组织部干部股长职位演讲稿与组织部年度目标责任完成情况汇报合集

1、组织部干部股长职位演讲稿与组织部年度目标责任完成情况汇报合集组织部干部股长职位演讲稿各位领导，各位同事：很高兴能有机会站在这里参加这次部机关中层岗位竞职演讲会，组织部干部股长 职位演讲稿。这次在部机关干部中开展的竞争上岗活动是我部贯彻落实深化干部人 事制度改革纲要精神，推进干部人事制度改革的一项重要举措，对于提高部机关干 部队伍整体素质，促进机关干部的成长和各项工作顺利开展有着重要意义，对全市干 部人事制度改革的深入进行和在全市营造积极向上、创先争优的良好氛围也必将会产 生积极的影响。能作为参与其中的一份子，我深感荣幸。1997年4月，我幸运地进入组织部工作，在部办公室这个岗位上一干就是六 年

2、。当年6月，我光荣地加入了党组织。从迈进组织部大门的第一天起，我就深切地 感受到了组织部一以贯之的优良作风以及融洽和谐的团队精神。压力与紧张令我深感 责任之重大，团结与和睦则令我对未来的生活充满信心。在习惯于用“如履薄冰”来 形容工作上的紧张心态的同时，我也分明感觉到了作为一个大家庭所应有的温暖。“蓬生麻中，不扶而直”，六年来，无论是全市性的中心工作、大型活动，还是日常 工作中的点滴小事，我都能与部里历任领导和所有同事同舟共济、齐心协力，尽职尽 责干好工作。每当遇到难题、困惑甚至于挫折时，我都能得到大家无私的关爱与帮 助，演讲稿组织部干部股长职位演讲稿。借此机会，我在这里向大家表示衷心的 感谢

3、！未有的锻炼和提高。办公室这个岗位“细”、“繁”、“杂”、“忙”，从事这项工 作必须具备高度的责任感和全局观念。在这个岗位上，我学会了站在全局的高度看待 问题，学会了时时处处用综合的眼光观察和思考问题。在上情下达、下情上达、内外沟通、各方协调的过程中，我学会了统筹规划、综合协调，大到参与政务，积极主动 地为领导出主意、想办法，当好参谋，小到关心单位的每个角落的电灯、玻璃是否损 坏等具体事务性工作，无不促使我不断加强积累、不断提高自己、丰富自己。这六年 中，我始终坚持严谨求实的作风，认认真真、踏踏实实地做好每一件事，逐步了解和 熟悉工作方法与技巧。对于部办公室在协调各股室之间的关系、将各股室联系

4、成一个 有机的整体方面所发挥的重要作用有了切身的感受，也为改善部机关办公条件，协助 部领导当好这个“家”付出了不少心血。回顾过去的十年，我的经历其实也很简单。农村教书五载，我努力争当一名优秀 教师；组织部工作五年，我力求成为一名优秀共产党员。这十年中，我由一个相对清 贫的农村教书匠转变为一名机关普通工作人员。但更为重要的是，我在这十年中学到 了许多，实现了由一名普通青年向合格党员的转变，而这是无法用金钱来衡量的。在 去年我们上饶师专历史系地理专业同学毕业十周年聚会上，我曾用一句话概括了自己我此生最值得留恋的青春年华献给了教育事业和我们党的工作，虽然没有取得多大成绩，但我问心无愧、无怨无悔!组织

5、部年度目标责任完成情况汇报组织部年度目标责任完成情况汇报县委考察组：20*年，我县组织工作以党的十n大、十七届四中、五中全会精神为指导，紧扣 “争先进位、富民强县”主题和“五县”建设目标，狠抓学习型党组织建设、创先争 优活动，全力服务“三大三创六做”等县域经济社会发展重点工作，进一步提高了组 织工作的科学化水平，促进了县域经济又好又快发展。一、开展“两创建两争当”活动，建设学习型党组织，党员干部思想政治素质进 一步提高我们在全县党员干部中开展了 “创建学习型党组织、学习型班子，争当学习型干 部、学习型党员”活动。一是明确活动目标。即：党组织实现“五有”（学习计划、 学习资料、学习场所、学习档案

6、、学习成果），领导班子达到“五提高”（统揽全局 能力、战略思维能力、科学决策能力、依法办事能力、解决复杂问题能力），党员干 部达到“五增强、五提升”（增强学习意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任 意识；提升学习能力、理论素养、业务本领、创新能力、工作水平）。二是建立导学、督学、考学、评学制度。年初，逐级逐人明确学习重点、任务和 措施，加大导学力度，坚持党组织督查、专家督导、结对促学、公示促学，强化督 总。每年对干部进行一次理论测试和法律法规知识考试；结合年度考核，对干部学用 情况和学风进行考核和民主评议。设计“红、黄、绿”三种卡片，记录干部考核、测 评格次，作为干部使用的基本依据。三是统筹

