2012年新版安全质量标准化管理制度

1、* 岗位责任制和 操作规程及安全管理制度*二零一二年二月安全生产岗位责任制1、 、 厂长岗位责任制2、 生产主任岗位责任制3、 机电主任岗位责任制4、 制浆岗位责任制5、 配料机司机岗位责任制6、 翻转吊操作工岗位责任制7、 切割机操作工岗位责任制8、 托坯吊操作工岗位责任制9、 浇注楼摆渡车操作工岗位责任制10、 牵引机操作工岗位责任制11、 刷油工岗位责任制12、 釜前编组工岗位责任职13、 叉车司机岗位责任制14、 铲车司机岗位责任制15、 安检员岗位责任制16、 码砖工岗位责任制17、 文书岗位责任制18、 会计岗位责任制19、 仓库保管岗位责任制20、 班组长岗位责任制21 、 留守

2、人员岗位责任制22、桥式起重机安全操作规程23、粉煤灰制浆岗位安全操作规程24、切割机岗位安全操作规程25、蒸压釜安全操作规程26、浇注搅拌岗位安全操作规程27、静停岗位安全操作规程28、配料岗位安全操作规程29、叉车安全操作规程30、铲车安全操作规程31、雷蒙磨粉机的操作规程32、蒸养操作规程2、 安全生产会议制度3、 安全目标管理及奖惩制度4、 安全质量标准化管理制度附：管理人员岗位作业标准化考核标准职工岗位作业标准化考核标准单位安全质量标准化及检查评分标准5、 安全生产检查制度6、 安全隐患排查、治理制度附：安全隐患排查处理卡七、安全操作规程管理制度八、岗位标准化操作制度九、安全投入保障

3、制度十、安全生产教育培训制度十一、生产设备设施管理制度十二、建设项目安全设施“三同时”管理制度十三、消防管理制度十四、特种设备及安全设备设施管理制度十五、主要灾害预防管理制度和事故应急救援制度十六、生产事故报告、应急救援和调查处理制度十七、领导干部现场带班制度十八、安全事故（隐患）责任追究制度十九、危险品及重大危险源管理制度二十、特种作业人员管理制度二十一、异常情况报告制度二十二、相关方及外来施工管理制度二十三、劳动防护用品配备和管理制度二十四、风险评估和控制管理制度二十五、文件和档案管理制度二十六、施工及检维修安全管理制度二十七、安全绩效评定管理制度二十八、识别和获取适用安全生产法律法规、标

4、准规范管理制度安全生产岗位责任制1、厂长岗位责任制第 1 厂长是本厂安全生产的第一责任者, 负责对本厂的安全生产管理工作。厂长必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识。厂长必须合理的组织生产，保证安全。一、 岗位职责第 2负责保证在生产过程中遵守国家安全生产方针及有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范并向职工进行传达贯彻。第 3负责建立健全本单位各级安全生产责任制，及安全生产管理制度，并严格按规定进行考核。第4负责按规定配齐操作人员，建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程，并为其配齐工具、安全用品确保各岗位工种按章作业。第5负责对安全薄弱人物及三违人员进行排查帮教。第6

5、负责实施全厂各项技术改造和生产系统的优化工作。第7负责对本单位发生的安全生产事故进行分析处理，并采取措施，防止类似事故的重复发生。第8负责定期组织对职工进行安全学习，开展安全教育，组织好班组进行班组安全教育。第9负责监督检查特殊工种、岗位工种培训和持证上岗情况，不得安排未经培训的人员上岗作业。第10负责排查生产系统中存在的安全事故隐患并及时落实整改。第11负责组织制定并实施本厂的重大事故应急救援方案。第12本厂发生事故时，厂长要立即组织指挥抢救，按规定及时、如实向有关部门报失生产安全事故，保护事故现场，防止事故扩大。第13负责参与规程、措施的编审工作并在现场落实；支持厂技术负责人及技术员的工作

6、，促使技术管理工作更好地指导生产。第14负责组织每月召开一次班子会，总结本月安全生产经营工作，安排部署下个月的工作，并按公司规定值班。第15按时参加矿组织的会议，并将会议内容及时传达给职工，保证会议精神的贯彻与落实。第 16条在本厂积极开展安全质量标准化工作，切实提高本厂的安全管理水平。第 17条搞好领导班子建设和团结，平衡和组织好安全生产工作，按时完成上级交办的各项任务。第18条负责抓好“双基建设、三位一体认证”等各项工作，坚持厂务公开制度增加分配透明度。第19条外出期间必须明确专人代行职权。第20条必须尽职尽责，杜绝轻伤以上事故，保证安全维修；严把维修质量关，保证完好率达100。二、 责任

7、追究第 21条未履行有关法律、法规规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究厂长刑事责任，尚不够刑事处罚的，给予厂长撤职处分或罚款处罚。受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产厂的主要负责人。第 22条在本厂发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分，对逃匿的处十五日以下拘留，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照规定进行处罚。第 23条未及时组织本厂重大事故隐患排查的，给予厂长记过直至撤职的处分。对排查出的重

