安全奖惩制度_第1页
安全奖惩制度_第2页
安全奖惩制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、安全奖惩制度 安全奖惩制度之相关制度和职责，1目的与范围1.1为了全面贯彻执行企业安全生产规章制度,严格安全生产的管理,保证职工在生产过程中的安全和健康,促进正常生产经营活动开展,制订本制度。1.2本制度规定了安全生产的奖励、惩. 1 目的与范围 1.1 为了全面贯彻执行企业安全生产规章制度,严格安全生产的管理,保证职工在生产过程中的安全和健康,促进正常生产经营活动开展,制订本制度。 1.2 本制度规定了安全生产的奖励、惩处和考核办法。 1.3 本制度适用于企业内各单位及人员。 2 职责 2.1安全环境科安全部门是安全奖惩的主管部门,依据本制度负责提出奖惩明细;负责催促各单位落实奖惩规定。 2

2、.2 公司安委会依据安全环境科安全部门提出的奖惩明细,负责下达奖惩考核决定。 2.3 总务人事科依据奖惩考核决定,负责执行对干部和员工的行政处理决定。 2.4 财会部门依据奖惩考核决定,负责执行对干部和员工的经济处理决定。 3 总则 3.1 安全生产工作要保持“安全第一,预防为主的方针,公司各级领导和员工要认真执行国家、省、市和公司制订、颁发的方针、政策、法令、规程、安全管理标准及规定,要把安全工作列为本公司评先和奖励考核的重要内容之一,经费从奖励基金中列支。 3.2 安全生产责任制是搞好安全工作的核心,公司各级领导和职工要认真执行安全生产责任制,在所管辖的业务范围内和工作岗位上,对安全工作负

3、责。各级安全生产责任制执行状况,必须同本部门、科室的经济责任制挂钩,严格考核。 3.3 安全生产奖惩以日检、周通报、月考评为基本运行模式。考核应以事实为依据,法律、制度为准绳,执法公正、严明,以达到警示、教育、防止事故发生的目的。 4 奖励、处罚细则 4.1 安全生产评比工作每年进行一次,关于评选出的安全生产先进单位和个人给予一次性奖励。 4.2 关于以下人员给予一次性奖励: 1)在安全生产工作中,有革新、发明、创造并获得成效者; 2)在抢救事故中,使国家和人民的生命财产免受损失或少受损失的有功人员; 3)及时采用果断措施,避免发生重大伤亡事故和减少事故损失的有功人员; 4)在安全工作中提出行

4、之有效合理化建议的先进个人; 5)在安全生产工作中做出显著成绩的先进个人。 4.3 关于以下单位给予一次性奖励: 1)在安全生产工作中,运用现代安全科学管理方法,获得成效的部门、科室; 2)在年度内未超过事故考核指标,实现安全目标的部门、科室; 3)在安全生产上做出成绩的先进集体; 4)被评为公司安全生产的部门、科室。 5 公司全员奖、罚细则 (略) 6 考核 6.1 执行分级考核,层层互保,公司考核职能部门、科室;职能部门、科室考核班组;班组考核个人。 6.2所有的罚款由财务部门单独立帐。依据奖惩考核决定的罚款金额,由责任部门、科室、作业者上缴财会部门或由财会部门直接在工资总额中扣除。所有款项可用于

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论