员工离职管理规定

1、.1 1、 目的：目的：为明确员工离职手续办理流程，建立规的操作标准，确保离职工资与时结算。2 2、 适用围：适用围：本规定适用于 tcl 多媒体全球制造中心各部门。3 3、 离职类型：离职类型：包含辞职、自动离职、辞退、解除或终止合同、退休等。4 4、离职办理方式：、离职办理方式：4.1 辞职：员工提前 30 天（试用期提前 3 天）提出书面辞职，到期可以办理离职手续。4.2 自动离职： 员工达到国家规定的自动离职条件后， 部门提交员工自离单上报人力资源部。人力资源部以自动离职方式办理该员工的离职手续，并按规定不发工资、奖金等一切薪金，同时社会保险给予停保。4.3 辞退：4.3.1 违纪辞退

2、：员工因违纪达到辞退条件后，公司按规定给予办理离职手续；因严重违纪给公司造成经济损失的，公司有权在员工的离职工资中追回损失。4.3.2 试用不合格辞退：试用期不符合用人部门的要求，经部门提出后提前3 天告之员工，到期办理离职手续，工资按实际出勤天数结算；4.4 解除或终止合同：公司按规定提前告之解除或终止合同的员工，到期后按离职手续办理程序进行办理。4.5 退休：按国家有关劳动条例办理手续。5 5、 离职签名权限离职签名权限离职人职务助工以下部门经理+人力资源部签名权限工程师以上工厂总经理或一级架构负责人+人力资源部注：工厂人员需厂办加签。6 6、 离职手续办理程序：离职手续办理程序：办理事项

3、办理容备注.员工填写离职资料1、 填写员工离职表2、 需退保人员填写养老保险个人部分一次性退保表 ；3、 呈部门领导签批；4、 交人力资源部批准。手续办理离职手续必须员工在离职到期之日开始办理离职手续：三个工作日办1、 到部门领取离职指引并填写员工离职手续办理表 ；理完毕。2、 部门工作与资产交接并签名确认；3、 到后勤办理退食宿、工衣、借书证等手续；4、 到运营管理部 it 组部注消与其它；5、 将齐全的离职资料交于人力资源部核算工资、社保。人力资源部收到员工离职办理表后， 一个工作日送至财务部，财务部在三个工作日将离职工资发至员工。未开户的新员工直接发现金领取离职工资7 7、 手续办理须知

4、：手续办理须知：7.1 离职工资按当月实际出勤天数计发。7.2 社保停退办理：对象省城镇户口办理容只能办理停保，办离职时不能支取社保余额。员工离职时可以选择退保或停保：1、 退保：公司将离职资料交社保局，社保局将社保金额退至公司帐上之后，由财务转发至个人。2、 停保：公司将离职资料交社保局，社保局给予停保，停保个人凭可自行到社保局办理退保手续。非省城镇户口7.3 集团养老保险、人事档案、失业保险、户口的办理与住房公积金的领取：7.3.1 集团养老保险：在集团有参保的员工，离职时填写一式两份离职、退休人员tcl 补充养老保险申领表 ，附上和个人存折复印件，与离职资料一起交至人力资源部，人力资源部

5、到集团办理后，余额发至员工；7.3.2 人事档案：员工档案挂靠在公司的，离职时可办理档案调出或代理服务。调出档案的人员需要离职后 3 个月由新就职公司开具商调函至人力资源部办理；暂无接收单位的可办理个人代理服务，将档案交至市人才交流中心保管。7.3.3 户口：落户在公司的人员，离职后可直接到派出所办理迁移手续。7.3.4 失业保险：非自愿离职的员工办理离职手续时，可以办理失业保险待遇证。将复印件和一寸照片 2 与离职资料一起交至人力资源部， 人力资源部定期到社保局进行办理失业待遇证，员工凭证可每月到社保局领取失业保障金。2 / 8.7.3.5 住房公积金的领取：非市户口的员工离职，可以申请支取

6、住房公积金。到人力资源部领取相应表格进行填写，经公积金房管中心盖章后到指定银行领取个人余额（包含单位和个人部分） 。7.4 其它：7.4.1 离职证明的办理：在员工办理离职手续时，由人力资源部开具离职证明。7.4.2 离职后留宿时间：员工办理完离职手续后，在宿舍的滞留时间最多不超过4 天。8 8、 撤消离职单的办理：撤消离职单的办理：员工在已提交离职通知单后，因为某种原因需要留下来继续工作，由当事人或部门提出书面申请，经部门审核，人力资源部批准后可撤消离职申请；9、 本制度自批准之日起执行，解释权归本制度自批准之日起执行，解释权归 tcltcl 多媒体全球制造中心人力资源部。多媒体全球制造中心

