下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、建立完善民族团结进步创建伊犁州建立完善民族团结进步创建“七项机制”建立和完善民族团结长效机制,注重规范化,突出长效性,是做好民族团结进步创建活动的关键。近年来,我州在不断总结完善的基础上,着力在推进民族团结工作的常态化上下功夫,积极探索建立了民族团结进步创建“七项机制”,保障了创建活动规范、有序开展。一、健全组织领导机制。成立了由州党委书记任组长的民族团结进步创建活动领导小组,于 1998 年设立了创建活动办公室统筹全州民族团结进步创建活动。各县(市)、各部门、各单位层层成立领导机构,明确职责任务,配备专兼职干部,做到县(市)有机构,部门有专人,建立了州、县(市)、乡镇(街道)、村队(社区)四
2、级创建活动体系,形成了主管领导亲自抓、分管领导具体抓、相关部门协调配合、各族群众广泛参与的工作格局。将各级民族团结进步创建活动经费纳入财政预算,每年划拨专项经费,有力保障了创建活动的顺利开展。二、健全宣传教育机制。积极探索新形势下开展民族团结教育的特点、规律,坚持把民族团结教育纳入公民道德教育和精神文明建设全过程,把宣传教育工作重点由州、县(市)层面向乡镇(街道)、村队(社区)转移,由普遍性宣传教育向普遍宣传教育、重点人员宣传教育相结合转移,不断创新活动载体,丰富宣传内容,拓宽教育范围,使宣传教育活动覆盖到各行各业和各族群众,贯穿于各族干部群众工作生活的方方面面,凝聚起促进发展、维护稳定的强大
3、精神力量。三、健全协调配合机制。制定下发了关于进一步加强伊犁州民族团结进步创建活动的实施方案,把民族团结进步创建活动任务分解到各县(市)和相关部门,明确工作职责,强化措施落实,做到了有部署、有检查、有考核。创建活动办公室认真履行组织协调、指导服务职责,定期不定期组织成员单位召开联席会议,通报工作情况,分析研究和解决创建活动中的问题,形成了齐抓共管、上下联动、齐心合力抓创建的工作局面。四、健全制度保障机制。制定完善了伊犁州民族团结进步模范单位评选标准和条件、伊犁州民族团结进步模范个人评选标准和条件,进一步明确了民族团结进步模范单位验收标准;制定出台了伊犁州民族团结进步模范单位和模范个人创建表彰管
4、理办法实施细则,进一步强化了对民族团结进步模范单位和模范个人的管理;编制完成了民族团结进步创建长远规划,进一步确定创建目标;各单位、各部门分别制定了民族团结公约,各乡镇(街道)、村队(社区)制定了乡规民约,进一步规范了民族团结行为准则,为全州民族团结进步模范创建活动的深入开展奠定了坚实基础。五、健全动态管理机制。坚持把创建民族团结进步模范县(市)、模范行业、模范单位作为创建精神文明单位的必要条件,按照“严格标准、规范程序、动态管理、注重平时”的原则,切实加强对申报单位的培养、考核,严把入口关,并通过表彰先进、示范带动、文明推动、上下联动的方法,加强分类指导,延伸创建领域,提升创建水平。同时,对
5、已创建为民族团结进步模范的单位实行动态管理,以三年为一届,届满的模范单位由相应的创建办进行复验,对复验不合格的,由创建活动领导小组对有关单位的主要领导进行谈话,责令限期整改,经整改复验仍不合格的,则取消其荣誉称号。六、健全考核验收机制。坚持把民族团结进步创建活动作为自治州绩效考评考核的重要内容,由州创建活动领导小组采取专题检查、重点抽查等方式,定期下派检查考核组对各县(市)、各部门民族团结进步创建活动开展情况进行督查,与精神文明单位同步验收,实现了民族团结进步创建活动的常态化、制度化、规范化管理。同时,各县(市)、各部门定期对民族团结进步创建活动开展自查自纠,确保了创建工作顺利有序推进。七、健全表彰激励机制。围绕不断深化全州民族团结进步创建活动,自治州每四年召开一次民族团结进步表彰大会,各县(市)每两年召开一次民族团结进步表彰大会,乡镇每年召开一次民族团结进步表彰大会,激发了更多单位和个人争创模范乡村、模范社区、模范学校、模范企业、模范家庭和模范个人,在全社会形成了人人讲团结、人人争先进的浓厚氛围。自 1982 年以来,自治州党委、人民政府共
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 人才公寓租赁协议范本
- 10-款经典鸡尾酒的调制方法
- 2026年上海理工大学单招职业倾向性考试题库附答案
- 2026年温州职业技术学院单招职业适应性考试必刷测试卷附答案
- 2026年河北青年管理干部学院单招职业适应性测试题库新版
- 2026年洛阳职业技术学院单招职业适应性测试题库附答案
- 2026年陕西艺术职业学院单招职业倾向性考试题库必考题
- 2026年贵州交通职业技术学院单招职业倾向性考试题库必考题
- 2026年苏州工业园区职业技术学院单招职业技能考试题库及答案1套
- 2026年开封职业学院单招综合素质考试必刷测试卷必考题
- 2025国网能源研究院限公司高校毕业生招聘【21人】事业单位易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 白血病患者日常护理建议
- 《政务信息系统运行维护费用定额测算方法》
- 物流车辆动态安全监控操作规程
- 2025中国电气装备许继集团许继电气校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 高中语文高考语文复习+高考中的成语考查+课件
- 2025甘肃庆阳正宁县公安局招聘警务辅助人员40人备考考试题库附答案解析
- 七年级历史上学期期末选择题100题-附答案解答
- 2025健身房与瑜伽馆合作经营合同
- 四川省公务员2025年考试行测言语理解真题试卷(含答案)
- 矿山绿色矿业建设规划
评论
0/150
提交评论