安全目标考核办法

1、可用文档任凭编辑 平安目标考核方法 第一条  为切实加强公司的平安生产管理工作，全面落实公司的平安生产主体责任，建立平安生产长效机制，防止和削减生产平安事故，保障员工生命和财产平安，依据集团公司平安生产目标管理考核方法，结合公司生产实际状况，特制定本方法。 其次条  本方法适用于公司所属各单位平安生产工作状况的考核。第三条  各单位应建立健全本单位的平安生产工作领导小组，负责本单位的平安生产管理工作；班组应建立平安管理小组并设置兼职平安员帮忙班组进步行班组的平安生产管理。第四条  公司的平安目标管理考核对象为公司全体员工。第五条  平安目标管理

2、考核指标分为平安工作指标和平安把握指标（即年度平安工作目标）两部分，（公司有关职能部门只考核轻伤及以上事故的平安把握指标，包括：生产方案部、平安环保部、技术部、财务审计部、人力资源部、保卫武装部、综合管理部、职工医院、离退休办、公司工会、公司办公室）。公司的平安工作指标、平安把握指标遵照集团公司考核方法执行；第六条  平安把握指标分为拒绝指标和非拒绝指标两大类。千名职工因工死亡率为零；千名职工因工重伤率为零；直接经济损失20万元以上的重大火灾、爆炸、设备、环境污染事故为零；直接经济损失50万元以上且事故责任50%交通事故为零；民爆产品仓库火灾、民用爆炸物品丢失、被盗事故为零等五项考核

3、指标为平安拒绝指标，轻伤事故频率、职业病或职业中毒、直接经济损失较少的设备等事故考核指标为平安非拒绝指标。第七条  各单位必需依据责任承诺要求，认真履行工作职责，层层分解平安责任，强化平安管理措施，确保完成各项平安工作指标和平安把握指标。第八条  平安目标管理的考核实行年度考核的方法进行，年度考核由平安环保部于12月下旬对被考核单位进行考评，考评依据对比公司平安目标管理考核细则执行。第九条  平安目标管理考核实行平安风险抵押金制度，按年度考核奖惩。被考核对象于每年一季度与公司签订平安生产目标责任书、员工平安目标责任书，并交纳平安风险抵押金。第十条  平安

4、风险抵押金交纳标准按各单位每年3月份在册人数交纳平安风险抵押金，各单位第一责任人交纳比例依据单位平安风险系数大小和人数确定，班子其他成员按第一责任人的80%交纳（单位班子其他成员的平安目标责任书可由第一责任人代签但考核同等）。各单位在岗员工的平安风险抵押金按100元/人于每年3月份交纳。第十一条  考核实施方法：平安工作目标考核实行底分100分制，倒扣分定量计分法，其中平安工作指标底分60分，平安把握指标底分40分，接受逐项扣分方法，每项扣分直至该项底分扣完为止（拒绝项除外）；综合考核得分70分以下的为平安生产管理工作不合格单位，被考核为不合格的单位，实行平安生产“一票拒绝”制度，年

5、度内单位和该单位平安第一责任人及班子其他成员不得评先评优，该单位全部考核对象不得享受平安风险奖金；综合考核得分在70分以上的为平安生产合格单位。第十二条  奖惩方法（一） 全面完成平安目标指标，把握指标及综合考核得分为合格的单位，平安第一责任人及班子其他成员按签订的平安责任状赐予3倍或2倍风险抵押金进行嘉奖；被考核单位全面完成把握指标但综合考核仅为及格的单位，平安第一责任人及班子其他成员按签订的平安责任状赐予3倍或2倍风险抵押金的80%进行嘉奖；全面完成把握指标但综合考核得分不及格的单位取消平安风险抵押金的嘉奖资格；年度内单位全面完成把握指标并综合考核为合格单位的员工平安目标嘉奖，依照以下比例嘉奖：凡生产作业接触的产品有燃烧、爆炸危急性及存在机械加工、电器、压力容器、交通等危急损害单位的员工按3倍比例进行嘉奖；其它单位的员工按2倍抵押金进行嘉奖。被考核单位全面完成把握指标但综合考核得分不