就业心理学论文范文-简析中职毕业生就业心理及策略word版下载

1、就业心理学论文范文:简析中职毕业生就业心理及策略wordtlxl t-"版下载导读：本论文是一篇关于中职毕业生就业心理及策略的优秀论文范文, 对正在写有关于就业论文的写作者有一定的参考和指导作用,论文片 段：【摘要】中职生要要树立口己的冃标，树立止确的人生观、价值观 和择业观，同时要注意培养良好的品质，磨炼坚强的意志，培养乐观 豁达的生活态度。顺应劳动力市场的需求，才能找到自己的位置和发 展空间、才能实现自己人生价值。【关键词】中职生就业心理1674-4772 (2013) 06-023-01中职学生就业、择业要知己知彼。知彼就是要了解就业、择业 的社会环境和工作单位，正确认识面对的

2、就业形势。知己就是实事求 是地评价自己，对自己有正确的认识，要客观、正确地认识自己德智 体诸方面的情况，自己的优点和长处，缺点和短处，自己的性格、兴 趣、特长，调整好就业、择业心态，做好充分的心理准备，积极参与 竞争，勇敢地迎接挑战。一、常见的就业不良心理1. 盲目攀比、求高心理。在这种心理作用下，即使有些单位非 常适合自身发展，也不努力工作。挑三拣四，这山望着那山高，结果 哪座山也没爬上去，高不成低不就，无法找到合适的工作。2. 不平衡心理。部分中职生或因自身综合素质和能力不足，或 因时机把握不准而找不到理想的工作单位，但这些学生往往不能止确 地找出症结所在，反而怨天尤人，从而产生不平衡心理

3、。3. 自卑、自负心理。自己专业知识、专业技能及综合素质不如 其他同学，产生强烈的自卑感，并进而转化为自卑心理，发展到害怕 求职，不敢面对招聘者，没有信心和勇气面队用人单位，不能适当地 向用人单位展示口身的长处，从而严重影响了就业与择业。4. 依赖心理。有部分毕业生，很多事情上还是缺乏应有的分析 和解决理由的决策能力。在择业就业时，对一个单位是否适合自己， 往往不是凭自身深思來决断，而是依靠父母、老师之言进行取舍，表 现出较强的依赖心理。二、中职生就业心理准备针对上述学生的不良就业心理，培养学生良好的就业心理是提 高学生就业和就业质量的根本。一个人对于职业的选择，实际是对自 己人&z路

4、的选择。1. 确立就业目标。确立就业目标是维护良好就业心理的第一 步，也是关键一步。一是止确认识口我；二是正确认识就业形势。综 合考虑，确立就业目标，就比较符合实际，可以避开过高的心理预期。2. 树立自信心。自信是对自己的一种积极评价，中职学生要相 信自己具备某项职业所要求的条件，鼓足勇气，参与竞争。但自信是 以充分的就业准备为基础的，树立自信的最根本途径还是提高自己的 能力水平。中职学生只有搞好学业，发展特长，全面提高自己的综合 素质，面对招聘者才可能信心十足。3. 提高心理承受力。较强的心理承受力在竞争激烈的社会中是 不可缺少的，它能使人们经受住挫折的打击，依旧保持进取的勇气， 中职学生在

5、就业过程中肯定会遭受到求职失败，真正的强者面对求职 失败，会认真反思，吸取经验教训，努力去争取新的机会。4增强应变性。应变性指中职生要根据实际情况，及时调整就 业期望值和自己的知识能力结构，以便与就业市场的需求保持最大的 适应性。三、加强学生素质的综合培养，提高中职生就业质量中职生在就业过程中，必须以良好的心理素质作为前提。1. 提高中职学生的综合素质，特别是“做人”的素质。有些中 职学生意识落后，只重视对学校所安排课程的学习，不注重对自己综 合素质和能力的培养，造成毕业时高分低能，不能满足社会和用人单 位的需要。外语、计算机和普通话成为中职学生就业的基本要求，中 职学生不但要掌握必要的书木知

6、识，还要重视对自己综合素质的培 养。2. 加强中职生心理素质，是提高中职生就业率的根本。中职生 从进入学校起，就应逐渐树立合理的职业意向，进行有针对性的职业 资格准备，比如心理素质的修养、技能的培养等等。加强心理素质修 养十分重要。一般从以下儿方面做起：第一、要培养积极主动的就业 意向，不断汲取新的专业知识，不断修正就业意向。第二、要有适合自己的抱负或理想目标。第三、要认清自我，只有了解自己的素质、性格、兴趣、特长、能力、潜力等等，才能知道自己适合做何种工作,才能准确定位，选好就业目标。第u!、更新就业观念，培养就业所需的心理品质。3. 加强就业准备教育，就业指导进入课堂势在必行。中职学生劳动

7、力市场是一个独立的市场，学生作为就业的主体，无论是树立正 确的就业观念，还是提高自身的求职技能，都耍求加强对学生的就业 指导工作。4. 学校要切实重视与用人单位的联系，建立畅通的就业渠道。 建立畅通的就业渠道是学校学生就业率高低的基础。跟踪调查已就业 学生，疏通“供需”双方感情，及时了解企业的具体用人需求特点以 及历届毕业生的工作表现反馈情况，掌握第一手市场需求和反馈信 息。5. 学会自我调节。就业没有好坏z分：“就业本身并没有一个 好与不好的概念。不好说什么样的学生适合在什么地方工作，关键时 毕业生自己要对自己有一定的定位”找工作不等于找事业：找工作只 是一种选择，有资料表明：终身不改职业的人非常少。因此，不必太 苛求、太挑剔，对于第一次工作，关键是找一个规范的企业。总z最重要的还是要树立自己的目标，树立正确的人生观、价 值观和择业观，同时要注意培养良好的品质，磨炼坚强的意志，培养 乐观豁达的生活态度。中职毕业生只能顺应劳动力市场的需求，才能 找到自己的位置和发展空间、才能实现自己人生价值。