8、大事故隐患未采取措施进行治理的，给予厂长记大过直至撤职的处分。对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予厂长撤职直至开除的处分。第 24条有下列行为之一的，给予厂长警告处分，造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（1） 违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业；（2） 对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的;（3） 对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的;（4） 拒不执行安全监察机构及安监人员的安全监察指令的。第 25条本厂发生事故，有下列情形之一的，依法给予厂长降级直至开除的纪律处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（1） 不按照规定及时如实报告事故的;

9、（2） 伪造、故意破坏事故现场的;（3） 阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。第 26条本厂未认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，或者在生产建设过程中未遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，厂长应负直接责任或领导责任。第 27条本厂未按规定建立、健全管理人员安全生产责任制、岗位人员责任制，厂长应负直接责任。第28条安排不适宜上岗的人员从事相关岗位的工作时，厂长负直接责任。第29条不能够充分保证本厂安全生产所需的人、财物等资源，影响到安全的，厂长负直接责任。第30条未按规定主持召开本厂安全生产办公会议，贯彻上级的安

10、全生产指示、分析安全生产中的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况的，厂长对导致的后果负直接责任。第31条未经常深入现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全事故隐患的，厂长负主要责任。第32条本厂未建立重大事故应急救援预案，厂长负直接责任。第33条在事故调查处理完毕以后，未按照“四不放过”原则，未根据事故调查处理决定落实本厂相关责任人处罚的，厂长负直接责任。第34条在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、安全审查中，厂长授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，厂长负直接责任。第35条在副厂长负直接责任的事故中，厂长负领导责任。第36条决策失误导致

11、他人受伤害或损失的，厂长负直接责任。第37条外出期间，未明确专人代行厂长职权，造成管理空岗的，厂长负直接责任。2、运行主任岗位责任制运行主任是本单位安全生产管理的直接执行者，要在厂长的领导下，合理、有效地组织本厂的生产。运行主任要熟练掌握各工序的专业知识，科学管理，严格考核，并对本厂生产任务的完成负全面责任。1、 岗位职责1、在经理的领导下组织本公司的生产工作，按公司制定的生产计划认真组织生产，并且在保证质量的前提下，按时完成任务。2、定期组织安全卫生大检查，确保安全文明生产。3、经常检查职工的正规操作情况，及时纠正生产中的错误操作。4、对各工种、工序的工作实行全面质量管理，确保产品质量合格。

12、5、深入车间，及时了解生产情况，及时解决生产中出现的各种问题。6、定期向经理汇报工作，按时完成领导交办的各项任务。7、按时参加上级、本公司召开的各类有关安全生产的会议，并及时汇报传达会议精神。8、负责制定生产计划并安排实施。9、配合经理搞好安全质量标准化工作。2、 责任追究第 10 条：有下列行为之一的，给予生产主任警告处分，造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（1） 违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的。（2） 对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的。（3） 对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的。（4） 拒不执行安全监察机构及安监人员的安全监察指令的。第 11 条：

13、事故发生后，有下列情形之一的，依法给予运行主任降级直至开除的纪律处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（1） 未按照规定及时、如实报告事故的。（2） 伪造、故意破坏事故现场的。（3） 阻碍、干涉事故调查工作， 拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。第 12 条：未及时组织重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职处分。第 13 条： 对排查出的重大事故隐患未采取措施的，给予记大过直至撤职处分。第 14条：运行主任对本厂的安全生产负直接领导责任。第 15 条：因决策失误导致他人受伤害或损失的，运行主任负直接责任。第 16条：组织、安排生产不合理，造成生产任务未按工期完成或材料浪费，运行主任负直接责任。

14、第 17 条：地面质量安全达标检查不合格，运行主任负直接责任。3、设备管理主任岗位责任制设备管理主任是全厂安全生产的主要负责人，对各类生产设备的正常使用、管理工作全面负责。设备管理主任必须熟悉各类设备的性能及正规操作标准，保证在安全生产的前提下，合理使用各类生产设备。一、 岗位职责1、负责监督公司机械设备的维护保养工作。2、 熟悉和掌握本公司机电设备的完好标准，保证各台设备达到完好标准要求。3、班中坚守岗位，遵守公司内规章制度，集中精力，认真负责，不许脱岗，不许打闹，不许做与工作无关的事。4、所有机器设备、电缆和电线，不论电压高低，在检修检查或搬运前，必须首先切断设备的电源，严禁带电作业。5、

15、电气设备停电检修时，必须将开关闭锁，挂上“有人工作禁止送电”的警示牌。6、更换或敷设供电线路时要杜绝明接头现象。7、定期组织进行生产设备的重大安全隐患排查、治理。8、积极配合厂长搞好本厂安全质量标准化工作。9、 每天要深入现场巡查设备的使用情况，发现违规操作要及时制止，并给予处罚。二、 责任追究第 10 条：有下列行为之一的，给予设备管理主任警告处分，造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的。（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的。（三）对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的。（四）拒不执行安全监察机构及安监人员的安全监察指令的

16、。第 11 条：事故发生后，有下列情形之一的，依法给予生产主任降级直至开除的纪律出，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（一）未按照规定及时、如实报告事故的。（二）伪造、故意破坏事故现场的。（三）阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。第 12 条：未及时组织重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职处分。第 13 条：对排查出的重大事故隐患未采取措施的，给予记大过处分。第 14条：机电主任对设备完好标准负直接责任或领导责任。第 15 条：在设备管理中，未认真执行规程、标准等，机电主任负直接责任。第 16 条：因决策失误导致他人受伤害或损失的，运行主任负直接责任。第 17 条： 在