7、培训资源，大规模培训干部。以“古莘大讲堂”为平台，邀请省农业厅 副厅长xx等专家教授就中央1号文件精神、应急管理、十七届五中全会精神等内容 举办科级干部培训会5期；流动党校采取定期上门或乡镇邀请培训方式，对农村基层 干部进行“菜单式”培训。20*年，全县共举办各类教育培训班xx期，培训科级领 导干部xx人次，一般党员干部xx余人次，农村实用人才xx人次。四是开展大讨论解放思想。在县乡机关开展了 “争先进位，富民强县”集中教育 活动，各级班子围绕“继续解放思想”和“争先进位，我该怎么办”开展大讨论，全 县党员干部“横向争第一、纵向创一流”的进位意识不断增强，形成了抢抓机遇，争 先进位，富民强县的

8、共识共动。20*年底，全县招商引资在建项目xx个，累计完成 投资xx. x亿元，完成全年目标任务的xx%,全县农民人均纯收入年底预计可达到xx 元，较上年增长xx%,在全市上半年目标责任考评中综合排名第二。二、深化干部人事制度改革，领导班子和干部队伍、人才队伍建设进一步加强一是强化目标责任考核，不断完善建立“三位一体”目标责任考核体系。统筹目 标责任考核、领导班子和领导干部考核、党风廉政考核，将部门、乡镇目标任务分解 到人，建立了领导干部岗位目标责任体系，作为领导干部考核的主要内容。二是规范干部选拔任用。制定了科级干部选拔任用办法，进一步完善了干部 选任“八种提名途径和七项监督措施”,较好做到

9、了提名方式分类清晰、程序科学合 理、责任主体明确。完善了干部选拔任用工作全程纪实、责任追究、“一报告两评 议”等制度，坚持干部任前档案审核、任前廉政计生鉴定、任职、试用期任职公示等 制度，进一步规范了干部选拔任用工作进行立体监督。二是严格干部管理监督。坚持干审信息联系通报、个人重大事项请示报告、干部 任期经济责任审计和诫勉谈话制度，坚持定期下访、定期谈心，强化对干部的日常监 督管理。四是加强后备干部队伍建设。对后备干部实行滚动管理，每年年度考核推荐一次 后备干部。20*年，确定各类后备干部xx名。切实加大后备干部培养力度，先后选 派xx名有发展潜力的后备干部到信访、创卫等岗位任职锻炼。五是充分

10、发挥人才作用。完善了人才工作“三联”制度，在优秀专业人才中大力 开展“五个一”岗位比贡献活动，通过给政策、给任务、给环境、给经费，鼓励支持 人才创新、创业、创优，较好地发挥了各级各类人才在富民强县中的示范引导作用。今年，我县各类人才领办农村产业项目和企业xx多个，形成调研报告xx篇，创造科 技成果xx个，产生经济效益两千多万元。三、深入开展创先争优活动，党建服务经济的层次和水平进一步提升我们围绕县域经济社会发展“三大三创六做”等重点工作，强势推进创先争优活 动。一是建立了创先争优活动责任体系。落实了县委书记“第一责任人”责任，县级 党员领导干部的“包联责任”,党委书记“直接责任人”责任，县、乡

11、主管领导的“主管责任”，党支部书记“具体责任人”责任，党委组织员的“组织实施责任”等 “六个责任”，在全县形成了 “主要领导亲自抓，分管领导具体抓，县委常委重视 抓，职能部门全力抓”的创先争优活动工作格局。二是强化宣传,营造氛围o抽调专人组建了创先争优宣讲团，深入到乡镇、部门、村组、厂矿企业进行巡回辅导，开展宣讲xx场次，编发简报xx余期。在县电视 台开设专栏，全方位宣传创先争优活动，及时报道各党委在活动中涌现出的好做法、好典型，营造了创先争优的浓厚氛围。三是抓点示范，全面推进。建立了 xx个创先争优活动领导小组成员联系点，筛选确定了一批先进集体和个人，通过树典型、学榜样，让广大党员干部看得见

12、，摸得 着，信得过，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。四是创新载体，分类指导。在农村党组织开展“升级晋档、科学发展”活动，实 现了农民增收、农业增效、农村稳定；机关党组织深入开展建和谐班子、带和谐队 伍、创和谐机关的“三和谐”建设活动，提高了机关党建科学化水平；在社区党组织 开展“评星晋级、科学发展”和“认领十岗、争当五员”活动，构建了区域化党建格 局；“两新”党组织以“建组织、强作用、树形象、做贡献”为载体，不断提高党建 工作覆盖面。在非公企业党组织开展了 “五个一”（壮大一支党员队伍、建好一个领 导班子、落实一个活动场所、建设一批宣传阵地、构建一套工作制度）活动，推进了 非公企业党建工作创

