教师职务申报考评积分办法

1、教师职务申报考评积分办法项目积分规则积分政治思想、职业道德要求（分值20分）近三年考核结果为依据，优秀等第给 7分，合格等第给5分。基本条件（分值40分）1.学历（8分）:各级各类学校教师具备申报教师职称所规定的学 历（含中学一级、小学高级学历的时间要求）给 2分，取得高 一层次学历，另给3分；所取得的规定学历每提前一年给 0.5 分，累计给满为止。2 资历（5分）:按照申报晋升教师职务所规定的任职年限起算， 每多一年给0.5分，累计给满为止。3 教龄（7分）:每有一年教龄给0.5分，累计给满为止。4 年度考核（5分）：按近5年计算，基本分3分，有一个优秀 加1分，累计给满为止。5 基本功考核

2、（5分）:参加教师教学基本功培训考核，每取得 一类B级合格证书，给0.5分；每取得一类A级合格证书，给 1分。同一类考核同时取得 A、B级合格证书的，按最高级别 计算。6 工作量（10分）：按照规定课时量要求，近三年来，中学平 均每周主要学科不少于8节，其他学科不少于10节；小学不 少于12节。达到该标准给8分，每多一节加0.5分，少一节 扣0.5分，累计加满、扣完为止。评审条件（分值60分）1 教学工作（32分）（1）循环教学（3分）：能循环或把关（高中、初中教师需有毕业 班任教经历，小学教师需有6年级或1年级任教经历）给3分， 否则不给分。（2）教学考核（15分）:各单位根据所属教师教学质

3、量考核资料， 具体细化考核方案予以考核。（3）高效课堂（8分）：积极参与市局推行的高效课堂建设，通 过高效课堂验收，获“优秀”等第给 8分，获“良好”等第给 5分，获“合格”等第给3分。（4）公开课（示范课、评优课）（6分）:任现职以来在乡镇、市属 学校开设公开课（示范课）一次给0.5分，三次以上给1分，在市 级及以上开设公开课（示范课）给2分;在各级组织的评优课活 动中，获乡镇、学校一等奖的，给 2分，获市级三等奖的给3 分，获市级二等奖（大市三等奖）给4分，获市级一等奖（大市二 等奖、省三等奖）给5分，给满为止。2 教育工作（13分）（1）管理工作（6分）：任现职以来，担任班主任或学校其他

4、教育 工作（团支部书记、大队辅导员、年级组长、备课组长等）有一年给1分；担任副班主任工作的有1年给0.5分。累计给满为止。（2）表彰（7分）：任现职以来，受乡（镇）、校级综合表彰给1分， 三次以上加1分；受市教育局、乡镇党委、政府及有关部门综合表彰给2分；受市政府及以上综合表彰给3分，累计给满为 止。综合表彰含优秀教师、优秀教育工作者、优秀共产党员等。3 教育教学研究工作（15分）凡申报中学高级职称的教师，任现职以来，至少有 1篇本学科 研究论文在省级以上教育教学类公开刊物上独立或作为第一 作者发表。该条件为申报中学高级职称教师必备条件，具有该 条件，方可进行以下教育教学研究工作项目的积分，否则不能 申报中学高级教师职务。（1）提供本学科研究论文（3分）：提供二篇以上给3分，每少一 篇扣1分。（2）论文发表或获奖（12分）:所提供的本学科研究论文在市级教 育教学类公开刊物上独立或作为第一作者（下同）发表的给2分，在扬州市级发表的给4分，在省级以上发表的给6分；所 提供的论文在市级、扬州市级、省级及以上教育主管部门委托 组织或认可的论文评比中获奖的，根据获奖等次分别按上述各 级论文发表的不同比