某银行安全保卫检查工作制度

1、某银行安全保卫检查工作制度某银行安全保卫检查工作制度第一章总则第一条 根据员工违规行为处理办法、安全保卫工作检 查制度工作制度特制我行安全保卫检查工作制度，安全保卫检 查工作制度的目的是：促进各项安全保卫规章制度的贯彻落实， 消除隐患，防止盗窃、抢劫、诈骗、治安灾害事故的发生，确保 我行资金财产和员工人身安全。第二条我行董事长对安全保卫检查工作负总责，分管安全保 卫工作的副行长对安全保卫检查工作负领导责任，各支行长行长 是本支行安全保卫工作责任人，坚决执行“一岗双责”，总行安 全保卫部具体负责检查工作的组织、落实、处理、报告工作。第三条安全保卫检查实行验证、登记制度。检查后要及时记 录检查登记

2、簿的有关事项，并有检查人员（负责人）在检查登记 簿上签署检查意见。第四条安全保卫检查的主要依据：（一）国家有关法律、法规和制度；（二）公安部门有关金融方面的规定、办法和制度；（三）人民银行和银监会有关规定、办法和制度；（四）系统的有关规定、办法、制度、操作规程等。第二章安全保卫检查的主要内容第五条安全保卫检查的主要内容：（一）组织领导。主要检查各支行（部）、营业网点安全保 卫组织领导的健全，专（兼）职安全负责人和保安员的配备是否 到位及是否遵守“四项制度”，治安联防和消防组织的建立等情 况；（二）安全教育。主要检查各支行（部）员工防范意识教育 和防范技能的培训开展及应知应会技能的掌握情况；（三

3、）制度落实。主要检查各支行（部）安全制度的建立、 健全和落实情况；支行长对所辖营业网点安全、有价单证、重要 空白凭证等有关检查情况；各员工对现金、有价单证、重要空白 凭证等有关规定、制度执行情况。（四）安全设施。主要检查各支行（部）营业场所（自助设 备、监控、机房、灭火器等）安全设施建设达标情况，视频监控 系统、报警系统、通讯设备、消防器材、防卫武器及各类安防设 施是否工作正常。（五）现金押运。主要检查押运公司与各支行营业网点押运 交接、登记制度执行情况，监督外包押运人员的制度执行和管理 情况；（六）技防设施系统运行。主要检查监控室及数据机房人员 值班、应急演练和突发事件处置能力、运行日记，安

4、全用电，视 频监控、报警、消防设施的管理和使用情况。（七）外包服务人员管理。主要检查保安员、押运员、自助 设备巡检员等外包服务人员遵守安全操作规程执行情况；（八）需要检查的其它有关内容。第三章安全保卫检查的方法与步骤第六条安全保卫检查以普查和抽查、自查与互查、白天查与 晚上查、现场查与非现场查、定期查与不定期查相结合，采取听（汇报）、看（现状）、问（情况）、查（实况）、评（反馈意 见）的检查方法。第七条对专项的重大检查要制定计划和具体实施方案，包括 人员组织、检查范围、内容及重点、方法和要求、对象与时间 等。检查后要形成书面报告上报总行保卫部门。保卫部门要根据 检查结果，及时组织经验交流和情况

5、通报。第八条凡需对营业场所、自助银行、自助机具，检查时必须 持有检查单位介绍信，并出示“三证”（身份证、工作证、检查 证），并有被查单位保卫部门负责人陪同（总行内部检查不需要 出示），经被查单位验证确认后，方可允许进入。第九条检查工作要坚持原则，认真负责，不走过场。按照 “谁检查、谁签字、谁负责”的要求，检查结朿后要在安全保卫 检查登记簿上进行签字登记，记录检查时间（具体到几点几 分）、检查情况、存在问题和整改建议，检查中发现的问题和隐 患必须当场纠正或签发限期整改通知书，检查组负责人、检查人 员和被查单位负责人、责任人均应在检查登记簿上签字，以明确 责任。第十条建立定期检查、报告制度。安全保

