秭归县2015年公开招聘事业单位工作人员公告

1、秭归县2015年公开招聘事业单位工作人员公告 根据宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法和秭归县2015年事业单位招聘人员计划，结合事业单位发展需要和岗位空缺情况，县人社局将组织全县部分事业单位面向社会公开招聘60名工作人员。现将有关招聘事项公告如下：一、招聘基本条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；（三）具有正常履行所应聘岗位职责的身体条件、工作能力、文化程度以及其他资格条件。（四）有下列情形之一的不得参加报考：1受到纪律处分或刑事处罚，在处分（罚）期间的；2正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；3现役军人；4法律、法规、规章及政策规定不能参加应

2、聘的;5我县事业单位现有在编人员。二、招聘岗位计划及要求秭归县2015年度事业单位公开招聘人员岗位计划表主管单位招聘单位招聘岗位招聘人数资格条件专业学历年龄其他县水利局乡镇水利站技术员2水利水电工程、水文与水资源工程、水文与水资源利用、水文与水资源、水利水电建筑工程本科及以上30周岁以下（1985年6月30日以后出生）县财政局乡镇财政所财务管理岗5财务会计类、财政学类、经济学类、农业经济管理类、工商管理类本科及以上30周岁以下（1985年6月30日以后出生）网络维护1计算机科学技术、计算机网络技术、计算机网络工程、计算机网络技术工程、网络技术、网络工程、计算机数据库、数据库技术、数据库、计算机

3、系统维护、计算机网络、计算机科学与技术、计算机及应用、计算机与信息管理本科及以上30周岁以下（1985年6月30日以后出生）县环境保护局环境监测站文秘1汉语言文学本科及以上30周岁以下（1985年6月30日以后出生）县林业局乡镇林业站技术员2林学、森林资源保护与游憩、森林保护、经济林、森林资源管理与经济林方向、森林工程、农林经济管理本科及以上30周岁以下（1985年6月30日以后出生）县食品药品监督管理局乡镇食药所食品药品监管3不限本科及以上30周岁以下（1985年6月30日以后出生）县教育局县直机关幼儿园幼儿园教师5不限专科及以上28周岁以下（1987年6月30日以后出生）1.普通话二甲及以

4、上（有幼儿教师资格证的二乙也可报考）2.具有教师资格证（学前教育、幼儿教育专业和普通高校应届本科毕业生无教师资格证也可报考）第二幼儿园幼儿园教师3不限县卫生和计划生育局乡镇卫生院临床10临床医学全日制普通高校专科及以上35周岁以下（1980年6月30日以后出生）取得本专业相应执业资格的可放宽至国家承认学历的专科及以上中医2中医学、中医药剂5药学护理15护理、助产、高等护理、高级护理、护理学检验2医学检验、医学检验技术医学影像1医学影像、医学影像学麻醉1麻醉学人民医院护理2护理全日制普通高校本科及以上30周岁以下（1985年6月30日以后出生）取得执业护士资格的可放宽至国家承认学历的本科及以上-

5、 12 -三、公开招聘方法及步骤（一）报名方式1报名时间及方式：本次报名采取现场报名的方式进行，报名时间为2015年6月9日至6月10日(8：3011：30，14：3017：30)。报名时请携带本人毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、资格证、有效身份证原件和复印件各一份（全日制普通高校应届毕业生可带所在院校出具的毕业证明），近期彩色免冠1寸登记照片2张和笔试费100元到县人社局二楼服务大厅报名。2报名要求：应聘人员只能选择一个部门(单位)中的一个岗位进行报名。根据有关规定应聘者只能用第二代身份证报名，且报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘所需的表格等可从县人社局网站下载、打印。报名时填写的

6、通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不得变更。考生持身份证于6月12日(8：3011：30，14：3017：30)在县人社局服务大厅领取准考证。（二）资格审查1应聘者须如实填写秭归县事业单位公开招聘工作人员报名表（可在县人社局网站上下载），如有弄虚作假者，一经发现，取消其报名资格。2招聘单位及主管部门严格按照招聘公告中明确的招聘条件，对应聘人员的资格进行审查。资格审查由招聘单位及主管部门负责，县人社局负责指导和监督。3同一岗位报名人数不得低于招聘人数的3倍，在规定的报名时间内，应聘人数达不到1：3的比例的，相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。4在秭归县服务或秭归县生源在湖北省服务且服

