职业生涯规划书范文

1、每位大学生都会有梦想，常常憧憬着光辉灿烂的未来， 向往着如花似锦的前程。时代为每一位大学生提供了实现人生理想与人生价值的空间与机遇， 但对于每位大学生来说，未来总是充满了不确定因素。要实现自己的梦想，关键在于我们能否把握机遇， 对自己的职业生涯进行科学的规划。只有这样，才能给自己的梦想插上翅膀，在未来的天空中展翅翱翔。卷首语目录第一部份对职业生涯规划的认识3一、职业生涯规划的含义 3二、大学生职业生涯规划的意义3三、职业生涯规划的流程及方法3四、我的职业生涯规划思路4五、本人职业生涯成功标准的界定（职业终极目标）5第二部份自我剖析 错误！未定义书签。一、性格理论的评测5本人性格理论测评结果5（

2、1）本人工作中的优势和劣势6（2）适合的岗位特征7（3）适合的职业类型7本人能力的概括 错误！未定义书签。二、自身条件的主观判断81.个性特征 82.职业价值观 93.行为风格的主观判断94.个人特长及优势 9第三部份志愿行业、公司以及职位背景分析错误！未定义书签。一、智能化系统设计行业的分析91. 智能化系统的概念 92.智能化系统行业的发展前景10二、智能化系统公司的分析101. 国外智能化系统行业企业的状况 10 三、公司职能分析 101. 智能化系统前景 10第四部份职业生涯的定位及规划错误！未定义书签。一、个人职业生涯规划的定位111. 我的定位 11 2.定位依据 11二、人生职业

3、生涯发展道路121.长期职业生涯规划宏观阐述122.相关能力的要求 133. 短期（大学阶段）规划目标微观阐述第五部份职业生涯规划的风险评估及战略调整13错误！未定义书签。一、职业生涯战略路线的风险评估15二、职业生涯规划的反馈与调整16第一部份对职业生涯规划的认识一、职业生涯规划的含义职业生涯规划， 是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标地职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划， 对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。二、大学生职业生涯规划的意义大学生首先要认识到生涯规划的重要意义，职业生

4、涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。因此，职业生涯规划具有特别重要的意义：（1）职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力。（2）职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会。（3）职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。三、职业生涯规划的流程及方法分析规划职业生涯的过程中，我们常常要经过四个阶段：（1）设定职业目标志向： 目标志向是事业成功的基本前提， 没有目标志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说： “志不立，天下无可成之事。 ”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立

5、志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点。（2）自我剖析：自我剖析的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择， 才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。（3）职业生涯机会的评估：职业生涯机会的评估，主要是评估包括行业、公司、职位三要素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。（4）职业生涯的定位：职业生涯的定位主要在于目标的设定，是职业生涯规划的核心，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、 最优性格、最大兴

6、趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、 中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、 周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。（5）实施职业生涯规划的行动与措施：在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现， 也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。（6）评估与回馈：俗话说： “计划赶不上变化” 。影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效， 就须不

7、断地对职业生涯规划进行评估与修订。 其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。在上述职业生涯规划流程的基础上， 我们总结得出职业生涯规划的 “GROW” 模式，如下图所示：GoalWay职业目标措施行动OptionRealizing道路选择认识、剖析四、我的职业生涯规划思路主客观两方面的自我剖析结合个人及行业特点定位职业个人意愿的行业、公司、职能分析评估职业生涯风险，并作调整与反馈分别规划长期和短期的发展战略第二部份自我剖析一、本人职业生涯成功标准的界定（职业终极目标）成立一家智能化公司二 、性格理论的评测美国著名职业生涯指导专家约翰 .

8、霍兰德认为，性格是兴趣、价值观、需要、技能、信念、态度和学习风格的综合体；职业选择是性格的一种体现， 是个人性格的反映和延伸。 性格与职业的最佳匹配使得我们成为更有焦点、更有效的工作者。本人性格理论测评结果本人性格理论测评结果积极向上开朗活泼善于交际乐于助人善良而有同情心本人动力理论的概括本人动力理论的概括本人的类型：企业型、社会型、企业型社会型具有语言沟通、说服、社交、管理、组喜爱社会性质的职业或情境；以社交方织、领导方面的能力、处使工作者能管理或面的能力解决工作及其他方面的问题说服他人，以达成组织或个人目标（ 1） 本人工作中的优势和劣势优势方面劣势方面通常具有优秀的交流及表达能力，某些人

