2022年推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表

1、举荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：一般内科单位姓名所在科室现专业技术资格申报专业技术资格考核项目1. 专业学历 /学位考核要素及评分标准（括号内为分数）实际考核科室名称得分及负责人签字基本情形10 分论文水平5 分本专业工作经受5 分本专业工作业绩60 分训练7 分科研7 分其他6 分博士（ 4），硕士（ 3），本科（ 1）2. 从事本专业工作年限20 年（ 4），每年 0.2 分，最高 4 分3. 聘任现专业技术职务年限10 年（ 2），每年 0.2 分，最高 2 分1. 任现职期间，编写著作及发表论文（最高5 分）在中华期刊发表1 篇论文为1. 5 分；在省市期刊发表1

2、 篇论文为 1 分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要）任现职期间平均第年参与临床工作50 周 5 分；每周 0.1 分，最高 5 分；（平均每年不少于 40 周）1. 本专业的重要诊断技术全面把握（ 20），较好（ 15），一般（ 12）2. 每年诊治内科病人 300 例以上；100%完成（ 20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12），60%完成（ 10），50%完成（ 8），50%以下（ 0）3. 确诊符合率、治愈或有效率、抢救胜利率的水平全国先进（ 20），市内先进（ 15），本区县先进（ 12）1. 指导下级医师、进修医师或带教讨论生的才能强（ 1），一般（

3、0.5）2. 每年为下级医师、进修医师讲授专题课2 次以上（ 1），1 次（ 0.5）3. 任现职期间培育下级医师或带教讨论生人数培育 3 名及以上下级医师或带教1 名讨论生（ 2） 培育 2 名下级医师（ 1），培育 1 名下级医师（ 0.5）；4. 取得规定的连续训练学分（ 3）获国家级成果（ 7），省级一等奖（ 6），省级二等奖（ 4），省级三等奖（ 2）（第一完成人以外完成者分数 =分值-排名+1）到基层服务1 年或边远山区、半山区8 个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击sars任务，或在一级以下医疗卫生气构工作者（6）合计100 分举荐委员会看法：年月日（单位盖章）举荐晋升西

4、医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：心血管内科单位姓名所在科室 现专业技术资格申报专业技术资格考核项目1. 专业学历 /学位考核要素及评分标准（括号内为分数）实际考核科室名称得分及负责人签字基本情形10 分论文水平5 分本专业工作经受5 分本专业工作业绩60 分训练7 分科研7 分其他6 分博士（ 4），硕士（ 3），本科（ 1）2. 从事本专业工作年限20 年（ 4），每年 0.2 分，最高 4 分3. 聘任现专业技术职务年限10 年（ 2），每年 0.2 分，最高 2 分2. 任现职期间，编写著作及发表论文（最高5 分）在中华期刊发表1 篇论文为1. 5 分；在省市期刊发表1 篇论

5、文为 1 分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要）任现职期间平均第年参与临床工作50 周 5 分；每周 0.1 分，最高 5 分；（平均每年不少于 40 周）4. 本专业的重要诊断技术全面把握（ 20），较好（ 15），一般（ 12）5. 每年诊治心血管内科病人400 例以上；100%完成（ 20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12），60%完成（ 10），50%完成（ 8），50%以下（ 0）6. 确诊符合率、治愈或有效率、抢救胜利率的水平全国先进（ 20），市内先进（ 15），本区县先进（ 12）1. 指导下级医师、进修医师或带教讨论生的才能强（ 1），一般（ 0

6、.5）2. 每年为下级医师、进修医师讲授专题课2 次以上（ 1），1 次（ 0.5）3. 任现职期间培育下级医师或带教讨论生人数培育 3 名及以上下级医师或带教1 名讨论生（ 2） 培育 2 名下级医师（ 1），培育 1 名下级医师（ 0.5）；4. 取得规定的连续训练学分（ 3）获国家级成果（ 7），省级一等奖（ 6），省级二等奖（ 4），省级三等奖（ 2）（第一完成人以外完成者分数 =分值-排名+1）到基层服务1 年或边远山区、半山区8 个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击sars任务，或在一级以下医疗卫生气构工作者（6）合计100 分举荐委员会看法：年月日（单位盖章）学科：呼吸内

7、科单位姓名所在科室 现专业技术资格申报专业技术资格考核项目1. 专业学历 /学位考核要素及评分标准（括号内为分数）实际考核科室名称得分及负责人签字基本情形10 分论文水平5 分本专业工作经受5 分本专业工作业绩60 分训练7 分科研7 分其他6 分博士（ 4），硕士（ 3），本科（ 1）2. 从事本专业工作年限20 年（ 4），每年 0.2 分，最高 4 分3. 聘任现专业技术职务年限10 年（ 2），每年 0.2 分，最高 2 分3. 任现职期间，编写著作及发表论文（最高5 分）在中华期刊发表1 篇论文为1. 5 分；在省市期刊发表1 篇论文为 1 分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要）

