下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、党武乡xx年第一季度综治工作总结 党武乡xx年第一季度综治工作总结 xx年第一季度,我乡综合治理工作在区委、区政府的正确领导和区综治办的精心指导下,在乡党委、政府的坚强领导下,我乡综治工作按照“保稳定、促开展”的工作思路,认真贯彻落实市、区政法工作会议精神,切实维护人民群众根本利益,以创立“平安党武、和-谐党武、开展党武”为载体,继续深化平安创立活动,保持了社会大局稳定,着眼夯实基层根底工作,努力提高公众平安感和群众满意度,最大限度地减少不稳定因素,为全乡经济社会又好又快开展创造了良好的社会环境。现将我乡第一季度综治工作总结如下: 一、领导重视,精心组织 “稳定压倒一切,责任重于泰山”。我们时
2、刻绷紧稳定工作这根弦,始终把综合治理工作放在全乡工作的重要位置来落实。乡党委、政府把综合治理工作纳入了我乡社会经济开展的总体规划和年度方案,并且成立了强有力的综合治理工作领导小组,由乡长担任组长,乡政法委书记派、出所所长担任副组长,各部门、各村负责人为成员的社会治安综合治理领导小组,形成了部门联动,全体干部职工齐动的良好工作格局。乡党委会议研究综合治理工作每月不少于一次,并按上级部门文件召开专题会议落实工作,乡社会治安综合治理委员会办公室制定了综治工作督查,并定期对乡属各部门、各村开展综治工作情况进行按月或不定期检查,使综治工作督查经常化和制度化。 为了有效加强基层工作,我们建立健全了一系列制
3、度,采取一系列工作措施,促进了综合治理工作标准化,形成齐 (一)全面落实目标责任制。乡党委、政府与18个 二、加强综治队伍建设,进一步夯实基层根底工作 抓共管的工作格局。 行政村、乡属各部门、各企业单位一把手负责人签订了度社会治安综合治理目标责任书,推行“目标管理责任制”和“岗位责任制”,量化指标,明确职责,强化责任,做到“千斤重担大家挑、人人肩上有指标”。 (二)加强基层网络建设。全乡18个村均建立村支工作站,并配备专人负责各村综治工作,截止4月23日,在乡党委、政府和乡政法委的部署落实下,全乡共计有村巡防队员?名,乡专职巡防队员?名及由干部职工、党员、教师、企业职工、村治安积极分子组成的治
4、安志愿者?名,有力地促进了群防群治工作的开展,为打造“平安党武”,建设“平安花溪”提供了由政法干部、专职巡防队、治安巡防队及治安志愿者“四位一体”的群防群治网络体系,有力地促进了全乡社会整治稳定大局。 (三)实行台帐和例会制度,每月月底日我们召开治安形势分析会。一是搞好矛盾纠纷排查摸底工作,各村汇报综治维稳工作情况,指出当前须解决的问题,并建立了台帐,综治办指定专人予以落实,切实把各类纠纷矛盾处理在萌芽状态;二是通过以会代训的形式,组织村巡防队员、调解员学习法律法规知识,增强了巡防队员的业务水平。 (四)加强技防建设。截止目前全乡上报区综治办安装“平安e家”?户,并按照区委政法委的安排正积极落
5、实视频监控器工作,全乡专职巡防队员、贵州大学城保安队伍、党武乡城-管对均被配了必要的工作装备。 (一)党政干部全员排查化解矛盾纠纷 年初,我乡建立了干部全员排查化解矛盾纠纷工作机制。一是实行领导包干负责制:将全乡?个行政村划分为?个片区,确定重大矛盾纠纷由每片的包片党政领导、分管部门、村组成联合调解组,并确定专人进行调处,二是按照“层 三、加强社会矛盾调解,落实各项维护社会稳定措施 层落实”的原那么,确定了由乡干部包村、村干部包组、组长包户的矛盾纠纷排查化解制度;三是改良工作方法,实行“两主动”:一是主动联系群众,按照乡党委、政府的规定,驻村干部每周下村不得少于3天,重要敏感时期必须入户,及时了解掌握各村治安动态,做到底子清、情况明;二是主动效劳群众。努力当好维稳信息员、矛盾调解员、治安协管员、致富效劳员,不遗余力地帮助群众解决产业开展和社会生活中的各类难题。 (二)加强值班备勤,强化重要时段的综治维稳工作。 为保证“两会”召开、省十一次党代会、拆违、湿地公园重要接待及清明节等重要时段的综治维稳工作,乡政法委组织综治办、司法所、派出所及专职巡防队员组成了党武乡应急队伍专门负责重要时段的备勤工作,确保了全国“两会”、省十一次党代会等重要时段的社会稳定工作。在两会、省十一次党代会等重要会议期间,组成工作小组,落实专人加强对重要上访非访缠访户、 吸毒人员的管控工作,确
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026届四川省成都龙泉中学物理高二第一学期期末联考试题含解析
- 2023年锦州辅警招聘考试题库及完整答案详解一套
- 2024年嘉义辅警招聘考试题库及答案详解(网校专用)
- 北京市房山区房山实验中学2026届高二上物理期末预测试题含解析
- 2026届河北省五个一名校联盟高一生物第一学期期末学业水平测试试题含解析
- 2025年内蒙古重点中学高二数学第一学期期末综合测试模拟试题含解析
- 2026届天津市宝坻区普通高中高二化学第一学期期末质量检测试题含解析
- 2025年赣州市红旗实验中学化学高二上期末质量检测试题含解析
- 亚麻纺织制品行业深度研究报告
- 中国直脚抛光圆盘炉项目投资可行性研究报告
- 重庆市停车场管理办法
- 胎儿肢体畸形超声诊断
- 单位三八节送花活动方案
- 葡萄生产教学课件
- (2025.06.12)领导干部任前应知应会党内法规和法律知识考试题库(2025年度)
- 监事会换届工作报告
- 2025民航招飞英语测试题及答案
- 石英石台面供货合同协议
- 雀巢财务管理制度
- 2025年陕西神渭煤炭管道运输有限责任公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 急诊绿色通道管理制度
评论
0/150
提交评论