业技术工作参考报告范文

1、业技术工作参考报告范文专业技术工作报告(一)本人1995年从浙江经济高等专科学校工商系劳动人事治理专业毕业后，分配到贵州铝厂第三电解铝厂人事科工作，从事养老、失业、医疗保险统计治理及劳动合同的签订等方面的工作，1998年被厂部聘任为助理经济师;1999年3月调入贵铝工贸实业总公司人事科工作至今，除接着负责养老、失业、医疗保险统计工作外，还主要从事劳开工资方面的治理，并参与了公司2010年劳动用工、人事、分配制度的改革方案试行工作。现将本人自参加工作以来所从事的专业技术工作总结如下:一、养老、失业、医疗保险统计治理本人参加工作后从事时间较长的专业技术工作，主要是养老、失业、医疗保险统计治理工作。

2、95年，贵铝职工养老保险进入行业统筹阶段，刚刚起步的职工养老保险工作千头万绪要从最根本的职工养老保险信息的采集、整理、建立台帐记录做起。在人事科领导的指导下，我认真负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作，填写核算，做好各类养老保险数据统计工作，保证信息的准确性、完好性和及时性;在办理、核算养老保险金的支付过程中，我灵敏运用本人在校学习掌握的及有关计算机数据信息库知识，将职工养老保险缴费基数的核算修正为一项简便、合理的函数公式，使单位职工养老保险治理工作由单一、老化的手工操作真正转变成了计算机科学治理，大大缩小了工作量，缴费基数核算的准确性也得到了提高，遭到单位领导和职工一致好评。在完成厂内

3、职工养老保险的前期阶段性工作后，在随后而来的失业、医疗保险统计数据的统计过程中，我准确理解各类统计指标的解释内容，保证各种保险统计报表根底原始数据正确，对上述保险统计报表体系中，指标栏目涉及内容较多，指标分解要求也较为细致的，我认真正确归类处理统计报表各项指标的内容，按统计报表的填报要求，使发生数据变化的逻辑关系正确，对表中指标数据发生严峻变化的，及时调整并作变更说明，及时统计汇总。在实际工作中，如此烦琐的统计工作要求我作为一名业务经办人员，要时常进展细致的业务工作效果分析，从定性和定量分析的角度，对整个业务工作效果进展评价，才能得出准确的定量报表数据，同时，必要的企业保险统计数据报表综合分析

4、也是做好此项工作的重要手段之一，以养老保险为例，从参保单位、参保职工、缴费人数、缴费基数到养老保险费的征缴额度确实定，互相之间构成了一条紧密的工作链，在指标参数都确定的情况下，各项指标之间的对应关系都是十明晰确的。通过对统计报表各项指标数据的综合分析，我进一步提高了上报统计报表数据的准确性。多年来，我所在人事部门的保险统计信息材料，填报及时可靠，数据准确无误，屡次遭到有关业务部门的高度评价。二、日常工资治理和岗位工资制度改革在工贸实业总公司人事科，我除主要负责上述类别的保险统计工作以外，还主要详细负责全公司职工工资治理工作。工贸实业总公司作为贵铝集体企业，其下属各分公司工资治理在通过该公司劳资

5、员造表核算后，交人事科最后审核。我从99年到工贸总公司至今，公司实行的岗位构造工资制度变化不大，工资治理也成了一项较为简单的日常治理工作。尽管如此，我仍然小心认真地做好每月的劳开工资统计审核工作，保证各项原始数据准确无误，并按照上级各部门的要求，及时、准确地上报给各业务部门。包括每月向贵州铝厂人事处上报，每季度向贵阳有色公司上报，每半年和年终向贵阳市统计局、劳动局、白云区劳动局分别报送人事劳开工资报表等，除此之外，我还建立健全了公司职工工资治理各类各项记录台帐，并按规定办理日常的职工转正、职务变动、岗位变动及工龄变化等工作调整的办理工作，多年来，由我经手上报的各级各类报表无过失、无遗漏，时间上

