QP-05人力资源管理程序

1、精品文档你我共享深圳奥尔麦克斯电子有限公司人力资源管理程序文件编号：ALMAX-QP-05版本 / 次：A/0制订日期：生效日期：批准审核制定文件修改记录版本 / 次修订理由与内容摘要修订页次修订日期修订人知识改变命运精品文档你我共享深圳奥尔麦克斯电子有限公司人力资源管理程序ALMAX-QP-0文件编号版本号A/05制定部门行政部生效日期1目的 :对公司员工进行人事管理和培训并对培训效果进行验证，以加强员工知识的技能和充实干部的领导统筹能力，使员工素质与工作岗位相适应，促进公司业务目标的完成。2范围 :适用于公司内所有与产品和服务有关的员工的培训，包括内部培训和外部培训。3 定义 : （无）4

2、 职责：4.1 行政部：负责招聘、面试、员工资料管理、培训计划等安排。4.2 相关部门：负责用工申请、本部门培训的实施。4.3 总经理：负责用工申请的批准；培训计划的批准。5A 人力资源管理程序：人力资源管理程序作业流程图负责部门输入过程重点提示输出文件 / 表单根据公司运作发展情况需要增加人员，相关部门职位需求人力需求表职位申请各部门必须提出申请填写人力需求表。修订岗位职责相关部门新增职位须确定入职人员的主要职责及入职要求、人数。部门经理批准用工申请表各部门用工的申请必须由经理批准。总经理知识改变命运精品文档你我共享深圳奥尔麦克斯电子有限公司人力资源管理程序招聘方式人事N初试人事YNALMA

3、X-QP-0文件编号版本号A/05制定部门行政部生效日期经理批准后，人事采用张贴广告，人才市场招聘、网上招聘和内部招聘等方式进行招聘。检查应聘人员的相关证件(身份证、学历证、资格证、健康证 等)；人事进行面试，通过沟通方式观察新进面试Y复试人事员工心态、工作态度、工作动机和性格。面试合格后通知各部门主管进行复试。员工由部门主管复试批准录用。需求部门录用登记人事人事食宿安排职员以上由经理或总经理复试批准录用。人事对新进员工进行录用登记，填写履历表并及时建立完善员工档案。员工入职登记表 ，双方劳动合同 员 工 培 训 履 历并及时建立完善员工档案。表员工档案：员工入职登记员工入职登记表表相关证书的

4、复印件劳动合同员工培训履历表奖惩表劳动合同人事按公司的规定安排新进员工的食知识改变命运精品文档你我共享ALMAX-QP-0深圳奥尔麦克斯电子有限公司人力资源管理程序文件编号版本号A/05制定部门行政部生效日期宿。人事对新进员工安排后移交，各部门人事进行新进员工的试用（试用期3 个月)。部门试用离职申请表需求单位试用不合格，填写离职申请表经部门主管审核，人事依此进行员工解聘。人事对正式入职的员工入职当天进行厂规培训。入职培训人事入职后一月集中进行：公司概况、企培训签到考核需求单位业文化、质量管理体系基础知识、6S 、消表防安全。等基础训练填写培训签到考核表。员工离职必须提前1个月申请填写离职申请

5、单 ,各部门主管安排工作交接员工离职后填写工作交接单 ，由人事进行审核 .离职申请表人事员工离职职员以上人员必需由经理或总经理批工作交接单准后方可执行。离职的必须离职日期，保安进行相应的保全检查。5B. 培训管理程序：培训管理程序作业流程图负责部门输入过程重点提示输出文件 / 表单知识改变命运精品文档你我共享深圳奥尔麦克斯电子有限公司人力资源管理程序ALMAX-QP-0文件编号版本号A/05制定部门行政部生效日期培训申请各部门每年底提出下年培训需求；培训需求调查各部门主管针对在职人员的培训需求填写培训表需求调查表。编制年度培训计划表年度培训需人事根据各部门培训需求调查表人事年度培训计划求表编制

6、公司年度培训计划表； （包括内训和外训）填写年度培训计划N年度培训计总经理年度培训计划应呈总经理批准。批准划表Y教育训练人事依据年度培训计划安排和监行政年度培训计实施督各部门教育训练的实施；部门主管划表各部门依年度培训计划组织执行培训；各部门依年度培训计划表组织员岗位培训培训签到考核部门主管工进行岗位培训； （包括：岗位职责、工作表流程、作业方法、工作技能、记录填写、品质意识）填写培训签到考核表 。内部培训： 根据实际培训内容分口试、N部门主管培训签到考核培训结果笔试、及实际操作三种方式进行考核；考核培训讲师表Y外部培训：凭资格证书、培训心得、知识改变命运精品文档你我共享深圳奥尔麦克斯电子有限

7、公司人力资源管理程序ALMAX-QP-0文件编号版本号A/05制定部门行政部生效日期举办培训班考核结果记录于培训签到考核表中；不合格者须重新培训或调至其他岗位。培训资料、记录归档培训结束，各部门将相应培训资料、相关部门培训记录表及考核试卷归档保存并将培记录管理程序人事训签到考核表复印交给人事。员工培训档案人事依据培训签到考核表将员工登记、保存人事培训记录表受训及考核记录登录于培训履历表中，培训履历表以作为调用、晋升、工作分派的参考使用。知识改变命运精品文档你我共享深圳奥尔麦克斯电子有限公司人力资源管理程序ALMAX-QP-0文件编号版本号A/05制定部门行政部生效日期补充说明专技人员资历要求表

8、：资格职位电工司机保安特殊岗位人员测试员内审员资历要求资格证书中专以上学历， 需有电工证考试合格或相关工作经验一年以上电工证中专以上学历， 需有驾驶证考试合格或相关工作经验一年以上驾驶证中专以上学历， 需有保安上岗证考试合格或相关工作经验一年保安上岗证以上由部门主管理现场鉴定，并发工厂内部的上岗证上岗证由部门主管理现场鉴定，并发工厂内部的上岗证上岗证大专 / 高中以上学历，须受稽核训练六小时以上，有合格证书内审员证6 参考文件7使用表单6.1 记录管理程序7.1 人力需求表7.2 员工培训履历表7.3 员工入职申请表7.5 离职申请单7.6培训签到考核表7.7 工作交接单 7.8 培训需求调查表7.9 年度培训计划7.10员工花名册水调歌头·明月几时有宋代：苏轼知识改变命运精品文档你我共享丙辰中秋，欢饮达旦，大醉，