8、任现职期间平均第年参与临床工作50 周 5 分；每周 0.1 分，最高 5 分；（平均每年不少于 40 周）7. 本专业的重要诊断技术全面把握（ 20），较好（ 15），一般（ 12）8. 每年诊治呼吸内科病人 300 例以上；100%完成（ 20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12），60%完成（ 10），50%完成（ 8），50%以下（ 0）9. 确诊符合率、治愈或有效率、抢救胜利率的水平全国先进（ 20），市内先进（ 15），本区县先进（ 12）1. 指导下级医师、进修医师或带教讨论生的才能强（ 1），一般（ 0.5）2. 每年为下级医师、进修医师讲授专题课2 次

9、以上（ 1），1 次（ 0.5）3. 任现职期间培育下级医师或带教讨论生人数培育 3 名及以上下级医师或带教1 名讨论生（ 2） 培育 2 名下级医师（ 1），培育 1 名下级医师（ 0.5）；4. 取得规定的连续训练学分（ 3）获国家级成果（ 7），省级一等奖（ 6），省级二等奖（ 4），省级三等奖（ 2）（第一完成人以外完成者分数 =分值-排名+1）到基层服务1 年或边远山区、半山区8 个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击sars任务，或在一级以下医疗卫生气构工作者（6）合计100 分举荐委员会看法：年月日（单位盖章）学科：消化内科单位姓名所在科室 现专业技术资格申报专业技术资格考

10、核项目1. 专业学历 /学位考核要素及评分标准（括号内为分数）实际考核科室名称得分及负责人签字基本情形10 分论文水平5 分本专业工作经受5 分本专业工作业绩60 分训练7 分科研7 分其他6 分博士（ 4），硕士（ 3），本科（ 1）2. 从事本专业工作年限20 年（ 4），每年 0.2 分，最高 4 分3. 聘任现专业技术职务年限10 年（ 2），每年 0.2 分，最高 2 分4. 任现职期间，编写著作及发表论文（最高5 分）在中华期刊发表1 篇论文为1. 5 分；在省市期刊发表1 篇论文为 1 分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要）任现职期间平均第年参与临床工作50 周 5 分；每周

11、 0.1 分，最高 5 分；（平均每年不少于 40 周）10.本专业的重要诊断技术全面把握（ 20），较好（ 15），一般（ 12） 11.每年诊治消化内科病人 300 例以上；100%完成（ 20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12），60%完成（ 10），50%完成（ 8），50%以下（ 0）12.确诊符合率、治愈或有效率、抢救胜利率的水平全国先进（ 20），市内先进（ 15），本区县先进（ 12）1. 指导下级医师、进修医师或带教讨论生的才能强（ 1），一般（ 0.5）2. 每年为下级医师、进修医师讲授专题课2 次以上（ 1），1 次（ 0.5）3. 任现职期间培

12、育下级医师或带教讨论生人数培育 3 名及以上下级医师或带教1 名讨论生（ 2） 培育 2 名下级医师（ 1），培育 1 名下级医师（ 0.5）；4. 取得规定的连续训练学分（ 3）获国家级成果（ 7），省级一等奖（ 6），省级二等奖（ 4），省级三等奖（ 2）（第一完成人以外完成者分数 =分值-排名+1）到基层服务1 年或边远山区、半山区8 个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击sars任务，或在一级以下医疗卫生气构工作者（6）合计100 分举荐委员会看法：年月日（单位盖章）学科：肾内科单位姓名所在科室 现专业技术资格申报专业技术资格考核项目1. 专业学历 /学位考核要素及评分标准（括号

13、内为分数）实际考核科室名称得分及负责人签字基本情形10 分论文水平5 分本专业工作经受5 分本专业工作业绩60 分训练7 分科研7 分其他6 分博士（ 4），硕士（ 3），本科（ 1）2. 从事本专业工作年限20 年（ 4），每年 0.2 分，最高 4 分3. 聘任现专业技术职务年限10 年（ 2），每年 0.2 分，最高 2 分5. 任现职期间，编写著作及发表论文（最高5 分）在中华期刊发表1 篇论文为1. 5 分；在省市期刊发表1 篇论文为 1 分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要）任现职期间平均第年参与临床工作50 周 5 分；每周 0.1 分，最高 5 分；（平均每年不少于 40