6、从不滞后，屡次在有关业务检查、审核中遭到上级业务部门的高度好评;2010年4月，贵铝分流改制上市，工贸总公司面临的内外生存环境都发生严峻变化，企业改革势在必行，在总公司领导的注重和支持下，由我科室详细承办的劳动用工、人事、分配制度改革拉开序幕，作为人力资源部的工资治理人员，我参与了公司推行工资实行全额浮动的劳开工资改革方案措施的制定、讨论和修正工作。在详细讨论、修正到最后的定稿过程中，我屡次提出有见地、符合本单位实际的改革方案思路，遭到主管领导确实信。最后，由我执笔完稿的我公司劳动用工、人事、分配制度改革方案在通过反复的调查摸底、纵向核算比较后，在年初职代会讨论通过后开始施行。我公司实行的工资

7、全额浮动方案，是在本人档案工资的根底上进展的合理变革。其中，劳开工资改革方案总的原那么是，按照企业经济效益，总公司对各分公司实行总的全额工资浮动分配，职工每月只能领取原月均工资收入的60%，其余40%视单位经济效益上下浮动，半年兑现一次。同时，在我的提议下，公司还进展了岗位构造工资制的改革，我和?事们一起，对全公司职工工资收入进展反复核算比较后进展套改，将原来名目较为繁多的工资明细工程用统一的岗位工作制来套改替代，职工工资由岗位工资、奖金、职称补贴、保存工资四个部分组成，突出了岗位定收入高低的特点，公司职工收入分配制度真正构成了“岗位凭才能”“收入靠奉献”的格局。最初，实行如此大幅度的工资制度

8、改革，尤其是在贵州铝厂范围内第一次实行如此的岗位工资改革，且实行全额浮动，确信是触及了部分职工切身利益的，在科室领导的指导和协助下，作为直截了当的业务经办人员，我对个别收入遭到阻碍，临时有抵触情绪的职工，耐心向他们做好细致入微的说明和解释、沟通工作，为公司2010年推行三项制度的改革起到了积极的作用。以上是我从事人事工作8年多时间来所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作内容中的主导地位，在此就不再敷述了，总的来说，我自95年浙江经专毕业参加工作以来，作为一名人事科的业务经办人员，多年的工作实际也为本人积累了一些有益的工作经历，有较为熟悉过硬的专业技术才能，但在今后的工作中，我还将进一步加强

9、学习，努力工作，不断提高本人的专业技能，为企业的生存、改革与开展。专业技术工作报告(二)xxx，男，1971年9月出生。1995年7月毕业于xxx师范大学政经系，获得本科学历。现任xxx市第一中学政治组教研组长，高二(5)班班主任。毕业后不断从事高中政治教学工作。xx年评定为中学政治一级教师。至今任现职已满7年，按照有关规定，现申报中学高级政治教师资历。毕业以来，我不断忠诚于党的教育事业，以强烈的事业心和责任感为动力，以"教书育人"为己任，关心保护学生，在平凡的工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，严谨治学，不断提高本人的教学教育水平，并获得了较好的成绩。为进一步总结经历，发扬优点

10、，不断提高业务才能和水平，现将任现职以来的工作总结如下:一、教学教研工作1、勤勉教学，成绩突出。作为一名教师，我不断把“教书育人、为人师表”作为己任，把成为学者型的教师作为本人的目的，孜孜追求。任现职以来，我要求本人不断加强业务素养，深化研究教材，认真进展教学研究，坚持系统式、启发性、研究性的教学方法。教学中，我坚决贯彻因材施教的原那么，不断把学生的"学"放在教学的核心位置上，把学生的个性体验贯穿于课堂教学实际。相信每个学生都有各自的兴趣、特长和实际情况，其理解、分析、体验、感悟的才能也不同。在教学内容和目的的施行上，不强求"齐头并进"，而是正视事实，追

