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文档简介
1、精品word文档值得下载值得拥有体育教师常规考核细则(100分)考核内 容考核办法1.按时上交教学计划、进度和总结,以及各种表册,并严格按 照教学计划、进度组织教学。(5分)每有一项不认真扣2分,上 交不准时扣1分。教研处考核。2.教师要认真钻研大纲和教材,明确教材的目的、特点、教材 的技术结构,找出教材的重点、难点和关键的基础上,结合学生具体 情况编写好教案,并按课时逐节撰写。不备课不得上课,备课要提出 具体任务、目的、教法、教学过程和措施,确定教材的具体要求,考 虑怎样利用场地设备,分组练习和利用器材的顺序,据教材的不同特点,掌握不同教材练习时的帮助和保护方法。(10分)考核办法同教学部分
2、。3.按课表上课,教师不得擅自停课或调课、代课,课的调度权 属教务处。(8分)每有一次不按课表上扣 2 分。教务处考核。4.准时按指定地点上课,体育委员进行整队,清点人数,向老师报告,师生问好,当场进行课堂考勤。(8分)每有一次混乱扣2分。教务 处考核。5.教师要简明扼要报告课的任务和要求,认真设计好准备活动,使之适应基本部分练习内容的要求。(7分)每缺一次扣2分。体育教研 组长考核。6.教学过程中教师要善于发现学生的错误,及时找出普遍性、代表性的错误及其原因,采取措施予以纠正。(8分)有错不纠,每有一次扣2分。 体育组长考核。7.教师必须仪表端庄,言行堪为学生表率,要求做到穿运动服、 运动鞋
3、上课,同时要研究学生的心理特点,对学生的不良表现和行为 应及时进行教育,语言要文明,且坚持正面教育,不讽刺挖苦学生和 变相体罚学生。(8分)每有一次不按要求着装扣 2 分。体育组长考核。8.严格执行课堂规则,到点上课,不迟到,按时下课,不提前、 不拖堂,并合理控制好课的练习,运动密度和课的运动负荷,使学生 更好地掌握体育技术、技能,防止伤害事故的发生,提高教学质量。(6分)每迟到一次扣2分,提前一 次扣2分,拖堂一次扣2分。体 育组长考核。9.在课的结束部分,要组织整理放松活动,并对课进行小结, 提出课后锻炼的要求,布置下次课的内容,安排学生归还器材,整理 场地。(6分)每有一次不按要求做扣
4、2分。体育组长考核10.参加课外活动人数多。 体育教师要认真组织和指导, 指导他 们使用科学的锻炼方法和手段,加强互相帮助、保护以及自我保护, 防止伤害事故发生。(5分)每有一次伤害事故,此项不 得分。体育组长考核。11.体育教研组要认真组织学生上好课间操,并配合政教处对各年级、各班的课间操情况做出客观的评定。(5分)由政教处考核,每缺一次扣1分。12.由学校定原则并负责招收运动员,教练员推荐,把住三关:思想道德关、学习关、体育素质关。(5分)推荐队员因把关不严造成 损失,每有一起此项不得分。教务 处考核。13.各教练员要按教练科目的特点,结合运动员的身体条件、 运动素质,按时制定出切实可行的训练计划,报体育教研组集体审定后 执行。(5分)计划不按时上交扣1分,计 划不认真扣2分。体育组长考核。14.教练员要严格按照训练计划训练运动员,不得随意更改训练内容和时间。(4分)每发现一次不按计划训练 扣2分。体育组长考核。15.教练员对运动员既要爱护, 又要严格管理,实行各队承包制,运动员的好坏,直接影响教练员的考评与奖金。(5分)队员每有一起受校纪处分, 教练教练此项不得分。教务
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