计生委基础干部管理队伍职业化建设半年总结与计生委工作开展上半年总结汇编

1、计生委基础干部管理队伍职业化建设半年总结与计生委工作开展上半年总结汇编计生委基础干部管理队伍职业化建设半年总结一、加强教育培训，提高干部队伍整体素质根据 XX年度教育培训工作计划（驿人口 XX23 号）要求，依托培训中心 , 精心组织了区、乡、村三级各类人员的教育培训工作。一是抓好了行政管理人员培训。重点抓好委科级领导班子和股级干部、乡镇办分管领导、主任（站长）的专题培训，努力提高组织领导能力、依法行政能力和行政管理能力。二是抓好了专门业务培训。重点抓好全系统技术服务人员、管理人员的业务培训和专业技术干部的继续再教育工作，努力提高技术服务人员、管理人员的理论知识水平和业务技能。三是抓好了村级计

2、生管理员培训。结合全区创国优实际，对村级计生管理员进行了全员培训，努力提高村级计生管理员的管理水平和服务技能，使她们真正成为人口计生工作的知情人、育龄妇女的贴心人。四是抓好了学历教育。认真执行驿人口组 XX6 号文件精神，兑现优惠政策，组织专业技术人员参加不同层次的医学学历教育班，为专业技术人员获得执业资格、取得专业技术职务、更好地适应岗位工作创造条件。目前，全委系统仍有 40 名在职人员就读成人类医学学历。今年以来，先后投入教育培训经费 7.65 万元，共举办各类培训班 13 期，参训人员达 1401 人次。其中，区级举办行政管理人员培训班 9 期， 825 人次；专门业务培训班 2 期，

3、284 人次；村级计生管理员培训第1页共5页班 2 期， 292 人次。同时认真组织完成了省、市人口计生委的调训任务，保证了培训人员、时间、内容、地点四落实，参训率达到100%。二、加强干部队伍职业化建设，努力建设一支高素质的职业化干部队伍根据 XX年人口计生人事工作要点（驿人口 XX22 号）精神，结合我区干部队伍和创国优工作实际，重点抓好了四项工作：一是加强组织领导。坚持一把手亲自抓，分管领导和人事部门具体抓，切实把建设高素质职业化干部队伍工作抓紧抓好，提供强有力的组织保证。二是积极推进干部队伍职业建设。重点推行“三类七岗”的分类办法，进一步完善“六个体系”、“六个机制”，不断优化专业技术

4、人员结构，逐步提高人口计生系统工作人员的职业化水平。三是认真组织全国生殖健康咨询师考试工作。以新职业为突破口，精心组织，积极运作，努力开创干部队伍职业化建设新局面。 5 月，全区共有20 名同志参加了考试。四是组织好XX 年度专业技术资格考聘工作。先后有 10 名同志参加了全国专业技术统一考试（其中中级3 名，初级7 名）， 6 名同志被聘任专业技术职务（其中中级1 名，初级 5 名）。五是提高了工作人员待遇。出台了关于提高全区人口计生系统工作人员待遇的意见（驿人口组XX9 号）。明确了对连续从事计生工作15 年及以上人员奖励措施，分别给予500-1000 元的奖励，有效激励了全区计生工作人员

5、干事创业的积极性。六是树立了干部选拔任用新导向。区委下发了常委会议纪要，明确了对优秀乡镇办计生技术服务中心主任（站长）享受副科级待遇的措施，共有4 名同志被确定为拟提拔对象（现已公示），体现了区委、区政府对计生干部“高看一眼，厚爱一层”的务实举措，树立了* 区干部选拔任用的新导向。第2页共5页三、加强村级计生管理员队伍正规化建设一是落实公开选聘制度。年初以来，按照* 省村级计划生育管理员管理办法规定，先后对作用发挥较差、年龄偏大的 14 名管理员予以解聘，并及时进行了选聘。二是落实教育培训制度。狠抓了管理员例会制度和季度考核的落实，积极鼓励管理员参加各层次学历教育，稳步提高整体业务素质。三是落

6、实考评奖惩制度。认真做好 XX年度村级计生管理员考核工作，并对确定为称职以上等次的管理员兑现了 20%绩效工资 69558 元。同时，对全区 27 名优秀村级计生管理员进行了表彰，下发了表彰决定，颁发了荣誉证书和 500-1000 元奖金，有效的激发了村级计生管理员干事创业的热情。四是落实待遇保障制度，充分调动村级计生管理员的积极性。坚持把村级计生管理员政治待遇落实情况纳入乡镇办年度目标、“三到位”工作目标考核的主要内容，解除管理员的后顾之忧。第3页共5页计生委工作开展上半年总结会上，委机关各处室、直属事业单位和省计生协负责人依次走上讲台，用多媒体向委系统全体同志，详细汇报了各自上半年工作情况

7、及下半年打算。内容翔实，声情并茂，赢得大家阵阵掌声。冯月菊在讲话中客观实际地总结了全委上半年工作情况，同时强调要突出重点，狠抓落实，全面做好下半年各项工作。她指出，全面完成下半年各项工作，对“十二五”开好局、迈好步至关重要，要在上半年已有成绩的基础上，重点抓好以下工作的落实。一、加大综合改革力度。围绕“六大机制”的建立，重点在扩职、克难、转型、创新上实现突破，更加完善以县为主统筹解决人口问题体制机制的内涵。二、实施“三大工程”不放松。要加大对母亲健康工程的指导，加大全省 30 个县优生促进工程试点力度，继续做好指导计生家庭创业试点，加大资金和技术扶持力度。三、认真做好“十二五”规划编制工作。要

8、正确分析总结“十一五”人口计生发展形势和任务，找准制约发展的突出问题，抓住西部大开发、城乡一体化以及其他社会事业改革的机遇，研究思考在统筹解决人口问题的机制上实现哪些突破，进一步明确“十二五”期间工作的指导思想、主要任务和政策走向，准确定位，提出切合实际的目标任务和对策措施。四、开展目标责任考核改革的试点。着重在四个方面有所变化：一是对市的考核要建立以县为主，统筹解决人口问题的考核评估体系；二是对省级部门的考核要采取书评和查验相结合的方式；三是对第4页共5页人口计生部门的考核要围绕重点工作任务完成情况；四是对委机关的考核要严格，注重年终、半年和平时考核相结合，科学合理设置考核分值，保证考核公正、公平性。五、加强依法行政。深入开展基层文明规范执法活动，加强督促检查，对执法过程中大的违法违纪行为要严肃查处，确保活动落到实处。六、协调相关部门做好计划生育优惠政策的落实，切实抓好几项重大活动的组织工作。冯月菊针对机关作风建设强调，要转变作风，提高素质，切实加强机关自身建