11、求"差异开展"。在教学方法的设计上，我突出落实激发学生的主体认识，激发学生的求知欲望。每一节课都要设计学生参与的征询题，来激发、引导学生学习政治的兴趣和热情。开展方式多样的“课前三分钟政治演讲活动”，如“成语故事辨析”、“哲理诗赏析”、“时事评述”等，这些活动的开展，极大地刺激了学生的表现欲，在轻松之中锻炼了学生的语言表达才能和科学思维才能，起到了特别好的导向作用。为适应新世纪的教学要求，近两年积极投身研究性学习的教学改革中去，并获得了较好的成绩。在任现职期间，我所任班的政治成绩均排在年级前列，毕业会考成绩均超过本市平均水平，大大超过自治区平均水平，其中xx届、xx届参加毕

12、业会考学生的会考合格率到达100%，优秀率也超过自治区平均水平。1999-xx学年、xx-xx学年、xx-xx学年连续三年所任教班的高考政治成绩均获得学校一等奖，上自治区大专线均保持在50%-60%之间，超过了自治区平均水平，在同类学校中成绩突出;xx届的刘洋和xx届的马林林两位同学分别获得了当年高考全市政治最高分。为x市一中的崛起做出了本人的奉献。2、深化研究，大胆创新。任现职以来，我不断把教研放在重要的位置，把成为一个学者型的教师作为本人的奋斗目的。不断鞭策本人，勤奋学习，努力提高本人的理论水平，把握政治学科最新的改革趋势，理解国家根底课程改革的开展方向。积极参加科组、备课组活动，与同科组

13、教师一起研究教材、教法与学法，共同开发教学研究专题。任现职7年来主要研究课堂教学，研究的专题有:“如何激活政治课堂教学”、“打破传统教学方式，激发政治学习兴趣”、“运用电教手段优化课堂教学”“研究性学习与高三复习”;深化研究高考，高考的研究专题有:“政治常识归类经历法”、“哲理诗归类教学”、“主要经济现象分析”、“经济常识专题训练”、“生活中的哲学专题”、“如何对待评价国际关系专题”、“高考政治答题方法与技巧”、“高考考点研究”、“主观性试题的审题技巧与方法”等。通过对这些专题的讨论大大地提高了本人的教学水平，收到了良好的教学效果。xx学年被评为“最受学生欢迎的教师”。3、注重实践，总结提高。

14、在大胆开展教学研究进展优化课堂教学的根底上，我及时总结本人的得失，坚持撰写教学教育论文。任教期间先后撰写了、等论文。其中入选于内蒙古文化出版社出版的(书号:isbn7-80506-626-4/z·95)一书中，并被评为优秀论文;一文发表于全国中文核心期刊;一文，在xx年中国教育学会和杂志社举办的思想政治教师优秀论文评选活动中荣获二等奖;被内蒙古自治区教育科学研究学术委员会评为xx年优秀论文二等奖;因具有一定的学术价值，xx年被收入教育出版社出版的(书号:isbn7-5041-2190-8)一书中，属国家级优秀论文。正由于勤于考虑、总结，从而使本人的教学不断得到提高，在xx年全市教学能

15、手评选活动中，被评为优秀教学能手。4、信息革新，多元开展。我深深明白得适应时代的开展，努力运用现代化手段提高课堂教学质量的重要性。现代化教育要请教育手段要多元化，为此我努力学习电脑方面的有关知识，搜集电脑课件素材，力求在课堂教学上有新的打破。通过努力，我在电教方面获得了理想的成绩。xx年12月参加了x林郭勒市计算机全员培训并获得了初级资历，xx年通过了内蒙古自治区教师电脑高级考试;现在，可以纯熟地运用powerpoint、flash和authorware等应用软件制造多媒体课件，为提高课堂效率，激发学生兴趣打下良好的根底。5、扶持后代，共同进步。“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”，作为一级教师

