20XX年县组织工作情况总结汇报(1)

1、20XX年县组织工作情况总结汇报 （1）在全县党员干部深入学习贯彻运城市第二届人大、政协会议 及全市组织工作会议精神之际，陈部长一行在白忙之中带领 有关领导亲临闻喜调研指导组织工作，这是对闻喜县委组织 部和广大组工干部的极大关心和爱护，对闻喜组织工作的巨 大促进，更是对我县整体工作的极大鞭策和鼓励。在此，我 谨代表县委和全县 39万人民，对陈部长的到来表示衷心的 感谢和热烈的欢迎！下面我代表闻喜县委组织部部务会就我 县近年来的组织工作向各位领导作一简要汇报：一、基本情况闻喜县地处山西省南部、运城北端，全县共辖13个乡镇、343个行政村，39万人口（其中农业人口 33万），国 土面积1167万平

2、方公里，耕地 79万亩。地理位置优越，交 通便利，南同蒲铁路、台风路、大运二级路、高速路穿境而 过，距离运城飞机长仅有 30公里。全县共有党委 27个，其 中乡镇党委13个，县直机关系统党委 10个，二级机关党委 1个，企业党委2个，社区党委1个；总支36个，其中农村 总支2个，企业总支1个；支部685个，其中农村支部 337 个，企业支部44个。全县共有党员 14995个，其中农村党 员10681个。我们县委组织部下设部办公室（含研究室）、 干部综合科、干部任免监督科、组织指导科、党员管理科、 县直党建科、人才办、大学生管理办公室等8个科室，现有正式干部职工22人闻喜县历史悠久，源远流长。女

3、娲补天和董父豢龙、桐 叶封弟等美丽的传说均出自这里。公元前111年，汉武帝刘彻南巡途经此地，欣闻平南越大捷而将左邑桐乡改名为闻 喜，迄今2118年。闻喜人杰地灵，人才辈出。史称“将相 接武、公侯一门”的裴氏家族驰名中外，先后出过裴度等59个宰相，裴行俭等 59个大将军，形成了内涵丰富的裴氏文 化；东晋著名文学家、文字训诂学家、堪舆学鼻祖郭璞，南 宋名相赵鼎及戊戌六君子之一的杨深秀都是闻喜人。革命战 争年代，第一任驻美大使柴泽民就是从闻喜打游击走出去 的。社会主义建设时期，植棉能手吴吉昌、小麦专家刘忠义 和林业劳模张良忠曾驰名全省和全国。改革开放后，又涌现 出了海鑫集团前董事长、全国工商联副主席

4、李海仓，银光镁 业集团董事长任龙太等一大批优秀民营企业家。二、组织工作主要成效近年来，特别是20XX年以来，我们闻喜县紧紧围绕 “要 建经济强县，先创党建先进县”的整体工作思路，在县委的 正确领导和省、市委组织部门的精心指导下，以改革创新的 精神状态，以求真务实的工作作风，大胆实践，真抓实干， 有力推动了全县组织工作和党的建设的各项工作，为建设富 裕文明秀美和谐的新闻喜提供了坚强的组织保证和人才支 持。回顾近年来的工作，主要表现为中心工作全面完成，创 新工作亮点纷呈，常规工作稳步推进。具体体现在以下几个 方面。（一）党的先进性建设扎实推进。我们始终坚持党的先 进性建设常抓不懈，四个长效机制建设

5、扎实深入。主要表现 在三个方面。一是保持党的先进性教育富有特色。20XX年我们根据上级安排，在全县范围内深入开展了保持共产党员先 进性教育活动，创造性地建立了“321 ”结对帮扶机制，即县级干部每人帮扶一个落后村、一个贫困户和一名贫困生， 科局级干部每人帮扶一个落后村和一个贫困户，一般干部每 人帮扶一个贫困生或一个贫困户。以“保持先进性，促进大 发展”为主题开展了 “八个为什么大讨论”和“学习冯官成， 争做新时期好的党员”等主题实践活动，得到原省委常委、 常务副省长范堆相，省委常委、组织部长任泽民，原市委书 记黄有泉，原市委常委、组织部长王安庞等领导同志的充分 肯定。二是十七大精神培训教育形式

