招聘就业个人工作总结报告

1、招聘就业个人工作总结报告 真正写好一篇工作总结，需要平时工作过程中不断总结、不断反思，好的工作总结就是有丰富的内容。下面是为大家的招聘个人工作总结报告，希望对您有所帮助。欢送大家阅读参考学习! 今年招聘工作在吸取总结往年经验的根底上，在招聘流程及渠道方面做出了改善和完善，取得了必须的成果。现对上半年招聘工作总结如下： 一、招聘工作概况 (一)根本流程 (二)时间安排 2月下旬：汇总科室用人需求 3月-4月：设计医院招聘启事，与人才市场、网站、院校进行联系，发布招聘启事;参加学校春季招聘会及人才市场招聘会;接待应聘人员、应聘资料、录入备用人才信息库，筛选简历。5月上旬：通知应聘者面试5月中旬：进

2、行面试5月下旬：进行笔试(复试)。 6月上旬：汇总经过复试人员，报业务部门审核，上办公会审批6月中旬：通知合格人员准备材料及报到时间。 二、招聘数据统计 今年先后有31个科室上报了用人需求，方案招聘人数68人，实际招聘人数48人。 (一)根本数据： (二)学历比例： 1、1214名应聘人员当中，本科生有827人，占68%;研究生有387人，占32%; 2、106名面试人员中，本科生共80人，占75%，研究生共26人，占25%; 3、48取人员中，本科生共35人，占73%，研究生共13人，占27%。 (三)数据比拟： 三、今年招聘工作情景分析 今年招聘工作较往年更加标准、透明;人才质量也较往年有

3、很大提高，具体情景分析如下： (一)优点： 1、招聘渠道多样化。今年除了采取往年参加现场招聘会及内部推荐的方式外，首次采用了网络招聘。3月份先后在全国前50名高等院校的就业网上发布了医院人才招聘信息，应聘者能够经过现场报名及电子邮件的方式投递简历。截止到4月日，共收到简历1200余份，为招聘工作供应了充足的人才资源。 2、招聘流程标准化。严格按照招聘流程开展工作，并按专业分别进行了外科、内科、技类、药学、医学工程、麻醉专业的专场面试会。并强化机关指导科室的职能作用，每场面试会都有业务部门及相关用人部门的领导参与评分，面试结果比拟客观、公平。 3、公开招聘、公平竞争、挖掘人才。严格按照招聘标准，

4、从人才信息库中挑选优秀人才，公开面试，现场评分，公布结果，杜绝了不公平竞争，也给优秀人才充分展示自我的舞台。 (二)缺点： 1、方案招聘执行力不强。主要表此刻以下两个方面：一是用人科室用人需求上报不及时，造成制定招聘方案不准确;二是个别科室不按流程招聘，不能保证招聘人才质量。 2、招聘工作环节衔接不紧凑。投递简历和面试间隔时间太长，异常是在就业顶峰期的应届毕业生，择业时机比拟多，因为间隔时间过长，导致人才流失。 (三)改善意见 1、加强方案招聘的执行力度，严格按照招聘流程实施招聘工作， 催促各科室及时上报用人需求。尤其是上半年为应届毕业生的就业顶峰期，不一样于平时的零星招聘，上半年的招聘工作是

5、成批量的，仅有及时汇总各科室的用人需求方案，才能保证招聘工作的有效性。 2、合理安排招聘工作时间，缩短投递简历及面试之间的间隔，让应聘人员在较短的时间内便能接到面试通知，使得工作更紧凑，从而防止人才流失。 3、合理设计招聘启事，注意细节。比方报名方式里要求应聘人员发电子简历时注明姓名及专业，不要重复投递简历。吸取本次招聘工作的经验教训，更好的利用网络招聘的优势。 4、加强与各医学院校就业指导中心的联系，保证充足的生源。 招聘的成功之处如下。 1.招聘准备工作充分 如在学校招聘过程中，安排了公司高层领导精彩的宣讲辅助以ppt的形式，工作人员耐心、细致地答复同学们的提问，足够的公司宣传资料等。 2