16、、教研组长，我在做好本人本职工作的同时，我还十分注重教研组建立的征询题，认真组织备课组活动，积极承担培训青年教师的工作。任现职期间，为了能让青年教师尽快成为学校教学的主力，我主动承担培训青年教师的任务，在教学“结对子”、“一帮一”活动中，积极扶持青年教师成长，几年来先后培养了我校李桂霞、王连蒂、白艳玲、丁旭涛等青年政治教师，为我校政治学科教学的健康开展做出了一定的奉献。二、德育教育工作我深化认识到，教育的过程是制造性特别强，又极富挑战性的过程。只明白教书不会育人，不是一个合格的教师。我谨记陶行知先生的一句话:“捧着一颗心来，不带半根草去”。参加工作后，我全身心肠投入到教育教学工作中，对待学生坦

17、诚而不鲁莽、关心而不骄纵、信任而不包庇，因此在学生当中树立了良好的师长形象，使学生“敬而亲之”。长期的班主任工作，使我在德育治理方面构成了一些独特的方法，治理水平也不断提高，获得了较好的成绩，连续多年被评为学校的优秀班主任。“勤奋努力，奉献爱心”是我当班主任的信条。担任班主任期间，我可以坚持正面教育，大胆从心理素养方面探究德育教育的触发点，关心学生，保护学生，以身作那么。在此期间，我几乎每晚都下班辅导，与学生谈心。对一些思想上不够成熟、自律性较差、孤僻自卑或自大狂妄等缺点的同学，我进展了细致的理解工作，从各方面关心他们，使学生觉得教师既是一个值得尊敬的师长，又是一个可以与他们谈心的朋友。然后再

18、介绍一些有针对性的书籍给他们看，教会他们如何交友和处理好人际关系，协助他们树立正确的人生观和正确的思维方法，鼓舞他们发挥特长，向他们分析知识素养与成才的关系，引导他们关心集体，确立他们在集体中的进步作用等等，细心肠做好学生的思想工作。不管在课堂上，仍然在课外，我都不断奉行一个准那么，确实是在鼓舞优秀生的同时更多地偏爱后进生，给他们以各种捕捉成功与欢乐的时机。因此，在转化差生、改变班级学风上我做出了突出的成绩，德育工作遭到学校领导确实信。1998学年我所带的高一(9)班是一个特别特别的班，这个班是我校转制后招收择校生较多的一个班，整体素养普遍较差，学风懒散、成绩偏低、纪律松散。接到如此的班，我并

19、没有灰心，而是深化理解学生个性，开掘同学的优点，充分调动班干部的积极性，狠抓学风班风，通过大家共同努力，这一班学生脱胎换骨，学风有了质的改变，被评为学校的优秀班集体、市红旗团支部。尽管根底特别差，但同学们学习都特别刻苦，在自治区会考中最终成为学校合格率到达100%的班集体之一，会考优秀率也超自治区平均水平。三年后，这一班的同学在xx年全国一般高考中有了特别大的打破，上自治区大专以上线有22人，成为全校上线率最高的班，为学校的腾飞作出了应有的奉献。在教学实践中，我总结出一条经历:当好一名教师，仅仅靠“嘴”和“手”是不够的，更重要的是用“心”去考虑，用“心”去工作。也正是如此，我才能真正体会到工作

20、的高尚和育人的欢乐。我还及时总结德育工作的经历，撰写了、等文章，在班主任经历交流会上作了介绍。在过去的七年，正是本人的勤奋努力，不断进取，我的工作也得到了领导和教师们的充分确信，1997-1998、1999-xx、xx-xx、xx-xx年度考核中屡次被评为优秀。以上是我任现职以来在教学、教育等方面的一些做法与成绩，但还存在工作不大胆，教学工作深度不够等缺乏的地点，那将是我今后要不断完善的方向。晋升后我将一如既往地在以下几方面接着努力:1、深化进展研究性学习专题的研究，在教学中进展政治研究性学习的课堂教学改革，争取在课堂教学改革中获得打破。2、努力研究现代教学理论，理解现代教学信息，掌握现代教学