17、深入现场检查中，有违章现象未及时制止的，机电主任负直接责任。第 18 条：地面质量安全达标检查不合格，运行主任负直接责任。4、制浆岗位责任制、按时参加班前会，了解当班工作内容及注意事项。上岗前必须换好工作服, 穿戴好劳保用品。二、班中坚守岗位，遵守有关规章制度，不许脱岗，不许打闹，不许做与工作无关的事情。三、上班前、班中，不许饮酒。四、必须经培训合格后才能上岗。五、 生产过程中要严格按操作规程进行操作。制浆成功率达百分之九十九以上。六、爱护本岗位设备，并按要求进行保养、维护。七、生产过程中要与其他工序相互配合，严禁工作中出现扯皮现象。八、负责本岗位设备卫生及保养，保持本岗位卫生区的卫生良好九、

18、积极参加公司组织的各项活动。十、按时完成公司领导交办的其他任务。5、配料工岗位责任制一、上岗前按时参加工前会，了解当班工作内容和注意事项。二、班中坚守岗位，遵守有关规章制度，不许脱岗，不许打闹，不许做与工作无关的事情。三、严禁上班前、班中喝酒。四、必须经培训考试合格后才能上岗。 五、熟悉掌握本岗位的原料配比，工作中精心操作，一丝不苟。合格率达到百分 之九十九以上。 六、工作前必须换好工作服，佩戴好劳保和防护用品。 七、认真做好工作记录。 八、负责本岗位设备卫生及保养，保持本岗位卫生区的卫生良好。 九、遵守公司的规章制度。 十、按时完成领导交办的其他任务。6、翻转吊操作工岗位责任制1、 操作要领

19、1、操作时必须严格按照慢起-匀速滑行-慢放的原则，杜绝快速操作，陡升陡 降等危险动作；2、时刻保持冷静操作并仔细观察，无论有无自动定位装置，上升、下降必须确认到位后，方可将带坯模箱缓慢放置到位；3、确认模箱准确到位后，方可进行脱模操作，然后组装侧板；4、密切注意设备运行状态，勤观察、勤检查，发现异常立即报告车间主任。行车下面严禁有人，杜绝人身及设备的安全事故发生。2、 岗位职责负责对要进行切割的坯体进行吊运托模，组装模箱，对设备卫生及时维护，及时清理切割机以北地沟内的毛坯下脚料。7、切割机操作工岗位责任制1、 操作程序1、确认坯体平稳落在滑车上后，自动或手动移送至横切-纵切-送坯车到位;2、检

20、查毛坯尺寸，发现偏差及时纠偏；3、检查切割钢丝弹性，发现松动及时更换；4、清理毛坯下角料和钢丝上的残留物；5、启动或关闭渣浆泵回送或搅拌回收料泵。2、 岗位职责负责对静养后达到切割强度的坯体进行切割，使之成为符合要求的本成品， 负责切割机及周围卫生。8、托坯吊操作工岗位责任制1、 操作要领1、设备运行前必须先空车试运行，操作时做到慢起、匀速滑行、慢放的原则，严禁陡升陡降，频繁点动开关等野蛮动作；2、操作时密切注意设备运行状态的观察，发现异常立即报告车间主任。2、 岗位职责负责将切割好的毛坯吊至釜前编组，协助好切割工清理好毛坯的边角料，检查尺寸， 处理不达标毛坯，负责设备及周围卫生，及时清理地沟

21、内的下脚料。9、浇注楼摆渡车操作工岗位责任制一、操作程序开启摆渡车对准回模道-检查模箱是否已均匀刷油-启动牵引机送模箱至 下料筛下-混合料浆全部入模后送放至静养室静养。二、操作要领1、确认混合料浆入模后应迅速将模具送往静养室；2、准确记录料浆入模时间，按先后顺序编号编组，一个静养道停满后再入下一个静养道。三、岗位职责负责将刷好油的模箱送至放料筛下等候，下料完毕后迅速送往各静养道，负责浇注楼下料筛的畅通与摆渡沟及周围环境卫生。10、牵引机操作工岗位责任制一、 操作要领1、负责将静养好的带坯模箱往前牵引；2、往前牵引时要匀速平稳，杜绝模具间相互碰撞；3、要随时掌握坯体静养的硬化情况，确定是否牵引。

22、二、岗位职责负责将静养好的带坯模箱牵引至翻转吊行车下方，并严格把握好坯体硬化程度，负责周围环境卫生。11、刷油工岗位责任制一、 工作要领1、对空模箱内的残留物进行清理、整洁，做到模箱内壁、底板和边角线无附着物、无浇垢；2、刷油时首先要确定脱模油脂是否均匀可用，刷油时必须保证涂刷均匀、厚薄适中，刷满模箱的内壁；3、将完成刷油的模箱，送至浇注摆渡车前的回模道，等待浇注料浆。二、岗位职责对浇注前的空模箱进行清理和刷油，保证坯体脱模完整、均匀不粘连，负责模箱内外和回模道的卫生。12、釜前编组工岗位责任职一、在托坯操作工的协助下完成毛坯编组；二、坯体送至入釜轨道后立即检查毛坯尺寸，外观质量，发现偏差及时