6、多样。党的十七大召开 之后，我们分五期在县委党校，对全县科局级领导干部、农 村“两委”主干和大学生村干部进行了为期15天的封闭式培训教育。此后又通过组织“千人宣讲团”、座谈会、演讲 会、知识竞赛等形式的学习活动，实现了十七大精神学习宣 传全方位、全覆盖，做到了十七大精神学习做到了入耳入脑 入心。三是坚持经常性教育学习雷打不动。近年来，我们结 合党员干部的年度培训、公务员专题教育、农村主干冬季轮训教育、走出去考察学习、请进来专题辅导等方式对党的新 思想、新提法、新精神进行了专题学习培训，基本做到了时 刻用党的最新理论成果武装党员干部的头脑，有效确保党员 干部思想上永葆先进性。与此同时，及时总结成

7、功经验，先 后形成党员干部服务群众工作机制等各种制度20余个。去年5月30日，市委督查组对我县的工作特别是在实践中 形成的以切实解决人民群众生产生活困难为内容的“321 ”帮扶机制等长效机制给予了充分肯定。（二）党员干部的执政能力明显提升。一是调整选配提 升能力。近年来，我们高质量组织了县乡党委、县乡人大、 政府和县政协的换届，所有新产生的县乡领导班子成员全部 以高票全票当选；按照上级要求，成功组织了县妇联、团委、 工商联和残疾人联合会的人事调整换届工作；先后调整了8个乡镇党委书记和 25个政府职能局的正职领导干部，特别 是现在我们正在对全县副科级以上干部进行调整充实，通过 鼓励县直年轻干部到

8、乡镇，乡镇副科级干部到县直交流任职 的办法，使干部的年龄结构、知识结构等明显优化，素质明 显提升。在此基础上，大力推行股级干部任前考试制度，先 后两次选任股级干部近 400名，建立了数量充足，素质优良 的后备干部库。二是公开选拔提升能力。先后组织了两次年 轻优秀干部公开选拔工作，一次是20XX年8月公开选拔了20名30岁以下年轻优秀干部，到农村担任党支部书记或村委主任助理，享受副科级待遇；一次是去年3月公开选拔了11名乡镇长，其中30岁以下乡镇长4名，公开选拔乡镇长 名额之多、职位之高、方法之科学、效果之好，在闻喜干部 选任史上尚属首次。通过两次公开选拔使干部队伍明显优 化，能力明显提升，平均

9、年龄由岁降至岁，降低了，学历大 专以上占，提高了。三是强化教育提升能力。县乡人大、政 府和县政协换届后，我们及时在各级领导班子中开展了以感 恩教育为主要内容的领导班子思想政治建设活动。先后组织 开展了“谁给了我们的今天”主题讨论、“常怀感恩之心， 共建和谐闻喜”演讲大赛等系列活动；规范了各单位的规章 制度和议事规则；召开了领导班子思想政治建设经验交流 会，市委领导王安庞等同志亲临指导，对我们的工作给予了 充分肯定和高度评价；在今年全县经济工作会议上，对评选 出的17个“五好”班子和11名优秀领导干部进行了隆重表 彰。通过开展教育活动，全县党员领导干部的素质明显提高， 引领科学发展的整体能力明显

10、提升。（三）基层党组织和党员队伍建设有条不紊。我们在坚 持常规工作的同时，重点在创新载体上下功夫，主要表现在 以下六个方面。一是基层党组织建设成效显著。在农村开展“五好”基层党组织创建活动。按照“领导班子好、党员干 部队伍好、工作机制好、新农村建设业绩好、农民群众反映 好”的“五个好”总要求和“抓两头、带中间”的工作思路，在全面调查摸底的基础上，通过培养教育，规范制度，典型 带动，明确责任等措施，转化提升了三类支部，优化提升了 二类支部，壮大了一类支部，全面加强了乡村基层党组织建 设。去年12月份，我县桐城、东镇、礼元三个乡镇全部通 过市委考核组的验收。采取有效措施，大力推行党务公开， 切实保障了党务公开的规范运行，真正把党务公开工作变成 了党群沟通的桥梁和纽带。在企业深入开展了 “四建一创” 活动（建组织、建班子、建队伍、建阵地，创优秀企业党组 织），使全县规模以上企业， 符合条件的全部建立了党组织， 应建已建率达到100。在社区党建工作中， 成立了一个党委， 配齐配强了六个社区党支部班子，理顺了社区党员组织关 系，为开展工作奠定了基础。二是大力加强农村干部队伍建 设。结合第七届村民委员会换届选举，大力推行“一肩挑”，使农村“两委”干部的数量明显下降，比换届的3194人减少了 1548人，减少幅度达到 49,支部书记、村委主任“一 肩