21、手段，施行电脑多媒体教学，努力探究网络环境下的教学新方式，在信息化大潮中争当弄潮儿。3、主动承担公开课等教学教研活动，在实践中不断磨练提高本人。4、结实树立科教兴国的思想，更加严格要求本人，敬业爱岗，不断进取。5、积极参与培训青年教师工作，培养教育教学的新生力量。有人说:“教师站在讲台上，从头到脚确实是教材”因此教师的言谈举止、仪表作风自然会对学生的思想情操、意志质量、道德情操等方面，产生特别大的阻碍。有人总结出教师形象应该是博学多识的学者形象，为人师表的楷模形象，爱生如子的严父慈母形象，爱岗敬业的红烛形象。我将会以此自勉，在本人的工作岗位上踏踏实实地工作，为教育事业做出更大的奉献。专业技术工

22、作报告(三)本人做工程经理工作多年，感到做这个工作最要紧确实实是要明白什么是因地制宜、因势利导，只有最适宜的，没有什么叫对的，什么叫错的，工程经理最忌讳确实实是完美主义倾向，尤其是做技术人员出身的，喜欢寻找标准答案，耽误了工作进度，也迷茫了本人。以下是本人一些做工程的个人体会，写出来供大家指点，在讨论过程中共同提高水平。工程开始阶段是一个最重要的阶段。工程经理在接手一个新工程的时候，首先要尽可能地多从各个方面理解工程的情况，如:1、这个工程是什么工程，详细大概做什么事情，是谁提出来的，目的是处理什么征询题。在国内特别多客户都特别不成熟的情况下，千万不要按照工程的名称望文生义地去想象工程的目的。

23、一个名为“办公自动化”的工程特别有可能在你进场以后一个月才觉察客户事实上需要的是一个计算机消费治理辅助信息系统系统。前期理解情况的工作越详细，后面的惊奇就越少，工程的风险就越校2、这个工程里牵涉哪些方面的人，如投资方、详细业务干系方、工程建成后的运营方、技术监视方等等，特别多工程里除了业主单位的构造特别复杂以外，还有一些其他单位也会牵涉进来，如工程监理公司、业主的行业主管机构等。工程经理需要理解每个方面的人对这个工程的看法和期望是什么。事先理解各个方面的看法和期望，可以让你在做工程碰到征询题的时候，就每件事情分析哪些人会在什么方面支持你，哪些人会出于什么目的反对你，从而提早预备结合朋友去对抗敌

24、人，让事情向你所希望的方向开展。没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有一致的利益，这句话作为工程经理是一定要记住的;3、根本理解了客户的情况后，下面的事情确实是理解本人公司各方面对这个工程的看法。首先是高层领导是否注重，这个决定了你在需要资源的时候，公司是否会按照你的要求提供最有力的支持。领导口头确信是说支持的，你需要做的是理解公司对这个工程的实际期望，是想把工程越做越大仍然想赚钱?是想做样板工程仍然干脆想敷衍了事，公司领导对工程的态度决定了你做这个工程的战略，而这个战略方针将对你做工程打算产生直截了当的阻碍;4、在做整体工程打算前，还要大致计算一下你手上的资源。首先是时间，现在市场竞争剧烈，

25、往往特别多工程要求在几乎不可能的时间范围里完成。关于这一点，你在做工程的风险操纵打算的时候要充分考虑。其次是人员，按照工程预算和已往经历，大致计算一下今后的工程小组有多少种角色，每个角色目前公司是否有人，是否能完全归这个工程使用，是否需要另外招聘一些人员，招聘的预备工作要尽早启动。最后确实是一些设备的预备，工程所需大件关键设备要尽早预定，以后不管发生设备等人仍然人等设备的情况，浪费的都是你的时间;5、现在是做工程说明书的时候了。一份好的工程说明书不仅将要做的事情描绘得特别明晰(主要是讲做什么，而不是说如何做)，而且把如何检查也说明得特别透彻。也确实是说它不仅说明白了要做哪些事情，也让客户的业务