7、人力资源部。附件一离职手续办理流程附件二员工离职表附件三员工离职手续办理表附件四离职手续办理指引（） 附件五离职证明tcl 多媒体全球制造中心人力资源部3 / 8.员员 工工 离离 职职 表表工号部 门入职日期离职类型姓名职务申请日期性别年龄学历离职日期申请离职（提前一个月） ；试用期不合格；试用期申请离职；员工失职、违规违纪辞退；自动离职；其他离职原因事由简述：本人签名：人力资源部签名部门意见：签名：总经理或授权签名厂/部门负责人签名注：本表涂改无效；tcl 多媒体全球制造中心人力资源部员工离职手续办理表员工离职手续办理表工号姓名部门联系4 / 8.离职类型 辞职（提前一个月）试用期不合格试

8、用期辞职其他本人签名:用用 人人 部部 门门1、领用的物品、资料已交接完毕，工作已交接完毕；确认人： 日期：2、该员工效益奖元，特工津贴元；夜班津贴元，降温费元。确认人：日期：部门负责人： 日期：行行 政政 事事 务务 部部1、正餐补助元。确认人：日期：2、外宿（是否）应扣住宿费元，扣水电费元，宿舍钥匙、借用品交回，物品赔偿款元。工衣（已交回未交回） ，未交回应扣元。 确认人：日期：3、特殊岗位体检情况：已体检未体检确认人：日期：运营管理部运营管理部( (普工无需办理普工无需办理) )1、公司部信息系统注消。确认人：日期2、it 设备已收回。确认人：日期人人 力力 资资 源源 部部1、办理项目

9、：项目厂证确认情况已交回未交回已交回未交回有 无有 无金额确认人结算日期出勤天数：天请假情况：旷工天数：天平时加班：小时双休加班：小时节假日加班：小时效益奖：元降温费：元夜餐津贴：元特工津贴：元3、工资结算：月日至月日ic 卡借书证乘车证社会保险月停保月退保扣一个月基本工资与岗位津贴工资发放不补不扣其它社保扣款金额：元2、职员需继续办理以下项目：项目统招大学生违约培训违约因公护照通行证集团补充养老保险确认情况有 无金额确认人有 无级别工资：其它：有,已交回无确认人：日期：月停保月退保部门负责人：日期：住房公积金封存支取财财 务务 部部扣还借款元确认人：费注销:确认人：电脑补助:确认人：部门负责

10、人：离职手续办理指引（）离职手续办理指引（）1：离职手续办理表必须用黑色签字笔填写。5 / 8.2、办理流程：本人填写个人资料用人部门行政事务部运营管理部人力资源部财务部。部门部门项目项目办公地址办公地址一基地饭堂一楼ic 卡充值窗口一基地生活区1 栋 111 室二基地生活区g1 栋 103 房一基地行政大楼六楼信息组办理对象办理对象办理时间办理时间周一至周五上午 8：所有离职员工00-11：00下午 15：00-17：00在一基地住宿的员工在二基地住宿的员工上午 8：00-12：00下午 13：30-18：30备注备注办理现金退款核算补助餐数核算餐费行政事务部26029892607806退工

11、衣/退宿水电费核算2606875运营管理部注销信息系统和 it 设备2625500回收退厂证、ic技工、职员正常上班时间人力卡资源部 借书证、乘车证财务部离职工资（现金结算）2607827一基地生活区2 栋 101 室所有离职员工周一、二、四、五下午 14：00-16：302618700一基地行政大楼新入职未办理存五楼资金办折的新员工周一、三、五下午 13：30-16：00需带与离职表注：1、 请在三个工作日办理完相关离职手续。2、周一、周二受理的离职表周五发放工资；周四受理的离职表下周一发放工资；周五受理的离职表下周三发放工资。3、所有离职员工工资由财务部按以上规定时间打入银行，新入职未办理存折的员工到财务部领取现金。6 / 8.离离 职职 证证 明明兹证明兹证明 ， 性别，性别， ， 于年月日至年月日在于年月日至年月日在 tcltcl 王牌电器王牌电器 （）（） 任职务，任职务，于年月日与公司解除劳动合同，并办理完相关离职手续。于年月日与公司解除劳动合同，并办理完相关离职手续。特此证明！特此证明！ tcl tcl 王牌电器（）王牌电器（）年年月月7 / 8日日.员工员工填写员工离职表和社保终止表离职之日领取