可以提出解除劳 同：1) 试用期间被证明不符合聘用条件的；2) 患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从 行安排工作的；3) 严重违反劳动纪律或学校规章制度的；4) 无理取闹，打架斗殴者；5) 不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；6) 学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳 议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；7) 严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；8)

5、被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，以下情况之一者，木人可以提岀解除劳动合同1) 用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2) 用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临 合法权益的；品。方安动合事另动协时工4、任何一方需要解除劳动协议，应提前 30 天书而通知一方七、违反协议责任 一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任， 按有 关政策予以适当赔偿。八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。九、本协议期限满自行终止。十、本协议书一式三份，临时工本人和学校各执一份。 甲方盖章 : 乙方签名或盖章： 年月日年月日【概念解说】学校聘用临时工协议书是学校需

6、要临时用工， 而与被聘人员就聘 用事 宜所签订的合同。【范例参考】XX学校聘用1临工协议书甲方：XXXXX学校乙方： 甲方聘请乙方同志做临时工，时间年月日。工种：具体工作：1.2.3.4.每天工作 8小时，每日工资元，月工资元按 23. 5 天计，包括 基 本工资及有关福利补贴，不包括加班及部门创收分配。劳动保护用品按工种参照院工人劳保待遇发给。 工伤者有医生证 明经 本校、报学校领导审批， 一个月内工资照发，不含完全丧失劳 动能力， 一个月以上一至六个月内发给 1/2 二资。未尽事宜，按 有关劳动法规办 理。事假或旷工一天扣发一天工资，连续 15天不出 勤，视自动离岗，解 除合约。其他具体规

7、定按“临工管理规定执行。双方签订协议后，乙方应付押金100 元可分三个月从工资中扣。乙方应遵纪守法， 服从领导，积极工作，合同期内一般不能解除 合约， 如有特殊情况，须提前 7 天通知甲方，经双方协商同意，可 以提前解除 合约，乙方应退回劳动保护用品及其他学校的物品，办 理离校手续，领 回押金。乙方在合同期内，如有违法违约行为，甲方可提前解除合约，押 金不 退。甲方如因实际情况需解除合约应提前 7 天通知乙方，退回 押金给乙 方。甲方如有违约行为，那么双倍返还押金给乙方。其他未尽事宜，双方协商解决。乙方签名：聘用部门盖章：学校或人事处盖章：年月日注：本协议书一式三份，乙方、聘用部门、人事处各一

8、份。用人部门甲方：职工乙方：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲 方同 意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、 协议期限本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承当工作 三、 劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度， 乙方在 甲方 工作期间内， 应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、 法规和 甲方的台 州学院临时用工暂行方法 等各项规章制度， 服从管理， 积极完成工作。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作 8 小时。 原 那么上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动

9、者协商后，可 以适当 加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安 排调休的， 那么给予 20 元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过 四天。2、乙方根底工资标准为元 /月，岗位津贴元 /月，试用期内享受 上述 工资的 80,合计为元 / 月，行驶里程津贴为元 / 公里。3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为。领据领现金形式，银行工资卡形式。五、社会保险福利待遇1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的， 甲方将从次月起停止缴纳乙方 的保险金。2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患并非因工受伤的需 台 州市各公立医

10、院证明，甲方将按照台州学院临时用工暂行方法规定执行。六、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定， 切实 做好乙方工作期间中的平安与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方 必要 的劳动保护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙 方安 全和健康的 . 行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。七、终止解除劳动协议条件1、 在合同期内，有以下情况之一者，用人单位可以提岀解除劳 动合 同：(1) 试用期间被证明不符合聘用条件的；(2) 患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事 另行 安排工作的；(3) 严重

11、违反劳动纪律或学校规章制度的；(4) 无理取闹，打架斗殴者；(5) 不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职 的；(6) 学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳 动协 议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；(7) 严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；(8) 被依法追究刑事责任的。2、 在合同期内，以下情况之一者，用人单位不能解除劳动合同 :(1) 患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(2) 符合方案生育政策的女临时工在孕期、产假期内的；(3) 法律、行政法规规定的其他情形。3、在合同期内，以下情况之一者，木人可以提岀解除劳动合同 :( 2) 用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；(3) 用人单位不履行劳动合同， 或者违反国家政策法规，侵害临 时 工合法权益的；4、任何一方需要解除劳动协议，应提前 30 天书而通知另一方。八、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。九、调解与仲裁双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人 可在 争议