26、人员(一般不明白技术)明白工程做成什么样就算完成了。简单地说，工程说明书描绘工程做哪些事情和每件事情做到什么程度以及如何检查每一个结果。6、是到做总体打算的时间了吗?不，你现在已经明白了客户的目的和你手上的资源，那么做打算往常，你还需要和你的经理和客户充分沟通资源的征询题。由于特别多资源是还不明确的，你需要写一份报告，详细分析这个工程的风险以及对资源的需求情况。假设一些征询题不能得四处理的话，将发生什么样的后果。假设资源不够，就要高层改变策略，增加对这个工程的投入。甚至在条件许可的情况下，有些公司会放弃这个工程。总之，没有人能完成一个不可能完成的任务，假设工程经理不能尽早觉察风险，那么就只能去

27、当烈士了。7、明白了要做哪些事情和你手上的筹码以及你做这个工程的总体策略，现在是成立工程小组的时候了。特别多工程经理都没有本人选择组员的权利，那么，就尽量发挥你的阻碍力去寻找那些你想要的人吧。成员的组成按照工程不同，相差较大，特别难有什么详细要求，但是，一定要有通晓客户业务的人，特别多小工程里，这个人确实是工程经理本人，大工程里会装备行业专家(industryexpert)，如此和客户沟通起来才不会鸡同鸭讲，双方才可以互相理解。我经常看到的情况是我们的技术人员和客户交谈时满口的专业术语，结果搞得客户一头雾水，反过来，他还指责客户不明白技术。事实上，明白本人想做什么的客户已经是特别好的客户了，不

28、明白本人要做什么，更不明白如何做还要指手画脚的客户四处存在，但是要明白，是客户选择了你，而不是你选择了客户，有了客户你才有工资拿，心平气和一点吧。专业技术工作报告(四)本人于1995年12月进入包铝集团建安工程有限责任公司，时至今日，已达十九年之久。回忆这十九年来的工作，我参与的工民建工程，每个工程对我来说，都是一次全新的锻炼，都是一次经历的积累。在这十九年中，我已从一个涉世未深的学生成长为一名合格优秀的工程经理。自从我踏入工作岗位后，就开始在建筑工地工程部，参加治理工作，在这期间，凭着对建筑事业的不懈追求和各级领导的无限关爱，应该说许多成绩和荣誉伴随我成长。任职期间，我在各项专业技术考核均为

29、优秀。同时，连续几年获得“公司优秀治理职工”的荣誉称号。代表我所在的工程部，参加过屡次大、中型工程的疑难研讨会。也屡次代表公司参加各类工程质量方面的评比，获得了较好的成绩。我庆幸在包铝建安工程有限责任公司工作，我更庆幸公司领导给了我宽敞的开展空间。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。在我内心深处充满了对公司的爱。一颗感恩的心常催促我加倍工作，不知所止。1995年12月至1996年3月，在此期间我任职技术员，主要负责现场的施工放样等。我端正学习、工作态度，认真完成施工员交办的工作任务。在工作中遇到不明白的征询题我积极的向有经历的同事们请教，直到弄明白为止。在领导及同事们的热情帮带下，在较短的时间里，我的业务

30、知识和工作才能都有特别大的进步。在此期间我参与工程的根底验收、主体验收及图纸会审，得到了领导及同事们确实信。我参与的“包铝西区1#住宅楼工程”、“包铝南区5# 8#住宅楼工程”均荣获包头市建筑工程质量“金鹿杯”奖。在工作中，我时刻提示本人要踏实、认真持之以恒的完本钱职工作，努力提升本身专业技术水平和综合素养。于1996年3月获得工程经理证书，2000年11月21日评委助理工程师。2000年11月至今，我为包铝建安公司维修工程部工程经理，负责包铝厂区及福利区建筑设备综合维修工作，厂区厂房、办公楼改造工作。从小工程逐步变成大工程，我也一点点丰富着本人的知识，于2005年7月我自学获得内蒙古工业大学