23、处理；三、 完成编组后及时启动牵引机将毛坯匀速送入蒸压釜，务必缩短釜外停留时间；四、负责将回车道上的小车和侧板送至托坯吊下的等待上电动回模道；五、负责釜前各轨道卫生。13、叉车司机岗位责任制严格遵守劳动纪律，服从安排，不得擅自离岗、脱岗。严格遵守请假制度，请假两天向生产主任请假，请假三天以上者向厂 长请假。司机在开始工作前，要对车辆进行认真检查维修，保持车况良好，杜 绝车辆带病运行。严禁班中私自将车辆开出本厂，不经领导同意擅自出车的发现一次扣罚 100 元，因私自出车发生事故的视损失情况后果自负，情节严重者 调离工作岗位。班前、班中严禁喝酒。6、 叉车司机严禁将车辆交给非正式司机驾驶，发现一次

24、对司机扣罚100元。出现事故造成损失时，由责任者全部负担，同时给予从重处罚。7、 完工后将车辆停放在指定地点，如因乱停、乱放对车辆造成损失，要追究司机责任。8、 铲、放砖架小车时叉手要慢起慢落，因操作不当损坏设备时要追究司机责任。9、 送砖或叉空车时，要鸣笛示警。并放慢速度。14、铲车司机岗位责任制1、 严格遵守劳动纪律，服从安排，不得擅自离岗、脱岗。2、 严格遵守请假制度，请假两天向生产主任请假，请假三天以上者向厂长请假。3、 司机在开始工作前，要对车辆进行认真检查维修，保持车况良好，杜绝车辆带病运行。4、 严禁班中私自将车辆开出本厂，不经领导同意擅自出车的发现一次扣罚 100 元，因私自出

25、车发生事故的视损失情况后果自负，情节严重者调离工作岗位。5、 班前、班中严禁喝酒。6、 铲车司机严禁将车辆交给非正式司机驾驶，发现一次对司机扣罚100元。出现事故造成损失时，由责任者全部负担，同时给予从重处罚。7、 完工后将车辆停放在指定地点，如因乱停、乱放对车辆造成损失，要追究司机责任。8、 铲骨料或向料斗中送料时要慢起慢落，因操作不当损坏设备时要追究司机责任。15、安监员岗位责任制安监员在经理领导下，负责公司安全工作，安监员必须熟悉国家有关法律、法规、规程，工作中大胆管理，尽耻尽责确保本公司安全生产。一、认真贯彻执行安全政策，熟悉安全操作规程。二、协助技术负责人搞好本单位的安全教育工作，提

26、高职工的安全意识。三、按时参加矿组织的各种安全活动及培训。四、参与监督制定公司的安全教育培训计划。五、发生事故时，要立即到现场，参与事故调查，分析原因并制定防范措施。六、按要求做好各项检查记录。七、 经常性深入现场进行监督检查，发现三违及时制止，并对三违人员作出处罚。八、按时完成厂长交代的其它任务。16、码砖工岗位责任制1、 严格遵守劳动纪律，服从安排，不得擅自离岗、脱岗。2、 严格遵守请假制度，请假两天向生产主任请假，请假三天以上者向厂长请假。3、 上班时要穿戴好工作服、安全帽、口罩、手套、风镜等防护用品。4、 将砖整齐地码放到指定地点，并把小车上的废料清理干净。如果码放不整齐或清理不彻底，

27、将对责任人作出处罚。并联则现场管理人员。5、 码放好的砖要牢固可靠，杜绝因砖滑落将人砸伤。6、 叉车送砖或运空小车时，码砖人要离开小车正前方，以免造成伤人事故。7、 码砖过程中要将不合格品选出来，如果将不合格品码放到成品区，责任自负。8、 完工后把卫生区域清理彻底。9、 要按时完成厂领导交办的其他任务。17、文书岗位责任制、负责办理本公司的日常事务，做好外来人员的接待工作二、负责工资、奖金的发放，严格遵守财经纪律和各项规章制度。三、负责各种文件的收发工作。四、及时领取书报、邮件，及时办理职工的劳动保护用品和职工福利。五、负责会费及各种捐物的收取，并做好记录。六、负责搞好公司办公室的卫生。七、

28、根据公司内部分配方案和考核情况，计算出每个职工的得分情况，并及时上报给矿人力资源部。八、及时完成公司领导交办的各项任务。18、会计岗位责任制一、 负责各类发票及发货通知单的开具、保管及现金管理。二、保证在工作过程中遵守相关的法规、标准。三、及时上报月度产量、销量及库存报表。四、按时开具客户所需发票，并保证发票开具无误。五、按时开具发货通知单，并对发货通知单进行保管。六、按时开具运输费用，并保证费用合计无误。七、及时上交砖款现金，并做好统计工作。八、及时完成公司领导交办的各项任务。19、仓库保管员岗位责任制、班中坚守岗位，遵守公司有关规章制度，集中精力，认真负责，禁止脱岗。二、上班前、班中不准饮