14、周）13.本专业的重要诊断技术全面把握（ 20），较好（ 15），一般（ 12） 14.每年诊治肾内科病人 250 例以上；100%完成（ 20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12），60%完成（ 10），50%完成（ 8），50%以下（ 0）15.确诊符合率、治愈或有效率、抢救胜利率的水平全国先进（ 20），市内先进（ 15），本区县先进（ 12）1. 指导下级医师、进修医师或带教讨论生的才能强（ 1），一般（ 0.5）2. 每年为下级医师、进修医师讲授专题课2 次以上（ 1），1 次（ 0.5）3. 任现职期间培育下级医师或带教讨论生人数培育 3 名及以上下级医师或

15、带教1 名讨论生（ 2） 培育 2 名下级医师（ 1），培育 1 名下级医师（ 0.5）；4. 取得规定的连续训练学分（ 3）获国家级成果（ 7），省级一等奖（ 6），省级二等奖（ 4），省级三等奖（ 2）（第一完成人以外完成者分数 =分值-排名+1）到基层服务1 年或边远山区、半山区8 个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击sars任务，或在一级以下医疗卫生气构工作者（6）合计100 分举荐委员会看法：年月日（单位盖章）学科：神经内科单位姓名所在科室 现专业技术资格申报专业技术资格考核项目1. 专业学历 /学位考核要素及评分标准（括号内为分数）实际考核科室名称得分及负责人签字基本情形1

16、0 分论文水平5 分本专业工作经受5 分本专业工作业绩60 分训练7 分科研7 分其他6 分博士（ 4），硕士（ 3），本科（ 1）2. 从事本专业工作年限20 年（ 4），每年 0.2 分，最高 4 分3. 聘任现专业技术职务年限10 年（ 2），每年 0.2 分，最高 2 分6. 任现职期间，编写著作及发表论文（最高5 分）在中华期刊发表1 篇论文为1. 5 分；在省市期刊发表1 篇论文为 1 分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要）任现职期间平均第年参与临床工作50 周 5 分；每周 0.1 分，最高 5 分；（平均每年不少于 40 周）16.本专业的重要诊断技术全面把握（ 20），较

17、好（ 15），一般（ 12） 17.每年诊治神经内科病人 300 例以上；100%完成（ 20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12），60%完成（ 10），50%完成（ 8），50%以下（ 0）18.确诊符合率、治愈或有效率、抢救胜利率的水平全国先进（ 20），市内先进（ 15），本区县先进（ 12）1. 指导下级医师、进修医师或带教讨论生的才能强（ 1），一般（ 0.5）2. 每年为下级医师、进修医师讲授专题课2 次以上（ 1），1 次（ 0.5）3. 任现职期间培育下级医师或带教讨论生人数培育 3 名及以上下级医师或带教1 名讨论生（ 2） 培育 2 名下级医师（

18、1），培育 1 名下级医师（ 0.5）；4. 取得规定的连续训练学分（ 3）获国家级成果（ 7），省级一等奖（ 6），省级二等奖（ 4），省级三等奖（ 2）（第一完成人以外完成者分数 =分值-排名+1）到基层服务1 年或边远山区、半山区8 个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击sars任务，或在一级以下医疗卫生气构工作者（6）合计100 分举荐委员会看法：年月日（单位盖章）学科：内分泌内科单位姓名所在科室 现专业技术资格申报专业技术资格考核项目1. 专业学历 /学位考核要素及评分标准（括号内为分数）实际考核科室名称得分及负责人签字基本情形10 分论文水平5 分本专业工作经受5 分本专业工

19、作业绩60 分训练7 分科研7 分其他6 分博士（ 4），硕士（ 3），本科（ 1）2. 从事本专业工作年限20 年（ 4），每年 0.2 分，最高 4 分3. 聘任现专业技术职务年限10 年（ 2），每年 0.2 分，最高 2 分7. 任现职期间，编写著作及发表论文（最高5 分）在中华期刊发表1 篇论文为1. 5 分；在省市期刊发表1 篇论文为 1 分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要）任现职期间平均第年参与临床工作50 周 5 分；每周 0.1 分，最高 5 分；（平均每年不少于 40 周）19.本专业的重要诊断技术全面把握（ 20），较好（ 15），一般（ 12） 20.每年诊治内分

20、泌内科病人 300 例以上；100%完成（ 20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12），60%完成（ 10），50%完成（ 8），50%以下（ 0）21.确诊符合率、治愈或有效率、抢救胜利率的水平全国先进（ 20），市内先进（ 15），本区县先进（ 12）1. 指导下级医师、进修医师或带教讨论生的才能强（ 1），一般（ 0.5）2. 每年为下级医师、进修医师讲授专题课2 次以上（ 1），1 次（ 0.5）3. 任现职期间培育下级医师或带教讨论生人数培育 3 名及以上下级医师或带教1 名讨论生（ 2） 培育 2 名下级医师（ 1），培育 1 名下级医师（ 0.5）；4.

