档案管理学论文范文-探索规范档案管理与规范卫生监督工作初探word版下载

1、档案管理学论文范文:探索规范档案管理与规范卫生监督工作初探word版下载规范档案管理与规范卫生监督工作初探论文导读：本论文是一篇关于 规范档案管理与规范卫生监督工作初探的优秀论文范文，对正在写有 关于档案论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段：随着人们法制观念的增强和卫生监督体制的改革，卫生监督工作与 往年相比有了较大变化，一些服务项目由原来的以监督带动服务模式 转变为以规范、优质、高效的服务来赢得服务对象的模式。因此如何 规范工作，提高工作质量，成为各级卫生监督机构亟待解决的一大课 题。在工作中我们探索用规范档案管理来规范整体工作的做法，收到 了良好的效果，现总结如下。一、制订工作程序

2、根据卫生部卫生监督规范要求，监督所对日常工作制订了详细 的工作程序，明确各项工作应遵循的原则、工作策略、步骤以及工作 中应保存的资料和保存资料应涵盖的信息等，这些资料将作为档案资 料的重要来源，并以此作为评价工作质量高低的重要依据。二、档案管理方式档案按照科技事业单位档案管理标准进行收集、整理，实行所、 科两级负责、全所统一管理的模式。(-)成立组织。监督所成立档案管理委员会，设专职档案管 理员，负责全所档案资料的收集、整理、管理、使用，并负责对各科 档案的收集、整理、管理、使用进行监督、指导。各科室设兼职档案 员，负责本科资料的收集、整理、归档。（二）资料的收集、归档。一是完整性资料。完整性

3、资料按照 工作程序要求，明确归档的资料，各科室应于次年1月15日前移交 所档案室，所档案管理委员会指定专人负责档案的接收。交资料时， 接收人应逐项审核移交档案的完整性、规范性，符合要求的交接双方 签字，由档案室按档案管理要求装订成卷，对不符合要求但可弥补的 由科室在规定时间内进行充实完善，符合要求后再移交。对不可弥补 的，由科室写岀说明交档案室一并整理归档。二是跨年度性资料。对 一些年度内不能完成的工作，由所档案管理委员会审核签字认可，待 工作完成后资料再移交归档。三是延续性、活动性资料。对一些延续 性、活动性内容不能固定的资料，科室每年写出总结性材料报所档案 管理委员会，所档案管理委员会逐项

4、审核后，形成活页档案，由科室 保管。如工作延续性终止或资料内容不再变化，随时按程序整理归档。（三）档案资料的保管。各科移交资料整理归档后，对反映主 耍业务工作总体水平的资料以及在基础工作中形成的综合性、分析性 并具有一定学术价值和保存价值的档案，原则上由所档案室统一管 理。科室使用频繁或需在一段时间内集中使用的资料，科室可办理借 阅手续，由科室保管。（四）电子档案的管理。随着办公自动化速度的加快，一些档 案资料电子化速度也在加快，所按照各项工作程序研制开发了相应软 件，对这类档案资料，年终也需随文字材料一起移交档案室，所档案 管理委员会按标准审杳合格后收集整理，刻录光盘存档。三、考核严格的考核

5、是规范档案管理，推动工作上水平的关键。各科档 案管理考核由所档案管理委员会负责，纳入所综合目标管理考核中， 从资料的收集、整理，到档案资料的管理、使用都有明确的考核细则 和量化标准。考核分为定期考核、不定期考核和年终移交档案考核3 种形式。（一）定期考核。定期考核即是所档案管理委员会每季度对各 科资料的完整性、规范性进行检查，对检查出的理由捉出改正意见限 期改正，并在下次检查中作为必查内容进行复查，再次检查仍不合格 的予以通报批评，并按标准扣除综合目标管理得分。（二）不定期考核。不定期考核即是所档案管理委员会不定期 抽查科室资料，发现理由及时提出改正意见，并作为定期检查时的必 查内容。再次检查

6、仍不改正的将依照标准扣除综合目标管理得分。（三）年终移交档案考核。年终移交档案时，所档案管理委员 会对各科资料完整性、规范性、及时性进行全面细致的考核，发现不 规范、不及时的，责令其限期改止，对逾期不进行改正或造成档案资 料缺失不能弥补的，除通报批评和按标准扣除综合目标得分外，并取 消其先进科室评选资格，有关责任人不得评为年度考核优秀和先进工 作者。四、体会通过儿年规范档案管理与规范卫生监督工作的探讨，达到了档 案管理和工作双推动的目的。我所档案管理先后通过科技事业单位档 案管理省一级和科技事业单位档案管理国家二级评审，连年受到省市 档案局的表彰。通过规范档案管理也使工作得到规范，工作质量得到 提高，工作形成规范化、制度化，应对突发事件的能力显著提高。几 年來，无-例差错事故出现。在上级业务部门单项和综合考评中都取 得了好名次。由于严格规范的工作和系统、全面、真实可靠的资