29、酒。三、随时了解仓库内各种物资的储备情况，并做到“帐卡物”相符。四、按照公司部下发的料单发放材料，严禁私自发放物品。五、做好本公司仓库的管理台帐。六、负责整理本公司仓库的卫生区域。七、负责仓库防火防盗工作。八、严格执行5s管理规定，实行定置化管理。20、班组长岗位责任制班组长是本班组安全生产的第一责任者，负责本班组生产安排及安全生产。班组长应熟悉本班组所承担的各项任务，在工作中尽职尽责，切实搞好本班组的各项工作。1、 岗位职责第1条：保证在生产过程中遵守有关安全生产的法规、标准。第2条：带领本班组人员按时完成生产任务。第3条：按时参加安全学习及专业技术业务学习。第 4 条：工作前要先巡查本班组

30、的生产现场，认真交待工作任务及安全注意事项。第 5 条： 工作中要认真巡查本班组的生产情况，发现隐患要及时汇报和处理。第6 条：对本班组的违章人员有拒绝安排工作和停止工作的权利。第7 条：要保持生产现场清洁，物件摆放有序，符合“定置管理”的要求。2、 责任追究第8 条：因违章造成重大伤亡事故，按矿规定给予处罚。第9 条：因管理不到位造成事故，给予经济处罚。第10 条：发现安全隐患不及时处理和汇报，给予经济处罚。第11 条：对出现重大事故隐瞒不报，按矿规定给予处罚。第12 条：不按厂规定组织生产，给予撤职处分。21、留守人员管理制度一、留守人员要坚守岗位，大胆管理，认真做好本职工作。二、外来人员

31、进入厂内时要进行登记，写清姓名，来厂事由，进厂时间，出厂时间，出现进厂人员不登记时，每次对留守人员罚20 元。三、班前及班中严禁喝酒。四、外来人员进厂时，若携带大体积物品，必须登记。五、要协助厂领导做好本厂的防火防盗工作，做到定期巡视。六、负责本岗位卫生区域内的卫生。七、看好我厂的所有设备不受损害及所有物品不得丢失。否则一经核实，按物品的五倍价格罚款。情节严重的交上级部门处理。八、按时完成厂长交代的其它任务。注明： （夜班留守人员为安峰：黄健）二、安全办公会议制度、班子会议:1、每月召开一次，由经理主持，一次不开罚款20 元，会议时间为每月10号。2、会议召开前，要根据工作情况确定主要议题，与

32、会人员要做好发言准备，做到有的放失，重点突出。3、参加会议人员：班子成员及班组长。4、每次会议都要形成会议记要。写明会议内容，确定事项，落实人员，整改措施等，并纳入档案管理，以备检查，会议纪要由技术负责人整理每缺一次罚款 20 元。5、 与会以人员要按时参加，无故迟到或早退罚款10 元，无故不参加罚款20 元。二、碰头会议：1、每天下午5： 00在值班室召开由班子成员参加的碰头会。2、会议主要安排第二天工作，解决生产中的问题。3、会议要有重点，工作安排要详细。4、与会人员要按时参加，无故迟到、早退者罚款5 元，无故不参加者罚款 20 元。三、安全目标管理及奖惩制度为确保安全生产，根据安全生产管

33、理制度要求，结合公司实际情况，特制定安全管理奖惩办法如下：、安全目标:1、全年杜绝死亡事故2、杜绝重大机械事故及重大非人身事故3、杜绝严重“三违”现象4、安全质量达标确保90 分以上二、奖惩制度：1、出现一次死亡事故，按照矿及集团公司有关规定处理。2、出现一次重大幸免事故，重伤事故，因工作失职造成重大经济损失（5万元以上）给予公司经理扣罚安全风险抵押金的20%罚款。3、出现一次重伤事故，对责任人扣罚安全风险抵押金的100%。4、出现一次严重违章扣罚责任人安全风险抵押金的50%。5、因产品质量给用户造成重大经济损失或造成重大人身事故，对主要负责人扣罚安全风险抵押金的100%。6、季度安全质量检查

34、，达不到90 分时扣公司经理200 元。扣罚责任人100元。7、实现安全年，无轻伤以上事故着，按照经理办公会讨论研究给予一定的经济奖励。四、安全质量标准化管理制度根据矿安全质量标准化考核通知要求，结合本事业部实际情况，特制定本制度。一、 指导思想：创造一个良好的生产环境，让职工工作舒心，安全有保障。二、健全各项安全管理制度，划分各岗位卫生区域。三、各班组根据实际情况每天组织一次自检，查出的问题及时处理，不能 处理时向事业部领导汇报。四、根据本事业部实际情况每月对各班组进行一次质量安全检查，对查出的问题进行相应处罚。五、处罚标准：1、安全：出现一次重伤扣责任人安全风险抵押金 100%出现一次严重

35、三违扣责任人安全风险抵押金的50%出现一次重大幸免事故扣责任人安全风险抵 押金的50%2、质量：出现一次产品质量不合格扣责任人安全风险抵押金的20%3、正规操作：(1)出现一次违反安全操作规程扣责任人安全风险抵押金10%(2)发现一次不戴劳保防护用品扣责任人 5元。六、为保证本办法实施，特成立领导小组组长：万健。副组长：戚汝波毕同思 成员：张恒利、梁学会、杨荣坤附：岗位作业标准化考核标准1、管理人员岗位作业标准化考核标准厅P项目内容分数考核一工作任务日常工作、按走动式管理规定履行职责、重点工作20完成任务得20分，未完成任务此项/、得分二工作质量管理精细，高标准，严要求30优得30分、质量不合