21、取得规定的连续训练学分（ 3）获国家级成果（ 7），省级一等奖（ 6），省级二等奖（ 4），省级三等奖（ 2）（第一完成人以外完成者分数 =分值-排名+1）到基层服务1 年或边远山区、半山区8 个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击sars任务，或在一级以下医疗卫生气构工作者（6）合计100 分举荐委员会看法：年月日（单位盖章）学科：血液内科单位姓名所在科室 现专业技术资格申报专业技术资格考核项目1. 专业学历 /学位考核要素及评分标准（括号内为分数）实际考核科室名称得分及负责人签字基本情形10 分论文水平5 分本专业工作经受5 分本专业工作业绩60 分训练7 分科研7 分其他6 分博士

22、（ 4），硕士（ 3），本科（ 1）2. 从事本专业工作年限20 年（ 4），每年 0.2 分，最高 4 分3. 聘任现专业技术职务年限10 年（ 2），每年 0.2 分，最高 2 分8. 任现职期间，编写著作及发表论文（最高5 分）在中华期刊发表1 篇论文为1. 5 分；在省市期刊发表1 篇论文为 1 分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要）任现职期间平均第年参与临床工作50 周 5 分；每周 0.1 分，最高 5 分；（平均每年不少于 40 周）22.本专业的重要诊断技术全面把握（ 20），较好（ 15），一般（ 12） 23.每年诊治血液内科病人 250 例以上；100%完成（ 20）

23、，90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12），60%完成（ 10），50%完成（ 8），50%以下（ 0）24.确诊符合率、治愈或有效率、抢救胜利率的水平全国先进（ 20），市内先进（ 15），本区县先进（ 12）1. 指导下级医师、进修医师或带教讨论生的才能强（ 1），一般（ 0.5）2. 每年为下级医师、进修医师讲授专题课2 次以上（ 1），1 次（ 0.5）3. 任现职期间培育下级医师或带教讨论生人数培育 3 名及以上下级医师或带教1 名讨论生（ 2） 培育 2 名下级医师（ 1），培育 1 名下级医师（ 0.5）；4. 取得规定的连续训练学分（ 3）获国家级成果（ 7）

24、，省级一等奖（ 6），省级二等奖（ 4），省级三等奖（ 2）（第一完成人以外完成者分数 =分值-排名+1）到基层服务1 年或边远山区、半山区8 个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击sars任务，或在一级以下医疗卫生气构工作者（6）合计100 分举荐委员会看法：年月日（单位盖章）学科：结核内科单位姓名所在科室 现专业技术资格申报专业技术资格考核项目1. 专业学历 /学位考核要素及评分标准（括号内为分数）实际考核科室名称得分及负责人签字基本情形10 分论文水平5 分本专业工作经受5 分本专业工作业绩60 分训练7 分科研7 分其他6 分博士（ 4），硕士（ 3），本科（ 1）2. 从事本专

25、业工作年限20 年（ 4），每年 0.2 分，最高 4 分3. 聘任现专业技术职务年限10 年（ 2），每年 0.2 分，最高 2 分9. 任现职期间，编写著作及发表论文（最高5 分）在中华期刊发表1 篇论文为1. 5 分；在省市期刊发表1 篇论文为 1 分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要）任现职期间平均第年参与临床工作50 周 5 分；每周 0.1 分，最高 5 分；（平均每年不少于 40 周）25. 本专业的重要诊断技术全面把握（ 20），较好（ 15），一般（ 12）26. 临床工作者：具有熟炼的技术操作才能，熟炼把握腰穿、胸穿、 胸膜活检、肺活检、闭式引流及心包穿刺； 把握肺功能

26、与动脉血氧分析学问，并能作出诊断；每年诊治结核病人不少于100 例；防治工作者： 每年诊治结核病人 100 以上，指导基层工作 5 次以上；100%完成（ 20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12），60%完成（ 10），50%完成（ 8），50%以下（ 0）27. 确诊符合率、治愈或有效率、抢救胜利率的水平全国先进（ 20），市内先进（ 15），本区县先进（ 12）1. 指导下级医师、进修医师或带教讨论生的才能强（ 1），一般（ 0.5）2. 每年为下级医师、进修医师讲授专题课2 次以上（ 1），1 次（ 0.5）3. 任现职期间培育下级医师或带教讨论生人数培育 3