13、新。五是健全制度，加强督查。建立创先争优活动信息月报制度和督查制度，加强工 作指导，定期对各党委创先争优活动情况进行督促检查，及时发现存在问题，提出整 改意见，促进了活动顺利开展。我们坚持把农村基层党组织“升级晋档、科学发展”活动作为创先争优的重要载 体来抓，通过“抓选配，建强班子；抓培训，提高素质；抓制度，规范管理；抓服 务，促进发展；抓典型，示范带动”，提升了党建服务发展的水平。一是强基固本抓 班子。坚持抓基层打基础，全面加强基层班子建设和党员教育管理，建立“农村党员 学习日”制度扎实推进远程教育工作，强化农村干部学习教育，提高了基层干部的 素质和带富能力。在政治上、经济上、精神上全方位激

14、励，充分调动基层干部的积极 性，对x名成绩优秀、做出突出贡献的村党支部书记给予提拔使用。对xx名离任村 干部给予每人每年xx元的生活补贴。全县xx名在职两委干部享受补贴待遇。二是规范管理求实效。大力推行“四议两公开”工作，实行农村财务村支书、村 委会主任“双审双签”、村党支部“三级双向”承诺、党务村务“双公开”制度。建 立督查运行机制、岗位目标责任制和干部实绩公示制，对重大事项决议和实施过程、 结果全程公开，扩大群众的知情权、参与权、决策权、监督权。三是强化服务促增收。以实施“515”工程为重点，确定20*年升类目标任务， 明确提出年内实现5个人均纯收入达万元的村，xx个人均纯收入达x千元的村

15、，xx 个人均纯收入达x千元的村。坚持把“升级晋档”的目标任务细化量化到农户，逐户 建立农民增收帮扶计划，明确增收目标、具体项目和帮扶措施。实行“ 1234”驻村工 作法，发挥驻村干部“五帮一代”，扎实开展下派“三员”、部门包村、千名县乡干 部“包联农户促增收”活动，为村级经济发展提供坚强的组织保障。20*年，全县下 派党组织第一书记68名，党建指导员xx名，经济发展指导员xx名，共帮建班子xx 个，帮引项目xx个，帮办实事xx件。深入开展“三级双向承诺”、“乡村说事日” 活动，全县有xx名农村党员作出了服务承诺，确定了自身发挥作用的岗位。共向群 众承诺事项xx件、落实xx件，兑现率达到99%

16、。四是严格考评树典型。注重在后备党员干部、党员创业示范户中推荐典型，先后 树立了 x个创先争优先进集体、xx余名先进个人，县财政拿出xx万元对x个“一村 一品”示范村、x个标准化示范养殖小区、x个农民专业合作示范社、x名农村致富领 头人和x名农村致富示范户进行了奖励。四、深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，组织部门自身建设进一步加强我们以“三服务两满意”为目标，深入推进“讲党性、重品行、作表率”学习实 践活动，以培育组工文化为核心，着力打造效能组工、活力组工、和谐组工，进一步 增强组工干部业务技能，激发工作热情和活力。一是开办组工讲坛，建设学习型机 关。建立部机关图书室，购买三大类书籍50

17、0余册。积极开展业务知识测试、公文写 作、演讲等四项技能比武活动，每周一进行干部演讲、全员点评，组织开展了以“淡 泊名利是不是伪话题”为主题的辩论赛，强化了组工干部思考能力和语言表达能力。 20*年，共开展读书交流活动三次，干部演讲xx余次。在机关形成“常学习、常换 脑、常提髙”的学习氛围。二是加强规范化建设，建设效能型机关。坚持以制度管事管人，完善了部机关干 部行为准则、信访接待等方面制度xx项。制定组织工作目标责任制，实施组织 工作项目化管理，提高工作效能。加强组工干部选调任用、考核评价等制度建设，通 过激励选拔、挂职锻炼、竞争上岗、交流轮岗等方式，使组工干部在实践中积累新经 验、增长才干

18、，形成选优、竞争、流动的良好机制。三是开展百篇信息调研竞赛，建设创新型机关。开展信息调研评比活动，形成了 “全员抓调研、靠工作带调研、以调研促工作”的良好氛围。今年，在各类报刊、杂 志、网络发表信息调研文章xx余篇，进行专题调研xx次，解决实际问题xx个，其 中干部教育“四学制度”典型经验信息先后被中国人事报、当代xx等杂志刊 登，成为我县推进学习新型党组织建设的指导性调研。四是实施人文管理，建设和谐型机关。加强各组室之间配合协作，增强部机关内部活力。实行组工干部思想政治素质定期分析制度和部领导同组工干部谈话谈心制度，开展了篮球、羽毛球等六个各具特色的文体活动，进一步活跃组工干部身心，形 成了 “团结、敬业、奉献”的团队精神。另外，组织史征编工作进展顺利。完成了xx党委工作纪事（20*）年卷的 编纂工作，xx党委工作纪事（20*）年卷的各类资料征集全部到位，编辑工作