36、格此项/、得分岗遵1不准迟到、早退、脱岗迟到、脱岗、早退一次扣5分位守2言行文明30发现/、文明言行，一次扣2分作纪3协作配合协作配合不次扣5分业标准化律4遵守职业道德规范打架酗酒一次扣10分5爱护公共设施，不损坏、私拿公物损坏、私拿公物一次扣20分6服从指挥，汇报工作及时不服从指挥，工作汇报/、及时一次扣5 分7按规定穿戴劳保，保持个人清洁劳保穿戴不规范、装束及个人卫生不清 洁扣5分联责联保1联责联保人、区域明确5联责联保人区域不明确扣3分2督导联则联保班组班前礼仪未督导联则联保班组班前礼仪2分危险 源 识别1督导联责联保班组搞好危险源识别 重点部位亲自查5危险源识别/、了解扣3分2了解应急

37、预案措施不了解应急预案措施扣3分定 置 管 理1办公场所整¥吉干净10有一处不干净整洁扣5分2文件、资料归类存放文件、资料有一处未归位扣3分3办公设施保持定置状态执行办公室管理规定每项次才2分4抽屉内物品摆放有序未按要求摆放一次扣2分5下班后关好门窗，关闭电源每发现一次扣2分2、员工岗位作业标准化考核标准序号项目内容分数考核一工作任 务以每天完成计划工时8小时 为基数20根据实际完成计划工时相应增减， 未完成任务此项/、得分二工作质量执行产品质量标准10按设备完好标准考核岗遵1不迟到、早退、脱岗迟到、早退、脱岗1次扣5分位守2言行文明30不请假1次扣6分作纪3协作配合协作配合不好1次

38、扣5分业律4遵守职业道德规范打架、酗酒1次扣10分标 准 化5爱护公共设施，不损坏、私 拿公物损坏、私拿公物1次扣20分6服从指挥，汇报工作及时不服从指挥，工作汇报/、及时1次 扣5分7按规定穿戴劳保，保持个人 清洁劳保穿戴不规范、装束及个人卫生 不清洁扣5分，发现吸烟者一次扣 20分、烟头一个扣10分。正 规 操 作1持证上岗20不持证上岗不得分2遵守作业规程，认真做好各 种记录违反作业规程1次扣5分，记录不 齐全、不规范、/、真实一次掖分3提高技术业务水平和操作技 能无故不参加学习1次扣5分4熟练掌握作业安全技术操作 规程现场提问1次不符合扣3分联责联保危险源识别1联责联保人、区域明确10

39、联责联保人、区域不明确扣3分2杜绝“三违”现象出现1次违章责任者联责者扣10 分3不发生人身、设备事故发生人身、设备事故不得分4识别危险源对危险源/、了解扣3分止 置 管 理1整理清除不必要的废弃物20铁屑或废弃物未清理扣5分2工具、物品整理归位，放置 到标志指示部位有1处未清理归位扣5分3材料、成品、半成品、毛坯 码放整齐，标示明确有1处未码放整齐扣5分4清扫责任区内的杂物垃圾， 保持工作场所整¥吉干净责任区和工作现场有 1处不干净扣5分5保养设备、工具，使其整治 完好设备、工具有1处不清洁扣5分注：岗位作业标准化各项次扣分不超过该项次标准分。五、安全生产检查制度为确保单位的安全生

40、产，保障正常的生产秩序和人身事故的发生线现安全生产，为此特制定安全事故检查制度。1、天元*建立安全检查制度，由厂长全面负责，生产厂长专门抓此项工作，安监员负责监督安全检查工作，检查内容：工作环境、电气设备隐患和职工岗位操作规程与文明生产。2、职工坚持八小时工作制,在正常的生产过程中，安监员重点检查职工的正规操作和劳动保护穿着是否齐全，对不规范上岗的则令停止上岗工作。3、巡回检查；班组使用设备的运转状态、设备性能良好，有无五漏现象发生等，对安全隐患决不放过。4、巡回检查；维修班组使用设备工具，是否在操作中，做到规范摆放、正规操作，是否存在带电维修设备的违规现象班组长是班组安全第一责任人，应对其负

41、责配合厂长和安监员及时了解掌握现场第一安全情况，把事故处理在萌芽状态。5、厂区车间内外供电线路敷设规范，生产过程中若有特殊情况需临时改动设备和连接电源时，应由主任安排并指派电工进行实施工作，此时，要求安监员亲临现场、监督执行。6、每周对全厂的机电设备进行一次检查，着重检查设备的使用情况及完好标准，检查漏电保护和安全防护装置，检查设备周围的环境卫生及文明生产情况。7、检查和整改结果应记入专用的记录簿内，对检查和整改中发现的安全隐患，应指派专人限期整改，处理结果应及时向厂长汇报。六、安全隐患排查、治理制度为贯彻执行党的安全生产方针，实现平安岗位，保障职工的人身安全，保证生产的正常进行，特制定安全隐