9、能够不愿意干与自己价值观相冲突的事情成为出色的演说家天生的领导才能及凝聚力，鞭策自己做出成绩，不愿与别人产生分歧或冲突，容易把人际达到目的关系理想化有条理和组织能力，有较强的建立合作关系的很难在竞争强、气氛紧张的环境下工作，能力，能够促进和谐，尊重不同意见逃避矛盾冲突，疏忽不愉快的事情兴趣广泛，头脑灵活，渴望推陈出新对那些没有效率或死脑筋的人没有耐心善于与别人感情交融，能预见别人的需要，真在没有收集足够证据前，易于仓促决定，诚地关怀别人容易因轻率犯错误能统观全局，洞察行为与意识之间的联系易于满足小范围管理，决不放弃控制权对自己所信仰的事业尽职尽责可能过于个人化地对待批评有雄心和志向，魄力强有时

10、表现地过于强势，让人难以接受有韧性，在困境中不轻易放弃对失败和没有把握的事情感到紧张和压力（ 2）适合的岗位特征工作环境轻松，可以接触各种各样的人，并与他们建立和维护亲密、互助的关系工作中可以接触到新观念，探究新方法，尤其那些可以帮助他人改善的方法有相当的自主权，并承担一定的责任，充分发挥组织和决策能力可以创造性地解决问题，做出的贡献能够得到别人的赏识和鼓励工作有较强的变化性，挑战性，允许自己有条不紊地进行规划工作允许你同时掌控多个项目，但不要过多处理常规和细致的部分（ 3）适合的职业类型职业价值观特点相应职业类型经济型断然认为世界上的各种关系都各种职业中都有这种类型（经理型）建立在金钱的基础

11、上，包括人与的人，商人为甚人之间的关系，甚至父母与子女之间的爱也带有金钱的烙印。这种类型的人确信，金钱可以买到世界上所有的幸福能力类型言语能力社交能力组织管理能力察觉细节能力本人能力的概括特点强度善于清楚正确地表达自己的较强观念和向别人介绍信息的能力善于与人交往， 从而协调工作较强或建立良好的人际关系的能力擅长组织和安排各种活动，以较强及协调参加活动的人际关系能力对物体或图形的有关系细节一般具有正确的直觉能力， 对图形的明暗、线的宽度和长度做出区别和比较，看出其细微的差距在准确的同时能推理、 解决应一般数量能力用问题的能力二、 自身条件的主观判断个性特征：乐观 , 开朗 , 活泼 , 积极向上

12、 , 乐于助人，不轻言放弃, 有足够的忍耐力与坚持力职业价值观：崇尚公正， 自由，平等 ,高效 ,竞争 , 可自主决策， 并运用自身综合管理，整理分析能力。行为风格的主观判断：高效，直接，讲究效率与时间追求完美，富有激情考虑他人与集体感受，注重人际关系的塑造, 以群体的认可为极大满足感不固执 , 不强硬 , 在执行一件事情过程中不断回顾，思索，调整喜欢与他人共享信息坚持让计划主导工作, 强调大局与整体, 规划性。避免无计划或随意工作。对无聊或浪费时间的事不满, 难以容忍喜欢收集，整理信息，资料，进行有效调配，不能忍受事务长时间无序性对纯理论与数据结构等兴趣不大，规避风险对自身及企业形象塑造讲究

13、，注重细节体现，希望能给予别人良好形象喜欢交朋友，喜欢团体集体活动, 拒绝小团体主义, 喜欢动手 , 创新 , 尝试新事物个人特长及优势阅读，搜索信息能力强，能较快捕捉资料中关键信息善于从小处了解洞察他人动机，敏锐 , 评价他人基于客观判断, 能够就零散事件或细节推理事情。善于记住环境与人物的特征有较好的形象, 能给予别人信任感善于整理 , 梳理信息 , 能抓住无序事务的本质有热情与专业服务态度，足够的耐心处理人和事表达流畅， 习惯重点突出地讲述自身观点，以别人能较好地理解的语言表达信息喜欢积极互动的交流，能包容别人的个性与言论学习能力强 , 灵活 , 理解能力好第三部份志愿行业、公司以及职位