6、卫检查要日常化、 流程化，制度化，总行主要负责人对每一个网点进行现场检查每 半年不少于1次，分管安全保卫工作的领导对每一个网点进行现 场检查每季度不少于1次，总行安全保卫部门组织检查每月不少 于I次（覆盖面100%）:支行（部）行长每旬进行不少于1次的 常规检查。国家规定的重大节假日前后，各营业单位要组织安全 自查。第四章安全保卫检查人员的职责与权力第十一条安全保卫检查人员的职责：（一）安全保卫检查人员必须加强政治、法律、业务知识的 学习，自觉遵守各项规章制度，恪尽职守，严格履职；（二）负责对本级及下属单位安全工作的检查，包括计划、 部署、组织实施、报告及提岀整改意见等事项。第十二条安全保卫检

7、查人员的权力：（一）检查人员有权要求被查单位提供与本次检查有关的资 料、文件和设施完好程度的测试情况，被查单位不得拒绝、拖 延、谎报；（二）检查人员有权根据检查内容和领导交办的检查事项随 时随地进行检查；（三）对检查结果有权向上级报告，向下级通报，对特殊情 况有越级报告的权力。在检查过程屮，有权建议对成绩突出的单 位和个人进行表扬和奖励，有权对检查屮发现的问题提岀整改意 见和建议，有权对违规违章情况作出现场的经济处罚和提出行政 处分建议。第五章 安全保卫检查的奖励与处罚第十三条我行总行对在安全保卫工作中有突出表现的单位和 个人进行奖励。奖励分为口头表扬、通报表扬和物质奖励三种。 主要依据：（一

8、）能模范执行各项规章制度，措施到位，责任落实，无 违规违章现象和事故隐患的单位；（二）领导重视安全保卫工作，安全保卫机构、人员、任务 落实，制度严密，措施得力，连续3年无责任性安全事故的单 位；（三）及时制止或纠正违反规章制度的行为，为保卫我行资 金财产和员工人身安全做出贡献的个人；（四）严格履行职责，在安全保卫工作中有突出事迹的个 人；（五）其他应当予以表彰和奖励的。第十四条对于发生重大风险隐患或责任事故的支行（部）， 实行一票否决制，取消该单位年终评先资格；同时，对有关领导 和责任人员根据员工违规行为处理办法给予追责。追责的方 式有以下几种：（一）经济处罚；（二）行政处分；（三）其它处理；

9、（四）触犯刑法的移交司法部门处理。上述处罚方式可单独使用，也可依据情节并处。第十五条造成违规行为的处罚追责对象包括：（一）直接违规人；（二）违规人员部门负责人；（三）指令经办人员违规办理业务造成事故隐患的单位负责 人或上级主管部门负责人；（四）经过集体研究造成违规行为的，追查参加研究的主要 负责人。第十六条有下列行为之一的，给予有关责任人罚款处理；视 情节，按照员工违规行为处理办法给予警告直至开除行政处 分：（一）不按规定要求接受安全检查的；（二）各种安全检查登记簿未按要求登记或登记要素不全 的；（三）不熟悉应知应会内容或不进行预案演练的。（四）支行行长、主管会计应按规定每月对所辖营业网点进

10、行相应次数的安全检查和查库（支行行长每月3次、主管会计每 周1次，可联合检查，但每月不少于3次。），缺少检查次数 的；（五）、各支行每月要对员工进行至少一次的安全教育，要 有记录，缺少安全教育次数的；（六）总行和上级部门印发、转发的安全保卫方面的文件、 通报等要及时传达到每位员工，员工每月的学习记录屮无显示 的；文件、通报等复印件未放到档案盒屮的，缺少份数的；（七）未执行晚上带、值班制度的（领导带班，不少于2名 值班人员）；值班人员未按规定到岗的，值班期间脱岗的；第十七条有下列行为之一的，按照员工违规行为处理办 法和银行业金融机构从业人员三十个严禁有关规定给予责 任人员警告直至开除行政处分：触

11、犯刑法的，移交司法机关处 理：（一）营业前未按规定进行安全检查的；（二）各种防卫器械放置不当或不能熟练掌握操作技能的；（三）私自允许内部非营业人员进入现金区的；（四）临柜人员办理业务屮接受他人馈赠物品的；（五）不按规定要求查库的；（六）将现金、印鉴、密押、重要空白凭证交与他人代管或 临时离柜不入柜加锁保管的；（七）营业期间，大宗现金（抽屉内存放现金超过5万元或 存有整把现金）未入保险柜存放的；（八）营业终了检查不认真，出现未关门窗或不加锁的；（九）营业终了未将现金、印鉴、密押、移动存储介质、有价单证、重要空白凭证入库保管的；（十）外勤人员携带业务包违反“四不准”（不准探亲访友和在外住宿，不准饮