42、患检查排查制1、每周由安全检查人员联合主任带领班组长进行厂区自检。每月由厂长组织班子成 员对各车间、班组及岗位进行一次综合隐患排查对查出得安全隐患和未及时排查落实玩 的问题要逐一落实到人、考核到人。2、运行主任每班都要在安排生产的同时，充分考虑到不安全因素的存在，要求每个 班组长和员工注意按章作业，排除隐患，杜绝安全事故的发生。同时厂制定“班组安全质 量标准化检查及隐患排查情况”表格，内容包括：检查人员、时间、地点、存在问题、整 改意见、复查情况和处罚落实。并且谁复查谁签字，最后做出处罚意见。3、各个班组在正常的生产中，若发现有不安全的隐患和故障，由操作者个人及时向 班组长汇报情况，再由班组长

43、及时安排人员排除和整改处理不了的要及时上报到厂领导， 决不能隐瞒事故和隐患。4、厂质检员兼安监员定期进行巡回检查，对存有安全隐患之处及时提出，当危及人 身安全时，则令操作人员停止工作，等待排除后方可继续工作。5、检查和整改结果应记录在册，以备检查。附：安全隐患排查处理卡安全隐患排查处理卡编号：隐患地点部位处 理 隐 患 项 目处理方法复查结果复查人通知日期下卡人处理人处理日期七、安全操作规程管理制度为认真贯彻落实安全发展观，严格执行山东省煤矿安全技术操作规程促进我厂安全生产标准化不断深入开展，特制定修理厂安全操作规程管理制度。1、各车间、班组、工种都制定岗位安全操作规程，内容包括从进入现场，操

44、作准备到操作结束和离开现场全过的各个操作环节。2、明确各工种、岗位对操作人员的基本要求，操作程序和标准。3、要建立学习操作规程的制度，加强对职工的正规操作程序培训，使职工明确违反操作程序和标准可能导致的危险和危害。4、上岗人员必须熟悉本岗位的安全操作规程，熟练安全技术要求，按章作业，否则工人不得独立顶岗作业。5、职工每月都要进行一次系统的规程教育，并对职工进行其掌握情况考核，对考核成绩合格的进行奖励，不合格者将给予处罚，学习比较差的重新进行培训。6、新上岗员工和调换工种的员工，必须经过安全技术业务培训，掌握岗位安全操作规程，经考试合格后，方能上岗工作。八、岗位标准化操作制度1、翻转吊岗位标准操

45、作制度1. 翻转吊操作工须经过培训，未经本工种专业技术培训不得独立操作。2. 开车前认真检查机械、电气设备部分和防护保险装置是否完好，灵敏可靠；控制器、制动器、限位器、紧急开关等主要附件失灵，严禁吊运。3. 熟悉本岗位设备的工作原理、构造、 技术特征以及零部件的名称和作用；熟悉开停车操作程序，掌握检查、排除故障的方法。4. 操作工必须听从挂钩起重人员（专人） 指挥； 正常吊运时不准多人指挥，启动时应先鸣电铃，对任何人发出的紧急停车信号都应立即停车。5. 工作过程中操作人员注意力要集中，起吊前先空转；起吊后吊物离地50100mm运行中吊物不得从人头越过，吊运物件不得离地面过高；工作停歇时， 不得

46、将起重物悬在空中；运行期间如发现故障必须立即停车，待故障处理完毕后方可开机。6. 操作人员严禁湿手或带湿手套操作，在操作前应将手上的油或水擦拭干净，以防油或水进入按钮盒造成漏电伤人事故。7. 进行维修时，应停靠在安全地点，切断电源，并挂上“禁止合闸”的警示牌。8. 工作终止时，起重机应停在规定位置，升起吊钩，小车开到轨道靠近驾驶室一侧，并将控制手柄放置“零”位，切断电源，锁上驾驶室门。9. 搞好卫生，严格执行交接班制度。2、粉煤灰制浆岗位标准操作制度1. 上岗时按规定穿戴好劳保用品，检修设备或处理故障时禁止合闸，并设专人监护。2. 检查下料口阀门是否畅通，注水阀门是否正常注水，空转搅拌机是否运

47、转正常。3. 开启搅拌机，打开注水阀门，启动废浆泵，使水料位达到搅拌罐的2/3 。废浆的使用比例，根据废浆的产生量而定，配比应恒定，保持生产配料平衡。4. 打开粉煤灰下料阀门，时刻观察粉煤灰下料情况。粉尘比较大时，应关闭下料阀门，待粉尘不大时，观察搅拌池内的料位，根据实际情况再进行下料，避免原浆逸出。5. 粉煤灰与水达到一定量后须验证浆液稠度（稠度应达到20 25 公分之间） ，验证时严禁站在搅拌机上方的铁板上操作，达到规定稠度时，开启渣浆泵打入成品浆储料罐（应保持1/2 料位） 。6. 保持联系，根据料浆稳流罐的料位情况，输送粉煤灰浆液时，开启渣浆泵，将搅拌均匀的粉煤灰浆打入料浆稳流罐。7.