27、名及以上下级医师或带教1 名讨论生（ 2） 培育 2 名下级医师（ 1），培育 1 名下级医师（ 0.5）；4. 取得规定的连续训练学分（ 3）获国家级成果（ 7），省级一等奖（ 6），省级二等奖（ 4），省级三等奖（ 2）（第一完成人以外完成者分数 =分值-排名+1）到基层服务1 年或边远山区、半山区8 个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击sars任务，或在一级以下医疗卫生气构工作者（6）合计100 分举荐委员会看法：年月日（单位盖章）学科：一般外科单位姓名所在科室 现专业技术资格申报专业技术资格考核项目1. 专业学历 /学位考核要素及评分标准（括号内为分数）实际考核科室名称得分及负

28、责人签字基本情形10 分论文水平5 分本专业工作经受5 分本专业工作业绩60 分训练7 分科研7 分其他6 分博士（ 4），硕士（ 3），本科（ 1）2. 从事本专业工作年限20 年（ 4），每年 0.2 分，最高 4 分3. 聘任现专业技术职务年限10 年（ 2），每年 0.2 分，最高 2 分10.任现职期间，编写著作及发表论文（最高5 分）在中华期刊发表1 篇论文为1. 5 分；在省市期刊发表1 篇论文为 1 分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要）任现职期间平均第年参与临床工作50 周 5 分；每周 0.1 分，最高 5 分；（平均每年不少于 40 周）28. 本专业的重要诊断技术全

29、面把握（ 20），较好（ 15），一般（ 12）29. 任现职期间， 做为术者或第一助手完成手术至少350 台次，其中大中型手术不少于 60 台次；100%完成（ 20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12），60%完成（ 10），50%完成（ 8），50%以下（ 0）30. 确诊符合率、治愈或有效率、抢救胜利率的水平全国先进（ 20），市内先进（ 15），本区县先进（ 12）1. 指导下级医师、进修医师或带教讨论生的才能强（ 1），一般（ 0.5）2. 每年为下级医师、进修医师讲授专题课2 次以上（ 1），1 次（ 0.5）3. 任现职期间培育下级医师或带教讨论生人数培

30、育 3 名及以上下级医师或带教1 名讨论生（ 2） 培育 2 名下级医师（ 1），培育 1 名下级医师（ 0.5）；4. 取得规定的连续训练学分（ 3）获国家级成果（ 7），省级一等奖（ 6），省级二等奖（ 4），省级三等奖（ 2）（第一完成人以外完成者分数 =分值-排名+1）到基层服务1 年或边远山区、半山区8 个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击sars任务，或在一级以下医疗卫生气构工作者（6）合计100 分举荐委员会看法：年月日（单位盖章）学科：骨外科单位姓名所在科室 现专业技术资格申报专业技术资格考核项目1. 专业学历 /学位考核要素及评分标准（括号内为分数）实际考核科室名称得

31、分及负责人签字基本情形10 分论文水平5 分本专业工作经受5 分本专业工作业绩60 分训练7 分科研7 分其他6 分博士（ 4），硕士（ 3），本科（ 1）2. 从事本专业工作年限20 年（ 4），每年 0.2 分，最高 4 分3. 聘任现专业技术职务年限10 年（ 2），每年 0.2 分，最高 2 分11.任现职期间，编写著作及发表论文（最高5 分）在中华期刊发表1 篇论文为1. 5 分；在省市期刊发表1 篇论文为 1 分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要）任现职期间平均第年参与临床工作50 周 5 分；每周 0.1 分，最高 5 分；（平均每年不少于 40 周）31. 本专业的重要诊断

32、技术全面把握（ 20），较好（ 15），一般（ 12）32. 任现职期间，做为术者或第一助手完成手术不少于300 台次；100%完成（ 20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12），60%完成（ 10），50%完成（ 8），50%以下（ 0）33. 确诊符合率、治愈或有效率、抢救胜利率的水平全国先进（ 20），市内先进（ 15），本区县先进（ 12）1. 指导下级医师、进修医师或带教讨论生的才能强（ 1），一般（ 0.5）2. 每年为下级医师、进修医师讲授专题课2 次以上（ 1），1 次（ 0.5）3. 任现职期间培育下级医师或带教讨论生人数培育 3 名及以上下级医师或带

