实用的劳动仲裁申请书4篇

1、实用的劳动仲裁申请书4 篇劳动仲裁申请书篇 1市劳动监察支队：我与经双方协商调解，公司已经全额付清所拖欠的农民工工资，双方就劳动争议已达成调解协议。现本人向贵支队提出撤诉申请，请贵支队依法予以准许。申请人：2xx 年 1月 20日劳动仲裁申请书篇 2劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照劳动争议调解仲裁法规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。劳动仲裁需要

2、的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁申请材料也是不同的第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：(1) 劳动仲裁申请书 ( 详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供);(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的，需当面签定并提交授权委托书，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料 ;(4) 被申请人工商注册信息资料 ;(5) 申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料 ;( 证明材料包括：

3、劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表 ( 单) 、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除 ( 或终止 ) 劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件 ;(6) 提交证据材料清单一式两份 ;第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类 (1) 至 (6) 项资料外，申请人需推荐3 或 5 名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：(1)被申请人身份证明复印件;(2)申请人与被申请

4、人存在劳动关系的证明材料 ( 与第一类第 (6) 项要求相同 );(3) 营业执照副本复印件 ;(4) 法定代表人身份证明书 ;(5) 有委托代理人的，需提交授权委托书 ( 注明委托事项 ) 委托代理人的身份证复印件 ;(6) 提交证明材料清单 ( 一式两份 ) 。劳动仲裁申请书 篇 3申请人：姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、电话被申请人：单位全称、住所、电话法定代表人或主要负责人：姓名、职务仲裁请求： ( 要有明确的请求和具体的数额)事实和理由：( 阐明请求事项所依据的事实理由和法律依据 )_此 致_劳动争议仲裁委员会申请人： ( 签名摁手印 )( 申请人系用人单位的盖公章)年 月

5、日劳动仲裁申请书篇 4申请人： XXX，男 / 女，汉族（或具体的少数民族名称） ，1XXX年 XX月 XX日出生，现住 XXX市 XXX区 XXX路 XXX号。联系电话： XXXXXX。被申请人： XX有限公司， 住所地： XX市 XX 区 XXX路 XXX号。电话： XXX。法定代表人： XXX，职务： XXX请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金 xxxx 元 ( 月平均工资 xxxx 元 *x 个月 ) 。二、裁决被诉人向申请人支付xxxx 年 x 月至 xxxx 年 x月加班费共xxxx 元，其中： 1、延时工作时间加班费xxxxx元及 25%的经济补偿金xxx

6、x 元;2 、休息日加班费xxxxx 元及25%的经济补偿金xxxx 元。以上二项合计：XXX元。事实与理由：申请人于xxxx 年 xx 月进入被诉人单位工作，任xx 一职至今。 xxxx 年 xx 月 xx 日，双方签订了 ( 无) 固定期限劳动合同，约定申请人为xxxxx ，约定申请人正常工作时间月工资为 xxx 元，每日工作8 小时、每周工作5 天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5 天外，星期六、日还要求我加班，平均每月星期六、日x 天以上 ( 公司均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的xxxx 年 x 月至 xxxx 年 x 月间的考勤记录 ) 。另外，休息日也

7、是随时加班，我早上 x 时 x 分上班，直到 x 时 x 分下班，除去中午吃饭和休息时间 x 个小时、平均每日延长工作 x 个小时以上， 同时，非星期一至五晚上随时候命加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的规定给我安排补休， 也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零， 按照双方劳动合同约定的月工资 xxx 元 (xxx 年 x 月 x 日双方协商将我的合同工资变更为 xxx 元 ) 为基数计算， xxxx 年 x 月至 xxxx 年 x 月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费xxxxx元(xxxx元倍 *x个小时*x周*xx个月 *x年 ) 未付、拖欠我休息日工作时间加班费xxxxx元(xxx 元 /21.75*2 倍 *x 个小时 *x 天 *xx 个月 *x 年 ) 未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了劳动法和劳动合同法的规定，根据中华人民共和国劳动合同法第38条第 2 项和 46 条第 1 项的规定，我于 XX 年 XX月 XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于