12、酒，不准夜间一 人行路，不准到公共场所购物、游玩或娱乐）制度的；（十一） 不执行非营业人员出入登记制度的；（十二）各类登记、检查代 签字的。第十八条有下列行为之一的，视情节，按照员工违规行为 处理办法给予警告直至开除行政处分：触犯刑法的，移交司法 机关处理：（一）五门之一（加钞间门、缓冲门、通勤门、现金区前后 门、保险柜门）未按规定及时关闭反锁的；相关门锁虽已锁闭， 但钥匙未随手拔下的；（二）营业期间擅离职守，形成一人临柜的或无人临柜的； 营业期间款箱内存放现金未入保险柜保管的；（三）在柜台外携款箱候车的；（四）违反双人管库制度的。第十九条有下列行为之一的，视情节，按照员工违规行为 处理办法给

13、予警告直至开除行政处分：触犯刑法的，移交司法 机关处理：（一）未经领导批准，值班人员擅自让其他员工替班的；（二）允许本单位非当日管库人员进入现金区或库房的；（三）遇有突发事件，未按应急预案进行有效处置的。第二十条有下列行为之一的，视情节，按照员工违规行为 处理办法给予警告直至开除行政处分：触犯刑法的，移交司法 机关处理：（一）监控员未按时上岗、值班期间、脱岗、睡岗的，形成 一人值班或无人值班的；（二）监控员酒后上岗或在监控室饮酒、娱乐、会客、留宿 他人的；（三）监控员未对监控设备进行检查巡检的；（四）在监控室内存放易燃、易爆、易腐蚀等危险物品的；（五）允许外部人员进入监控室的；（六）未认真履行

14、岗位职责，发现监控报警设备故障不及时 处理的；（七）未按事件处理流程上报有问题和上报不及时的；（八）监控值班人员不按规定调阅监控资料的（当天值班人 员对全辖监控存储情况进行一次回放的，检查监控设备是否有存 在丢失数据、不录像等问题）；（九）值班期间，未能认真履行 岗位职责，值班记录不详细、不清楚，或应发现而未发现员工违 规违章操作行为的；（十）监控值班人员未经批准，擅自关闭电 视监控系统、停止系统运行的，（十一）监控员值班期间看电 视、玩手机、从事上网、打游戏等非工作活动的；（十二）监控 员未经批准擅自复制、删除、传播监控录像资料的；（十三）监 控员在出现报警情况时，要按照预警级别及时进行处置

15、，并按级 别通知值班人员、支行行长、保卫人员、总行领导等，联系人因 通讯工具不畅通或关机，监控屮心应与相应级级别的其他人员取 得联系，因值班人员报告不及时，影响有效处置的；第二十一条有下列行为之一的，视情节，按照员工违规行 为处理办法给予警告直至开除行政处分：触犯刑法的，移交司 法机关处理：（一）未按规定识别外包押运车辆、押运人员的；（二）款箱交接未在规定区域内进行的；（三）接送款未按要求进行双人、双向登记的；（四）未按规定将必须放入款箱内的物品放入的。第二十二条有下列行为之一的，视情节，按照员工违规行 为处理办法给予警告直至开除行政处分：触犯刑法的，移交司 法机关处理：（一）单位领导安全保卫

16、工作责任制和各部门、各岗位安全 责任制不落实的；（二）传达、贯彻、落实上级工作安排、会议精神和文件不 及时不到位的；（三）未按规定对员工进行安全防范意识教育和防抢防暴预 案演练，员工缺乏防范意识和防卫能力的； 第10页共13页罚款的起点为500元，视情节最高不超过3000元。处罚方式为建 议行政处分或移交司法部门处理的，检查人员提出建议，由有关 部门5个工作日内作出处理，并通知保卫部门和检查部门。第二十五条任何单位和个人不得干预或拒绝执行追责决定。 被查单位须在5日内将检查追责落实情况报告给检查单位；限期 整改事项须在限期内整改并将结果报告给检查单位。第二十六条本办法执行过程屮，凡与国家法律、行政法规、 金融规章及监管部门规定不一致或没有依据的，按照国家有关规 定执行。同时，因违规违纪受到纪律处分或经济处罚的员工，对 处分或处罚决定不服的，可按有关规定申请复议，复议期间仍按 原处分（罚）决定执