依法治企履职自查报告

1、依法治企履职自查报告 集团公司： 置地公司（下称公司）自去年3月正式成立投入运营以来，在企业生产经营活动中，自觉树立和维护“依法治企”理念，加快建立和完善企业管理，标准业务流程，健全“三重一大”决策程序，旨在逐步建立起依法决策、依法经营、依法管理、依法办事的制度体系和工作机制，推动公司向标准化、法制化、现代化的目标迈进。根据集团公司关于开展依法治企工作自查自纠的通知精神，公司按照督查内容，对成立一年多来的“依法治企”工作逐一进行了对照检查。现将自查情况汇报如下： 一、组织领导情况 为加强依法治企工作，保证公司业务标准合法有序推进，公司通过加强组织领导，成立了依法治企工作领导小组。领导小组制定了

2、标准的自查整改实施方案和具体措施，公司一把手为组长，负责依法治企的全面工作，分管领导为副组长，负责统筹协调各部门或单位的专项工作，各部门负责人为成员，负责具体自查自纠和整改措施落实等工作。 1 二、宣传教育情况 公司充分利用会议、展板、简报等场合、平台或形式不失时机开展法制宣传教育，在公司门户网站开设“法制天地”专栏，针对房地产行业的特点和公司业务分布情况，介绍行业法律法规，刊载与生活工作息息相关的法律案例。通过讲形势、讲任务、讲责任、讲奉献，大力宣传本次活动的目的和意义，发动广阔职工积极投身“依法治企”活动当中，形成人人关注、全员参与的良好气氛。 在加强宣传教育的同时，公司加大学习力度，组织

3、各部门认真学习公司关于“依法治企”活动的精神及相关学习材料。结合公司实际开展普法教育，组织开展四川省依法治省纲要学习，努力实现由提高职工法律意识向提高职工法律素质的转变，全方位推进各项工作的依法治理，为依法治企奠定坚实的根底。 三、建设执行情况 公司在签订所有对内对外或协议前，均咨询公司法律参谋意见，有效防范法律风险。在此根底上，公司从以下几方面努力做到依法治企。 一是加强劳动合同管理，建立劳动合同个人档案，使公司用人更合理、合法、标准。对工程公司用工情况加以监督引导，防止非法用工和无序用工，维护企业利益和受聘人员合法权益。五月份以来，公司对各类用人用工情况进行了普查，全面完善了劳务合同。 2

4、 二是结合群众路线教育活动，对公司的制度建设集中进行了一次清理分析，对不适合业务开展而仍在使用的及时废止，对不尽完善的制度进行修改，同时对各项制度的“立、改、废”作出了规定。 三是对公司工程的组织实施情况开展自查，针对组织管理、制度建设、贯彻实施制度（工程负责制、招投标制、工程监理制、合同管理制）情况、工程方案与管理、平安与质量管理、竣工验收与决算和资料档案管理等七方面，排查有无“三指定”行为。本着“谁主管，谁负责”的原那么，分部门全面开展内部管理自查。 四是坚持民-主集中制，特别是“三重一大”制度的执行中，但凡重大问题都经集体讨论、重要的工作都进行通报、重大问题都实行请示报告、大额资金使用都

5、由集体研究决定。在干部任免上，坚持按程序办理，坚持公正、公平、公开原那么。 四、整改落实情况 通过依法治企自查自纠，公司全体干部职工遵纪守法、依法治企的意识进一步提高，公司各类管理制度和业务流程更加健全，法律风险和纠纷得到有效防控和防止。特别是针对工程工程，公司吸取经验教训，严格履行工程审批制度、公开招投标制度，切实强化了对工程方案执行情况的检查监督和过程控制，提升了公司工程管理水平。同时，建立健全了各类工程档案管理制度，标准相关档案 管理工作。截止目前，公司共建立各类制度23个，修订5个。 下一步，公司将继续加强全体干部职工的法制观念，提高职工法律素质，对各类制度流程实行动态管理，在法律法规和公司制度框架下标准公司经营管理行为，使之朝着标准化、法制化、现代化的目标快速迈进。 开展依法治企和标准管理自查自纠工作报告xx-01-18 14:55 | #2楼 根据关于开展依法治企和标准管理自查自纠活动的通知要求（新电监察xx336号文），公司领导高度重视，从依法从严治企的角度出发，对违反国家政策法规、不符合电力公司党组要求、容易在社会上造成严重影响的问题和风险进行了排查梳理，修订、制定了相关工作制度，采取有力措施，及时整改堵漏，坚决消除“风险点”、“发热点”、“出血点”，提升依法从严治企和标准管理的能力和水平，取得了一