33、教1 名讨论生（ 2） 培育 2 名下级医师（ 1），培育 1 名下级医师（ 0.5）；4. 取得规定的连续训练学分（ 3）获国家级成果（ 7），省级一等奖（ 6），省级二等奖（ 4），省级三等奖（ 2）（第一完成人以外完成者分数 =分值-排名+1）到基层服务1 年或边远山区、半山区8 个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击sars任务，或在一级以下医疗卫生气构工作者（6）合计100 分举荐委员会看法：年月日（单位盖章）学科：胸心外科单位姓名所在科室 现专业技术资格申报专业技术资格考核项目1. 专业学历 /学位考核要素及评分标准（括号内为分数）实际考核科室名称得分及负责人签字基本情形10

34、 分论文水平5 分本专业工作经受5 分本专业工作业绩60 分训练7 分科研7 分其他6 分博士（ 4），硕士（ 3），本科（ 1）2. 从事本专业工作年限20 年（ 4），每年 0.2 分，最高 4 分3. 聘任现专业技术职务年限10 年（ 2），每年 0.2 分，最高 2 分12.任现职期间，编写著作及发表论文（最高5 分）在中华期刊发表1 篇论文为1. 5 分；在省市期刊发表1 篇论文为 1 分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要）任现职期间平均第年参与临床工作50 周 5 分；每周 0.1 分，最高 5 分；（平均每年不少于 40 周）34. 本专业的重要诊断技术全面把握（ 20），较

35、好（ 15），一般（ 12）35. 任现职期间，每年诊治胸心外科患者至少80 例；作为术者或第一助手完成手术 300 台次；100%完成（ 20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12），60%完成（ 10），50%完成（ 8），50%以下（ 0）36. 确诊符合率、治愈或有效率、抢救胜利率的水平全国先进（ 20），市内先进（ 15），本区县先进（ 12）1. 指导下级医师、进修医师或带教讨论生的才能强（ 1），一般（ 0.5）2. 每年为下级医师、进修医师讲授专题课2 次以上（ 1），1 次（ 0.5）3. 任现职期间培育下级医师或带教讨论生人数培育 3 名及以上下级医师

36、或带教1 名讨论生（ 2） 培育 2 名下级医师（ 1），培育 1 名下级医师（ 0.5）；4. 取得规定的连续训练学分（ 3）获国家级成果（ 7），省级一等奖（ 6），省级二等奖（ 4），省级三等奖（ 2）（第一完成人以外完成者分数 =分值-排名+1）到基层服务1 年或边远山区、半山区8 个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击sars任务，或在一级以下医疗卫生气构工作者（6）合计100 分举荐委员会看法：年月日（单位盖章）学科：神经外科单位姓名所在科室 现专业技术资格申报专业技术资格考核项目1. 专业学历 /学位考核要素及评分标准（括号内为分数）实际考核科室名称得分及负责人签字基本情形

37、10 分论文水平5 分本专业工作经受5 分本专业工作业绩60 分训练7 分科研7 分其他6 分博士（ 4），硕士（ 3），本科（ 1）2. 从事本专业工作年限20 年（ 4），每年 0.2 分，最高 4 分3. 聘任现专业技术职务年限10 年（ 2），每年 0.2 分，最高 2 分13.任现职期间，编写著作及发表论文（最高5 分）在中华期刊发表1 篇论文为1. 5 分；在省市期刊发表1 篇论文为 1 分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要）任现职期间平均第年参与临床工作50 周 5 分；每周 0.1 分，最高 5 分；（平均每年不少于 40 周）37. 本专业的重要诊断技术全面把握（ 20）

38、，较好（ 15），一般（ 12）38. 任现职期间， 做为术者或第一助手完成手术 300 台次， 重型颅脑损耗手术死亡率低于 50，颅内肿瘤手术死亡率低于5；100%完成（ 20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12），60%完成（ 10），50%完成（ 8），50%以下（ 0）39. 确诊符合率、治愈或有效率、抢救胜利率的水平全国先进（ 20），市内先进（ 15），本区县先进（ 12）1. 指导下级医师、进修医师或带教讨论生的才能强（ 1），一般（ 0.5）2. 每年为下级医师、进修医师讲授专题课2 次以上（ 1），1 次（ 0.5）3. 任现职期间培育下级医师或带教讨

39、论生人数培育 3 名及以上下级医师或带教1 名讨论生（ 2） 培育 2 名下级医师（ 1），培育 1 名下级医师（ 0.5）；4. 取得规定的连续训练学分（ 3）获国家级成果（ 7），省级一等奖（ 6），省级二等奖（ 4），省级三等奖（ 2）（第一完成人以外完成者分数 =分值-排名+1）到基层服务1 年或边远山区、半山区8 个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击sars任务，或在一级以下医疗卫生气构工作者（6）合计100 分举荐委员会看法：年月日（单位盖章）学科：泌尿外科单位姓名所在科室 现专业技术资格申报专业技术资格考核项目1. 专业学历 /学位考核要素及评分标准（括号内为分数）实际考

