《毕业生灵活就业协议书》

1、毕业生灵活就业协议书就业协议书是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，实习生安置就业协议书的主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、以下由小篇推荐就业协议书参考。毕业学校：大学学号：毕业生(甲方) 姓名 性别 学历 政治面貌 培养方式健康状况 专业 学制 家庭通讯地址 邮编 电子邮箱 联系电话 qq号码 用人单位(乙方) 单位名称 单位地址 单位邮编 上级主管部门 联系人 联系电话 单位性质党政机关企业单位教育单位城镇社区医疗卫生单位其他 就业方式 临时性工作非全日制工作弹性工作自由职业 就业时间 平均月收入为维护国家灵活就业政策的严肃性，明确毕业生、用人单位在毕业

2、生灵活就业工作的权利和义务，经协商，特做如下备注：1、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，服从乙方安排。2、用人单位要如实介绍本单位的情况以及工作岗位和待遇。3、学校将通过电话、实地考察等方式对用人单位进行调查，发现接收单位不属实、虚假接收等现象，将对毕业生进行相应的处理。4、毕业生在用人单位盖章、本人签字后，非师范类、师范类毕业生分别到省高校毕业生就业信息网、省教育厅高校毕业生就业网上注册灵活方式就业，正确注册后携一份灵活就业到学校就业指导中心审核。5、本证明一式三份，甲、乙双方各执一份，学校留存一份备案。6、补充条款：7、学校回访记录：甲方(毕业生) 乙方(用人单位)签字

3、：年月日签章：年月日经典推荐普通高校毕业生灵活就业协议书普通高校毕业灵活就业协议书是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，就业协议书模板的主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、以下由小篇推荐就业协议书参考。甲方用人单位：法人代表：单位性质：(1.党政机关2.科研设计单位3.学校4.医疗卫生5.金融单位6.国有企业7.三资企业8.部队9.其它)注册地址：省(自治区、直辖市)市(州)县(区)人事部门联系人：联系电话：邮编：单位详细地址：乙方毕业生姓名：性别：政治面貌：身份证号：毕业学校：所学专业：学历：个人联系电话：家庭联系电话：家庭通讯地址：邮编：经甲、乙双方协商，

4、甲方同意接受乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方任职，为确保双方的权利和义务，甲、乙双方自愿签订本协议。1.本合同为灵活用工合同，用工时间一般不少于半年。自年月日生效，于年月日终止。2.甲方应向乙方提供必要的工作条件，报酬以双方协商的标准由甲方以现金方式支付给乙方。3.试用期间甲乙双方根据试用情况决定是否签订高校毕业生就业协议书和正式劳动合同。4.乙方在试用期间，遵守国家法纪规和甲方的规章，维护甲方利益，保守甲方商业秘密，忠于职守，勤奋工作，按时完成甲方交给的正当工作任务。5.在试用期间，由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益受损，可立即终止试用合同，报酬支付到合同解除日。6.试用期间，乙方因考研、

5、升学、参军、志愿服务西部、录取公务员，甲方允许终止合同。7.此合同一式三份，甲、乙双方、学校各存一份，签字盖章有效。甲方(签字盖章)乙方(签字)签订日期年月日日签订日期年月日毕业生临时就业协议书毕业生临时就业协议书是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，就业协议书填写说明的主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、以下由小篇推荐临时就业协议书参考。甲方(用人单位)：xx市供销合作社乙方(受聘人)：xxx因工作需要，甲方聘请乙方从事本单位安排的文员工作。本着自愿的原则，经双方协商，特签订本协议书，以便明确双方的权利及义务。一、乙方自愿申请从事此项工作，服从甲方的管理并遵

6、守单位的各项规章。乙方必须爱护甲方的财产、设备，保证按时完成甲方交办的工作。二、在协议有效期内，乙方若因违纪违规、失职而不能完成甲方交办的工作，甲方有权随时终止合同并扣除相应的的酬金。若有触犯国家法律的重大事宜，由乙方自行负责。三、甲方必须提供相应的工具、场所，以便乙方开展工作。在正常完成工作的前提下，甲方不得无故扣押乙方的酬金。在合同期满后，原则上甲方应优先与乙方续约。四、甲方采取非固定性临时工的形式聘用乙方，聘期为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。五、乙方的具体工作为熟练操作office办公软件。每月工资1元，享受部分福利待遇。加班工资，应视具体情况而定。六、乙方因本人身体有