31、土木工程(建筑工程)专业本科毕业证书。十九年的工作有甜有苦，繁忙着、努力着，将这几年的工作简要总结如下：一、 政治、思想我身着强烈的主人翁认识，随时关注包铝集团建安工程开展，切身想到包铝集团建安工程公司、工程部的利益，坚决包铝集团建安工程公司会不断的开展、壮大，对包铝集团建安工程的今后充满了热情与期望。我于2001年7月参加中国共产党，我将以党员的标准严格要求本人，自觉接受党员和同事们的监视和协助，坚持不懈地克服本身的缺点，弥补本人的缺乏，在以后漫长的岁月中经得起考验，时刻不忘本人是一名中国共产党员。我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，从四周小事做起并持之以恒，在本职工作中尽

32、心尽力，孜孜不倦，我要不断的提高本人的岗位本领，努力通晓本职的岗位知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。二、 工作态度不管在工作仍然生活当中，我不断相信一份耕耘，一份收获，因此我不断在努力，不断努力学习，不断努力工作。热爱本人本职工作可以正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。态度决定一切，要将工程做好，除了要掌握工程治理技能之外，工程经理更应该具备良好的态度，我总结了在工作中的对事态度如下：1. 要有“一定要”的决心:一个人不是一定要的时候，连小石头都可挡住他的去路，只有“一定要”的人，再大的障碍都挡不住他想要的结果。2. 要有强烈的企图心

33、:要以成为行业中的世界最顶尖为目的。只要能找出一个成功的理由，你就可以成功!3. 相信:成功者先相信，后看见，目的决定策略，只要精神不滑坡，方法总比困难多。4. 做事:成功者愿意做一般人不愿意做的事，成功者愿意做一般人不敢做的事，成功者做一般人做不到的事。5. 对待征询题:你要理解处理征询题，是一种态度而不是技巧，因此你必须相信你能处理所有征询题。6. 不要找借口:成功者找方法，失败者找借口;要成功就不要有借口，要借口就难以成功;当你没有借口的那一刻，确实是你选择成功的开始。7. 不怕困难:成功者“热爱痛苦”。8. 学习经历:成功者学习别人的经历，一般人学习本人的经历。9. 绝不放弃:成功者绝

34、不放弃，放弃者绝不成功。三、岗位职责通过数年的努力，包铝建安公司司严抓工程质量，同时屡次获得中国有色金属工业(部级)优质工程、建筑工程质量优胜企业称号、建立工程质量治理先进单位、建筑工程质量治理先进集体等。我主要的工作是在主管经理的领导下全面负责本工程部的消费技术、质量、平安、进度等工作。认真负责本工程部的日常平安工作，认真学习平安技术规程及平安标准，并认真贯彻执行。严格贯彻并执行平安消费法，以及劳动政策和法规。深化现场，搞好三级教育及做好工程报验，竣工材料、平安方面等工作，做好跟踪台帐，便于日后查阅。由于材料多，时间不一，提早将工作做到位，防止造成技术人员不理解工程检验结果及技术指标而延误工

35、期，阻碍进度。1.工程经理是公司详细工程工程的总负责人，负责工程领导班子的组建、考核，对施工合同内容进展全面组织施行，协调好内外关系，对工程的质量、平安、进度、本钱、竣工验收、结算及收款总体负责。2.负责制定施工组织设计和前期工作施行打算。组织编制造业打算，并下达施工任务，参与签定或在授权范围内签定班组承包合同。3.作为工程经理应该德才兼备，工作积极主动，具有较强的责任心和组织协调才能，能严格要求本人，老实守信，说话做事站在公司的立场，时时起好典范带头作用。4.负责主持工程施行中的重要会议，组织并主持每周例会，对下周工作进展详细安排，对上周工作进展认真总结，工作中出现的不当之处应果断采取整改措