40、核科室名称得分及负责人签字基本情形10 分论文水平5 分本专业工作经受5 分本专业工作业绩60 分训练7 分科研7 分其他6 分博士（ 4），硕士（ 3），本科（ 1）2. 从事本专业工作年限20 年（ 4），每年 0.2 分，最高 4 分3. 聘任现专业技术职务年限10 年（ 2），每年 0.2 分，最高 2 分14.任现职期间，编写著作及发表论文（最高5 分）在中华期刊发表1 篇论文为1. 5 分；在省市期刊发表1 篇论文为 1 分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要）任现职期间平均第年参与临床工作50 周 5 分；每周 0.1 分，最高 5 分；（平均每年不少于 40 周）40. 本专

41、业的重要诊断技术全面把握（ 20），较好（ 15），一般（ 12）41. 任现职期间，做为术者或第一助手完成大、中型手术不少于350台次，其中较大型、复杂病例手术不少于100 台次；100%完成（ 20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12），60%完成（ 10），50%完成（ 8），50%以下（ 0）42. 确诊符合率、治愈或有效率、抢救胜利率的水平全国先进（ 20），市内先进（ 15），本区县先进（ 12）1. 指导下级医师、进修医师或带教讨论生的才能强（ 1），一般（ 0.5）2. 每年为下级医师、进修医师讲授专题课2 次以上（ 1），1 次（ 0.5）3. 任现职

42、期间培育下级医师或带教讨论生人数培育 3 名及以上下级医师或带教1 名讨论生（ 2） 培育 2 名下级医师（ 1），培育 1 名下级医师（ 0.5）；4. 取得规定的连续训练学分（ 3）获国家级成果（ 7），省级一等奖（ 6），省级二等奖（ 4），省级三等奖（ 2）（第一完成人以外完成者分数 =分值-排名+1）到基层服务1 年或边远山区、半山区8 个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击sars任务，或在一级以下医疗卫生气构工作者（6）合计100 分举荐委员会看法：年月日（单位盖章）学科：小儿外科单位姓名所在科室 现专业技术资格申报专业技术资格考核项目1. 专业学历 /学位考核要素及评分标

43、准（括号内为分数）实际考核科室名称得分及负责人签字基本情形10 分论文水平5 分本专业工作经受5 分本专业工作业绩60 分训练7 分科研7 分其他6 分博士（ 4），硕士（ 3），本科（ 1）2. 从事本专业工作年限20 年（ 4），每年 0.2 分，最高 4 分3. 聘任现专业技术职务年限10 年（ 2），每年 0.2 分，最高 2 分15.任现职期间，编写著作及发表论文（最高5 分）在中华期刊发表1 篇论文为1. 5 分；在省市期刊发表1 篇论文为 1 分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要）任现职期间平均第年参与临床工作50 周 5 分；每周 0.1 分，最高 5 分；（平均每年不少于

44、 40 周）43. 本专业的重要诊断技术全面把握（ 20），较好（ 15），一般（ 12）44. 任现职期间，做为术者或第一做为术者或第一助手完助手完成大、中型手术 300 台次，其中较大或较复杂手术不少于 150 台次100%完成（ 20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12），60%完成（ 10），50%完成（ 8），50%以下（ 0）45. 确诊符合率、治愈或有效率、抢救胜利率的水平全国先进（ 20），市内先进（ 15），本区县先进（ 12）1. 指导下级医师、进修医师或带教讨论生的才能强（ 1），一般（ 0.5）2. 每年为下级医师、进修医师讲授专题课2 次以上（

45、 1），1 次（ 0.5）3. 任现职期间培育下级医师或带教讨论生人数培育 3 名及以上下级医师或带教1 名讨论生（ 2） 培育 2 名下级医师（ 1），培育 1 名下级医师（ 0.5）；4. 取得规定的连续训练学分（ 3）获国家级成果（ 7），省级一等奖（ 6），省级二等奖（ 4），省级三等奖（ 2）（第一完成人以外完成者分数 =分值-排名+1）到基层服务1 年或边远山区、半山区8 个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击sars任务，或在一级以下医疗卫生气构工作者（6）合计100 分举荐委员会看法：年月日（单位盖章）学科：烧伤外科单位姓名所在科室 现专业技术资格申报专业技术资格考核项目