7、病而发生的意外及在单位外发生的事宜，均由乙方本人自行负责。七、甲、乙双方，若需要提前解除协议时，应提前一周(七天)通知对方，以便妥善处理相关事宜。八、本协议一式三份，甲、乙双方及学校各执一份。九、本协议在签字之日起生效。甲方：xx市供销合作社电话：乙方：xxx电话：(签字、盖章)(签字、盖章)20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日毕业生签就业协议书就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。以下小篇提供毕业生签就业协议书阅读。一、关于就业协议1.就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。它与劳动合同的区别就是它只限定于用人单位

8、与毕业生的录用协定，而不能进一步调整双方的劳动关系。因此就业协议与劳动合同并不能代替，毕业生在正式上岗后应立即与用人单位签订劳动合同。2.就业协议上规定的违约金和劳动合同中规定的违约金有严格区别，毕业生对于双方协商确立的违约金应充分注意它的公道性，违约金数量一般不应太大。3.就业协议的主体合法原则：签订就业协议确当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。而对于用人单位而言，企业或公司则必须具备合法经营，并有相应的工商营业执照或其他证件，同时有大学生录用自主权。对高校而言，则必须如实地向用人单位告之

9、毕业生的相关情况。4.毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校同一发放的高校毕业生就业协议书，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。5.就业协议书在毕业生、用人单位双方签字盖章后生效，当事人须履行协议内容。学校毕业生就业办公室对就业协议书进行鉴证登记，并列入就业方案。6.每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。多项或复制后与多家用人单位签订协议的行为是违规行为，不仅协议无效而且将受到追究乃至处分。7.签约前，毕业生应多方了解用人单位的情况，尤其要弄清该单位是否有录用毕业生计划及用人自主权，以免上当受骗。8.经双方充分洽谈和选择，真正达成就业意向后，毕业生与用人单位签订就

10、业协议书。就业协议书由用人单位和毕业生双方签字盖章，经所在学院(系、所)负责就业教师签字后交学校学生就业办公室审核、鉴证登记。就业协议书在学校毕业生就业办公室鉴证登记后返还给用人单位和毕业生。二、签订就业协议书应注意的条款及内容1.有关自身信息应如实填写。2.用人单位的信息一定要让用人单位填写详细，以便学校就业部分核对盖章。3.备注部分有关提升学历和考研情况应与用人单位提前沟通，并取得对方谅解，但一定要诚实取信，不能有欺骗行为。4.毕业生在与用人单位签订就业协议书时，应注意维护自己的合法权益。与用人单位商定的工作地点、工作岗位、培训机会、违约条款、四金福利、薪酬(应注意了解单位提供的薪酬是否是

11、扣除四金后的税后收入)这些条款宜在就业协议中标明，万一今后产生劳动纠纷，这些都是劳动争议的判定依据。5.除协议书规定内容外，三方如有其他约定事项可在协议其他约定内容中加以补充确定，口头承诺无效。毕业生就业协议书毕业生就业协议书要怎样写才能保证双方利益保障?以下由我提供毕业生就业协议书阅读参考。毕业生就业协议书甲方：乙方：单位名称：姓名：法人代表：性别：委托代理人：出生年月：厂址：家庭住址：甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：一、甲方愿意录(聘)用乙方;二、乙方同意到甲方工作;三、甲方负责办理录(聘)用乙方所需的有关手续

12、，乙方予以积极配合;四、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品;五、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件;六、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责，乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责;七、符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产;2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目;3、乙方报到时未取得毕业资格;4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;5、法律、法规、政策规定的其他情况;八、甲乙双方应全面履行协议，若一方违约另一方可以依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失;九、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议;十、甲乙双