14、背景分析本人意愿行业、公司以及职位的示意图：大型跨国企业智能化系统行业智能化系统设计职（世界 50强）位0一、智能化系统设计行业的分析位为、位职位1. 智能化系统的概念由现代通信与 信息技术 、计算机网络技术、行业技术、智能控制技术汇集而成的针对某一职位个方面的应用的智能集合 , 随着信息技术的不断发展，其技术含量及复杂程度也越来越高，智能化的概念开始逐渐渗透到各行各业以及我们生活中的方方面面，相继出现了智能小区 ，智能医院等都以智能化建筑为基点生发开来，因此我们通常提到的智能化系统，都说智能化建筑系统。住宅2. 智能化系统行业的发展前景随着现代通信技术， 计算机网络技术 以及 现场总线控制技

15、术 的飞速发展，数字化、网络化和信息化正日益融入人们的生活之中。 人们在生活水平、 居住条件在不断提升与改善的基础上， 对生活的质量提出了更高的要求， 智能住宅小区就是在这一背景下产生的， 而且其需求日益增长， 智能化的内容也不断有新的概念融入。 根据一项调查表明： 41.7%的普通市民，74.2%网上一族认为在 5 年之内， 我国 智能化住宅 将成为住宅市场的主流。 而智能化系统对医院也起到很大的作用，所以说智能化系统行业的发展前景不错二、智能化系统公司的分析1. 国外智能化系统行业企业的状况从公司业绩的角度分析， 国外企业在国内大多能保持良好的增长态势， 尤其是大型的跨国公司，例如： 西门

16、子智能化公司， 其业务量随着我国经济的不断发展而壮大膨胀。从管理机制的角度分析， 国外企业大多拥有成熟的管理经验以及相对完善的管理模式，严谨的组织结构能够提高企业的运营效率，此外， 企业内部的高度信息化亦成为管理中的亮点。从企业文化的角度分析， 国外企业强调以人为本的原则， 所表现的人本价值观为“信任、自由、尊重个人” ，“大家都是一家人” ，充分尊重人的个性，努力营造平等、透明、 宽松的氛围， 充分调动员工参与企业生产管理的积极性和创造性，从而树立一流的产品形象和企业形象。从员工的绩效考核评定角度分析，国外企业重视个人的实际业绩，即个人能为公司创造多少财富，能给予公司多少贡献，对员工的绩效考

17、核相当严格， “能者上，优胜劣汰”是欧美企业不变的定律。三、 公司职能分析1. 智能化系统前景:随着时代的发展，人们对生活质量的要求不断提高，随着科技的发展，智能化系统在生活中的应用也不断深入，例如：智能化社区、智能化医院等，智能化系统的发展处于发展线的前端，是一个潜力股！第四部份职业生涯的定位及规划一、个人职业生涯规划的定位1. 我的定位经过对人格类型以及动力理论的分析以及对相关行业、公司、职位的背景了解，我综合各方因素给职业生涯的定位是：行业：智能化系统行业公司：国内外知名智能化企业职位：企业内部设计部门 智能化系统设计方向1. 定位依据选择智能化系统行业的原因我是一个喜欢创新 , 对新事

18、物的尝试十分有兴趣。随着人们对生活质量的不断被推高与科学技术的不断发展，智能化系统在生活中的应用不段深入，在人们的生活中起着重要的作用，也与自身的专业学习相同，在分析了社会的需求与个人能力后，我对将来行业的定位是智能化系统行业。选择国内外知名智能化企业的原因我喜欢挑战自我，不轻言放弃，选择国内外知名智能化系统企业，我更希望任职于具有专业化和国际化工作氛围的外资公司定位智能化系统方向的原因首先，智能化系统和我所学的专业有一定联系，其次，随着时代的发展，人们对生活质量的要求不断提高，随着科技的发展，智能化系统在生活中的应用也不断深入，智能化系统的发展处于发展线的前端，是一个潜力股！当然这也少不了我

19、对它的兴趣，这才是最重要的！二、人生职业生涯发展道路：接下来，我从长期和短期两方面进行职业生涯规划宏观与微观的阐述：1. 长期职业生涯规划宏观阐述年龄阶段职业发展目标发展阶段阶段相关论述19-21大学专科毕业，进入智准备期能化公司工作21 24 岁晋升为 公司智能化系探索期统设计 部门下的二级（关键的部门的主管五年）24 27 岁争取升 任公司智能化27 30 岁系统设 计部门下设二建立期级部门的部门经理晋升为公司智能化系30 35 岁发展期统设计部的总经理校园学习、 校内学生工作、 社会实践三者同步发展， 积累一切可以积累的猎职资本。开始相关职位经验和原始资本的累积，初步了解行业， 把握自身