7、务期满两年以上（含2015年服务期满）考核合格的“三支一扶” 人员应聘，应填写秭归县事业单位工作人员招聘政策优惠申请表(可在县人社局网站上下载)，经相关部门审核确认盖章，于报名时一并提交。根据鄂政发201184号文件规定，可以享受笔试成绩加5分。逾期未交的，视为自动放弃加分。（三）考试考试采取笔试和面试相结合的办法进行，考生成绩按百分制计算。1笔试：（1）笔试包括综合知识和专业知识，总分100分。有专业限制要求的岗位，笔试内容为综合知识和专业知识，无专业限制的岗位笔试内容为综合知识。综合知识内容主要包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、文学等。专业知识内容主要以岗位要求的基

8、础知识和操作技能为主。（2）笔试时间为2015年6月13日，笔试地点见准考证。考生凭准考证及身份证到指定地点参加笔试。笔试成绩由县人社局负责对外公布。2面试（1）面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，每一岗位按计划招聘人数1：3的比例确定参加面试的人选；若笔试出现人员缺考，进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。如最后一名出现并列，则并列人员全部参加面试。（2）面试时间、地点及要求。面试人员凭笔试准考证及身份证到指定地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。面试时间地点由招聘单位及主管部门通过发公告、电话、短信等方式，通知到

9、每位考生，并做好记录（考生也可在县人社局网站上查询）。（3）面试方式。面试工作由县人社局和招聘单位主管部门联合统一组织；面试方式一般采取结构化面试方式进行。面试成绩实行百分制，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算，当场公布面试成绩。（4）面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。3综合成绩计算（1）综合成绩实行百分制，按笔试成绩40%，面试成绩60%计算，应聘卫计局所属事业单位招聘岗位的按笔试成绩50%，面试成绩50%计算。综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位。（2）综合成绩计算出来后，连同面试成绩由县人社局对外公布。（四）体检和

10、考核1体检人选根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘人数与体检人数1:1的比例确定。若考生综合成绩相同，则以面试成绩确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检通用标准（试行）和关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知执行。体检工作由县人社局统一组织。体检费用由考生自理。因体检不合格或主动放弃出现名额空缺，从参加该岗位面试人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。2考核。考核工作由招聘单位主管部门牵头负责，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，重点对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考核，并核实

11、考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。因考核不合格或主动放弃出现缺额，从参加该岗位面试人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。（五）公示和聘用根据考试、体检和考核结果，由县人社局确定各用人单位拟聘用人员名单，在县人社局网站上向社会公示，广泛接受社会监督，公示时间为7个工作日。经公示发现并查证核实拟聘人员确有不能聘用问题的，取消聘用资格，确因工作需要递补的，从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。拟聘人员经公示无异议者，办理聘用手续，拟聘人员在本县最低服务期限为五年，试用期一年，试用期包含在聘期内，试用期满经考核合格后

12、办理转正定级手续，不合格的解除聘用合同。新聘用人员有关工资待遇按国家规定执行。有执业准入要求的应自聘用之日起三年内取得相应执业准入资格，未能按时取得的，三年期满后解除聘用关系。四、纪律与监督招聘工作全程接受纪监部门和社会监督，笔试、面试等关键环节聘请县人大代表、县政协委员和群众代表参与监督。凡在工作中违法违纪者，按党纪政纪处理，直至追究法律责任。凡因违纪取消考试、聘用资格的考生，三年内不得参加秭归县内机关事业单位的招聘考试。五、报名咨询电话秭归县纪委（监察局）归县人社局归县财政局归县环保局：0717-28888

13、28秭归县林业局秭归县教育局:归县卫计局归县食药局归县水利局件：1.秭归县事业单位公开招聘工作人员报名表2.秭归县事业单位工作人员招聘政策优惠申请表 2015年4月30日附件1秭归县事业单位公开招聘工作人员报名表报考单位： 报考职位：姓 名出生年月免冠一寸彩照户口所在地民族性别政治面貌最高学历普通高校毕业时间成人高校参加工作时间健康状况专业技术资格联系地址固定电话移动电话E-mail邮 编最高学历毕业院校所学专业现工作单位身份证号个人简历本人承诺：上述填写内容和提供的相关依据真实，符合招聘公告的报考条件。如有不实，弄虚作假，本人自愿放弃聘用资格并承担相应责任。 报考承诺人（签名）： 年 月 日奖惩情况 家庭主要成员及重要社会关系称谓 姓名年龄政治面貌工 作 单 位 及 职 务招考单位审查意见 (盖章) 年