麻醉科学科建设及人才梯队培养计划

1、-作者xxxx-日期xxxx麻醉科学科建设及人才梯队培养计划【精品文档】新泰市中医医院麻醉科学科建设及人才梯队培养计划麻醉学是临床医学中极为重要的二级学科, 随着人民生活水平的提高,对医疗水平的要求逐渐提升,麻醉科在医院中的地位更显重要。医学科学理论和技术在不断发展,麻醉学也不断发展和壮大。麻醉医生的工作内容不再只局限于手术患者的围术期管理,还包括舒适化疼痛治疗、危重病患者的救治等工作，麻醉医生的工作范围涉及整个医院。为了配合医院的不断发展,制定我院麻醉科学科建设及人才梯队培养计划。学科建设及人才梯队培养关系到医院和科室的可持续发展,是医院和科室的工作重点。为了促进科室可持续发展主要做以下几方

2、面的工作。1、完善麻醉科工作制度,规范工作流程,规范操作技术加强工作制度、规范以及技术的学习,通过质控小组,定期检查制度、职责、规范、技术的执行情况。优化分配制度,将分配制度和工作量及工作质量挂钩。2、加强专科麻醉的发展依据本医院和本科室的实际情况,建立麻醉科亚专业制度,拓展业务范围。主治以上医师建立亚专业方向,促进业务向更深层次发展。亚专业的选择不是一成不变的,一定时间间隔可以申请调换。3、科研技术的发展能够促进科室的总体发展,鼓励主治以上医师积极撰写论文,申报医院、区、市甚至更高级别的科研项目。关注本学科的发展局势,积极开展新技术、新业务。可视化技术的发展极大地提高了麻醉工作的安全性,拓展

3、了工作范围,也是麻醉科以后发展的趋势。4、加强疼痛诊疗的发展疼痛诊疗是麻醉科重要的组成部分,疼痛诊疗具有广泛的发展前景。加强本科室的人才培养;拓展业务范围,规范诊疗程序,加强疼痛患者的诊疗管理。促进无痛门诊的建设,在全院组织关于疼痛治疗的培训,促进建设无痛医院的发展。5、麻醉科门诊的建立 麻醉门诊服务对象1、拟住院手术同时合并重要器官疾病的患者。2、拟行重大手术的患者。3、拟行无痛诊疗（包括无痛人流、无痛胃肠镜、无痛分娩）。4、拟行日间手术的患者。5、门诊或住院手术患者麻醉相关问题的咨询。6、术后及癌性疼痛的患者。麻醉门诊服务对内容1、对患者进行手术前指导，完善手术前检查和治疗。2、对患者进行

4、麻醉前评估，评估麻醉风险，初步确定麻醉方案。3、对患者有关临床麻醉的疑问进行解答，以缓解患者对麻醉的恐惧和疑虑。4、提供舒适化医疗，包括术后、癌痛及其他需要疼痛治疗的咨询。6、外科危重病医学建立危重病医学是麻醉学的重要分支之一,且麻醉学是目前本科医学教育中唯一开设危重病医学课程的学科。麻醉科因本身在临床监测、生命机能维护和镇静镇痛方面的优势,利于开展危重病医学,设立加强医疗病房(ICU)。麻醉科ICU(AICU)属专科ICU性质,根据卫生部卫医政发20099号卫生部关于在<医疗机构诊疗科目名录>中增加“重症医学科”诊疗科目的通知的要求,AICU是医院重症医学科的重要补充,其工作范围

5、主要针对术前及术后,包括:心肺脑复苏;围术期急危重症患者的术前准备与诊治;术后继续对患者生命机能进行监测与调控;围术期重要器官功能保护与复苏等。AICU的建设与管理有助于保障危重疑难病例及重大手术患者的安全,提高危重病人的抢救成功率。7、利用麻醉科优势,创建无痛舒适医疗,积极创建“无痛医院”为麻醉科发展提供新的机遇与发展点 随着社会经济的发展及人类生存质量的改善和提高,人们对疼痛疾病的治疗需求也日益增加,并确立了以患者为中心的医学模式,“无痛医疗”自然成为医学发展的一个方向。日益增多的实验和临床研究表明,加强疼痛诊疗业务的建设及管理对减少或消除痛苦,轻松去除疾患,提高患者生存质量,增强他们生活

6、的信心非常重要,考虑到道德和社会经济因素,开展疼痛的诊治就更为迫切。“无痛医院”的最终目标是形成医院管理者高度重视无痛治疗、医务人员积极开展无痛治疗,患者及家属主动要求无痛治疗的局面。无痛医院需要依托医院强大的综合实力及雄厚的技术支撑,不断采用新技术、新设备,积极开展对各种急性、慢性及顽固性疼痛性疾病的诊断、治疗与研究。创建“无痛医院”的重任势必落在麻醉科的肩上,这是麻醉科疼痛诊疗的特性,与疼痛科的工作内涵是各有侧重,相辅相成的。对晚期癌症病人,根据肿瘤转移程度,制定强有力止痛效果的个体化治疗方案是无痛医院建设的主要内容。术后镇痛、无痛人流、无痛分娩及安全舒适的无痛内窥镜检查技术等,在临床深受患者及家属欢迎,产生良好的社会效益,同时也为医院与科室创造一定的经济效益。8、人才梯队建设和人才培养学科的发展离不开具有先进知识和高素质的工作人员,麻醉科将通过对全体工作人员进行有计划的培养或继续教育,以及选派麻醉医师外出进修,在职教育等方法,促进科室业务的发展和人才的培养。总之,麻醉科将本着