20、需求以及发展方向。业内相关证书的进修及考核， 将几年的工作经验化为自我增值； 同时应对可能出现由于婚育原因而出现的人事变动。积累公司内部人脉关系， 不断提升自身在公司的影响力， 逐步参与整个智能化系统设计部的运作。参加公司的智能化系统的设计等课程学习，进一步提升并巩固自身在公司内部的地位， 同时加强与其他知名企业相关人士的交流。协同公司各部门高级管理人员，为公35 42 岁晋升为 公司智能化系司的发展提出各项宏观建议，不断加巅峰期统设计部部门总监强对公司的宏观把握； 完善并管理自身的团队。在智能 化系统设计总延续公司智能化系统的良好态势，为42 48 岁监的职 位上创造优秀成熟期的绩效公司建立

21、一支优秀的后备队伍48 岁以后实现公 司内部人员的完成在公司的使命， 开始转向实现人衰退期良性交接生的其他梦想2. 相关能力的要求阶段相关能力证书大学英语四、六级（CET4&CET6）英语能力大学阶段计算机能力全国计算机二级电工证职业生涯阶段专业技能认证建师证3. 短期（大学阶段）规划目标 微观阐述大学一年级探索大学学习方法，按照课程规划，完成基础必修课程的学习学习任务学习在能力范围内尽可能多的完成全校性任选课程规划不挂科，争取拿奖学金学习目标考取全国大学生英语 A 级证书，计算机一级证书学生工作社会实践学习规划学生工作社会实践加入信息工程系团总支学生会学习部干事，班级团支书工作实施积

22、极参与学校、学院各类文体比赛，锻炼自身各方面的能力认真学习前辈的经验，务求掌握学生活动的策划组织流程能力锻炼统筹管理能力、执行能力、人际交往能力工作实施参加三下乡活动，能力锻炼锻炼独立自主的能力大学二年级塑造专业思维，提高自身的专业敏感度，搜集与专业相关的信学习任务息，加深专业理解，争取更好地入门学习目标不挂科，争取拿奖学金考取全国计算机二级、全国大学生英语四级证书工作实施成为信息工程系团总支学生会副主席寻求能够自主策划组织大型学生活动的机会能力锻炼统筹管理能力、策划组织能力、沟通交流能力工作实施做兼职能力锻炼社交公关能力，语言表达能力，自我认知能力大学三年级对感兴趣并致力于日后发展的专业科目

23、进行深入的研究和探学习任务讨，做到有的放矢学习规划不挂科，争取拿奖学金学习目标社会工作实施进行专业实习实践能力锻炼全球视野、大局观，语言表达能力，知识运用能力第五部份 职业生涯规划的风险评估及战略调整一、职业生涯战略路线的风险评估职业发展道路充满着不确定性， 我们永远无法准确地预期明天将要发生的事情。所以，在作职业生涯的过程中， 我们有必要考虑未来各个阶段可能出现的出人意料的情况， 并思考应对方案。 下表引自第四部分对于我个人一生的长期职业生涯规划，我将对各个时期的风险予以评估，此评估建立在阶段目标基础上：发展阶段风险类别系数预防（发生后的应对）措施不能顺利拿到学位5抓紧学习，遵守校内规章，保持先进不能顺利加入国内外预防：加强专业知识的学习提前进入准备期猎职准备知名企业或是职位不40应对：先进入相关行业领域，在未来理想一两年内积极进修，以待机遇业绩考核没能通过20工作时要保持学习状态，不断掌握新的技能，此外要积极参与课外进修探索期（关键的预防：积累人脉资本，与上司建立互五年）婚育引起的公司人事40信，表示对公司的无限忠诚与热爱变动应对：在生育期不忘“自我充电”，保持良好心态， 运用已有工作经验重新猎职保持良好心态，在提高自身业绩水平的同建立期公司内部的恶性竞争40时，保持与上级的良性互动，不断提出有利于公司发展的建议。除了上述谈到的应对