48、 待生产完毕后，用水管冲洗制浆罐、粉煤灰储料罐，以免粉煤灰浆凝结，冲洗完毕后停止搅拌，并把开关打到停止状态。8. 保持设备、设施的卫生清洁，清理粉煤灰制浆罐时，必须有人在场监护。9. 认真填报各种运行记录。3 、切割机岗位标准操作制度1. 上岗时穿戴好劳保用品，非本岗位操作人员严禁操作设备。2. 操作人员需定期对切割机润滑点进行润滑，保证设备正常运转，故障检修时禁止合闸，设专人监护。3. 开机前检查切割机钢丝是否松动，钢丝尺寸对位是否正确，切割机小滑车，大滑车运行是否正常。4. 打开切割机控制电源开关，急停按钮，液压泵开关按钮。5. 半成品过厚时，应将小滑车升起，采用六面切割法；如半成品厚度较

49、小时，不用升起小滑车（I）,采用五面切割法。6. 在操作台上推进翻转手柄，翻转台翻转时应匀速进行，快到位时应缓慢放下，不得过快过猛。7. 推进小滑车（H）手柄，缓慢滑出小滑车（H）,到位后将水平车达到自动状态， 完成纵向切割任务，如有特殊情况，可按下位于水平车支架上的 “紧急”按钮，待正常时再启动。纵向切割到位后，指示灯亮。8. 启动横向切割按钮，切割到位后，返回横切架；收回小滑车手柄，（H）、（I）到位；收回翻转台手柄，翻转台到位。水平切割车返回到位，收回大滑车手柄到位。9. 废料冲洗时先开启废浆搅拌机，使废浆搅拌池内冲稀溶液达到2/3 以上水位后，打开冲洗溶液管道阀门，启动渣浆泵，进行废料

50、冲洗；当冲洗溶液变稠不适合冲洗时，将废浆打入废浆储罐，与浇注楼操作工联系。10. 停机时按下水平车支架上的“紧急”按钮，关闭“液压泵”按钮，主电源空气开关，各回路空气开关，控制电源开关，并把渣浆泵开关打到停止状态，关闭废浆搅拌机开关。11. 切割机操作人员应对坯体软硬程度进行把关，保证切割质量，切割完后人工扶住边上，避免砖坯倒塌，减少废料的产生。12. 切割结束后，对钢丝、机架设备设施进行清理，对地面、小渠等进行清洗，严防废钢丝，硬物料进入废浆池堵塞管路。13. 切割机纵向切割，严禁操作工行走，横向切割时，严禁非工作人员在切割机两旁站立。14. 操作工要按时巡检，发现问题要及时汇报，及时处理，

51、并做好当班运行记录。4、蒸压釜岗位标准操作制度1、操作人员必须经考核合格后方可独立进行操作，严禁违章操作；2、操作工艺指标：进出釜：0.5h 排气： 0.5h 升压： 1.5h恒压：7h（ 1.2MPa）降压： 1.5h最高工作压力：1.3MPa 最高工作温度：1953、操作程序：14.1 装入待蒸养制品，关闭釜盖，使釜盖凸缘进入釜体凹槽内；摇动减速机，使釜盖逆时针转动，转动至定位处；安全连锁销轴锁住釜盖；扳动手动连锁手柄，至闭合位置；14.2 定分气缸内气压不低于 0.8MPa时向釜内送气，打开釜体法兰上进汽管上的截止阀，打开釜体两侧进汽截止阀（为了使冷却水进入釜内）2 3分钟后，关闭釜体两

52、侧进汽截止阀，打开釜盖密封阀密封釜盖。14.3 开进汽主阀门进给蒸汽，当压力升到0.5MPa时，半小时排一次冷却水，计一次釜内温度，关闭釜体法兰上进气管上的截止阀，打开釜体两侧进汽截止阀，让釜内自身蒸汽加压密封圈，全开加压阀。达到工作压力（0.9-1.0MPa）时，关闭主阀门（不够时继续加压）。14.4 蒸压釜运行中冷凝水排放必须流畅，釜内上部温度与下部温度差不得大于40，否则应及时打开底部排气阀，排放冷凝水；当发生冷凝水排放受阻引起蒸压釜严重上拱变形时，应采取紧急措施排放冷凝水，仍无效时应停釜；蒸压釜的排水阻汽装置，必须有效可靠，操作工应进出清理釜内料渣和检查清理排水装置，防止堵塞，确保排水

53、畅通。14.5 蒸养时间满足要求时，打开第一条釜主进汽阀返回配气站，同时第二条釜按上述3.1 3.4 操作，直至两釜压力相等（即第一条釜向第二条釜倒汽） ；14.6 关闭第一条釜主进汽阀，打开第二条釜和锅炉蒸汽管道连接阀门进汽，升压达到工作压力（0.9-1.0MPa）时，关闭主阀门（不够时继续加压）。14.7 缓慢打开第一条釜放汽阀，第一条釜放汽泄压至零（放空） ， 确保釜内没有压力，摇动减速机，使釜盖顺时针转动，打开釜盖，拉出蒸养成品小车，清除内部杂物，装入蒸养制品，重复以上步骤。4、蒸压釜运行时，应保持安全附件（安全阀、压力表、温度计、釜盖安全连锁装置）齐全有效，严禁超温、超压运行。5、运行中发生下列异常现象之一时，操作人员必须立即采取紧急措施并及时报告当班负责人：14.8 釜内工作压力、工作温度超过许用值，采取各种措施后仍不能使之下降；14.9 釜体、釜盖、蒸汽管道发生裂纹、鼓包、变形、机械损伤泄露等危及安全的缺陷；14.10 安全附件失灵