36、施。5.负责对工程质量、平安、进度、本钱费用等进展有效操纵，并与打算及预算比照分析，觉察征询题，及时处理。6.对设计方、甲方提出的设计变更，工程量增减及合同变动，及时完善手续并统计上报，及时对工作内容作相应调整，并对各方面工作做出相应安排，组织治理好工程部相关文档和材料。7.严格按照合同规定，审查批准与工程有关的采购和现场行政支出，按业主的要求催促材料采购人员做好采购操纵工作，确保所有材料均到达业主及标准要求，并操纵好材料进场验证工作。8.严格考核制度，对工程部班子进展公开、公正的考核，支出别人的缺乏，协助别人提高，擅长觉察别人的优点，有助于别人成长;对劳务队伍严格合同治理，实事求是。劳务结算

37、时认真审核，合理支付，不该支付的坚决不支付。9.带头学习、组织学习，制定相应的学习打算，不断提高本身及工程部成员的综合素养。10.必须搞明晰建立单位施工预备落实情况，场地三通一平落实情况，障碍物的处理情况，按合同规定应提供的材料、设备的到货情况。11.按照材料预算，组织工长、施工员编制材料采购打算，由采购员理解市场价格后，由工程总工审核，工程负责人批准后，方可选择供货单位订货。12.按照施工总平面布置图，组织相关人员搭建临时消费设备和生活设备。13.行使工程部平安、消防第一责任人的所有职责。14.严格执行奖罚制度，做到奖罚明晰，对违犯操作规程造成质量部合格的要及时返工，发生质量事故要及时上报。

38、四、主要业绩我在工作中学到了特别多东西，也锻炼了本人，通过不懈的努力，使工作水平提高。施工现场消费要素的组合与工程施工的治理存在着特别大矛盾，闲置浪费严峻，阻碍施工进度、质量、平安和效益，成为企业生存、开展的突出征询题。如何寻求施工消费要素的优化配置，使其既能按照工程治理的需要，动态配合调整，实现最正确组合，又能保证在企业整体上得到最大限度的开发利用，是摆在我们面前的一项严峻课题。首先要对资金、人力资源、物资、机械设备进展优化配置。通过将各类工程消费要素通过现场的优化组合转化为建筑消费劲。其次要正确进展分包方的治理。建立责任权利相统一的鼓舞和约束机制。把工程治理层与分包方之间，紧紧围绕工程工程

39、，以承包方式明确双方的权利义务关系。二者之间用承包责任制以合同的方式联络起来，构成一个以完成工程目的为中心的有机整体。并加强运转过程的监视考核。着重加强对分包方的监视、协调和考核，对工程施行的各环节统一打算、组织、协调和操纵，合理组合消费要素，对投入进展优化操纵，不断改良治理，实现消费要素的最正确组合。上述经历使我在任工程经理主持包头铝业改造工程、中铝铝电解合金化重点实验厂房工程、工业废水及污水改扩建工程顺利的完成了工作，同时在包铝135KA电解槽系列技改工程公共设备系统铆焊厂房、阳极组装车间工程获得中国有色金属工业(部级)优质工程。五、小结以上是我工作十几年以来，所从事的主要专业技术工作的总结。通过理论结合实践，再加上本人的不断总结经历，我已可以胜任本职工作，较好地完成了各项工作任务，同时得到单位领导和同事确实信。在今后的工作中，我要接着稳定提高本人的专业知识和业务水平，扬长避短，进一步做好本职工作。专业技术工作报告(五)光阴催人老，转眼2015年已通过去了一半，回忆这半年平凡而又繁忙