6、.招聘面试流程的科学制定 招聘工作的每个步骤都分工明确，招聘工作小组成员也尽职工作，配合良好，整个招聘工作根本顺利地得以完成。 3.根本上按照招聘方案完成了人员招募工作，为公司的开展供应了人员的保障。 招聘的缺乏之处如下。 1.人员招聘的完成率完成欠佳，原因是时间安排紧张。 2.招聘预算费用超支。 在就业形势依然严峻的背景下，为促进我院学生实习就业，进一步搭建校企人才沟通合作平台，拓宽学生实习就业渠道，给我院学生就业供应全面有效的效劳，我院于6月5日举办了“广州职业技术学院20年学校招聘会”。在学院领导的支持下，本次招聘会到达了预期的目的，取得了显著的效果，现将本次招聘会举办情景总结如下： 一

7、、高度重视，明确职责 学院领导一向高度重视就业工作，坚持以“一切为了学生就业”为办学指导思想，充分认识做好高校毕业生就业工作的重要性和紧迫性。自招聘会筹备工作开展以来，该项工作得到学院领导的高度重视，一方面，院领导召开了屡次协调会，强调举办招聘会的意义和重要性，并对这次招聘会进行了研究和部署，要求发挥各方面的作用，经过各种渠道，多方联系用人单位前来学校招聘学生，群策群力，共同为开展好这次招聘会而努力;另一方面，就业处与各系(部)之间还进行了屡次协商会议，就招聘会的前期准备、现场布置、接待及人员安排、事务分工等招聘会相关事宜进行了研讨，明确了各自的职责，确保了招聘会的顺利、成功举办。 二、紧密配

8、合，认真准备 就业处精心准备、制订了切实可行的活动方案，并进取联系用人单位，各系(部)密切配合，组织学生参加招聘活动，确保了招聘会各项工作有条不紊的展开。 首先，建立了招聘会工作机构，经过协商，确定了具体的招聘会事务分工，明确了各自所负责的相关事宜，制定了“招聘会筹划方案”、“招聘会日程表”，各部门进行协调，确保各项工作有条不紊地开展。其次，学生处召开了09级学生代表的工作布置及发动大会，采用了学生代表与用人单位“一对一”的效劳方式，一方面提高了学生的使命感和职责心，另一方面让整个工作更加标准、严谨，保证了工作开展的实效性。 三、周密安排，有条不紊 本次招聘会从5月初开始筹备，包括材料准备，宣

9、传准备，学生培训等，5月中旬开始向企业发送邀请函，共邀请五十多家企业，实际到场参会有四十多家，企业广州、深圳及粤东城市，供应1000多个职位，招聘专业主要涉及物流、计算机、市场营销、会计、商务英语、旅游管理、艺术设计专业等众多领域。 招聘会前期准备工作历时一个月，于6月5日上午9：30在综合楼前广场正式拉开帷幕，院领导，企业代表，学生代表先后在开幕式上作了发言。学院副院长在讲话中就我院的办学理念、人才培养目标及教学等方面资料，对我院的根本情景作了介绍，并向企业正式推荐学院的学生，他说：“我们相信，经过两年的专业根底课和专业课的系统学习，我院学生将以其所掌握的充实的专业知识，精湛的专业技能，以其

10、独特的创新本领和高素质品德修养，为其将来所效劳的公司、企业带来新的活力，做出新的奉献。”最终，他祝愿参加此次招聘会的所有的企事业、公司都能招聘到满意如意的有用人才，祝愿我院所有的毕业生都能够找到适当的满意的工作。作为企业代表，顺丰(集团)华南区高级经理李东在发言中表示，他参加过那么多场学校招聘会，像广州学院这种组织方式的还是头一次见到，由此可见学院领导对此次招聘会的高度重视，全院师生对此次招聘会的精心准备，现场布置井然有序，场面感人，接待热情，效劳周到，师生的精神面貌值得称赞。这一次的招聘会很新颖，有特色。学院的毕业生学习、动手本领强，务实上进，具备良好的敬业精神，值得向在场的企业推荐聘用。他

11、也期望学生能抓住这个好时机，寻找到适合自我的工作。最终， 他说：“感谢学院师生对我们的热情接待，感谢学院一向以来为我们企业培养人才，为企业与学生沟通供应平台，我预祝，此次招聘会取得圆满成功。”学生代表安超那么在发言中对学院多年的培育和企业为学生供应时机表示感谢，并介绍了学生在校的学习实践情景，最终他表示应对社会的挑战，将以信心满怀的状态，利用自身的优势，融入社会这所大学，调整好自我的心态，以最短的时间适应工作环境。 院党委书记宣布本场招聘会开始后，在“把握实习机遇，实现就业梦想”、“共筑实台，双赢完美未来”两个标语的映衬下，学生们分散到各自感兴趣的企业摊位前，开始双向选择。我院1700多名学生