46、1. 专业学历 /学位考核要素及评分标准（括号内为分数）实际考核科室名称得分及负责人签字基本情形10 分论文水平5 分本专业工作经受5 分本专业工作业绩60 分训练7 分科研7 分其他6 分博士（ 4），硕士（ 3），本科（ 1）2. 从事本专业工作年限20 年（ 4），每年 0.2 分，最高 4 分3. 聘任现专业技术职务年限10 年（ 2），每年 0.2 分，最高 2 分16.任现职期间，编写著作及发表论文（最高5 分）在中华期刊发表1 篇论文为1. 5 分；在省市期刊发表1 篇论文为 1 分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要）任现职期间平均第年参与临床工作50 周 5 分；每周 0.

47、1 分，最高 5 分；（平均每年不少于 40 周）46. 本专业的重要诊断技术全面把握（ 20），较好（ 15），一般（ 12）47. 任现职期间，做为术者或第一助手完成大、中型手术300 台次；100%完成（ 20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12），60%完成（ 10），50%完成（ 8），50%以下（ 0）48. 确诊符合率、治愈或有效率、抢救胜利率的水平全国先进（ 20），市内先进（ 15），本区县先进（ 12）1. 指导下级医师、进修医师或带教讨论生的才能强（ 1），一般（ 0.5）2. 每年为下级医师、进修医师讲授专题课2 次以上（ 1），1 次（ 0.5

48、）3. 任现职期间培育下级医师或带教讨论生人数培育 3 名及以上下级医师或带教1 名讨论生（ 2） 培育 2 名下级医师（ 1），培育 1 名下级医师（ 0.5）；4. 取得规定的连续训练学分（ 3）获国家级成果（ 7），省级一等奖（ 6），省级二等奖（ 4），省级三等奖（ 2）（第一完成人以外完成者分数 =分值-排名+1）到基层服务1 年或边远山区、半山区8 个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击sars任务，或在一级以下医疗卫生气构工作者（6）合计100 分举荐委员会看法：年月日（单位盖章）学科：妇科单位姓名所在科室 现专业技术资格申报专业技术资格考核项目1. 专业学历 /学位考核要

49、素及评分标准（括号内为分数）实际考核科室名称得分及负责人签字基本情形10 分论文水平5 分本专业工作经受5 分本专业工作业绩60 分训练7 分科研7 分其他6 分博士（ 4），硕士（ 3），本科（ 1）2. 从事本专业工作年限20 年（ 4），每年 0.2 分，最高 4 分3. 聘任现专业技术职务年限10 年（ 2），每年 0.2 分，最高 2 分17.任现职期间，编写著作及发表论文（最高5 分）在中华期刊发表1 篇论文为1. 5 分；在省市期刊发表1 篇论文为 1 分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要）任现职期间平均第年参与临床工作50 周 5 分；每周 0.1 分，最高 5 分；（平均

50、每年不少于 40 周）49. 本专业的重要诊断技术全面把握（ 20），较好（ 15），一般（ 12）50. 任现职期间，作为术者或第一助手至少完成手术250 例次；100%完成（ 20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12），60%完成（ 10），50%完成（ 8），50%以下（ 0）51. 确诊符合率、治愈或有效率、抢救胜利率的水平全国先进（ 20），市内先进（ 15），本区县先进（ 12）1. 指导下级医师、进修医师或带教讨论生的才能强（ 1），一般（ 0.5）2. 每年为下级医师、进修医师讲授专题课2 次以上（ 1），1 次（ 0.5）3. 任现职期间培育下级医师或

51、带教讨论生人数培育 3 名及以上下级医师或带教1 名讨论生（ 2） 培育 2 名下级医师（ 1），培育 1 名下级医师（ 0.5）；4. 取得规定的连续训练学分（ 3）获国家级成果（ 7），省级一等奖（ 6），省级二等奖（ 4），省级三等奖（ 2）（第一完成人以外完成者分数 =分值-排名+1）到基层服务1 年或边远山区、半山区8 个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击sars任务，或在一级以下医疗卫生气构工作者（6）合计100 分举荐委员会看法：年月日（单位盖章）学科：产科单位姓名所在科室 现专业技术资格申报专业技术资格考核项目1. 专业学历 /学位考核要素及评分标准（括号内为分数）实际考核科室名称得分及负责人签字基本情形10 分论文水平5 分本专业工作经受5 分本专业工作业绩60 分训练7 分科研7 分其他6 分博士（ 4），硕士（ 3），本科（ 1）2. 从事本专业工作年限20 年（