12、参加了与用人单位的洽谈，学生带着个人简历，来往于各个招聘摊位，自信地答复用人单位提出的问题，并当场完成局部单位准备的试题。 多数用人单位十分看重学生的专业知识及语言表达本领、应变本领、人际沟通协调本领等综合素质。学生那么比拟关心自我的工资、食宿、福利待遇、晋升空间等问题。为招揽人才，不少企业实习期间月薪就有1500元。 现场气氛热烈，企业与学生应对面洽谈，学院领导到现场指导、察视，各部门紧密配合，保证了本场招聘会顺利进行。午时，应局部企业的要求，在我院工作人员的安排下，启用了4间多媒体教室，供企业进行宣讲、复试等活动，因个别企业的面试时间延长，招聘会比原方案推迟了两个小时，最终获得圆满结束。

13、会后，在与局部企业负责人的交流中了解到，企业对本场招聘会给予了高度的评价，对我院学生在面试中的表现予以了充分的肯定。而学生们也表示将珍惜时机，抓住机遇，迎难而上，合理定位，在就业大潮中勇敢拼搏，实现自身价值。 当天，揭阳日报，普宁电视台等多家媒体进行了全方位的报道，扩大了我院的社会影响，受到了学生和家长的好评，社会各界给予了充分的肯定和高度评价。 四、推进校企合作，提高效劳质量 就业工作是一个长期、复杂而艰巨的任务，学生就业关系到学生的前途和学院的社会信誉，我们将以这次招聘会为契机，在稳定原有的合作单位根底上，进一步加强与企业的多方合作，建立长期的合作关系;帮助学生解疑释惑，稳定学生心态;尽力

14、帮助毕业生充分就业，在关键时期以最大努力，切切实实做好我院毕业生就业工作。 篇一：就业局个人工作总结 *年，在盟委、行署及主管局的正确领导下，我局领导班子发挥集体领导的力量，充分调动全体干部职工的积极性，以再就业基地建设为重点，全面推进各项业务工作，盟委、行署下达的各项任务即将全部完成。现将我局领导班子的主要工作报告如下： 一、各项业务考核目标完成情况 截止11月底，全盟共培训再就业效劳对象4747人，完成盟委、行署下达任务的94.9%，其中盟直培训994人，完成盟委、行署下达任务的165.7%。预计年底全盟的再就业培训任务能够完成。 截止11月底，全盟城镇登记失业率为3.3%，失业率控制在盟

15、委、行署下达的调控目标之内。预计到年底全盟城镇登记失业率不会超过 3.3%。 二、重点工作取得可喜成绩 失业、下岗职工根本生活保障和再就业工作成绩显著。 确保了失业、下岗职工的根本生活。 我局班子继续把保障下岗职工生活和失业职工救济当作维护社会稳定的大事来抓，认真对今年的失业、下岗职工增减趋势进行分析预测，协调当地财政安排再就业资金300万元，用于下岗职工根本生活保障和失业职工救济。与此同时，我局班子还积极向自治区争取再就业资金，年内从自治区争取回资金842.6万元，其中再就业补助资金606万元，再就业基地建设资金70万元，失业救济调剂金166.6万元，弥补了我盟再就业资金的缺乏，失业、下岗职

16、工失业救济金和根本生活费现象也没出现拖欠，维护了社会的稳定。 再就业工作再上新台阶 劳动力市场建设进一步加强 失业保险扩面工作取得新突破，收缴任务即将完成。 社区就业效劳呈良好开展态势。 此外，就业前培训和技能鉴定工作继续稳步开展，到11月底，共为46名学员进行了技能鉴定。 三、共性目标完成情况 思想政治工作常抓不懈。 强化组织建设。 作风建设进一步加强。 进一步加强党风廉政建设。 班子成员严格执行准那么和条例，廉洁自律，个人重大事项及时向主管局领导汇报，自觉接受上级的监督，在接待和经费开支方面，主要领导每半年向职工通报情况，主动接受群众的监督。领导班子认真贯彻落实盟纪委、监察局部署的工作任务

17、，把各项任务分解到班子每个成员，并定期检查，防止了违法违纪现象的发生。 强化机关建设。 四、主要工作措施 开展深入细致的调查研究，保证了工作的科学性、合理性和针对性。如再就业基地建设，就是在认真调查研究的根底上，针对我盟的实际提出来的。经过一年的运作，证明创立再就业基地，对地方经济的开展，解决就业和再就业问题的作用是十分巨大的。 实行工作目标责任制，把就业和再就业各项任务量化分解，做到了工作有人抓，责任有人负，提高了工作质量和工作效率。同时，还加强了催促检查力度，推动了工作的开展。 加强协调和指导。在充分调动机关各科室、旗县市就业局工作积极性的根底上，对下属难以解决的问题，局 班子成员亲自出面

18、协调。在诸如失业保险金收缴、再就业基地建设贷款、劳动力管理等项工作中，我局主要领导都亲自协调，保证了工作及时开展。 加大机关各项规章制度的执行力度。今年，根据工作实际，机关重新修订和完善了各项工作制度并严格执行，使机关工作有章可循，做到了奖罚清楚，从而标准了干部职工的行为，提高了工作质量和工作效率，促进了各项工作的全面开展。 总之，在20xx年的工作中，我局班子充分发挥集体领导的力量，带着全体干部职工做了大量卓有成效的工作，根本完成了全年的各工程标任务。在今后的工作中，我们有决心带好队伍，勤奋工作，为我盟的经济开展和社会稳定再立新功。篇二：就业工作先进个人工作总结 就业工作先进个人工作总结 作

19、为xx级建筑工程技术3班辅导员，我坚持“与时俱进、效劳学生； 团结协作、共同育人”的工作理念，在校三年期间，该班屡次获得优秀班级及国旗班。关于就业主要事迹如下： 一、引导学生进行生涯规划，明确就业方向 我把职业规划作为这些学生入学的第一课，并通过案例让学生了解，如何做好生涯规划，为自己的将来做好充分的准备，以此来增加学生学习的积级性，激发学生的学习热情。通过主题班会，不断唤起学生们的就业意识，引导学生先进行实习，例如暑期让他们先去工地实习。 二、加强就业指导，切实帮助毕业生转变就业观念 改变学生好高骛远，高不成，低不就的局面。针对学生的就业困扰，系统剖析社会就业热点，传授学生就业知识，有的放矢

20、地为学生提供全面就业指导效劳。 三、关注细节，对学生进行全方位指导 了解全国行业开展趋势，做好每个学生就业的咨询工作。并筹划就业指导内容，开展了系列就业指导工作，包含历届毕业生就业形势分析、本届就业形势预测、就业心理准备、个人简历的制作、面试与沟通技巧，全方位提高学生的就业能力。 四、及时了解学生去向，建立学生就业动态档案 及时了解学生的就业动向。档案上记录学生的根本信息与联系方式，记录学生的实习单位、面试单位等详细信息，并保持动态更新。毕业生工作情况回馈信息等，为学生的就业提供了有力的保障。 五、先就业、再择业、再创业 先让学生在实习期间一定有一份工作，在工作中积累经验，提高再次就业的资本。

21、有能力，有条件的学生，积极鼓励学生创业。 六、及时向学生传递就业信息、推荐学生就业。 借助校园万人招聘会的平台，从这200多家企业中，挑取适宜的学生进行推荐，并帮助他们完成就业。对于一些能力稍弱的学生，我及时联系单位，进行推销就业。实在解决不了的，我就和我以前带过的毕业班学生进行联系，他们毕竟出去的时间久了，有的也开公司了，让他们帮助，这块也取得了很好的效果。 我于xx年3月来巴音学院纺织服装学院工作，同时接手纺织服装学院招生就业课的工作，由于那时我院成立不久就业工作相关的各项规章制度不健全，因此我积极的向石油化工学院和冶金与资源学院就业科的老师学习，向就业处的老师们请教。经过半个学期的工作逐渐熟悉了就业工作的内容和就业各项工作的开展方法。 xx年8月在乌鲁木齐参加自治区教育厅组织的就业指导师培训，使我对就业指导工作有了更加系统的认识，对于以后做好本院系的就业指导工作